Bonsoir, merci pour l'effort concenti et toutes ces explications. j'ai compris en partant de rien grâce à vous Monsieur et votre tutoriel servira de base à un logiciel que je suis entrain de développer.
Merci beaucoup. C'est très clair j'ai longtemps cherché une explication aussi limpide. En revanche, en ayant désormais compris, je trouve cela totalement étrange que le salaire net soit "augmenté" du montant de la CSG "non déductible" pour donner le salaire net imposable. La rendre non déductible revient à considérer qu'on ne la paie pas, pour le calcul de l'impôt. Donc d'abord tu la paye, et on majore l'impôt de son montant. Ca veut dire que tu es imposé sur l'imposition ... magique ...
Bonjour Naël, votre vidéo m'a beaucoup aidé a réviser la fiche de paie. Je suis actuellement en début de formation gestionnaire paie, en suivant votre vidéo je m'aperçois qu'en effet les règles changent régulièrement car maintenant la FNAL le taux change qu'à partir de 50 salariés et plus 20. Je continuerai a réviser avec vos vidéos, merci beaucoup.
Je viens de commencer une formation en tant que gestionnaire de paie je n ai pas encore eu de cours mais j ai souhaite regardé déjà quelques vidéos d initiation et c est déjà plus clair grave à vous ! Merci
Bonjour, merci pour cette vidéo, je l'ai partagé sur mon groupe de gestionnaire paie et RH sur Facebook. ayant beaucoup de membres qui sortent de leur formation ça va les aider. :)
😮😅 je me suis concentré au maximum pour bien comprendre car c'est très complexe moi je travaille en ESAT et je reçois des salaires même mes parents ne comprennent rien je comprends beaucoup mieux j'ai noté des choses à retenir les plus essentiels🎉🎉🎉😢
Merci pour cette vidéo, je suis actuellement en formation gestionnaire de paie, je suis un peut perdu.. Si possible avoir comment vous avez fait les formules par rapport aux taux... Merci encore
bonjour, Video très intéressante. Pourriez vous faire un tuto expliquant la cotisation de BTP svp? .y a pas ce genre de vidéo pour l'instant sur youtube. merci par avance
Bonjour tout d’abord merci beaucoup pour vos vidéos qui m’ont aidés J’ai une question concernant les personnes qui travaille en tant qu’aide à la personne et qu’il touchent une indemnité kilométrique Ou faire apparaître cela sur le bulletin ? Est-ce soumis à cotisations Merci pour votre réponse
bonjour à vous !!! excellente video !!!! on voit bien la complexité des payes à présent ! j'esseyerai de comparer par rapport à la mienne !!! merci à vous, joyeux réveillon
Bonjour Monsieur, Votre vidéo et super bien expliqué, ce qui m'a aidé à refaire ma fiche de paie. Pouvez vous me dire si vous avez fait une vidéo pour les indemnités journalières Arrêt maladie. Les CP. Cordialement
Je vous félicite grandement pour ce tuto très bien fait. Très pédagogue. Vous dites que le fichier excel est téléchargeable dans la description mais je ne le trouve pas !
Bonjour Nael , pourquoi sur mon bulletin dans la rubrique autres contributions dues par l'employeur a la ligne CSG et la ligne CSG/CRDS la base ou le nombre est plus important que mon salaire brut ? Cordialement Michel
Dans la base CSG il faut ajouter la part patronale santé, si vous avez reçu de la participation au bénéfices il faut aussi l'ajouter. Je pense que je ferai une vidéo sur le sujet
bonjour je commence a m'intéresser aux fiches de paies et au GDP , vos tuto sont bien expliqué er simples a comprendre , franchement il y'a rien a dire , je n'y connaissais rien en fiche de paie et la je commence a comprendre comment ça marche , j'ai une question svp , est ce-que les PRIMES DE DEPLACEMENT sont elles exonéré dans les charges patronales ??
