Ausnahmen beim Mindestlohn, Ausbeutung bei Amazon: Wie sieht die Arbeitswelt zu Karl Marx' 200. Geburtstag aus? Folgt uns auf RU-vid: / heuteshow Facebook: / heuteshow Twitter: / heuteshow Instagram: / heuteshow
@@kostjatiberius1191 Was die Ausbeutung hier kein Stück besser macht. Er muss für gar nichts dankbar sein. Den meißten Menschen steht zum Glück frei, wo sie leben und arbeiten.
@@kostjatiberius1191 Wenigstens bin ich nicht so erbärmlich wie du und beleidige keine Leute anonym die ich gar nicht kenne. Leute wie du haben oft ein armseliges Leben. Ich hoffe, deins bessert sich bald. Und jetzt habe ich genug Zeit mit dir verschwendet, Troll.
@@__u__9464 Trotzdem hat Deutschland einen riesigen Niedriglohn Sektor. Die Löhne für z.B. Paketboten sind eine Sauerei. Und da könnte ich noch viele Berufsgruppen aufzählen die, gemessen an der Arbeitsleistung wenig verdienen. Die nordischen Länder machen das alle besser wie wir.
@@__u__9464 Das ist nun wirklich totaler Blödsinn. Du hast keine 2 Sekunden recherchiert, oder? In Sachen Arbeitsrecht liegt Deutschland im europäischen Spiegel gar nicht gut, und Vollbeschäftigung haben wir auch nur weil ein Vollzeitjob in 3 Minijobs aufgeteilt wird, wo der Kopf nicht weiß, was der Arsch macht.
Ich war selber Amazon Mitarbeiter (für so ein halbes Jahr) und ich fing im November an. Normal Vollzeit und dann Dezember 6 Tage/Woche Vollzeit (war da frisch 18 Jahre alt). Der Druck war da sehr hoch. Man musste pünktlich beim Meeting sein und dann sofort arbeiten, weil jede Sekunde wichtig ist. Man durfte keine Fehler machen und wenn man welche gemacht hat, klaute es deine Zeit. Sie reden immer mit einem wenn man zb. 5 min länger auf dem Klo war. Ende Dezember verlängerten sie den Vertrag bis 31.12.2017 und wurde schon im Mai gekündigt, weil ich nicht schnell genug gearbeitet habe. Sie haben viele Sicherheitsvorkehrungen und verlangen,dass man sich an Vorschriften hält, aber gleichzeitig schnell sein. Also ich konnte nicht mit dem Stapler, der nur bis so 6km/h schnell fahren konnte nicht schneller sein. 90% der Arbeiter sind da nur wegen dem Lohn.
+Erika Wounderbear Kress - Vielen Dank für deinen Kommentar. Manches kann ich bei Amazon verstehen. Manches aber nicht akzeptieren. zB: Ist es bei Amazon immer noch so, dass man die ersten 20 Tage keinen Lohn für seine Arbeit bekommt ? Wenn ein so hoher Arbeitsdruck, dass jede Minute zählt, dann scheint mir Amazon sehr arm und knapp dran zu sein ? Ich war als Azubi (KFZ-Mechaniker) unter hohem Arbeits- und Tempodruck. Meistens nur Autos waschen, und von Hand polieren. Das polieren war dem Boss entweder nicht schnell genug, oder nicht gründlich genug. Einmal schickte er mich deswegen zum Augenarzt. Reine Schikane. Meine Augen sind in Ordnung. Nach sechs Wochen bekam ich die Kündigung = innerhalb der Probezeit. In Wirklichkeit: Weil ich nicht schnell genug arbeite. Nahm ich sehr gerne an, um dort raus zu kommen. Und weil der Arbeitgeber kündigt = anschließend sofort Arbeitslosengeld.
Ich finde die Arbeitnehmer sollten viel mehr die Arbeitgeber verklagen, wenn irgendetwas nicht stimmt im Betrieb. Viele sind keine Gewerkschaftsmitglieder, obwohl die Gewerkschaft einen helfen würde bei Gericht. Das Verklagen würde dem Arbeitnehmer nicht einen Cent kosten, aber man spart lieber den Mitgliedsbeitrag bei der Gewerkschaft ein.
