Pejotização do Programador | CLT ou PJ? 

Diga não à pejotização Vai de Volkswagen q eh melhor, Peugeot eh bomba

A coisa mais absurda que eu ja vi foi Estagiário PJ

A regra é clara. Se a relação entre o programador MEI/ME e a empresa tiver: 1- habitualidade: prestação de serviço continuada, com pontualidade, habitualidade, não eventual; 2- Onerosidade: a empresa paga pelo seu travalho; 3- subordinação: a empresa é quem dita as regras, o programador segue a diretiva e o modo de trabalho determinado pela empresa. Há o controle de horário, estipulação de metas, entre outras formas de controle; 4-pessoalidade: o programador PJ não pode se fazer substituir no seu trabalho. A empresa quer ele trabalhando, e não outra pessoa. Tendo esses 4 requisitos, a justiça trabalhista vai te dar o vinculo empregatício. Isso acontece muito.

Time quanto mais grana, melhor

Curto trabalhar como pj , o ponto que todos vão questionar é o tempo ou empresas que não vão flexibilizar , nesse sentido tudo vai do contrato que voce está assinando, Um fator importantissimo a ser levado em conta é: 1 - ter um contrato bem elaborado ( porque é voce quem está vendendo os seus serviços ) 2 - ter uma rota financeira bem definida lembrando ao passo que tu abre um cnpj, voce agora não é apenas uma pessoa fisica comum , voce é uma empresa que esta no jogo oferecendo os serviços da sua empresa, se não tiver essa mentalidade , com certeza vai dar ruim, o primeiro projeto que peguei em 2017, eu não tinha conhecimento, assinei um contrato onde eu praticamente era umCLT tinha que chegar no horario etc,... ali descobri que a sacada estava no contrato e que eu também era uma empresa '' mesmo que pequena'' de lá pra cá venho investindo em mim e as coisas mudaram muito...

Eu quero é ver as EMPRESAS que contratam PJ conseguirem entender esse ponto número 3. Normalmente só muda o tipo de contratação, mas te tratam como CLT, exigem horário, presença em reuniões e tudo mais. É bom pra quem quer ter o dinheiro na mão e ter menos descontos, acredito que é bom pra Empresa contratante também pq paga menos impostos, mas a relação acaba virando CLT pra muitas empresas não aceitam não ter o controle total do colaborador.

O problema é simples, as empresas ainda tratam os PJ como CLT, e quando o PJ quer ser tratado como PJ propiamente dito acaba sendo rejeitado.

Eu acho que deveríamos ter criados já umas "Cláusulas de Baseline de um Programador PJ", principalmente para auxiliar os ingressantes no mercado de trabalho da área. Lembro-me que meu primeiro contrato foi totalmente feito pelo contratante, eu só aceitei, depois de algumas experiências que pude aprender o que poderia exigir ou negociar nos contratos na hora da entrevista. Até pq isso também passa pela confiança do profissional em si mesmo para pedir alguma cláusula nova no contrato, geralmente o ingressante nem confia em si mesmo e não acha que tem o poder de negociar.

Passei por um caso parecido, mas nao na area de programacao, na area de vendas, trabalhava para uma administradora de shopping center como pj, vendendo espaco dentro de shopping, fiz mais quase 2 mi pra empresa, e uma das gurias que trabalhava la comecou a ficar com inveja de mim pq eu tava chamando atencao e comecou a falar mal de mim pra gerente que era amiga dela. Passou 1 mes disso, me mandaram embora e nao me pagaram 1 real, so que como eu tinha que ir presencial todos os dias, e como a birra da guria comecou pq eu sai mais cedo pra pagar uma conta, eu consegui provar vinculo empregaticio, pois eu tinha que fazer relatorio pra apresentar pros meus chefes toda semana, era obrigado a estar todo no dia de tal hora a tal hora no escritorio e tinha que obedecer o que me mandavam, o juiz trabalhista tratou o caso como uma CLT e fez eles pagarem tudo que tinha direito, ferias, valor que era pra ter depositado de INSS, multa de recisão trabalhista entre outras coisas (importante lembrar, o juiz perguntou se eu queria que eles assinassem minha carteira de trabalho para ficar registrado que trabalhei como clt, por conta de aposentadoria e tals e disse que nao queria, pq ai a proxima empresa que fosse trabalhar nao ia consultar a anterior)

vou CLT nessa ai, acho muito melhor quando minhas obrigações/direitos como funcionário e as obrigações/diretos do meu empregador estão bem claras

