Тёмный

Мои ПРОВАЛЫ на собеседованиях. Учись на моих ошибках! 

Noukash
Подписаться 130 тыс.
Просмотров 40 тыс.
50% 1

За свою карьеру я прошел больше сотни собеседований в российские и зарубежные компании. Многие из них были успешными, но были и полные провалы. Сегодня поговорим о моих ошибках на собеседованиях и уроках, которые я из них извлек. Чтобы вы могли учиться на моих ошибках, и меньше допускать своих.
❤️ Больше информации о карьере в IT в моем Telegram-канале - подпишись! t.me/noukashblog
Таймкоды:
00:00 - Торговался и в итоге получил ниже изначальной вилки
02:48 - Не знал базовую теорию
04:55 - Наврал в резюме и попался
07:14 - Рассказывал про сильные стороны и закопал свои шансы
09:24 - Ничего не знал о продукте компании
_________
Меня зовут Андрей - я работаю продуктовым аналитиком в немецком IT-стартапе и на этом канале (Noukash) я рассказываю про карьеру в IT и продуктовую аналитику. Будут разборы профессий, советы по обучению, истории и многое другое. Подписывайся и оставляй комментарии)
Интенсив по поиску работы за границей: www.noukash.com/intensive
Instagram*: / noukash
Telegram: t.me/noukashblog
Чат для общения: t.me/noukash_it
*Meta признана экстримистской организацией и запрещена на территории России...

Опубликовано:

 

15 июн 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 81   
@user-bc8eb7tr2s
@user-bc8eb7tr2s Год назад
Только вчера у меня был фейл на собеседовании, после которого я второй день уже сидела без сил. И тут это видео! Не знаю как это работает, но я сразу после просмотра подумала, что ничего в целом и страшного нет и захотела пойти дальше учиться)) Спасибо, Андрей!)
@Anonymous_starrrr
@Anonymous_starrrr Год назад
А что за собес и на чем завалили?
@Noukash
@Noukash Год назад
Спасибо за комментарий) Рад, что полезно. Удачи вам с собеседованиями!)
@destro7770
@destro7770 Год назад
Во время собеса кто первый назвал сумму тот проиграл
@markbogatarin8701
@markbogatarin8701 Год назад
Не только во время собеса - это везде так, в торговле особенно
@user-fh3wg8oj6q
@user-fh3wg8oj6q 4 месяца назад
И долго тогда перекидываться будете намеками на цену?)
@cssgreed
@cssgreed 8 месяцев назад
Проходил собеседование на удаленку в неплохую контору, на многие вопросы ответил плохо, да и опыта по их стеку маловато. Отвечал в манере: «я с этим не работал, но понимаю зачем» + ценник зарядил даже выше, чем хочу. Вышел расстроенный, что все завалил и мне приходит оффер в тот же день. В чем загвоздка? всю голову поломал. В другой конторе не дошел даже до тех собеса, завернули на этапе ПМ’а.
@polinaair6097
@polinaair6097 24 дня назад
Что получилось в итоге?
@aliyakolomeets8041
@aliyakolomeets8041 Год назад
За свой небогатый опыт в собесах на аналитика поняла, что не надо говорить об интересе к другой сфере аналитики. Если идёшь на бизнес-аналитика, не надо говорить что тебе нравится BI или анализ данных (если чего-то похожего не прослеживается в вакансии). Несколько техсобесов завалила с обратной связью типа "Технически все ок, вопрос к мотивации".
@TheMrGrench
@TheMrGrench Год назад
тоже обратил внимание. даже не стоит говорить что вот хочу быть аналитиком чтоб потом перейти в дата сайнс)
@bairshirapov3449
@bairshirapov3449 Год назад
Спасибо за полезное замечание!
@violetpeace5334
@violetpeace5334 Год назад
Спасибо, что делишься не только успешным успехом, но и ошибками!