Das passiert vor allem auch wenn man, nachdem man sich fertig beschwert hat, bei Amazon bestellt, weil das Produkt zwei Euro billiger ist als im Einzelhandel.
@@HelgeStrichen Die Welt verändert sich. Das immer mehr Menschen bestellen weil es billiger und effizienter ist, ist normal und gut so. Die Zustände bei diesen Unternehmen sind das Problem. Wenn der Chef stündlich Millionen schäffelt, aber die Angestellten sich bei solchen miserablen Arbeitsbedingungen, grade so über Wasser halten können, dann ist was verkehrt.
@@kuhnandreas5694 Ja, aber durch eine Kauf bei do einer Firma unterstützt fu das ja. Möchte jetzt kein Mitalapostrl sein, ich mein ich bestell auch ab und zu was bei Amazon, aber heute geht's nunmal schneller so.
Am besten hat man dann noch Verwandte á la "Wer arbeiten will, der findet auch was" und Schlaumeier im Internetz: "Keiner muss bei Amazon arbeiten, hauptsache mein Paket kommt pünktlich" - Original gelesen unter m Beitrag vom Stern bei FB.
najah, hat er wirklich unrecht? Ungelernte Arbeiter sind - so hart es vielleicht klingen mag - sehr sehr wenig wert. In Deutschland verdient man als ungelernter trotzdem mehr als in Osteuropa, Amerika, Asien. Hast vorallem auch Arbeitsschutz, nicht so wie in den USA (Hire and Fire). Wenn der Mindestlohn halt noch weiter steigt, dann gehen alle Unternehmen ins Ausland. Übrigens: Amazon zahlte auch schon vor 2 Jahren "zwischen 10,52 - 11,39", was für Versand sehr sehr gut ist. (www.stern.de/wirtschaft/job/amazon--was-verdient-man-eigentlich-als-lagerarbeiter-bei-amazon--8150704.html) Ich hab selber in der Branche auch schon gearbeitet, auch das digital überwacht wird ist komplett normal und passiert mehr oder weniger von allein, die wollen natürlich, dass alle Anlagen so weit wie möglich ausgelastet sind.
Alleine das Thema Leiharbeit ist die pure Ausbeute! Konzerne und Betriebe stellen oft mehr als 40% der gesammten Belegschaft rein aus Leiharbeit, obwohl dazu garkein Grund besteht. Dies machen die Konzerne und Betriebe durchgehen seit über 20 Jahren! Viele Konzerne hier in Rostock, stellen Leiharbeiter an, die mehr als 6 Jahre dort schon als Leiharbeiter arbeiten. Alle 2 Jahre werden sie für 3 Monate abgemeldet und dann wieder angefordert. Somit umgehen sie die Einstellungsfrist!
Scarab324 ich bin auch leiharbeiter und das ist die moderne Sklaverei, die sagen dir dann noch so frech mit Übernahme garantiert, wenn sie dich nach 3 monate behalten haben melden sie dich ab und das fängt dann nochmal von vorne an und die bestellen dich neu und nicht zu vergessen du wirst dort wie ein sklave behandelt und auch so bezahlt die schwerst arbeit macht halt immer der leiharbeiter
Jacobs Krone die haben im Lager zu 90% leiharbeiter die in den ersten 2 wochen 7 tage die woche arbeiten müssen müssen bei der Cafeteria mehr zahlen als Angestellte und haben keine Schlösser für unsere umkleide die müssen wir selbst kaufen und zwar bei jacobs selbst
Bei EEW bekommt ein Leiharbeiter etwa 50% von dem Gehalt was ein Festangestellter verdient, muss aber genauso Schichten machen, Wochende arbeiten, Feiertags arbeiten, macht meist nur die Drecksarbeit, wird von den Meistern in lebensgefährliche Situationen gebracht weil die Produktion vor geht, obwohl vor kurzem sogar ein Mitarbeiter bei sowas fast gestorben wäre, haben weniger Urlaub, werden nach 2 Jahren abgemeldet und nach 3 Monaten wieder angeheuert! Das macht EEW, Liebherr, Nordexx und DB hier in Rostock bereits seit über 15 Jahren ohne Unterbrechung!!!