Uma observação importante que vejo poucas pessoas falando: nessa onda de postos de trabalho voltando a serem majoritamente presencial ou hibrido, fico imaginando a brecha que as empresas vão abrir fazendo isso com PJ também. Quem for esperto, vai ficar atento a isso.

Eu entrei nessa fria aí. Primeira vez como PJ, tive que abrir empresa, contratar contabilidade etc... Entrei por uma consultoria em um cliente de logística. 1 mes de serviço os caras decidiram me desligar sem nenhuma comunicação durante a prestação de serviço. Sistema todo bagunçado, banco de dados tudo torto com tabelas como: T_TIPO (kkkkkk socorro) A "desculpa" foi que eu demorei demais pra fazer as entregas dos tickets. A realidade foi: Acharam que contratando mais devs, iriam entregar mais rapido do que antes. Sem documentação, sistema todo bagunçado, não estavam preparados para receber novos integrantes, o processo de onboarding foi quase inexistente, mandaram assistir a uns treinamentos de Solid, tdd e clean archtecture que eles haviam gravado a 2 anos atrás. Chega no projeto não tem nada daquilo sendo aplicado, vc como integrante novo tem que perguntar pro outro dev onde estão as informações que vc precisa trabalhar no ticket. ex onde está tal informação no banco de dados? Aí simplesmente te desligam e foda-se. ( Contrataram outro cara e fizeram a mesma coisa com ele, com a mesma desculpa) Fiquem espertos amiguinhos, agora tenho uma conta bem salgada pra pagar (plano de saude + contabilidade) sem nem receber :D

O problema é o MEI-CLT, tem todos deveres do CLT e nenhum direito, o salário tem que valer muito a pena. Além do fato que você tem que ser disciplinado com o seu dinheiro. Você está recebendo o seu salário agora e o "salário futuro", sua aposentadoria, você sempre deve guardar uma porcentagem legal do seu salário. Se não conseguir fazer isso, PJ não é uma boa opção. No final das contas é tudo sobre o quanto você vai ganhar e como será a dinâmica de trabalho.

Importantíssimo esse assunto. Hoje sou PJ, há 1 ano e meio, na empresa que me contratou como estagiário há 2 anos atrás. Talvez, sinto que perdi a possibilidade de prestar serviço para outras empresas, mas apareceu uma oportunidade CLT recentemente. Então acho que vou abraçar as duas oportunidades.

Excelente pauta. Sempre fiquei indignado com isso, CLT mascarado de PJ. Se for para ter horário, trabalho presencial, não poder colocar meu funcionário no serviço, se as demandas e forma de trabalhar quem dita é a contratante... Então qual o sentido de ser "PJ"?

Muito bom! Só dando mais detalhe sobre a parte que é falado sobre ME individual (6:00): - O que ele está falando é que teu CNPJ será uma ME mais com apenas 1 sócio, em outras palavras, 1 dono! Isso tecnicamente se chama SLU - Sociedade Limitada Unipessoal. O bacana da SLU é que além de vc conseguir abrir o CNPJ como desenvolvedor, ela tem algumas outras vantagens: 1. Você pode abrir a empresa sem ter que atender um requisito mínimo de investimento (antigamente a opção que se tinha disponível te obrigava a investir 100 salários mínimos na empresa). 2. Ela consegue blinda o teu patrimônio pessoal, ou seja, caso vc adquira uma dívida com um fornecedor ou algo do tipo, apenas o patrimônio da empresa pode ser utilizada para pagar a dívida! O patrimônio registrada no teu CPF fica de boa (com exceção de débitos trabalhistas. 3. Você consegue ter uma baita redução de imposto se comparado com outros tipo de empresa (regime de tributação) ou até mesmo como CLT. Até 15mil por mês, é possível pagar 6% de imposto, ou até menos se vc prestar serviço para a gringa.

