Merci beaucoup c'est clair, limpide et ça répond à beaucoup de questions que les créateurs d'entreprises peuvent se poser lors de leur première affaire.
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merci pour ces infos je commence a comprendre mon propre rôle de gérant majoritaire une question n'ayant pas de salarié puis-je ouvrir un PEE vous dites assureur plus que banquier pour ouvrir ce PEE mon expert comptable peut il s'en occuper? merci encore
Hello Pascal et Merci pour ce super retour 🙏🏻. Malheureusement Non, la première condition pour mettre en place un plan d’épargne, quel qu’il soit, est d’employer au moins un salarié (il peut s’agir de votre conjoint). N'hésitez pas à échanger avec nous sur cette opportunité dès lors que vous aurez un salarié. A très vite chez Dougs 😊
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A 32.30'' .. admettons que le K de la société est de 3000€ et qu'on est 27k€ sur notre compte courant .. il faut addionner les 2 pour le calcul des dividendes ? je pensais que c'était seulement le K de départ de la société ? .. et c'est encore flou pour moi, le compte courant = à la trésorerie ? merci, je me régale de vos vidéos !
Hello ! Un grand merci pour ton retour 🙏🏻 Il faut en effet déterminer le plafond au delà duquel les dividendes versés en SARL/EURL ne sont plus avantageux du tout, et seront soumis à charges sociales. Donc en effet, nous déconseillons formellement la distribution de dividendes au de là de 10% du capital social, des primes d'émission et des sommes versées en compte courant appartenant au travailleur non salarié. A très vite chez Dougs 😊
@@dougs.fr_ merci d'avoir pris le temps de me répondre ! afin d'être sur d'avoir compris "au de là de 10% du capital social, des primes d'émission et des sommes versées en compte courant appartenant au travailleur non salarié" .. on ajoute donc pas notre trésorerie composée des bénéfices antérieurs et des recettes en cours sur le compte ? désolé mais j'ai du mal à expliquer.
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Bonjour, j'ai une question, si un gérant majoritaire fait entrer un associé dormant (son frère), qui n'a jamais travaillé dans l'entreprise ni perçu de dividendes, et qu'il l'ait fait entrer juste pour être minoritaire et pouvoir être salarié avec les avantages qui vont avec Est ce condamnable ?
Bonjour, La question de mettre un frère comme associé pour pouvoir avoir 50% (pas plus) afin d'être considéré comme gérant associé minoritaire n'est pas condamnable en tant que tel. Néanmoins plusieurs points : - Etre gérant minoritaire ne te fait pas devenir salarié mais assimilé salarié. En effet, quand on est gérant, on ne bénéficie pas de Pôle Emploi - Dans ce cas, il est préférable de faire une SASU pour avoir le même statut d'assimilé salarié et d'avoir 100% des actions - Il faut éviter d'avoir des associés dormants. On ne sait jamais comment cela peut tourner si un jour on veut vendre sa société.
Bonjour, Combien coute les charges sociales au delà de 10%; Quelle est la différence entre les charges sociales prises dans l'année et celle prises en dividendes. Merci.
Bonjour Soraya, Le montant des dividendes reçus par les travailleurs non salariés (gérant majoritaire de SARL par exemple) sont soumis à cotisations sociales TNS pour le montant dépassant 10% x (part de capital social de l'associé + solde moyen de son compte courant d'associé). Sur ce montant supérieur à ces 10%, les charges sociales "habituelles" s'appliquent. Donc entre 40-45%, tout comme sur tes rémunérations. Les dividendes TNS ne sont pas soumis à des charges sociales spécifiques en la matière. Et les cotisations sociales payées à cette occasion restent déductibles de ton bénéfices (toutes les autres conditions étant par ailleurs remplies). Bonne soirée !
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Bonjour et merci pour ce contenu qualitatif et dynamique. La fiscalité contraignante des dividendes en EURL à l'IS est elle applicable au boni de liquidation ?
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Bonjour L’expert. Comment peut-on apporter la preuve(justification)de la vente de bien faite par l’associé,afin de l’utiliser en compte courant associés.?
Hello Eric, Il est rare de parler de ventes faites par l'associé au profit de la société. Le compte courant est principalement utilisé dans l'autre sens, quand l'associé prends à sa charges des dépenses réalisées dans l'objets social de la société. Mais dans ton cas, je te conseille de garder un justificatif de la vente, tels que la facture. A très vite chez Dougs !
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