Тёмный

Первые шаги специалиста по кадрам в новой компании 

HReducation. ru
Подписаться 4,6 тыс.
Просмотров 13 тыс.
50% 1

Вы - начинающий специалист по кадрам с небольшим опытом работы, пришли в новую компанию.
🔹С чего начать свою работу?
🔹Что делать в первую очередь и что во вторую?
🔹Как наладить отношения с бухгалтерией, ведь теперь вам достаточно плотно общаться?
🔹Что ждет от вас руководитель и как оправдать его ожидания?
🔹Как заслужить авторитет коллег, ведь многие с недоверием относятся к неопытным специалистам?
🔹Чего делать точно не стоит?
Обучение по направлению "Кадровое делопроизводство и аудит" hreducation.ru/kadrovoe-delop...
Бесплатный 4-дневный курс "Погружение в профессию HR-менеджер" 👉 Регистрируйтесь ➤ bit.ly/hr_manager_4free
Рады поделиться с Вами видеоматериалами наших открытых встреч и инструкциями для работы HR-специалиста bit.ly/hr-materials Среди этих материалов Вы обязательно найдете для себя нечто ценное и важное для работы с персоналом!
Подпишитесь на наш RU-vid канал "HReducation" bit.ly/hr_education_subscribe и жмите "колокольчик", чтобы не пропустить полезные видео для специалистов сферы HR!
💖 Наш телеграмм канал bit.ly/Telegram_HR_education
_______📲 Соц. сети_______
👉 Мы Вконтакте - bit.ly/HReducation_VK
👉 Мы в Instagram - bit.ly/hreducation_instagram
👉 Мы в Телеграм - bit.ly/Telegram_HR_education
👉 Наш сайт - bit.ly/hreducation_ru
Присоединяйтесь, будем рады вас видеть!
HReducation - это учебный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации в сфере управления персоналом. Здесь мы помогаем HR-специалистам стать успешными, уверенными в себе и сделать это с лёгкостью и с радостью.
HReducation - это более 30 HR курсов по 6-ти направлениям в сфере HR.
Более 3 лет положительных отзывов и карьерных достижений наших студентов.
Практико-ориентированные программы обучения "без воды" в комфортном темпе. Только рабочие инструменты для системной работы в сфере HR. Живое общение с экспертами на каждом курсе, внимательные преподаватели, всегда открытые к вопросам. Доброжелательная и уютная атмосфера в сообществе. Каждый второй наш выпускник получает предложение о работе в других в компаниях с повышением при переходе или карьерный рост внутри своих компаний. Каждый третий выпускник остается настолько доволен обучением у нас, что приходит к нам на курсы повышения квалификации снова и снова!
Помогли более 350 HR-специалистам улучшить HR-отделы в организациях и вырасти по карьерной лестнице.
Еженедельно на Ютуб-канале мы проводим прямые эфиры с нашими экспертами-преподавателями по самым актуальным HR-тематикам. Вы всегда можете задать актуальные для вас вопросы в комментариях, и мы ответим вам!
Руководитель Учебного центра Анна Федорова.
Специалист в управлении персоналом с опытом более 19 лет, работала как в государственных органах, так и в крупных и средних коммерческих компаниях, таких как Ростелеком, кандидат психологических наук.
Если вы HR-специалист, испытываете неуверенность в себе из-за того, что не знаете, что делать дальше, а вы должны показать результат руководителю,
- если вы хотите поменять место работы, но есть сомнения в своих компетенциях,
- если вы хотите развиваться профессионально и расти по карьерной лестнице, подписывайтесь на канал bit.ly/hr_education_subscribe и приходите обучаться на наши курсы bit.ly/hreducation-courses
Здесь вы узнаете как, используя инструменты работы с HR, получить карьерное продвижение, рост профессионализма и уверенности в себе.
Приходите на 4-дневный курс "Погружение в профессию HR-менеджер" ➤ bit.ly/hr_manager_4free, на котором вы изучите четыре ключевых направления работы в сфере HR:
✅подбор новых сотрудников
✅адаптация новичков
✅обучение сотрудников компании
✅ведение кадрового учета
#HReducation #HR, #управлениеперсоналом, #рекрутинг, #подборперсонала, #адаптацияперсонала, #развитиеперсонала, #кадровоеделопроизводство, #корпоративноеобучение, #мотивациясотрудников, #командообразование, #корпоративнаякультура, #HRспециалист, #кадровыйпотенциал, #рекрутер, #HRаналитика, #HRметрики, #управлениеперсоналом, #HRсоветы, #HRтехнологии, #построениекарьеры, #мотивацияперсонала, #построениекоманды, #эйчар