Es geht ja nicht nur um den geringeren Lohn trotz gleicher Arbeit. Es geht darum, das die Meister wissentlich Leiharbeiter gefährliche Dinge machen lassen, statt Angestellte das machen zu lassen. Diese Dinge sind meist nicht mal nötig! Dann kommen Sprüche wie "Naund? Dann holen wir uns nächste Woche einen neuen Leiharbeiter"!
Heutzutage ist es leider so,das sich Arbeit nicht mehr lohnt. Vor allem im Handwerk . Ich bin gelernter Mechaniker und habe es selbst miterlebt . Vollzeit sind ja normalerweise 40 Std. Bei mir waren aber 60 bis 70 Std die Woche normal und das ohne Ausgleich zu bekommen . Dann ein Hungerlohn von 1700 Brutto . Ich denke das viele Leute auch aufgrund der Ausbeutung,die ja in das jedem Berufszweig Gang und Gebe ist keine Mutivation mehr haben Arbeiten zu gehen . Einzelhandel und Handwerk sind da sehr schlimm . Da muss dringend Besserung her .
Deutschland müsste einführen, dass man bestimmte Arbeitsbedingungen verbietet und dass man darauf achtet, dass Aufgaben in einem Zeitraum möglich bleiben. 420m^2 in einer Stunde zu putzen ist sehr unwahrscheinlich oder gar unmöglich. Ein Gutachter oder jemand anderes könnte einen Median aufstellen, wie viel m^2 eine Putzkraft mit bestimmten Werkzeugen putzen kann. An diesem Wert soll dann das Geld abgerechnet werden. Wenn man weniger als der Durchschnitt arbeitet, bekommt man erst Abzüge. Ich denke, so können die Firmen weniger bescheißen.
Äh ich glaube du meinst vernichtet und nicht verdichtet, also ein kleines Gedicht für Ausbeutungsplätzchen: Ach ihr lieben Ausbäuterchen, ich weiss nicht . ob es Glück ist oder Pech, wisst ihr eigentlich wo euer eigentlicher Platz in dieser Welt wäre, jeder aufrichtige Mensch würde dort bestimmt nicht mit euch tauschen wollen.
@@angemerkeltheil3450 Naja wenn Merkel n Auftritt hat, kommen auch nur CDU Anhänger. Oder glaubst du, dass du nen Helene Fischer-Fan auf nem Rammstein Konzert triffst?
Ich verstehe euch. Habe auch den Mindestlohn verdient. Mich nach anderen Verdienstmöglichkeiten umgeschaut und jetzt verdiene ich ~40-50€ pro Stunde, habe mich 2 Jahre, 7 Tage die Woche reingehängt. Habe mich auch damals nie beschwert. Hab halt nie was gelernt und jammern hilft auch nicht um die Lebenslage zu verbessern
Es gibt in Deutschland doch nur in jedem zehnten Betrieb einen Betriebsrat, oder? Ich meine, etwas Derartiges irgendwo aufgeschnappt zu haben (ich wohne nicht in Deutschland), kann mich aber nicht mehr an die Quelle erinnern.
+ Herr Neureiter + DIE werden auch immer weniger, statt mehr. Die Anzahl der Gewerkschaftsmitglieder in Deutschland bleibt rückläufig. Nach 1990 habe ich im "Westen" immer nur unter Betriebsräten gearbeitet, die sehr "arbeitgeberfreundlich" waren. Deshalb belief sich meine persönliche VERDI.-Mitgliedschaft nur auf eine sehr kurze Zeit.