Bonjour, allez sur ce lien : www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/lindemnite-de-grand-deplacement.html
J'ai un pb avec la formule pour calculer la retraite complémentaire T2. Quelqu'un peut-il remplacer la formule par les chiffres, je ne vois pas où ça pèche.
Bonjour j' ai une question je dois faire une fiche de paie la question est : La base correspond à la fraction du salaire comprise entre le plafond et 4 fois ce plafond
Bonjour, cela veut dire que si votre salarié a un Brut de 5 000 €, une partie sera soumise à une fois le plafond, soit 3 428 €, le reste soit 5 000 - 3 428 = 1572 sera soumis entre 1 fois et au plus 4 fois le plafond (soit 3 428 * 4= 13712, ce qui veut dire dans ce dernier cas que les personnes gagants plus de 13 712 ne cotiseront pas au delà de 13 712
Bonjour je me permet de vous dire que pour la FNAL la loi relative à la croissance et à la transformation des entreprises du 22 mai 2019 (Pacte) a modifié le dispositif du Fnal au 1er janvier 2020 : les seuils d’assujettissement au Fnal ont été augmentés : moins de 50 et 50 et plus au lieu de moins de 20 et 20 salariés et plus.
Bonjour je vous remercie pour votre vidéo, et pour le temps que vous avez pris pour la faire, je suis en formation de gestionnaire de paie et je veux faire une matrice, pour la partie de cotisation j'arrive pas à trouvé la formule pour plafonné le Pmss de 1 jusqu'à 8, et j'ai besoin de savoir dans quelles cotisations je dois l'appliquer, est ce que vous pouvez me donner la formule j'ai essayé de voir votre formule mais comme c'est écrit cadre..., je pense que vous avez déjà programmé des cellules. Merci d'avance
Merci j'ai téléchargé le fichier Excel et j'ai réussi à comprendre les formules, je vous remercie infiniment pour les explications que vous nous avez donné, pour moi ça m'a aidé à comprendre le bulletin de paie.
Bonjour Naël, Merci pour cette vidéo très pédagogique. Dans la base CSG/CRDS, il me semble que vous n'avez pas inclus la contribution patronale sur la Prévoyance. Sauf erreur, il me semble que la CSG / CRDS est applicable sur la Prévoyance (Risque décès, invalidité, incapacité) ?
Bonjour, merci pour cette vidéo très instructive. Juste pour information , je me trompe peut-être, mais pour la cotisation CNAL , l'effectif est de 50 salariés et non 20., en tout cas pour cette année 2021.
Bonjour, je découvre vos vidéos et je suis hyper contente car elles sont vraiment top !! Merci ! Avez-vous un exemple de bulletin de paie pour un apprenti ? Claire
@@NaelBureautique Merci pour votre réponse. J'ai téléchargé vos bulletins de salaire qui me sont d'une aide précieuse mais il y a quelque chose qui me chiffonne... Vous pouvez peut-être me permettre d'y voir plus clair ? Cela concerne la CSG/CRDS non déductibles et CSG/CRDS non déductibles sur HS que vous mettez avec les autres retenues. Pour calculer le Net à payer avant PAS, ne faut-il pas uniquement enlever au Net fiscal les CSG/CRDS non déductibles ?
Je viens de comprendre mon erreur.... le bouquin sur lequel je fais mes exercices est truffé d'erreurs ! J'ai tout repris et tout recalculé. désolée pour ma question. Encore merci pour vos précieux partages !
@@fredvidal253 Bonjour Fred, moi aussi je suis à la recherche d'un bulletin de paie pour apprenti, as-tu trouvé une solution ? Merci par avance pour ton aide.
Bonjour je viens de regarder votre video et elle est très intéressante. Par contre vous ne parlez de l'exonération cotisation employeur. Pouvez vous me dire a quoi elle correspond et comment la calculer? Merci
Bonjour, pour le calcul de la CGS/CRDS, vous dîtes oralement que vous prenez comme base le salaire brut alors que dans votre formule vous déduisez celui-ci des montants des HS !!! Merci pour vos éclaircissements.
