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Recursos Humanos INDICADORES PARA EL PERSONAL (Valioso) Ana María Godinez Software de RRHH 

Ana María Godínez La TV de RRHH
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23 май 2016

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Комментарии : 78   
@marciacaballero1515
@marciacaballero1515 5 лет назад
me sirvio para encender la luz de alerta y poner indicadores en mi empresa.
@teatrokay
@teatrokay Год назад
Excelente explicación, puedo entender la importancia, utilidad y me motiva a aprender más de estás metricas. Un abrazo desde Perú
@maxlui100
@maxlui100 2 года назад
Gracias por la información clara y concreta.
@NorbertoVeraReatigaNVR
@NorbertoVeraReatigaNVR 7 лет назад
Muchas Gracias, Excelente aporte muy clara la exposición de la importancia de definir y mantener Indicadores en las empresas!
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 7 лет назад
Es correcto es importantisimo!!, Saludos y no olvides suscribirte =) ru-vid.com
@lydiavera2832
@lydiavera2832 11 месяцев назад
Gracias por compartir excelente tema. 👍😉
@luzangelavasquezg.3249
@luzangelavasquezg.3249 4 года назад
Muchas gracias por compartir tu conocimiento, todos tus videos tienen información clave.
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 4 года назад
Hola Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de RU-vid: ru-vid.com
@sergioalejandrovalenzuelag6355
@sergioalejandrovalenzuelag6355 3 года назад
Gracias por la clase, muy buena, una pregunta, ¿Que instrumentos de indicadores existen?
@cruznavarro9539
@cruznavarro9539 7 лет назад
muchas gracias me sirve muchos sus vídeos por proyectos que nós encargan en la administración de RH
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 7 лет назад
Excelente Cruz!!, esa es nuestra Misión!!!, Recomiéndanos para que mas gente nos vea y se suscriba ;), Saludos y no olvides suscribirte =) ru-vid.com
@chicodelic1
@chicodelic1 3 года назад
Valioso canal y valiosos videos para la gente que desea aprender algo productivo en temas laborales, Saludos y éxito
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 3 года назад
Muchas gracias Bruce por comentar te deseamos una excelente semana SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
@jordypetit5682
@jordypetit5682 7 лет назад
Excelente vídeo saludos desde Venezuela (Barquisimeto)
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 7 лет назад
Hola Jordy! muchas gracias por tu comentario, saludos hasta Venezuela no olvides siscribirte ru-vid.com
@loquendo987
@loquendo987 7 лет назад
Gracias!
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 7 лет назад
Al contrario!, Saludos y no olvides suscribirte =) ru-vid.com
@javierarturogutierreztorre5136
@javierarturogutierreztorre5136 2 года назад
MUCHAS GRACIAS ESTOY DE ACUERDO EN TODO, PERO NO COMENTO NINGUN INDICADOR QUE SE USE PARA EL PERSONAL??
@benitomarin138
@benitomarin138 4 года назад
Muchas gracias por compartir sus conocimientos.... Saludos desde Perú
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 4 года назад
Muchas gracias por escribirnos Benito y no olvides suscribirte a nuestro canal de RU-vid: ru-vid.com
@benitomarin138
@benitomarin138 4 года назад
OK... Ojala y también hiciera un videos sobre manejo de planillas... Se lo agradecería muchísimo.... Saludos
@lizbethsulymqz1135
@lizbethsulymqz1135 3 года назад
No hay logros,la empresa no puede crecer y los empleados no pueden sacar lo mejor de si, no hay meta, 2 o 3 almenos, para saber cómo sumarle cada empeñado, kpo miden el cumplimiento, competencia sana, reflejo de la productividad, enfocar en lo importante, y permite dar seguimiento...