@attrakcion
@attrakcion 8 месяцев назад
Не обязательно надо быть крупным руководителем чтобы считаться успешным и просиживать штаны в офисе. Не обязательно гнаться за повышением в должности, только для того чтобы тебя не считали неудачником. Сейчас надо проявлять творческие фантазии, что-то полезное изобретать. Например чтобы изобрести говностокий или говноизоляционный костюм, надо поработать в говне. Чтобы усовершенствовать мотоплуг или трактор, надо поработать в поле. Врят ли ты сможешь это все изобрести просиживая штаны в офисе. Если ты будешь делать вертикальную карьеру, то все твои силы будут уходить на борьбу с конкурентами которые тоже хотят занять высокие должности. А там уже не до творческих идей, там надо думать как обороняться правильно, а в семьдесят лет (если ещё доживешь) ты возможно поймешь что вся твоя жизнь уходила не на реализацию творческого потенциала, не на реализацию своих талантов, не на то что у тебя лучше всего получается, а на оборону и войну с конкурентами за высокие посты и возможно ты поймешь что за это время ты мог бы что-нибудь полезное изобрести. Так что не надо стесняться работать за станком, не надо стесняться работать в поле, не обязательно становиться бизнесменом, не обязательно просиживать штаны в кабинете. Шанс стать руководителем мелкого звена-это шанс один из десяти. Шанс стать директором филиала-это шанс один из ста. Шанс стать генеральным директором- это шанс один из тысяча. Шанс стать призедентом крупной корпорации в которой работают десять тысяч работников- это шанс один из десяти тысяч. А вот время потраченное на бесмысленную борьбу за кресло руководителя- шансы очень большие. Не нужны вам эти мнимые шансы, не нужна вам эта политическая борьба в компании. Работайте слесарями, работайте в полях. Изобретейте что-то. Проявляйте изобретательность, проявляйте инженерные смекалки, проявляйте творчество. Не тратьте свою жизнь на бесмысленную борьбу за кресло-руководителеля. Мой девиз в жизни такой: Терпеливо Активно Учитесь Хорошим Искреним Делам Запомните эту аббревиатуру и пусть этот девиз сопровождает вас везде.
@user-wh3vz5gl2z
@user-wh3vz5gl2z Год назад
Не понятны две вещи. 1. Если кандидат сам себя закапывает на собесе, явно волнуясь или не понимая смысл заданного вопроса, то почему рекрутер не поможет и не направит разговор в нужное русло? По факту кандидат может быть очень перспективным и талантливым, но допустив хотя бы одну ошибку или чем-то не понравившись рекрутеру, его отбраковывают. Работа HRов - найти лучшего кандидата, преодолев все перепоны и недопонимая! 2. Когда работодатель предлагает мизерную зарплату, которую запросил кандидат, то очевидно, что эта сумма заявлена по ошибке - из-за волнения и боязни спугнуть работодателя высокими зарплатными пожеланиями - и в будущем будет сильнейшим фактором демотивации. Но тем не менее работодатели упорно соглашаются платить маленькие з\п, а потом удивляются, что у них образовуется текучка.
@user-sf2ym1ht2g
@user-sf2ym1ht2g Год назад
Просто мы очень чесные.
@Anastasia_SayaArt
@Anastasia_SayaArt 10 месяцев назад
Потому что отношение к людям как к вещам. Увидел не тот "цвет, царапинку" и т.д. все, оно не работает. Такое чувство порой что сдаешь экзамен в лучший университет мира, а не долбаное собеседование проходишь, где вообще то и работодатель должен уметь завлечь специалистов. Естественно потом реакция в типичной компании, а четакова, а почему утечка?
@engineersintravel4377
@engineersintravel4377 Год назад
Спасибо, полезное видео, особенно для начинающих ) Для продолжающих "Почему уволились с прошлой работы", "Рассскажите о вашем самом сложном проекте", и лучший вопрос от hr "Расскажите о себе" без какого-либо контекста, в самом начале собеседования.
@dock_su
@dock_su Месяц назад
допускать ошибки это опыт, делиться опытом это уже работа!)))
@vasiliynet3425
@vasiliynet3425 Год назад
Виртуозно. Никогда так интересно не слышал о процессе приобретения рабочего места.
@Noukash
@Noukash Год назад
Спасибо! Рад, что видео было интересно :)
@irinavladimirovna4461
@irinavladimirovna4461 7 месяцев назад
Огромное спасибо за то, что делитесь опытом! Вас приятно слушать.
@juliashcheulova9495
@juliashcheulova9495 Год назад
Спасибо за видео) Очень нравится твой стиль подачи информации, структурировано, быстро, всегда понятен посыл)
@saw4613
@saw4613 Год назад
Спасибо за классную информацию! Андрей, как всегда KPI на высоте)
@LeonidYakovlev85
@LeonidYakovlev85 7 месяцев назад
Андрей, запоздалое традиционное спасибо за выпуск, как всегда здорово 👍
@ruinsick
@ruinsick Год назад
очень крутой опыт!! спасибо, что делишься
@dmitriy8735
@dmitriy8735 Год назад
Все советы хорошие. Спасибо.
@marrriafox
@marrriafox Год назад
обожаю вас смотреть, живые видео и очень информативные! И не менее важный фактор-не скучные!!
@Noukash
@Noukash Год назад
Спасибо большое, что нашли время написать комментарий! Я очень рад, что видео полезны и их интересно смотреть :)
@flash100000777
@flash100000777 Год назад
Эх, надо было чуть раньше посмотреть это видео, сегодня общался с HR-ом и со мной произошла ситуация, описанная в начале ролика :( Спасибо, очень познавательно и просто в восприятии !)
