Welke einddatum moet je aanhouden bij de berekening van de transitievergoeding na 2 jaar ziekte?

Подписаться 1,3 тыс.

Просмотров 3,4 тыс.

50% 1

Wil je ook zorgeloos richting je WIA en ontslag?
De één werd 40% WIA afgekeurd en de ander 100% WIA afgekeurd met dezelfde ziekte en klachten. Zo voorkom je dat je de verkeerde dingen zegt tijdens je WIA gesprek en mogelijk in de WW of bijstand belandt.
Lees hier meer informatie www.deontslagexpert.nl/wia-hulp/
Lees de hele blog hier: www.deontslagexpert.nl/hrblog...
Er is veel discussie over welke einddatum je moet hanteren voor de berekening van de transitievergoeding na 2 jaar ziekte. Veel werkgevers pakken de datum van 2 jaar ziekte. Dit is niet altijd juist. In de video leg ik alles uit. Sowieso kan je einddatum van uitdiensttreding nooit in het verleden liggen. Of je de transitievergoeding met een datum in het verleden kan en mag berekenen ligt dus even aan de situatie.
- MEER INFO -
Heb je hulp nodig met jouw ontslag? Wij zorgen voor een eerlijk en kloppend ontslag met onze 13 jaar aan ervaring, zodat jij met een gerust hart kan tekenen. Ben je benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem dan gratis en vrijblijvend contact met ons op.
- CONTACT -
Email: vragen@deontslagexpert.nl
Telefoonnummer: 085 7600 891
Website: www.deontslagexpert.nl/

Опубликовано:

18 окт 2021

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 9

@aldertkoster766 Год назад

Heel veel informatie heb ik nu weer gehoord. Waarvoor mijn dank.

@deontslagexpert Год назад

Graag gedaan!

@badeldafi2262 Год назад

Wat een geweldige advocaat BENT Linda BEDANKT

@CHALLENGE289 Год назад

❤❤❤U bent schattig Lin❤❤❤

@dect1323 Год назад

Hallo, 12 juni ben ik uit dienst....24 juni vso getekend. Moet de transitievergoeding nu binnen een maand van af 12 juni of 24 juni betaald worden? Gr 😉

@deontslagexpert Год назад

In een vso kan je afspreken wanneer jij deze zaken/tegoeden krijgt. Wij zetten al dit soort zaken voor onze klanten goed op papier in de vso.

@hagebate 16 дней назад

Is de transitievergoeding verplicht?.

@deontslagexpert 15 дней назад

@@hagebate Goede vraag! Wettelijk gezien heb je recht op een transitievergoeding. Echter zijn er wel uitzonderingen, bijv. als je ontslagen wordt wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten, of als je zelf ontslag neemt. Er kan dus van afgeweken worden. Heb je zelf met ontslag te maken dat je dat vraagt? Je mag altijd contact met ons opnemen om je situatie voor te leggen, wellicht kunnen we je helpen? Groetjes, Ramona (de Ontslagexpert)