Kai Guleikoff Das Problem ist, dass Gewerkschaftsfunktionäre oft nur noch wenig gemeinsame Interessen mit der Basis haben. Wenn gegen staatliche Sozialkürzungen Streiks vonseiten der Gewerkschaftsbasis gefordert werden, sind die Funktionärinnen und Funktionäre immer die letzten auf dem Waggon (d. h., sie versuchen, den Streik zu verhindern, und wenn der Druck vonseiten der Basis zu groß ist, tragen sie ihn halt halbherzig mit, wobei sie noch versuchen, ihn auszubremsen). Und wenn eine sozialdemokratische Partei mitregiert, halten die Gewerkschaften sowieso die Fresse. Erster Vorschlag: Funktionärgehälter an die Mindestsicherung angleichen!
Das beste Mittel dazu ist auszuwandern. Mein Bruder hat früher in einer Pflegeeinrichtung in Trier gearbeitet. Die Bezahlung und Arbeitsbedingungen waren extrem mies. Seit 5 Jahren arbeitet er in einer Pflegeeinrichtung in Luxemburg. Die Arbeitsbedingungen sind traumhaft und er hat dort um die 3000 Euro NETTO in der Lohntüte. Um so was in Deutschland finanzieren zu können, sollte man auf ALLE Einkommensarten Sozialabgaben erheben. Jeder muss einzahlen, keiner ist davon ausgenommen. Und noch etwas: Leiharbeit muss für ein Unternehmen genauso teuer sein wie ein Dispokredit.
Ich habe ein paar Monate bei Amazon gearbeitet (Pforzheim) und obwohl Ich froh bin dass ich nichtmehr dort bin (dazu mehr am Schluss) , aber alles was hier vorgeworfen wird falsch. Es gibt einen Betriebsrat und Weihnachtsgeld und man kann auch durchaus mal einen längeren Schwatz mit den Kollegen halten (sofern man jemand findet der die gleiche Sprache spricht...) , auch wenn der Chef vorbeiläuft. Einen Mindest-Pick gibt es nur in dem Bereich wo der Computer dir sehr kurze Routen errechnet und du das Zeug dann nicht selber abtransportieren musst. Dieser ist bei 50 und Ich schaffe locker 75 auch wenn Ich mal 5min gemütlich kacken gehe. Diese Abmahnung wird nicht richtig dargestellt , damit der Scanner überhaupt auf inaktiv geht muss man eine gefühlte Ewigkeit nichts gemacht haben , dann geht ein Count-Down los , wenn man dann einfach aufs Display drück läuft er weiter. 2 Min inaktver Scanner heißt also dass man wirklich lange nichts gemacht hat , ja sogar zu blöd war das runterfahren des Scanners abzubrechen. Was an dem Job aber wirklich Scheiße ist , ist einfach der Job selber. Man hat nach 2 Tagen quasi ausgelernt und es ist irgendwie demütigend dass man einfach nur Arme und Beine des Computers ist (früher haben Maschinen ja die Arbeit für den Menschen gemacht , hier ist es umgekehrt) , alles wurde so optimiert das am Schluß , obwohl man die ganze Zeit auf den Beinen ist und arbeitet , keine eigene Leistung mehr übrig ist. So ein bischen wie einem das Navigationsgerät dieses Gefühl nimmt das man hatte wenn man sich mit Landkarten selber richtig irgendwohin navigiert hat , so verkümmert man bei solchen Jobs als Mensch auf allen Ebenen. Amazon versucht da wirklich mit Events und Co irgendwas dagegen zu tun , aber ändern können Sie es auch nicht. Der Job existiert weil Maschinen noch zu blöd darin sind unterschiedliche geformte Dinge schnell zu erkennen , zu greifen und wieder abzulegen. noch...