@Calmasastone
@Calmasastone Год назад
Ну что, мой дорогой наставник. Рад тебя видеть :) Уже неделю в поисках вакансий, связанных с аналитикой, уверен, что меня ждет успех, так как учусь у лучших 🎉
@Noukash
@Noukash Год назад
Удачи с поиском работы! Все получится :)
@user-kb9pb4kd6t
@user-kb9pb4kd6t Год назад
@calmasastone а «лучшие» это кто?
@dipoldipol
@dipoldipol Год назад
Не ждет
@ffyh2821
@ffyh2821 Год назад
Спасибо за ценную информацию
@ahrenenigme
@ahrenenigme Год назад
Здорово, спасибо за видео! Я уже заскучала)) только вчера вспоминала и телегу проверяла - а там никаких новостей)
@Noukash
@Noukash Год назад
Сейчас во время проведения интенсива у меня было совсем немного времени поэтому чуть замолчал везде) Он закончился и будет больше контента и здесь, и в телеге :) Спасибо за комментарий!
@ahrenenigme
@ahrenenigme Год назад
@@Noukash , Вы невероятно работоспособны! Особенно сейчас, когда столько лени вокруг)
@user-pj2tg6ms4w
@user-pj2tg6ms4w Год назад
Спасибо за ролик)
@serged5689
@serged5689 Год назад
Про "базу знать от зубов" абсолютно верно!
@hrportalru
@hrportalru Год назад
3:32 а еще это "колокол" :)
@user-li7hi9em2o
@user-li7hi9em2o Год назад
Привет, Андрей😊 Про 1(вилку) у меня иной опыт. Недавно устроилась на первую свою работу в аналитике и да, на собесе я сказала ту сумму, с которой чувствовала бы себя комфортно (вакансия была на Мидла/Сеньора, и вилка была выше в 2-3 раза). Меня взяли и я безумно рада. Ибо упомянув нижнюю границу, уверена, что отказали бы. П.с. всем удачи!
@YaShoom
@YaShoom Год назад
Я не понял какую сумму вы назвали и при какой сумме вас бы не взяли.
@dogeatsthesun908
@dogeatsthesun908 Год назад
Еще не стоит говорить плохо о прошлых работодателях, даже если они реально конченые. Вроде база, но упомянуть стоит. Коммент больше для продвижения. Надо поднять тебя хотя бы до 100к)
@Noukash
@Noukash Год назад
Спасибо большое за комментарий! Стремительно летим к 100к!)
@user-kf5td8kd3v
@user-kf5td8kd3v Год назад
Ахаха. Прямо одинаковая ситуация про вилку, сколько назвала, такой и оффер пришёл)) в вакансии так же стояло больше гораздо. я, правда, вообще из другой области, но прям в точку) в итоге отказалась именно из-за своей глупости
@polunna345
@polunna345 Год назад
Понимаю)
@user-tk5xi8gp5u
@user-tk5xi8gp5u Год назад
Привет, Андрей. Активно смотрю сегодня ваши ролики и прошлый был трехгодичной давности. Чувствуется огромная разница в подаче, шикарно прокачалась харизма и голос стал намного живее. Как вам это удалось? Вы работали с психологом или психотерпевтом? Хочу так же)
@Noukash
@Noukash Год назад
Работал с психотерапевтом да, но преимущественно просто результат практике - там уже вторая сотня видео идет - хочешь не хочешь натренируешься :)
@newjerseyAVGN
@newjerseyAVGN Месяц назад
Обычно, сколько просишь, столько они и будут платить, руководствуясь принципом: "а зачем ему платить больше?"
@konstantindobroserdov9095
@konstantindobroserdov9095 Год назад
Торговаться после оффера сложно. Если знаешь рынок - еще можно на что-то давить. А если нет, тогда, осадочек остается что мог бы хоть на чуть-чуть, но больше 😅
@user-vadim-vadim
@user-vadim-vadim Год назад
Зато потом в дальнейшем будет смысл дальше менять компанию, на более лучшую ЗП
@valdemar3978
@valdemar3978 Год назад
Красавчик, очень полезно!!! Почему нет кнопки ДОНАТА ????)))))
@ivantheengineer9422
@ivantheengineer9422 Год назад
Всегда было интересно, почему работодатели не хотят предоставлять "ящик с усами" соискателю, тобы у него отпали все вопросы по зарплатной вилке. Вечно темнят, юлят, стесняются называть цифры :)
@bairshirapov3449
@bairshirapov3449 Год назад
Да, это как бы и понятно и не понятно одновременно. Вероятно потому, что ЗП - это очень-очень индивидуально. И ещё есть прикол: если попросишь увеличить ЗП - то скорее вместо тебя наймут нового и ему дадут ЗП больше, чем тебе.
