⭐️ Автоматизируйте свои HR-процессы Hurma System ➜ hurma.work/
⭐️ Hurma Academy - курсы по HR и рекрутингу ➜ taplink.cc/hurma.system
⭐️ Наши социальные сети ➜ taplink.cc/hurma.system
________________________________________________________________
Если вы давно в рекрутинге, то, наверное, помните время, когда даже самые короткие вакансии получали большой отклик и море звонков от кандидатов. Сейчас все изменилось и привлечение талантов начинается уже на этапе написания текста вакансии. Поэтому рекрутерам приходится представлять себя маркетологом и копирайтером одновременно, чтобы написать вакансию, которая “продаст” компанию и должность кандидату и при этом привлечет именно того, кто нужен команде прямо сейчас.
Вакансия состоит из:
✅ названия и информации о компании;
✅ причин появления вакансии;
✅ задач и требований;
✅ условий работы;
✅ призыва к действию и визуала.
В видео мы разберем каждый пункт и порассуждаем, как лучше заполнять вакансию на каждом этапе.
Полезные видео:
🎬Теория поколений: • Как работать с X, Y и ...
🎬Чем рекрутер отличается от ресерчера: • Ресерчер и рекрутер: в...
🎬Лайфхаки рекрутинга: • Лайфхаки рекрутинга: к...
Полезные ссылки:
⚡️Как изменится процесс найма после карантина: hurma.work/ru/blog/kak-izmeni...
⭐️ Наш Блог ➜ hurma.work/ru/blog/
Социальные сети:
❤️ Facebook ➜ / hurmasystem
❤️ Telegram ➜ t.me/hurmainfo
#hr #рекрутинг #продающаявакансия
18 май 2020