Развлечения

Опубликовано:

 

28 авг 2020

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 18   
@julylady5626
@julylady5626 9 дней назад
Спасибо. Очень доступно и грамотно. Лучшая!
@sayyorakichubaeva9874
@sayyorakichubaeva9874 Месяц назад
Спасибо так грамотно объяснили
@anonimusfake2318
@anonimusfake2318 2 года назад
Здравствуйте! Как замечательно, что Вы прорабатываете жизненные ситуации. В этом ценность Ваших уроков. И как психолог, и как специалист-кадровик даёт самый лучший алгоритм поведения ! Спасибо за урок, у Вас есть чему поучиться!
@user-yr4bd4si2k
@user-yr4bd4si2k Год назад
Спасибо, прекрасные советы, чуть менее страшно идти начинать карьеру)
@janette201125
@janette201125 3 года назад
Благодарю за интересный эфир!👍👍👍
@Miya.beautiful
@Miya.beautiful 3 года назад
Огромное спасибо за полезную и интересную информацию.
@user-md7hj2mx7x
@user-md7hj2mx7x 3 года назад
Спасибо за полезную информацию, очень все доступно и интересно преподнесли
@Natalia-0912
@Natalia-0912 Год назад
Спасибо вам большое за видео, очень ценный материал для начинающего специалиста, все разложили по полочкам, до этого смотрела парочку видео длинною В один час сплошная вода, а сдесь все по делу!!!
@otvet666
@otvet666 Год назад
Шикарно.спасибо, что все разжевали и *положили в рот*
@user-sp1uz1lg4w
@user-sp1uz1lg4w 2 года назад
Супер! Умница
@user-sp1uz1lg4w
@user-sp1uz1lg4w 2 года назад
Интересует вопрос об организации труда кадровика в удаленном формате. Если есть опыт или наработки, поделитесь пожалуйста
@Miya.beautiful
@Miya.beautiful 3 года назад
Не совсем поняла в части охраны труда, в случае проверки фискалами, по каким критериям я должна себя проверить что перекрёстного с охраной труда все в порядке?
@Miya.beautiful
@Miya.beautiful 3 года назад
@@hr_education огромная благодарность
@Miya.beautiful
@Miya.beautiful 3 года назад
Самое ужасное это восстановление. Вообще тема для меня, я переквалифицировалась на специалиста по кадрам, хочется начать работать в кадрах. По штатному расписанию не совсем понятно, получается штатка может меняться в месяц по несколько раз исходя из изменений?
@Miya.beautiful
@Miya.beautiful 3 года назад
@@hr_education здорово! Спасибо
@user-vp7fu7pd8e
@user-vp7fu7pd8e 4 месяца назад
Меняется штатная расстановка, расписание утверждается руководителем не так часто
@Miya.beautiful
@Miya.beautiful 3 года назад
Наташа, Анна подскажите ответ на такой вопрос, немного от темы отклонюсь. Если ты устраиваешься на фирму, делясь опытом,улучшаешь процесс работы (ситуация плачевная в учете),технически усовершенствуешь и твой труд, твои наработки присваивает начальник отдела, заявляет о том, что это им все проделано, заявляет всем и на каждом шагу. Как быть в такой ситуации?
@Miya.beautiful
@Miya.beautiful 3 года назад
@@hr_education буду очень признательна, интересно послушать мнение со стороны. Спасибо
Далее
ТЫ С ДРУГОМ В ДЕТСТВЕ😂#shorts
00:59
Неадекватная стюардесса
01:00
Просмотров 120 тыс.
N вопросов HR-менеджеру
15:03
Просмотров 21 тыс.