@carlosalbertopachecochauca193
@carlosalbertopachecochauca193 7 лет назад
Muy bueno el aporte
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 7 лет назад
Gracias Carlos!!, Saludos y no olvides suscribirte =) ru-vid.com
@lilianagatica787
@lilianagatica787 4 года назад
Hola buenas noches, podrías compartirme si tienes algún video que hable de como realizar una actualización del manual de organización.
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 4 года назад
Hola Liliana, muchas gracias por escribirnos. Te recomendamos más que un video,el siguiente libro que puedes adquirir en Amazon, tanto en versión impresa como digital: www.amazon.com.mx/RECURSOS-DEFINITIVO-Relaciones-Laborales-POSITIVAS-ebook/dp/B01499CHUI
@maricelamartinez2471
@maricelamartinez2471 6 лет назад
excelente
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 6 лет назад
Hola Maricela! Saludos y no olvides suscribirte =) ru-vid.com
@carlosalbertorosasalatrist7600
genial
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 6 лет назад
Hola Carlos Alberto! saludos y no olvides suscribirte =) ru-vid.com
@valeskavergara6128
@valeskavergara6128 7 лет назад
me sirvio de mucho
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 7 лет назад
Excelente Valeska!, esperamos que los siguientes videos también te sean super útiles!, Saludos y no olvides suscribirte =) ru-vid.com
@fabdi721
@fabdi721 7 лет назад
BigRiverTV La TV de RRHH hola
@gabylainez430
@gabylainez430 6 лет назад
Excelente información, sin ellos no podríamos conocer el avance del personal y los procesos
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 6 лет назад
¡Hola Gaby! Gracias por tus comentarios, es un placer para mi saber que te es de utilidad lo que comparto en este canal. Saludos y no olvides suscribirte =) ru-vid.com
@theexplorers5968
@theexplorers5968 3 года назад
Muchas gracias. Puede dar ejemplos de indicadores de desempeño en el factor actitud? Gracias. Saludos desde 🇨🇱
@yohanatovar8970
@yohanatovar8970 2 года назад
Cómo responder cuando preguntan en una entrevista que indicadores maneja. Podrias explicarme. Gracias...
@urielfigueroa4780
@urielfigueroa4780 4 года назад
muchas gracias, solo me gustaría saber si el kPI se puede implementar como un proyecto de estadía profesional
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 4 года назад
Así es Uriel, de hecho en muchas organizaciones que carecen de ellos, las estadías profesionales son de gran ayuda justo para determinar el impacto que tiene su utilización. Saludos
@josuesalas6741
@josuesalas6741 6 лет назад
Excelente!
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 6 лет назад
Hola Grebetl! de dónde nos ves? saludos y no olvides suscribirte =) ru-vid.com
@metrokpirrhh3953
@metrokpirrhh3953 5 лет назад
Hola Josue ¿Tiene problemas para implementar un Sistema de Indicadores o KPIs en RRHH? ¿Quieres convertirte en todo un Experto en Mediciones y demostrar que RRHH aporta valor a tu organización? Aprovecha estos grandes descuentos del 95% por el Black Friday, solo por 10 días e Inscríbete en mis dos Video-Cursos sobre KPI’s en RRHH, únicos en el Mercado de habla hispana. Tendrás acceso de por vida, a todas mis Guías, herramientas, plantillas y ejemplos concretos, que te facilitarán no solo construir tus propios KPIs, sino que te ayudarán a medir y evaluar la efectividad de cada subproceso de RRHH. Video-Curso No 1: “¿Cómo construir y medir los KPI’s de RRHH en tu organización? 180 KPI’s que te ayudarán en tu empeño” Enlace con descuentos: (a tan solo 9.99 dólares) www.udemy.com/como-construir-y-medir-tus-kpis-de-rrhh-en-tu-organizacion/?couponCode=JC-01-BLACK-FRIDAY18 Video-Curso No 2: ¿Cómo medir la Efectividad de la Gestión de RRHH? 9 Métodos Prácticos" Puedes acceder con este Cupón de Descuento del 95% (a tan solo 9.99 dólares) www.udemy.com/como-medir-la-efectividad-en-rrhh-9-metodos-practicos/?couponCode=EFECTIVOHR201807 Saludos y si quieres más información, me puedes escribir a jcpnconsultor@yahoo.com Ing. Juan Carlos Páez Núñez
@yersonromero2359
@yersonromero2359 5 лет назад
Hola, Ana me puedes indicar que numero de tus vídeos habla sobre la organización y planificación de área de gestión humana.
