La pensión provisional del IMSS es una medida que se toma cuando un trabajador se encuentra incapacitado para trabajar debido a una enfermedad o accidente relacionado con el trabajo, y se espera que esta incapacidad sea temporal. Durante este tiempo, la relación laboral del trabajador con su empleador queda suspendida, y el trabajador recibe una pensión temporal del IMSS.
Existen varias opciones legales que el trabajador puede considerar durante este periodo:
Esperar a que el IMSS emita su resolución: El trabajador puede optar por esperar hasta que el IMSS emita una resolución sobre su estado de salud y su capacidad para volver al trabajo. Si se determina que el trabajador puede regresar al trabajo, se le reintegrará a su puesto original y se suspenderá la pensión provisional. Si, por otro lado, se determina que el trabajador sigue incapacitado, la pensión provisional continuará hasta que se pueda emitir una resolución final.
Liquidación por parte del empleador: Durante el tiempo en que el trabajador recibe la pensión provisional, el empleador puede optar por liquidar al trabajador, es decir, pagarle una cantidad acordada en lugar de seguir pagando la nómina del trabajador durante su incapacidad. Es importante señalar que el trabajador no está obligado a aceptar la liquidación y puede esperar a que el IMSS emita su resolución.
Presentación de una demanda laboral: Si el trabajador considera que su empleador no ha cumplido con sus obligaciones legales durante el periodo de la pensión provisional, como por ejemplo, no haberle pagado el salario correspondiente, puede presentar una demanda laboral para exigir sus derechos.
Es importante que el trabajador se asesore con un abogado especializado en derecho laboral para conocer sus opciones y tomar la decisión que mejor se ajuste a sus necesidades. Además, es importante señalar que la pensión provisional no es lo mismo que una pensión definitiva, por lo que es necesario que el trabajador esté atento a las resoluciones que emita el IMSS y tome las medidas necesarias para proteger sus derechos.
13 май 2023
