Владимир, спасибо! Это видео - просто восторг! Первое лицо компании, в которой я работаю, грешит в 5 случаях из 6! Сообщу ему об этом. У нас уже не текучка в компании, а водопад. И те люди, которых мы нанимаем, как говорится, оставляют желать лучшего. С Нового Года будем пробовать меняться!
Ну даже если не приматываться к слову "грех", означающему нарушению воли богов... А почему собственно это всё должно быть привязано к бизнесу? Это всё применимо и в обычной жизни : относиться к людям как к людям, не кормить дармоедов, следовать духу а не букве правил и законов, осознавать границы возможного, не вредить окружающим. Это может работать, и в науке, и в политике, и в государственной службе. На мой взгляд, самая опасная ошибка - не понимание доли своего влияния на ситуацию. Это приводит к ситуациям "это не мой косяк, это всемирный заговор" или "давайте запретим гравитацию". Это тоже работает на любом уровне. Но чем больше начальник, тем больше ущерб от ошибки.
Слушаю, считаю, загибаю пальцы. Все пять пунктов есть. И шестой есть, наш завод делает продукт низкого качества, на столько низкого, что даже есть гневные отзывы на ютубе. Дополнительно ко всему, руководитель моего отдела всегда валит всё на директора и никогда не принимает единоличное решение. В отделе работают двое с явным псих отклонением, двое саботажников и один который делает всё, кроме своей работы. Но организация живёт, долго живёт и конца не видно. Вся организация держится на текучке кадров, на энтузиазме новых сотрудников.
Добрый день, Владимир. Давно Вас знаю. Даже обучался в компании перформия. Почти 2 года назад работал в крупной федеральной компании. Компания занимается поставками крепежа. Причем занимается достаточно давно, хорошие обороты, но голова находится в Мск. Они открыли офис в Новосибирске, собственно туда и взяли на должность менеджера по продажам. Знаете, в то время столкнулся с такой проблемой. Работая у них. Они Московский рынок крепежа приравнивали к рынку Новосибирска и СФО. К сожалению те инструменты, которые работали у них В мск, не работали тут. Но они не хотели это признавать. Конечно было много и других проблем, но эта оказалась роковой. Щас филиал в нск они закрыли. Просто интересно вообще, как можно было решить такую проблему... К сожалению мнения сотрудников не учитывали.
Как как ,не работайте на мудаков . У каждого решения есть автор ,они предполагали ,что все новое через 3-5 лет прийдёт в регионы от части они правы. Но есть новое ,а есть привычное ,чаще выбирают привычное ,а переучивать это уже другой вид бизнеса ,как и подход.
Сказка какая-то. В Оренбурге все предприниматели и руководите грешат по всем пунктам. Можно бы выделить ещё один грешок: Злоупотребление административным ресурсом (подвязки в органах власти, позволяющие решить проблемы).
Предприниматели путают сотрудника негативщика(нытика) с тем кто раньше всех видит опасность и вовремя пытается предупредить. Путает показушников с продуктивными.
Всем руководителям от среднего звена и выше срочно в порядке виртуальной очереди записаться на исповедь в Перформию к отцу Владимиру Сидоренко для отпущения вышеупомянутых грехов.
Особенно производителям алкоголя и табака это видео зайдет. Вот так возьмут и сразу перестанут выпускать свои узаконенные на уровне государства наркотики. Что там про 300 % прибыли? К видео вопросов нет, очень жизненно.
