На рынок труда выходит новое поколение центениалов - ребят, которые родились после 1995-го.
Они уже не хотят работать по привычной всем иерархии «руководитель - подчинённый». Им важны партнёрские отношения, свобода в работе и общении, а ещё общие с командой ценности.
Откуда мы это знаем? Из масштабного исследования «Культуры Инноваций» про SETTERS.
⠀
Эксперты «Культуры Инноваций» и эйчары крупных компаний в течение целого года:
⠀
🚀 изучали поколение молодых талантов и корпкультуру SETTERS;
🚀 проводили 37 глубинных интервью со стейкхолдерами и сотрудниками агентства;
🚀 а потом собрали выводы и записали 53 совета для компаний, которые тоже хотят привлекать амбициозные таланты и создавать креативную команду.
⠀
А вот и ссылка с исследованием: clck.ru/sG9nS
И не только с ним, кстати 😏
⠀
Там есть гайд для изучения своей корпкультуры, приглашение в закрытый чат на нетворкинг, а ещё кнопка, чтобы отправить письмо с исследованием своему боссу!
⠀
Читайте и шерьте с коллегами ❤️
10 июл 2022