@johnnvm655
@johnnvm655 3 года назад
🚀¿Cómo Mejorar RECURSOS HUMANOS en una Empresa? El Rol Estratégico De FINANZAS y RRHH ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-xegQL79O6Lo.html
@jacobo1210
@jacobo1210 7 лет назад
Excelente explicación!
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 7 лет назад
Gracias Jacobo!, Saludos y no olvides suscribirte =) ru-vid.com
@danieltorres7003
@danieltorres7003 4 года назад
Qué mierdas me deja hacer por qué pena que los voy te voy a volar
@johnnvm655
@johnnvm655 3 года назад
@@danieltorres7003 🚀¿Cómo Mejorar RECURSOS HUMANOS en una Empresa? El Rol Estratégico De FINANZAS y RRHH ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-xegQL79O6Lo.html
@monicaconsuelogarciacastro1238
@monicaconsuelogarciacastro1238 4 года назад
buenas noches ,, muy buen video pero yo quisiera saber como hago indicadores en una propiedad horizontal gracias
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 4 года назад
Hola Mónica, gracias por escribirnos. Una pregunta para dar una respuesta atinada. Cuando dices propiedad horizontal ¿Te refieres al concepto de bienes raíces?
@marthasoberanis4637
@marthasoberanis4637 6 лет назад
como hago ese video ? diapositivas y que yo salga?
@gloriayanethcordovadelgado7681
@gloriayanethcordovadelgado7681 3 года назад
Jajaja ahora estoy pensando lo mismo
@jleon187
@jleon187 6 лет назад
Excelente del por que de los KPI pero no hace concordancia con el titulo del video, ha de haber otro video con ejemplos, saludos
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 6 лет назад
Hola Jorge! Muchas gracias por tus comentarios, danos oportunidad de revisar nuevamente el video para poder realizar el cambio del titulo del mismo. ¡Saludos!
@hectoraraya913
@hectoraraya913 7 лет назад
Excelente la presentación. Cuales son los indicadores y KPIs en RR.HH. y como se hacen los cuadros de mandos o tableros de control. Creo importante trabajar en esto. La teoria es importante, pero lo mejor es la practica. Ahi se ve la verdadera experiencia y expertis, al menos en el area de RR.HH.
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 7 лет назад
No puedo estar mas de acuerdo contigo Héctor!, A que te dedicas?, Saludos y no olvides suscribirte =) ru-vid.com
@metrokpirrhh3953
@metrokpirrhh3953 6 лет назад
Hola Hector. Te puedo facilitar materiales gratuitos para elaborar CMI. Escríbeme a mi correo jcpnconsultor@yahoo.com,Te invito a mi Curso, (que está en la categoría de mejores Cursos de RRHH en Udemy) “¿Cómo construir y medir los KPI’s de RRHH en tu organización? 180 KPI’s que te ayudarán en tu empeño” www.udemy.com/como-construir-y-medir-tus-kpis-de-rrhh-en-tu-organizacion/?couponCode=PAPI07011622KPI1994 Únete a los más de 60 alumnos y Aprovecha esta Oferta Especial, con un Gran Descuento del 95%, es decir de 199.99 a tan solo 10.99 dólares, pero por tiempo limitado, con 5 horas de sesiones de asesoría adicionales, donde me puedes hacer cualquier tipo de preguntas relacionadas con el tema. Saludos
@erickazarateguerra6559
@erickazarateguerra6559 5 лет назад
Hola Juan Please Mándame un modelo de indicador para el personal... Ericka_zg
@alvarocontreras7916
@alvarocontreras7916 5 лет назад
y cuáles son los indicadores para el personal?? no hay ningún ejemplo de eso
@gera800mx
@gera800mx 5 лет назад
Ciertamente un par de ejemplos hubiera sido ideal
@johnnvm655
@johnnvm655 3 года назад
@@gera800mx 🚀¿Cómo Mejorar RECURSOS HUMANOS en una Empresa? El Rol Estratégico De FINANZAS y RRHH ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-xegQL79O6Lo.html
@RominaGalvezro
@RominaGalvezro 6 лет назад
hola! esto es el control de los recursos humanos?