danke für deinen ehrlichen, wenn auch sehr naiven, Kommentar Amazon hat kein Interesse am Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, außer es ist unbedingt nötig am liebsten wäre denen, wie jedem voll-kapitalistischem Unternehmen, eine komplette Automatisierung
Nach einer nervenaufreibenden Ausbildung und Tätigkeit, die mich psychisch kaputt gemacht hat, habe ich mein Abi nachgeholt und bin jetzt studieren. Der Arbeitsvertrag endete 3 Monate vor Studienbeginn, was mir recht war, da ich kein Schlag mehr tun konnte und drei mal die Woche zur Therapie rannte. Da ich natürlich krankenversichert bleiben musste, musste ich für die 3 Monate Arbeitslosengeld 1 anmelden. Ich wollte ein wenig Kraft tanken, bis der letzte Lebensabschnitt beginnt. Aber Pustekuchen. Wöchentlich sollte ich zum Amt fahren (mit den öffentlichen 2 Stunden entfernt) und habe ständig Lageristenjobs, Putzjobs und Servicejobs aufgedrängt bekommen. Wegen Drohungen ging ich dann doch drauf ein, schlug vor, dass ich zugunsten meines Studiums ein Praktikum absolviere. Das passte dem Center jedoch nicht und sie hätten mir jeden Cent verweigert. Letztendlich hab ich dann in mehreren Geschäften im einzelhandel gearbeitet. Jedoch würde ich wegen meiner schlechten Verfügbarkeit (Therapie) und Erschöpfungserscheinungen immer nach wenigen Tagen oder Wochen entlassen. Wieso kann man Leute, die nur ein paar Monate brauchen um den neuen Lebensweg zu beginnen, nicht einfach in Ruhe lassen?
Alg 1 heißt oder ist kein Center ( Jobcenter ) sondern das Arbeitsamt oder die Arbeitsagentur wusste nicht das die selbst bei Alg 1 soviel Druck machen dürfen und machen! Bei Alg 2 bist du Rechtloses Freiwild
Schuld daran ist die Gesellschaft. Wir fördern durch unser Konsumverhalten erst solche Dinge. Hauptsache billig, schnell und gut. Alles andere ist egal. Es ist ja so schön bequem, ein klick und her damit. Nachdenken tut da keiner. Aber da die Menschen immer fauler werden, wird die Ausbeutung immer mehr zunehmen. Das ist das Dilemma heutzutage, eine Lösung kann nur ein umdenken sein. Weniger Bequemlichkeit und weniger Konsum. Das würde schon etwas bewirken. Aber sehr viele lassen sich eben verführen von super sonder angeboten. Brauchen tut man das meistens nicht, aber egal erstmal her mit dem Schnäppchen. Und wenn es dann in der Ecke rumliegt auch egal, aber das Gefühl ein Super Schnäppchen gemacht zu haben ist wie eine sucht. Genau damit machen Amazon und Co. Ihre Milliarden, mit der beeinflussbarkeit der Menschen und der immer größer werdenden Bequemlichkeit. Aber ich glaube daran wird sich nichts ändern. Nach diesem Beitrag wird sich kurz aufgeregt, und morgen wird dann wieder bei Amazon bestellt.
Hab ne Ausbildung bei einer bekannten SB,- Warenhauskette gemacht, bekam eine Teilzeit-befristete Stelle. Zudem haben die Tarifflucht begannen (Verdi weg und ersetzt durch die DHV) und einfach bis zu 800€ gestrichen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld gekürzt. Die, die nach der Tarifflucht angefangen haben standen dementsprechend unter DHV haben eine 40std Woche und noch weniger Entgeld als die, die Verdi mit 37,5std/Woche haben. Aber wenigstens werden die Chefs nicht Tariflich bezahlt und können sich die Tausender in die Tasche stecken und glücklich leben, aber haben irgendwie keine Ahnung das die Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens darstellen. In der Schule gelernt und im Unternehmen vergessen oder gekonnt ignoriert. Und das geilste ist, ist das was ich von einem/r Kollegen/in gehört habe; Wenn wir zusammenbrechen ist es egal dann gibt es neue. *Oder wenn ein Chef zu dir kommt und dir sagt bau das ab weil ein anderer Vorgesetzte es so will, du da fast 2 - 3 stunden stehst und es abbaust und am nächsten morgen wieder aufbauen musst weil dieser besagte Vorgesetzte das angeblich nie gesagt hat. Oder wenn eine gewisse Frau sich beim Chef beschwert das sie da angeblich einen Schlechten Orangensaft am frühen Morgen gefunden hätte obwohl man selbst am Abend davor gar keinen frischen gepresst hat.* Oder wenn man von Mitarbeitern gehört bekommt das die Chefs einen beobachten nur um Kündigungsgründe zu suchen um einen schnell los zu werden, obwohl das eigentlich Verletzung des Persönlichkeitsrechts ist und jeder Arbeitnehmer *SOFORT* recht bekommt. Es reichen ja nur ein paar aussagen. *Die oben genannten Fett gedruckten Gründe sind mit aller höchster Wahrscheinlichkeit die besagten Kündigungsgründe anhand falscher aussagen* die, die Chefs mit Absicht Provozieren um ein Grund zu haben dich raus werfen zu können. An sich ist sowas schlau gemacht aber verboten und würde vor dem Arbeitsgericht zu Gunsten des AN gehen, denn nach 3 Verlängerungen müssen die einen in unbefristet einstellen. Aber das ist zu teuer.
