Welche Fragen stellen Prüfer im AEVO-Fachgespräch - Methoden

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Hinweis: Die Ausbildereignung nach der AEVO ist verpflichtend für eingetragene Ausbilder und ist eine Voraussetzung für viele Meister- und Fachwirtabschlüsse bei einer IHK oder HWK.

Опубликовано:

15 ноя 2021

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Комментарии : 19

@silvesterlangen164 2 года назад

AEVO-Prüfung soeben bestanden. Eure Videos sind Teil des Erfolgs. Sehr schön und Danke!

@Ausbilderwelt 2 года назад

Danke für das Lob!

@rviewer8641 2 года назад

ebenfalls heute mit ner 2 bestanden, die Videos haben devinitiv einen großen Teil dazu beigetragen ! Danke!

@Ausbilderwelt 2 года назад

Das freut uns!

@WF6922 2 года назад

Habe heute bestanden. Danke für deine Videos, sie haben mir sehr geholfen :)

@Ausbilderwelt 2 года назад

Das freut uns sehr!

@alenamtl5421 Год назад

Ich habe für meine Unterweisung den mündliche begleitenden Lernauftrag gewählt. Es geht darum Bewerbungen mit dem Stellenprofil zu vergleichen und zu bewerten. - Welche Methode wäre noch denkbar? - Und welche Methode wäre sinnvoll, wenn mehrere Azubis in dieser Thematik unterwiesen werden sollen?

@Ausbilderwelt Год назад

Das Lehrgespräch, die Demonstration oder die 4-Stufen-Methode

@jenniferb.9946 Год назад

Ich habe bei meiner Unterweisung das Thema einen Urlaubsschein ausfüllen gewählt. Ich habe sie 4 stufen Methode gewählt. Aber welche Methode wäre noch denkbar

@Ausbilderwelt Год назад

Das Lehrgespräch zum Beispiel

@peterreichert3349 2 года назад

Wo ist der genaue Unterschied zwischen der Leittextmethode und der Projektmethode? So ganz klar ist mir das nicht. Danke euch vorab vielmals!

@Ausbilderwelt 2 года назад

Die Leittextmethode basiert auf das Modell der vollständigen Handlung: 1. Informieren, 2. Planen, 3. Entscheiden, 4. Durchführen, 5. Kontrollieren, 6. Bewerten. Die Projektmethode wird manchmal mit 5, manchmal mit 6 Schritten dargestellt. Hierbei fehlt jedoch das "Bewerten und Reflektieren". Außerdem ist die Leittextmethode in der Erstellung durch den Ausbilder und der Bearbeitung durch den Azubi wesentlich aufwendiger.

@user-ru1ov4hk1g Год назад

Frage zur praktischen Prüfung mit der 4-Stufen-Methode: wie geht man am besten bei geteilten Lernzielen aus Zeitgründen vor? Sollte dies in der Prüfung thematisiert werden, wenn ja wann am besten, in der ersten Stufe bei der Lernzielverkündung oder zum Schluss, wenn das Lernziel für die nächste Woche genannt wird? Wie sieht es mit Flipchart aus: währe ein Flipchart für das ganze Lernziel und ein Flipchart für das Teillernziel zur Verdeutlichung gut oder wirft das nur Fragen bei den Prüfern auf und man macht sich das Leben nur unnötig schwer? Vielen Dank!

@Ausbilderwelt Год назад

Teillernziel? Also, wenn das Thema für die 15minütige praktische Durchführung zu groß ist, dann macht es Sinn es zu teilen. Allerdings muss das Feinlernziel in diesem Fall dennoch vollständig sein. Beispiel: "Heute zeige ich dir, wie du innerhalb von 15 Minuten, selbstständig und fachlich und sachlich richtig, den ersten Teil von dem dreiseitigen Formular einer Steuererklärung ausfüllst." Und am Ende der Unterweisung gibst du einen Ausblick auf die nächste Ausbildungseinheit.

@user-ru1ov4hk1g Год назад

@@Ausbilderwelt Vielen vielen Dank! Die Dienstleistung Blutdruckmessung, die aus der Messung, Datenerfassung, Mittelwertermittlung und Maßnahmenableitung besteht, ist zu umfangreich. Deshalb werde ich nur die Messung als Lernziel nehmen. Der Ausblick wird dann der Informationsbogen sein, mit dem die restlichen Punkte vermittelt werden können. Richtig?

@PaRaDoX-gz4gb 8 месяцев назад

Hallo zusammen, ich habe kommende Woche meine Prüfung und bei den Proben der 4-S-M bin ich immer so zwischen 17 und 19 Minuten. Ist das schlimm wenns ein klein bischen länger dauert? Grüße

@Ausbilderwelt 8 месяцев назад

15min maximal. Alles was danach kommt darf nicht mehr bewertet werden.