Мои ПРОВАЛЫ на собеседованиях. Учись на моих ошибках! 

Не только во время собеса - это везде так, в торговле особенно

И долго тогда перекидываться будете намеками на цену?)

А что за собес и на чем завалили?

Спасибо за комментарий) Рад, что полезно. Удачи вам с собеседованиями!)

Что получилось в итоге?

тоже обратил внимание. даже не стоит говорить что вот хочу быть аналитиком чтоб потом перейти в дата сайнс)

Спасибо за полезное замечание!

Просто мы очень чесные.

Потому что отношение к людям как к вещам. Увидел не тот "цвет, царапинку" и т.д. все, оно не работает. Такое чувство порой что сдаешь экзамен в лучший университет мира, а не долбаное собеседование проходишь, где вообще то и работодатель должен уметь завлечь специалистов. Естественно потом реакция в типичной компании, а четакова, а почему утечка?

Не обязательно надо быть крупным руководителем чтобы считаться успешным и просиживать штаны в офисе. Не обязательно гнаться за повышением в должности, только для того чтобы тебя не считали неудачником. Сейчас надо проявлять творческие фантазии, что-то полезное изобретать. Например чтобы изобрести говностокий или говноизоляционный костюм, надо поработать в говне. Чтобы усовершенствовать мотоплуг или трактор, надо поработать в поле. Врят ли ты сможешь это все изобрести просиживая штаны в офисе. Если ты будешь делать вертикальную карьеру, то все твои силы будут уходить на борьбу с конкурентами которые тоже хотят занять высокие должности. А там уже не до творческих идей, там надо думать как обороняться правильно, а в семьдесят лет (если ещё доживешь) ты возможно поймешь что вся твоя жизнь уходила не на реализацию творческого потенциала, не на реализацию своих талантов, не на то что у тебя лучше всего получается, а на оборону и войну с конкурентами за высокие посты и возможно ты поймешь что за это время ты мог бы что-нибудь полезное изобрести. Так что не надо стесняться работать за станком, не надо стесняться работать в поле, не обязательно становиться бизнесменом, не обязательно просиживать штаны в кабинете. Шанс стать руководителем мелкого звена-это шанс один из десяти. Шанс стать директором филиала-это шанс один из ста. Шанс стать генеральным директором- это шанс один из тысяча. Шанс стать призедентом крупной корпорации в которой работают десять тысяч работников- это шанс один из десяти тысяч. А вот время потраченное на бесмысленную борьбу за кресло руководителя- шансы очень большие. Не нужны вам эти мнимые шансы, не нужна вам эта политическая борьба в компании. Работайте слесарями, работайте в полях. Изобретейте что-то. Проявляйте изобретательность, проявляйте инженерные смекалки, проявляйте творчество. Не тратьте свою жизнь на бесмысленную борьбу за кресло-руководителеля. Мой девиз в жизни такой: Терпеливо Активно Учитесь Хорошим Искреним Делам Запомните эту аббревиатуру и пусть этот девиз сопровождает вас везде.

Спасибо большое, что нашли время написать комментарий! Я очень рад, что видео полезны и их интересно смотреть :)

Спасибо! Рад, что видео было интересно :)

Сейчас во время проведения интенсива у меня было совсем немного времени поэтому чуть замолчал везде) Он закончился и будет больше контента и здесь, и в телеге :) Спасибо за комментарий!

@@Noukash , Вы невероятно работоспособны! Особенно сейчас, когда столько лени вокруг)

Удачи с поиском работы! Все получится :)

@calmasastone а «лучшие» это кто?

Не ждет

Я не понял какую сумму вы назвали и при какой сумме вас бы не взяли.

Понимаю)

Спасибо большое за комментарий! Стремительно летим к 100к!)

Работал с психотерапевтом да, но преимущественно просто результат практике - там уже вторая сотня видео идет - хочешь не хочешь натренируешься :)

Зато потом в дальнейшем будет смысл дальше менять компанию, на более лучшую ЗП

В начале карьеры я собеседовался на вакансию с зп 30к. И на собесе меня спросили "Сколько вам нужно денег для комфортного существования?", на что я зачем-то сам ответил на вопрос "сколько денег мне нужно, чтобы не умереть". Естественно мне дали именно ту сумму, которую я назвал - 24к, лол. Хотя на самом деле вилка была до 50к, как я узнал позже. Ох и больно же тогда было! Благо проработал там всего месяц и уволился вместе со всем отделом :)

Да, это как бы и понятно и не понятно одновременно. Вероятно потому, что ЗП - это очень-очень индивидуально. И ещё есть прикол: если попросишь увеличить ЗП - то скорее вместо тебя наймут нового и ему дадут ЗП больше, чем тебе.

@@bairshirapov3449 даааа! Это вообще ужас. Помню работала условно за 30к. Задолбалась. Прихожу к начальнику с увольнением. Он через день мне так между делом говорит: найму на таре место парня, 40к ему платить буду 😂😂😢😅🥲

Это позволяет взять сотрудника на меньшие деньги, зачастую это в интересах работодателей

Спасибо! Удачи :)

Или просто отдадут предпочтение тому, кто запросил меньше

На глазок распределение определять не очень профессионально, но можно по qq графику, а если цифрами - то тест Шапиро-Уилка

Принято! Сделаем в следующих видео

попробуй использовать наушники

Это я (Полина) халтурю! У нас не хватает хороших фоток, приходится использовать повторно 😁

@@Noukash да брось)) у него масса крутых фоток, бери любое видео и нарезай) я так чуть стикерпак не сделал. Эмоций там через край всегда)