@johnnvm655
@johnnvm655 3 года назад
🚀¿Cómo Mejorar RECURSOS HUMANOS en una Empresa? El Rol Estratégico De FINANZAS y RRHH ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-xegQL79O6Lo.html
@silvanaerazo8118
@silvanaerazo8118 6 лет назад
Totalmente confuso....pero como se los evalua como aplicar los KPIS
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 6 лет назад
Hola Silvana, que interesante observación, ¿exactamente que se te hizo confuso del video?
@marcomorales8038
@marcomorales8038 4 года назад
Y cuales son los indicadores en recursos humanos??
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 4 года назад
Hay varios... Pero los más comunes son: Rotación de Personal, % De personal Capacitado, Productividad, Cumplimiento de objetivos puntuales definidos en la Planeación Estratégica, etc
@carlosbazan3175
@carlosbazan3175 5 лет назад
Operario para carga y descarga
@felipediaz6819
@felipediaz6819 6 лет назад
Encuentro inaceptable que el sistema no se pueda ofrecer a estudiantes, ya que estos son sus principales clientes del futuro. si bien el sistema es una muy buena herramienta no sirve de nada en mi opinión si es que no mejoran este aspecto, ya que dejan de ser competitivos con sistemas que si ofrecen esta posibilidad.
@claudiasegura4471
@claudiasegura4471 7 лет назад
Orientame por favor como puedo tratar a una colaboradora en situaciones de desacato laboral y reto a la autoridad, además de intentar por medio de entrevista si tienenalgun problema que le este afectando y su respuesta siempre a la defensiva y cuestionante
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 7 лет назад
Hay una frase que dice: "Iluminalo o eliminalo", si una persona ya ha sido "iluminada" y no comprende y no corrige entonces pasa al paso #2 =), Saludos y no olvides suscribirte =) ru-vid.com
@martagladysrosadoortiz240
@martagladysrosadoortiz240 3 года назад
Cual seria un ejemplo de un indicador
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 3 года назад
Muchas gracias Marta por escribirnos, Los indicadores están ligados a la estrategia de la empresa, por ejemplo dependiendo del giro de tu empresa un indicador puede ser Piezas producidas por día, o % Rotación de personal al mes, o % Pedidos entregados a tiempo, etc SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
@MrGeminisfernando
@MrGeminisfernando 6 лет назад
Es vox populi que no se puede mejorar lo que no se puede medir pero dime algo nuevo por favor.
@anamariagodinezgonzalez
@anamariagodinezgonzalez 6 лет назад
Claro Fernando, esa parte en especial es Vox Populi pues la frase es atribuída a un buen numero de autores. Saludos Cordiales
@guadalupealvarezcanales8250
@guadalupealvarezcanales8250 6 лет назад
Deja de decir 'realmente', amplia tu vocabulario, por favor.
@bereniceosnaya2585
@bereniceosnaya2585 6 лет назад
:O
@johnnvm655
@johnnvm655 3 года назад
@@bereniceosnaya2585 🚀¿Cómo Mejorar RECURSOS HUMANOS en una Empresa? El Rol Estratégico De FINANZAS y RRHH ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-xegQL79O6Lo.html
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