Tag der Arbeit, die als etwas faires, von dem man sich als Teil einer Gesellschaft einbringen kann, eine absolut moderne Idee ist. Oder das Original Tag der Arbeit, von der Man überleben können muss, nicht mehr und nicht weniger.
Das bei 2:50 hab ich direkt im Fernseher gesehen, finde ich gut das er jetzt nicht irgendwas daher redet, sondern eine gut überlegte Antwort gab. (Also sein Kollege eine Antwort gab XD )
Ich werd Ergotherapeutin, zahle ein paar tausend Euro für meine Ausbildung und kann mich später glücklich schätzen, falls ich es auf 2000 Brutte bringe... warum mach ich das eigentlich? o.O
Das frag ich mich auch. Ich hab bereits zwei Ausbildungen hinter mir, 5 1/2 Jahre meines Lebens verpulvert, und heute verdien ich 1500 netto. Als Alleinlebender mit 25 Jahren noch ganz ok, aber wenn ich an die Zukunft denke, würde ich mir am liebsten einen Strick basteln.
Ich hoffe, weil es ein Beruf ist, der Ihnen Freude bereitet und den Sie mit Begeisterung ausführen. Warum geht es Ihnen jetzt plötzlich darum, besonders viel Geld zu verdienen? Verschiedene Berufe, verschiedenes Geld. Deshalb jetzt lieber Banker werden obwohl man darauf keinen Bock hat oder was? O.o
Ist mir auch ein absolutes Rätsel. Meine Mutter hat seit 25 Jahren eine Ergotherapie/Krankengymnastik Praxis mit 15 Angestellten, arbeitet jeden Tag von 8 bis 5 (meistens ohne Pause) und steht am Ende vom Monat mit 1,5k Netto.
Wenn Oliver Welke und sein Team mal so gearbeitet hätte, würde er keine Witze mehr darüber machen können. Aber die Satire, um Mängel anzuprangern, ist schon richtig.
das traurige ist, dass er nicht gefragt hätte, wenn die Nachfrage nicht gekommen wäre warum? weil er von der SPD ist, ihn interessiert es nur, wenn eine Kamera auf ihn gerichtet ist...
Matin Hashime mach doch nebenbei kohle als influenzer oder drogendealer, man muss schon risiken eingehen um geld zu scheffeln, deswegen wirken reiche so kriminell ;)
Hm wahrscheinlich hast du auch einen Inder auf deinem Rücken sitzen, der dich mit ner Bambuspeitsche von einer Dreckpfütze in die nächste manövriert und dir ab und zu eine Erdnuss in die Kiemen drückt. Auf jeden Fall entlädst du digitale Kothaufen wie ein Elefant.
Wir Zusteller der Tageszeitungen werden nach Stücklohn bezahlt. Sprich wenn der Lohn der zugestellten Menge im Monat niedriger ist als die Stunden die man insgesamt gearbeitet hat , werden einfach die Stunden gekürzt damit der Stücklohn wieder höher liegt. Sonst macht der Verlag ja Verluste.