Eu estou atualmente trabalhando em um regime de pejotização, mas como você disse no video a situação da empresa nao me permite exigir tanta coisa em um novo contrato. Quem vive isso sabe que é uma situação beem complicada.

Sou da área de contabilidade e isso acontece demaaaaaais. Você pode ser PJ mas não pode ter o vínculo empregatício (carga de horas, presencialidade, hierarquia, salário, etc.) pois isso é crime! As empresas fazem isso para economizar com encargos sociais e o "prestador" só se lasca Se você é PJ, você é tem a autonomia (ou deveria ter) para exercer suas obrigações de entrega

Todas as vezes que trabalhei como PJ eu tinha 1 ou 2 semanas remuneradas sem trabalho, o que equivaleria a férias. Só na vez que trampei para a Porto Seguro que não rolou, mas não trabalhei mais de um ano lá para saber se isso se aplicava. E em pelo menos dois casos estava previsto EM CONTRATO esses dias remunerados sem trabalho.

Podia chamar aquele teu colega advogado que falou em outro vídeo e comentar aqui sobre uma indicação de como não ser enrolado nesse caso de ser pj como dev, clausulas importantes pra levar em consideração na hora de fechar esse contrato e ele usar isso pra vender o peixe dele aqui

Ótimo video Lucas, o seu conhecimento é muito amplo. Nós estamos à disposição para esclarecer as dúvidas mais técnicas da parte contábil! 💟

Eu negociei minha mudança de CLT para PJ, meu chefe foi bem transparente, me mostrou todo o valor que ele repassava pra mim, todos os impostos, décimo terceiro e férias, juntamos todos os valores, dividimos por 176 que é o número de horas mensais quando se trabalha com CLT, e aí negociamos um valor por hora, mas no meu caso não tenho horário fixo e tenho que cumprir pelo menos 100h por mês.

Pô, é foda, eu já estive no extremo dessa PJtização, na minha região, existe varias pequenas empresas de software onde quase todas os funcionários são MEI, mas tem que usar uniforme, ir presencial, respeitar a carga horária de 8hrs diária e até mesmo fazer outros serviços que não seja desenvolver software. Muito complexo, esses mesmos recebem no máximo 1500 reais, pagam pelo próprio transporte e a taxa do MEI. Ao final do mês o funcionário está lá com 1300 reais, é uma porta de entrada mais fácil para área mas vem com seus drawbacks, enfim foda.... Muito bom o video

Trabalho com programação desde 2018, nunca tive minha carteira assinada... Não me arrependo de nada

Ai ai como eu amo minha carteirinha azul 😘📘 Amo ter direito a férias, 13°, folga de feriado. Dinheiro? Fi, dinheiro eu já tenho, o que eu quero é viver!

Grande conteúdo Montano, show!!!

Seu melhor vídeo, Lucão!

Já recebi diversas propostas de PJ e varias foram muito estranhas, além de nunca compensar a saída do CLT pois deixaria de ter o décimo e Férias. Mas ainda sim existem empresas, poucas, mas que oferecem os benefícios do CLT e você pode atuar como PJ, essas mesmas empresas geralmente deixa a sua escolha se você quer CLT ou PJ. Recebi uma proposta assim, e no contrato é especificado que tenho descanso remunerado, decimo, tenho VA e ajuda de custos com o home office. E no contrato não há especificação de horas mínimas, nem de exclusividade.

Muito bom vídeo! Esperava outra opinião e me surpreendi

Muita atenção aos custos de PJ (ex: PlanoMédico)! Ótimo vídeo!

A real é q o PJ solo é nada mais q um drible contabil, se vc ganhar a cima de uns 16k+ vale a pena vc virar PJ (msm sendo esse bgl de ser PJ CLT) porém claro q vc tem q se blindar, o classico é colocar uma multa de q quebra de contrato, e criar contrattos longos (3 anos?) nao esqueca q a multa tem q ser bi lateral. de resto é isso, a baixo de 16k o cara falar q a vaga eh PJ ele só ta querendo te fu...