@polunna345
@polunna345 Год назад
@@bairshirapov3449 даааа! Это вообще ужас. Помню работала условно за 30к. Задолбалась. Прихожу к начальнику с увольнением. Он через день мне так между делом говорит: найму на таре место парня, 40к ему платить буду 😂😂😢😅🥲
@kitty-kat3
@kitty-kat3 Год назад
Это позволяет взять сотрудника на меньшие деньги, зачастую это в интересах работодателей
@user_gennadii
@user_gennadii Месяц назад
У меня вчера спросили что такое реляционная субд. А я 17 лет с оракл и других не знаю почти. Фиг знает как бд может не быть реляционной. Надо освежить в памяти
@polunna345
@polunna345 Год назад
У меня было, когда спросили: сколько нужно для жизни. Я ответила 30к. И поняла, что тааааак жестко пролетела 😅😅😅 на тот момент я зарабатывала 60к в другом месте (и хотела уйти). Меня в толку сбил вопрос именно про жизнь, а не сколько хочу х)))
@kitty-kat3
@kitty-kat3 Год назад
Всегда имеет смысл озвучивать ожидания по верхней границе вилки. Опустить по деньгам вас всегла успеют
@NadezhdaShevtsova
@NadezhdaShevtsova 2 месяца назад
Или просто отдадут предпочтение тому, кто запросил меньше
@user-pj2tg6ms4w
@user-pj2tg6ms4w Год назад
Лучший
@itlife8792
@itlife8792 Год назад
Спасибо, за свои истории ) тоже сниму потом такое видео )
@Noukash
@Noukash Год назад
Спасибо! Удачи :)
@RussianGirl4
@RussianGirl4 11 месяцев назад
Вы рассказываете, что ходили на собесы когда работали. А на собеседованиях спрашивали про текущую работу? Почему ищете другую работу?
@lena_ca_
@lena_ca_ 11 месяцев назад
👍👍👍👍
@condemime1
@condemime1 Год назад
Ахахаха, это топ)
@condemime1
@condemime1 Год назад
В начале карьеры я собеседовался на вакансию с зп 30к. И на собесе меня спросили "Сколько вам нужно денег для комфортного существования?", на что я зачем-то сам ответил на вопрос "сколько денег мне нужно, чтобы не умереть". Естественно мне дали именно ту сумму, которую я назвал - 24к, лол. Хотя на самом деле вилка была до 50к, как я узнал позже. Ох и больно же тогда было! Благо проработал там всего месяц и уволился вместе со всем отделом :)
@MrMAXcheb
@MrMAXcheb Год назад
Я так и не понял одного момента, а как все таки понять нормально распределена метрика или нет (только построить распределение)
@dariashangicheva5837
@dariashangicheva5837 Год назад
На глазок распределение определять не очень профессионально, но можно по qq графику, а если цифрами - то тест Шапиро-Уилка
@sushhaya
@sushhaya 9 месяцев назад
А что делать если св поправила, а на них не отвечают(
@alsetlaram7233
@alsetlaram7233 Год назад
🙂🙂🙂
@user-pi3vt3yk1b
@user-pi3vt3yk1b Год назад
Тебе когда-нибудь говорили, что ты похож на злодея из нового Бэтмена?))
@evgenysamoylov3754
@evgenysamoylov3754 Год назад
Звук надо погромче, в метро ничерта не слышно
@Noukash
@Noukash Год назад
Принято! Сделаем в следующих видео
@karpovantonio
@karpovantonio Год назад
попробуй использовать наушники
@dmitryd7096
@dmitryd7096 7 месяцев назад
а как ходить на собесы, если работаешь? отпрашиваться, брать больничный?
@TheMrGrench
@TheMrGrench Год назад
Анрей, не халтурь) Это же 3я заставка на видео где ты держишься за голову))
@Noukash
@Noukash Год назад
Это я (Полина) халтурю! У нас не хватает хороших фоток, приходится использовать повторно 😁
@TheMrGrench
@TheMrGrench Год назад
@@Noukash да брось)) у него масса крутых фоток, бери любое видео и нарезай) я так чуть стикерпак не сделал. Эмоций там через край всегда)
@Firespirit233
@Firespirit233 3 месяца назад
жесть не знать гаусовское распределение) даже я знаю хотя я программист, у тебя есть высшее образование аналитика?
@Zarina2486
@Zarina2486 4 месяца назад
Ненавижу аналитику. Жуткая нудистика. Работодатель решил однажды: а не подкинуть бы к моей основной работе и эту работку, она ж ответственная, справится. Пришлось этим заниматься не один год, но это не моë.😢 Каждому своë, конечно. К слову, в резюме аналитику не указывала. Какая-то невезуха...
Далее