#hatschi Krüger, willkommen im kapitalistischen Wettbewerb. In einer Leistungsgeselschaft kann nicht jeder gleich verdienen, andere sind besser, andere nicht, alles relativ, alles von der Leistung und der Idee abhängig. Oliver Welke ist ein guter Satiriker, die Nachfrage ist hoch und verdient dementsprechend viel. Du sowie ich und tausend andere, schauen übrigens die Tagesschau und sind der Grund wieso Oliver Welke so viel Kohle hat
Tja über so ne Propaganda muss man auch lachen. Fakt ist, uns (und damit meine ich alle Deutschen) geht es besser als je zuvor. Das traurige ist einfach, dass der "normale" Bürger absolut null wirtschaftliches Verständnis hat. Diese ganzen linken Fantasien wie höhere Mindestlöhne, höhere Steuern etc. funktionieren aber nur unter gewissen Umständen (TEDX Where in the world is it easiest to get rich), ansonsten sind sie absolut kontraproduktiv in langer Sicht. Der Grund weshalb ich mich ganz klar dagegen ausspreche ist einfach, dass ich nicht möchte, dass der Staat (den ich sehr negativ behaftet sehe) so viel Einfluss und Macht hat. Und das sage ich als sehr bescheiden lebender Student.
Bei aller berechtigten Kritik an Politik und Unternehmensführung: dann kauft halt woanders. Hier auf RU-vid wieder gerne die große “die-machen-doch-eh-was-sie-wollen-keule“ schwingen und dann über amazon das 25er Pack AAA-Batterien aus Tschechien bestellen. Wer die Strukturen mit seinem Geld unterstützt, trägt Mitverantwortung
Wie wäre es denn mal, wenn der Mindestlohn auch für Minderjährige gelten würde. Es ist echt deprimierend, wenn man nebenbei zur Schule arbeitet, nur um dann ständig zu sehen, wie Kollegen, die gerade mal ein Jahr älter sind, regulär nach Mindestlohn bezahlt werden, während man selbst lächerliche 6,70€/h bekommt und dann auch noch die ganze Drecksarbeit von den anderen abbekommt, weil die ja nicht in der Lage sind selbst eine zerbrochene Flasche oder ähnliches auf zu wischen.
Minderjährige stehen allerdings auch unter ganz besonderem rechtlichen Schutz was Arbeitssicherheit und Arbeitszeiten angeht. Überstunden sind unzulässig, Pausen müssen absolut strikt eingehalten werden, der Mindestsatz an Urlaubstagen liegt höher, es muss eine besonders herausgestellte Ansprech- und Aufsichtsperson geben. Für einen Arbeitgeber sind das sehr viele Nachteile und Zusatzkosten. Wenn du da den Mindestlohn ansetzt, sieht ein Unternehmen überhaupt keinen Grund mehr, dir eine Arbeitsstelle anzubieten. Zudem sind Minderjährige in den Augen des Gesetzgebers nicht als Zielgruppe von regulären Arbeitsverhältnissen vorgesehen, eben weil sie noch schul- und aufsichtspflichtig sind. Minderjährige Erwerbstätigkeit soll bei einem geringfügigen Nebenverdienst bleiben und kein normaler Arbeitsertrag werden. Ist kacke, aber so fängt jeder an.
Weil Gewerkschaften sich in den letzten Jahren nicht gerade für die Leute die in ihnen organisiert sind stark gemacht haben und teils an ihnen vorbei Sonderkonditionen mit Arbeitgebern abgeschlossen haben, die die Arbeitsverhältnisse und/oder die Entlohnung noch verschlechtert haben.
