Как говорится конечно нет безвыходных ситуации, и всегда можно найти решение проблемы. Но на самом деле найти высококвалифицированных работников которые будут полностью вкладываться на работе и на свое развитие сложно. Пришел человек на работу - отработал свои часы и побежал домой...
Не понравился момент когда «эксперт» в лице Сидоренко, на одной из первых минут перешел на ухмылку в лице. И было ощущение, что он сидит и видит как он сейчас его размажет. Второе, позиция свысока уже ушла не только в позиции работодатель работник. Захотелось снять корону с «эксперта», тк он тешит только свое самолюбие 😢
Смотря на такого человека в нем нет ничего человечного и поэтому даже при очень высокой оплате не захочется работать. Ему самому ещё нужно научится работать
Соглашусь с тем что на рынке труда действительно имеет место быть «кадровый голод», и в общем это уже и официально говорят. И да, столкнулась тоже с тем, что начинающие специалисты , с первого дня получения долгожданного диплома считают себя крутыми специалистами, при этом не имея ни опыта, ни практических навыков. И даже в сфере без узкого специального образования, как в ситуации героя ( например, специалист на первичную бухгалтерию), становится сложнее найти перспективного специалиста, даже взяв на обучение. не многие хотят учиться и расти.. как пациенту мне бы хотелось чтобы такой подход был у всех, возможно тогда и качество медицины вырастет..
Я не всегда согласен с экспертом, но тут не в бровь, а в глаз. Никто не хочет начинать с себя, на лице этого директора явно оторопь и надпись на лбу "Я один Д`Артаньян, а все пид**ы". Но есть и обратная сторона этого вопроса. Сейчас на рынке труда не самая хорошая обстановка, и такие люди видят в этом возможность попасть на своего "золотого" работника в сложной жизненной ситуации и идеально вписывающегося в подходящие критерии идеального работника. Только вот такие работники не будут долго работать у таких работодателей ибо как только житейские проблемы уйдут, сразу и место работы меняется, а этот товарищ будет потом всем рассказывать, что этот работник вот из новой категории негодяев.