Exceto pela necessidade, que nos faz aceitar contratos desvantajosos, acho PJ mais jogo se vc consegue ser uma pessoa organizada financeiramente. Mas creio que seja melhor pra quem é Sr, pois Jr e Pl são mais vulneráveis tecnicamente.

É tudo questão de negociação. Um contrato PJ bem negociado pode vir a ser melhor que um contrato CLT. De toda forma, tudo depende dos valores. Em salários acima de 10k o impacto da folha salarial acaba sendo muito elevado e a PJ vale a pena para ambos, mas o contrato como PJ tem que ter um valor líquido pelo menos uns 30~40% superior ao que seria como CLT para valer a pena para as duas partes. Eu não aceito ser CLT e contribuir compulsoriamente com um sistema falido (INSS) e dar meu dinheiro para a UNIÃO administrar (FGTS) e ainda pagar imposto de renda mais alto na pessoa física (IRPF é maior do que o IRPJ).

Vi por anos na minha carreira, devs PJ que receberam em dia, salários altos, após ser mandado embora colocar a empresa na justiça e infelizmente isso faz as empresas pararem de trabalhar com PJ que é bom, para ambos os lados....e todos eles normalmente largam a area de TI após ter processado a empresa,,,infelizmente o povo brasileiro se apoia na lei, para processar sem motivos...

Já Trabalhei de Mei no Brasil. E tinha minhas vantagens era quase um vínculo pq eles pedia pra trabalhar todo dia mas eu quando queria trabalhava quando não ficava em casa e apenas claro não ganhava o valor do dia porém elas por elas

A maior ilusão do prestador se servico ou empregado registrado é ter a ilusão que ele tem garantia, mesmo um juiz dando causa ganha, que vai receber o que é de direito dele...

Cara , aqui no Brasil pj não tem conversa não, ou tu aceita lá o valor que eles estão dispostos ou esquece , ainda mais agora que não estão contratando ninguém

Quem trabalha como PJ (ou contractor e freelancer aqui no exterior) geralmente acaba simplificando este cálculo. Sabendo qual é a sua pretensão salarial líquida (net) como CLT, calcule quanto seria o valor bruto (gross) necessário como PJ para arcar com todos os custos e tributos e que ainda resultem no mesmo valor líquido, e acrescente uma margem que compense a falta da tal de “estabilidade” (ilusória, IMHO) que na verdade vai ser equivalente ao que a empresa economiza em valores e responsabilidades (o famoso “me ajuda à te ajudar”). Considerando que apenas será pago pelos meses trabalhados, calcule o valor de 13 meses de salário (11 meses trabalhados + 1 mês de férias + 13th salário ou holiday allowance aqui em NL) do valor bruto PJ definido acima (total anual) e divida por 1848 (168 horas mensais x 11 meses trabalhados). Este será o valor da sua hora.

Eu trabalho a 5 anos como PJ e não penso em voltar para CLT. Para quem negociou um bom contrato e é organizado financeiramente, PJ só tem vantagens.

Não tem listinha de quem processa quem, o processo é público, e qualquer pessoa pode consultar, é só digitar o nome da pessoa no google a vai aparecer. A decisão de processar uma empresa é totalmente pessoal e sim, pode "sujar" seu nome, principalmente se você perder o processo. Agora, você quer ser PJ, porque tem menos burocracia, menos impostos, salários mais altos, mais oportunidades e depois sair processando todo mundo, é uma decisão sua. Você vai sofrer as consequências. Ahim, mas a lei está do meu lado, tá bom, depois que você se ferra, vai lá reclamar pro juiz.

Eu estou nessa situação de “PJ”, eu tinha conhecimento da forma que a empresa fazia e dos meus direitos, mas eu não tinha outra opção, foi a única opção que tinha, para ir de estagiário para JR

Lucas Montano muito obrigado pela informação, espero usar o quanto antes ❤

Muito legal, muito bonito. No entanto, no mundo desenvolvido e próspero, pra quem trabalha remoto para empresas de países como EUA e Europa, tudo isso de querer "os meus deretcho" na justiça trabalhista cai por terra: vai preencher timesheets, vai ter de estar disponível nos horários combinados pela quantidade de horas combinada por semana/mes, não vai poder botar outro profissional no teu lugar, ou seja, tudo aquilo que configura vínculo empregatício sob os olhos da justiça trabalhista brasileira.

