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RUPTURE CONVENTIONNELLE - SIMULATEUR - TÉLÉRC 

CARO & Le Droit
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● RUPTURE CONVENTIONNELLE ●
Connaissez-vous le site officiel téléRC ? Je vous explique dans cette vidéo les 3 raisons pour lesquelles vous devez absolument le connaître.
Pour rappel, la rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du CDI, décidée d’un commun accord entre l’employeur et le salarié. Ce type de rupture est distinct d’une démission ou d’un licenciement. Vous pouvez y recourir sans avoir à justifier d’un motif de rupture. La rupture conventionnelle ouvre droit, pour le salarié, à une indemnité spécifique de rupture.
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G R A T U I T E M E N T ► bit.ly/caroetle...
G a r d o n s C o n t a c t !!
F A C E B O O K ► / caroetledroit
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VIDÉOS DE VULGARISATION JURIDIQUE
DROIT DU TRAVAIL FRANÇAIS DU SECTEUR PRIVÉ
En vertu de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1971, certaines activités juridiques, telles que la consultation et la rédaction d’actes, relèvent en principe du monopole des professions du droit et notamment des avocats. Toute personne contrevenant à cette législation est passible de sanctions pénales. Dans ces conditions, je ne peux favorablement répondre aux sollicitations impliquant un conseil juridique personnalisé. Mes vidéos se limitent à fournir une information juridique standardisée sur l’état du droit relativement à un thème donné. Aussi, je vous encourage à vous adresser à un avocat, à un huissier, à un notaire etc si vous souhaitez obtenir un avis juridique individualisé concourant à la prise d’une décision motivée et influencée.

Опубликовано:

 

7 сен 2024

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Комментарии : 10   
@caroetledroit
@caroetledroit 3 года назад
Rupture conventionnelle ou abandon de poste ? réponse ici : ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-IUC6nJ_Hqdk.html
@aklimdaissa2503
@aklimdaissa2503 3 года назад
Merci pour la vidéo
@nadegequesnee3410
@nadegequesnee3410 3 года назад
Bonjour Licenciement pour inaptitude suite à un accident au travail depuis 18 mois. Peut-on être indemnisé sur les congés restant avant l’accident et ajouter les congés acquis la 1e année de l’arrêt ? Je vous trouve super claire sur vos explications 😊
@maraaks_lol1615
@maraaks_lol1615 2 года назад
Merci beaucoup =)
@caroetledroit
@caroetledroit 2 года назад
Merci pour votre petit mot Maraaks_lol !
@genginogengen4231
@genginogengen4231 Год назад
Bonjour c’est quoi la question sur le mois je comprend pas ???
@maximejuhel6572
@maximejuhel6572 Год назад
Bonjour Caro ! Si j’ai bien compris, Le calcul de l’indemnité d’une rupture conventionnelle se fait sur le salaire brut. Mais ? Est-ce que : - les heures supplémentaires rentrent-elles en compte ? Ou faut-il le calculer sur le taux horaire de base ? (Soit par exemple 10,67€ x 151 = salaire brut à prendre en compte pour l’indemnité de rupture conventionnelle) En lisant mon bulletin par exemple, le salaire brut sort en dessous des différentes primes (anciennetés, assiduités..) et heures supplémentaires à 25&50% Soit un salaire brut nettement plus intéressant si je le prends en compte pour le calcul de l’indemnité. Merci pour votre aide 😊
@caroetledroit
@caroetledroit Год назад
Bonjour, en réponse à votre question je vous invite à visionner ma vidéo correspondante : ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-oJo-RT5rnRM.html
@zak423
@zak423 Год назад
Bonjour je suis dans le même cas que vous avez vous trouvez une réponse ? Merci
@maximejuhel6572
@maximejuhel6572 Год назад
@@zak423 bonjour ! Les heures supplémentaires entrent bien en compte 👍
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