Unabhängig von der Show, die durch die Besetzung Format hat, aufzeigt, amüsiert und zum Nachdenken anregt, bleibt es trotz alledem makaberer Humor auf Kosten der Schwächeren, der leider nichts nützt in unserer Post(apokalyptischen) Demokratie. Dieses Thema sollte eigentlich tatsächlich mal genutzt werden um konstruktiv, gesellschaftlich und gemeinschaftlich nach einem greifbar besseren Niveau zu streben, anstatt es nach einer gewissen Zeit wieder unter den Teppich zu kehren. Humanismus, sowie Würde wurde wohl subtil, leise und schleichend auf Zehenspitzen aus dem Repertoire der Grundrechte genommen. Es ist daher sehr schwer sich bei diesem Beitrag zum Lachen zu motivieren, weil immer ein fauliger Beigeschmack darunter gemischt ist mit einer Prise Sarkasmus und Ironie. Die wahren Verbrecher an der Menschheit oder wie ich sie nenne - die primär Psychopathen -, scheinbar geschützt durch Politik, weil sowohl gefördert als auch gekauft, sitzen ganz woanders. Der Ökonomische Schaden der dabei im Laufe der Zeit entstanden ist und noch größer wird, ist immens. Das ist kein gesunder wirtschaftlicher Wettbewerb mehr, der ja im Sinne des Marktwirtschaftlichen globalen Zusammenhanges steht, das ist bereits PERVERS! Ich glaube daß das, kein gutes Thema ist welches man kommerzialisieren sollte, um sich damit öffentlich die Latte zu reiben.
ich könnte euch auch was zum thema ausbeutung erzählen zeitungszusteller sind zum beispiel auch opfer von ausbeutung und zwar extrem bei wind und wetter
Soooo....,wenn viele Jobs jetzt schon unterbezahlt werden ,wie soll das werden wenn ich arbeiten gehe? Ich bin jetzt 13 Jahre alt und gehe in die 7 Klasse,aber wenn das so weiter geht von was soll ich dann leben?
Selbst erlebt. 1500 Euro für 160 Stunden. Auf dem Papier. Von Kunde zu Kunde fahren, Kaffee- und Snackautomaten auffüllen und warten. Realität: Baustelle, Stau, ungeräumte Straße, Sonderwünsche...unter 10 Stunden am Tag nichts zu machen. Unbezahlt. Also 1500 Euro für 200 Stunden, macht 7,50 Euro pro Stunde. Und für Schäden am Fahrzeug ist man auch persönlich haftbar...
seit dem Mindestlohn stieg auch die zusätzliche zu leistende Arbeit pro Stunde wahrscheinlich sind wir jetzt Netto wieder um die 6 vielleicht sogar 5 Euro und schlimmer als vor dem Mindestlohn wer hätte das schon erwartet von den Arbeitgebern HAHA :)
Auf jede Minute achten die Arbeitgeber heutzutage. ich kann mich an einem Arbeitgeber erinnern die Mitarbeiter waren 2 Minuten vor Arbeitszeitende vor dem Terminal, um ihre Karte zu ziehen und dann kam die Cheffin und hat alle angeschrien und was das soll und das alle sofort an die Arbeit zurückkehren. Für mich ist das Führungspolitik und nach paar Tagen war ich auch Gott sei dank krank und wurde gekündigt und war auch da über Zeitarbeitsfirma eingestellt. Was es alles so gibt. unter Zeitdruck und Beschimpfungen arbeiten ist das schlimmste. Beste Arbeitsplätze sind kein Zeitdruck und ohne Führungsverantwortung und Kontrolle selber alleine arbeiten und dann nach Hause fahren und einen Lohn minimum 1600 Euro und Arbeitszeiten Montag bis Freitag früh und spätschicht eventuell und nicht kaputt gehen nach der Arbeit mental und körperlich und das geht ohne Zeitdruck.
Ich bin Stolz sagen zu können niemals etwas von Armerzoni bestellt zu haben. Mit voller Absicht.Das wäre doch als würden wir posthum unsere Vorfahren in den Arsch treten
"Ich selber hab seit Jahren das Gefühl, dass ich bei der Arbeit gefilmt werde, meine Damen und Herren! Aber ich kann es dem ZDF nicht nachweisen..." 6:13 Mein lieblings Zitat 2019!
Dann sollten Sie vielleicht nicht bei Amazon arbeiten, wenn denen die Arbeiter ausgehen, sind sie von selbst gezwungen die Bedingungen zu verbessern. Solange genug Leute das freiwillig machen, scheint es nicht zu schlimm zu sein.
So komisch das klingt, aber die Amazon-Satire aus diesem Video erinnert mich teilweise echt an die Atmosphäre bei einigen Unternehmen, für die ich gearbeitet habe.