Parabéns por ter a coragem de falar a verdade!

Trabalhei 7 anos em escritório contabil e na "minha conclusao" é o seguinte. Pj vc tem q pagar impostos mensais e contabilidade. =< $ 4.500 PJ => $ 4.500 CLT Alem de q em quanto PJ tente permanecer no MEI até o valor limite não te suportar mais e vc tenha que ir para o modelo SIMPLES.

Contrato de exclusividade dobra o valor da minha hora. Justamente pelo motivo de eu não poder assumir outros clientes.

vou comentar agora, exatamente na hora que o lucas montano ta pedindo pra comentar! eu já passei por esse pensamento de virar PJ e aceitar uma vaga em uma outra empresa nessa modalidade, meio que eu gosto disso pela liquidez de ter sua própria empresa né, mas me sinto mais seguro por enquanto na CLTreta mesmo

Bom, em relação a férias depende muito. Trabalho como PJ e o acordo no início do contrato foi ter férias e a empresa está de acordo. Já trabalho como PJ para a empresa a três anos. Depende da negociação.

Atualmente os dados de litígios trabalhistas na Justiça do BR são fechados, justamente pra evitar a consulta de qual empregado bota mais empresas no pau e também qual a empresa que mais leva processo.

considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

Deve ter cuidado com o que pode, olhe seu contrato primeiro, pós pandemia, muita gente assinou novos contratos que te proíbe fazer a mesma coisa, independente se for autônomo, pj ou escondido.

Mano, eu tenho a impressão que seus vídeos fogem muito da capa/titulo, não sei explicar. Eu vejo a capa e titulo e sempre entro aqui, com vontade de assistir e do nada no meio do vídeo saio 😂 Alguém já teve essa sensação?

belo video companheiro Lucas.

Hoje sou CLT e passei pela pejotização e era horrível, fiquei quase 3 anos sem conseguir tirar férias

Sou CLT, tenho ferias, 13, PLR alto, plano de carreira, onde estou eu pretendo fazer carreira. Ja fui PJ e no meu modo de pensar pra mim nunca mais eu seria PJ, no meu caso como primeiro emprego, serviu, pois tinha um bom salario e cumpriu o que precisava. So aceitaria PJ pra ganhar 2x o que ganho como CLT e mesmo assim pensaria muito sobre, porque tbm ha impostos e nao é pouco não. Tirando que muitas empresas querem exigir do PJ igual ao CLT, mas sem pagar os direitos, essa é a realidade do mercado brasileiro.

otimo conteudo !! teria video de como calcular quanto um prestador PeJotizado q seja Mei com obrigatoriedade ? 8:52 nesse exemplo em q vc deu com contrato

O foda que a maioria das oportunidades PJ são empresas de consultoria, que aloca esses profissionais PJ em um cliente deles. Dificil encontrar oportunidades do "cliente final" contratando pessoa juridica. Nesses casos, acredito que seja mais fácil quando tu é CLT na empresa e migra pra CNPJ.

3:16 Já trampei como CLT mas sendo PJ, ganhando uma miséria a mais do que fosse CLT. Aí recebi uma proposta de outra empresa e eles me pediram pra ficar como CLT ganhando o mesmo. Enfim, a PJpocrisia.

PJtizaçao é uma forma de explorar mais pagando menos, uma vergonha. O ingênuo acha que se vc colocar um empregador na justiça isso não vai te queimar no mercado, sempre quem outro empregador for te contratar ele vai ver se tem processo na justiça, isso qualquer empregador por visualizar facilmente dentro da justiça, não precisa ter uma listinha, e vc nunca será contratado, bem vindo ao capitalixo.

Achava q a Peugeotização era uma revolução no modelo de manufatura, evolução do Toyotismo 😂😂😂😂 Brinks, bom trabalho e ótimas discussões Lucas. Abraço.

