Bonjour Clément, Merci pour toutes vos vidéos. Je les suis régulièrement et elles m'inspirent. Dans la crise du COVID 19, nous sommes dans une crise longue, en télétravail donc éloignés les uns des autres et dans une inconnue totale (je travaille dans l'aérien avec de grosses incertitudes sur l'avenir). J'ai mis en place avec mon équipes des rituels en visio, je pense que nous sommes calés pour cette 1ere phase en télétravail. Mais si l'on passe à une phase chômage partiel, comment remobiliser après une période de "mise sous cloche"? Merci de votre aide Delphine
4 года назад
Bonjour Delphine et merci beaucoup pour votre retour sur mes vidéos. Afin de remobiliser votre équipe après une période d'inaction, je vous invite à initier la reprise par une réunion d'équipe afin de marquer ce moment. L'objectif sera de permettre à chacun, tout d'abord de s'exprimer sur leur ressenti "d'après chômage partiel" (en commençant par la vôtre). Ensuite, vous pouvez exprimer votre intention pour cette reprise et les objectifs qui ont été fixés par l'entreprise pour le redémarrage. Lancez ensuite un tour de table en demandant à chacun les idées et actions qu'ils envisageraient afin d'atteindre ces nouveaux objectifs. Coordonnez cet échange d'idées, enrichissez-le afin d'arriver ensemble à une stratégie validée de façon collective pour relancer l'activité. Bien à vous, Clément