Bonjour, c'est suite à la nouvelle réglementation (loi Macron) stipulant que les heures supplémentaires sont défiscalisées et ne sont pas soumises à CSG/CRDS
@@NaelBureautique On est d'accord. C'est parce que, dans votre discours vous dîtes "on prend le salaire brut" mais dans la formule de la cellule, on voit bien que vous ne prenez pas le salaire brut mais que vous y déduisez les HS. Ce qui, effectivement, est bien en phase avec la défiscalisation des HS, comme vous me le dîtes.
Bonjour je suis salariée intérimaire chauffeur livreur pl j'ai travaillé avec Adecco bien payé depuis 2017 et fin 2020 mon patron il ma changer l agence intérim chez supplay et c est pas bien payé ?????
Bonjour Nael Pourrais-je te contacter par mail ou par le moyen que tu souhaites ? Je souhaiterais vérifier la conformité de ma fiche de paie. Cordialement
Bonjour, merci pour cette video. Mon expert comptable me demande un livre de paie (car c'est moi qui m'occupe des salaires). S'agit-il seulement de reprendre le montant de chaque rubrique pour chaque salarié par mois ? Merci pour votre aide.
Un livre de paie a pour rôle principale de donner le total pour chaque rubrique de paie. Il n'est en principe pas nécessaire de le donner pour chaque salarié
Pole emploi me propose formation de gestionnaire de paie apres un bts dietetique loupe et un parcour professionel kaothique ... qu’en pensez vous ? Cordialement
Bonsoir, ce n'est pas le salaire qui est plafonné. Ce sont certaines cotisations sociales qui le sont. C'est à dire que, en résumé, si votre salaire dépasse le plafond de la sécurité sociale (à aujourd'hui 3 428 €), ces cotisations seront calculées au maximum sur ce plafond.
Jee suis à la fin de ma formation G P mais toujours perdue donc je voulais apprendre et mieux comprendre la paie d'avantage, mais je vous remercie beaucoup pour tout.
Bonjour Merci pour la video mais j'ai du mal a comprendre le calcul de la base de la CSG: avant on m'a appris pour un salaire de 30.000€ (sachant que l'abattement 1,75% s'applique sur la partie 4plafond du Pmss (seulement) et le reste c'est a 100% donc le calcul de la base CSG=13712€ (limite de 4 PMSS) x 98,25% + 30.000 (Brut) - 13712 (4 plafonds) + 219 (Mutuelle)? help Please
Si j'ai compris votre question : vous devez calculer sur 100% du salaire brut lorsque ce dernier dépasse 4 Plafond ANNUEL et non Mensuel de SS. Donc si le salaire brut ne dépasse 4PASS, la CSG se calcul sur 98.25% du brut à cela vous devrez rajouter 100 % des : cotisations patronale de prévoyance + Retraite supplémentaire patronale (le cas échéant) + mutuelle part patronale+ Participation des salariés, intéressement (le cas échéant)
bonjour, ayant tarde a avoir un rib, j'ai du être payer 2 mois de salaire en une fois. Le souci on m'a impose 10.5 % comme si j;avais un net mensuelle de plus de 3000 euro. je gagne un peu plus de 1700. Est ce normal ce taux de 10.5%, que l’impôt considère que l'essentiel t'a reçu ce mois plus de 3000 euro même si le cumul de 2 salaire? merci de votre réponse.
Bonjour je pense que vous pouvez demander un taux neutre auprès de votre centre des impôts ou modifier directement votre taux dans votre espace personnel des impôts. Afin d'être sur du taux a appliquer il est souhaitable de contacter directement votre centre.
@@NaelBureautique bonjour et merci infiniment pour ce tuto qui m'a bien aidée. je ne comprends tjrs pas ou est le lien vers le document excel, merci pour votre retour