Para programador que ganha dinheiro de fora o melhor é residência fiscal no exterior para zerar imposto e ser feliz 😊

Ótimo vídeo 👏

Vale apontar tambem que dependendo do que esta no seu contrato ou outros termos que voce venha a assinar com a empresa que vc é CLT voce pode estar impedido de ter um PJ e prestar um serviço de criar codigo para uma outra empresa.

Parabéns pelo vídeo, muito importante 👏👏

Salve lucas montano do canal lucas montano, tem como falar sobre as comunidades que estão surgindo/crescendo ultimamente (ex da he4rt developers)? ou então sobre as linguagens que estão em desenvolvimento, como aquela com a tipagem parecida com python, mas com a velocidade de C, desenvolvida pelo mesmo cara q fez swift (vulgo mojo🔥)

Lucas Montano do canal Lucas Montano, sou um fã fiel e encontrei-me revisitando esse vídeo não para assisti-lo novamente, mas para fazer um pedido especial. Sei que você está de férias, mas que tal um vídeo na Grécia mostrando como estão suas aventuras por lá? Seria incrível acompanhar sua experiência ensolarada enquanto estou aqui no Brasil, envolto em várias blusas, trabalhando no escritório de casa neste frio inverno. Será uma ótima maneira de aquecer meu dia! 🌞🇬🇷 #FériasComLucasMontano KKKKKKKK comentário escrito pelo chatgpt

Não tinha visto ainda esse vídeo, mas tenho algumas experiências pra comentar como PJ: Em duas empresas eu tive como benefício as férias, convênio e até alimentação e 13º apesar de não ser CLT. Essas duas em particular tinham essa cultura de preservar benefícios entre categorias diferentes. A grande maioria (demais que atuei, seja contrato ou freela), não é comum. São raras as empresas assim e ficou ainda mais raro depois dos super layoffs pós cov. Você pode ser CLT, ter seu CNPJ e atuar com outras empresas se não tiver cláusula de exclusividade. Independente disso, se houver a cláusula, ainda assim você pode usar seu CNPJ para empreender, seja pegando o exemplo do Lucas da software house, ou mesmo outros tipos de serviços. A única coisa que você tem que ficar esperto é que se você receber qualquer valor na sua conta, tem que pagar imposto. O IRPF também tem que ter os lançamentos dos valores de pró-labore e distribuição de lucros. Para o meu CNPJ hj eu uso a Contabilizei por ser mais simples e mais barata. Mensalidade mês é uns cento e poucos reais para eles manterem a parte contábil PJ em dia, mas IRPF tem que ficar esperto, se você não souber fazer o seu, tem que puxar um contador para fazer ou ao menos ajudar.

CLT, já "trabalhei" em uma "empresa" que eu fui confiando, eles me ferraram não consegui nenhum tipo de prova pra colocar eles na justiça :(

Pj Eu sou PJ, e na empresa q tô eu sou livre pra fazer contrato com quantos clientes eu quiser Eh massa isso

Pessoal fica achando que virar PJtinha é aceitavel, NO MINIMO Vc tem q cobrar anualmente PELO MENOS 15,4x o seu salario pq sao os 12 meses, o 13 e o Ferias e adicional de ferias e mais o salario que iria cair no FGTS, E AINDA ASSIM, vc vai estar perdendo o valor que seria o VR/VT e o mais importante de todos o convenio medico que vc vai descobrir o preco quando tiver q pagar do bolso Sem falar na perda da estabilidade, a nao obrigacao do pagamento de horas Extras e o seu chefe/cliente q vai te encher o saco o horario que ele quiser e nao tem multa de FGTS/INSS se vc for mandado embora depois de anos trabalhando PJ é so pra quem for ganhar 15k+/mês ou se quiser trabalhar pra varios clientes ou morar no exterior, se nao, recuse!

Estou aqui... programador, CLT, benefícios, sindicalizado, segurado, dissídio coletivo todo ano, HE, plantão remunerado, trabalho presencial, 60km de ida mais 60km de volta todos os dias, FGTS, há 17 aninhos e contando... chega um ponto em que as propostas PJ se tornam totalmente indecentes, não valem a pena, assim como "cargos de confiança" que mais querem é dar um jeito te tirar as HEs do contracheque. E ninguém quer pagar o que seria o justo na conversão de CLT para PJ. A regra é clara para valer a pena receber como PJ. Se a empresa te permite pegar trabalhos de outras empresas, ok. Você tem tudo para, quem sabe, logo estar contratando funcionários ou free-lancers em tarefas específicas. Já se a empresa exige dedicação exclusiva, só estão te roubando direitos, é o tipo de lugar que deve ser encarado como emprego temporário. Não vale a pena se dedicar a quem não quer te assumir. (Filosófico isso 😅)

Nem PJ e nem CLT… sou do time cooperado! Tenho todos os benefícios da CLT mas sem os descontos da mesma

Escapei de uma furada dessas em uma startup que queria obrigar trabalhar presencial e com contrato exclusivo. Por 2 mil Dev. Junior. Hoje sou estagiário ganhando mais que isso

Tenho muito interesse em mudar para PJ, e realmente tem que ficar de olho nessas coisas pq se vc está trabalhando como PJ vc corre o risco de se submeter por necessidade a exigências de quem está te contratando, porém, vc pode tbm depois que a empresa te dispensar de forma esdrúxula processar eles bonito e enviar um pepino gigante no rabo deles. Mas vc pode ter dor de cabeça em conseguir novos empregos pq se eles entrarem em contato com a empresa anterior, com certeza vão te queimar. Aí acho que vale mais a pena pensar no seguinte, pow a empresa sabe q sou PJ e exigem comportamento de funcionário, é nessa hora que vc pode mandar um valeus falous ou se submeter a ter que brigar por seus interesses.

Sobre o que você falou sobre se é público ou não quando você põe na justiça do trabalho uma empresa, acredito que a menos que uma das partes solicite e o Juiz aprove o segredo de justiça, fica tudo disponível nas atas e documentos dos tribunais, e um Google no CPF/CNPJ de uma das partas hora ou outra aparece no Juspesquisa ou outras plataformas. Mas tem a questão também de, se comprovado que você está numa "lista negra" por algo do tipo também é causa ganha na justiça. Realmente esse caso se valem mais do "medo" da outra parte processar do que literalmente "sujar" seu nome. O lance é: você tá certo e foi prejudicado, vai na justiça. O "deixar pra lá" é o que da gás pra empregador/contratante ganhar em cima de você.

Minha dúvida é em relação a legislação quando o contrato é entre um PJ no Brasil e uma empresa de outro país por exemplo, qual a legislação que deve ser seguida? Pode parecer bobagem, mas esse assunto ainda é muito complexo para mim.

As dicas dadas nesse vídeo, se chegarem na empresa que trabalhei eles vão ter um belo problema, além de expor a fraude contra a administração publica. 😆

Penso o seguinte: Se você é iniciante, é até burrice aceitar PJ. Você não tem ainda a capacidade de oferecer um serviço decente (e responder judicialmente por quebra de contrato caso você não entregue o serviço) para uma empresa. Nesse caso, se o contratante quer te "obrigar" a aceitar um sistema PJ, não só é criminoso (como foi citado) como é mal-caratismo. Agora, se você é inicialmente PJ e vende seu serviço, você quem formula o contrato ou barganha com a contratante os termos do mesmo. Eu, pessoalmente, acho furada ser PJ aqui no Brasil, ainda mais porque o seu poder de barganha é absurdamente desleal.

Preciso de ajuda. Atualmente trabalho em uma empresa semipresencial por 11400 reais contando todos os benefícios , modalidade CLT. A empresa é excelente e sempre a rodadas para melhoria de salario. Tenho gastos aproximadamente só por conta de ser semipresencial em outra cidade em 1500 reais mensais. Recentemente recebi uma proposta homeoffice CLT por 9800 reais com todos benefícios. Também recebi homeoffice pela mesma empresa, o valor de 15680 reais PJ , sem direito a férias e sem 13º sem nenhum beneficio. A duvida é, qual caminho seguir ?

Infelizmente tem muita empresa fazendo a pejotização e depois vão reclamar dos empregados.

Fala Lucas, te sigo aqui e gosto muito das suas dicas, então me diz ai seria um boa manter o serviço CLT aqui no Brasil e fazer um Contracts para um empresa de fora, com intuito de abrir as portas para empresas estrangeiras. Hoje já atuo como engenheiro de software sênior porém ainda me vejo bem restrito a empresa nacional, gostaria de abrir os horizontes e aprender a cultura, a rotina, burocrácia dos países estrangeiros... Qual dica pode me dar?

Se uma empresa não quer da férias remunerada, vai ter que diluir esse valor nos outros meses. Não aceito de forma diferente.

CLT é a porta de entrada para o mercado. PJ é a fase madura(skills sets bem definidos e referência no mercado).

Cara, melhor coisa é trabalhar por hora, ganhando muito bem e entregando o que precisa ser entregue. Pior coisa é ter que ficar 8 horas enrolando na firma só pra cumprir horário. PJ é maravilha quando feito um contrato bem redondo, com direitos e deveres bem claros e específicos, de comum acordo. Essa parada de "vínculo empregatício" é típico da síndrome do BR Hue Hue que só pensa em ferrar o próximo. Mas se tu tá aceitando um emprego já pensando em ferrar a empresa, tu está muito errado (não leve esta frase a mal, é apenas uma questão generalista dos brasileiros).

Mas e se for uma empresa gringa te contratando como PJ? A jurisdição vigente seria a do Brasil ou a do país contratante?

O que caracteriza a Pejotizacao é a Habitualidade e a Subordinação. As coisas estao sendo relativizadas ( depois do caso do Bonner), mas a regra geral é essa. Agora, se no meio do periodo de trabalho Pejorizado emite nota oara terxeiros, ai você pode descaracterizar a relacao de emprego. .

vai de cada um. entendo quem opta por CLT, mas eu sou 100% team PJ (quando é realmente um PJ né, não a pjotização da clt). pra mim nada vence poder fazer meu próprio horario. tantas vezes precisei (ou quis) sair em meio horario comercial pra fazer outras coisas, e é uma flexibilidade que o CLT nao proporciona. é sem dúvidas uma "faca de dois legumes", pode jogar contra também, quando vc nao tem horario determinado e tem que ser chefe do proprio horario, facilmente vc cai na pira de q toda hora é hora de trabalho. com o tempo fui aprendendo a gerenciar melhor o tempo e até mesmo dizer 'nãos', do tipo: agora é meu horario de descanso e eu resolvo isso amanhã, já trabalhei demais por hoje. coisas que no começo eu não sabia fazer, mas tive que aprender senão acabaria trabalhando 24h por dia.

A tumb do vídeo é a melhor kkkkk

Homi eu to querendo meu emprego, depois de 5 meses desempregado, ta tenso

Este é um comentário relevante e não tem relação com o aumento de engajamento pelo algoritmo

Nos 16:46 , ele estava se referindo a abrir um CNPJ no nome da mãe ou de um parente.

O problema todo é o estado nesse rolê todo, a pessoa viu a vaga, viu o contrato, aceita ou não aceita. Quem quer CLT segue CLT q não quer segue PJ. Se o modo de contratação não tá claro no inicio do processo, aí é uma empresa duvidosa, então mete o pé. Se tiver precisando trampa alguns meses até achar outro.

No momento, trabalho como freelancer, pessoa física. Entre as 2 opções, prefiro CLT.

Lucas, fala sobre estagio de ti remoto, percebi que tem tido vagas, mas gostaria de saber se isso vale a pena, e como isso influencia no aprendizado.

Contanto que vc não esteja sendo explorado e perdendo seus direitos e na balança sair ganhando(ñ só financeiramente), ta tudo bem

Camarada Montano? This is the way.

Brabo demais.

Muito bom conteúdo!

Se vc concordou, não ponha a empresa na justiça. Você CONCORDOU. Se você acha que o contrato não ficou legal aprenda com esse erro e procure outro

Eu particularmente sou team PJ, mas se tiver gympass e VR bom, é conversável. Brincadeira, no final das contas, eu só quero que a soma do que eu recebo seja igual a X, se eu vou receber R$ 1000 a mais por ser PJ, eu mesmo pago a minha alimentação e academia.