Тёмный
No video :(

සේවය අවසන් කිරීමකදී වන්දි ගනනය කරන ආකාරය  

HRM Sri Lanka
Подписаться 10 тыс.
Просмотров 12 тыс.
50% 1

මානව සම්පත් කළමනාකරණය පිලිබඳ සහතිකපත් පාඨමාලා විස්තර සඳහා හා පාඨමාලාව සඳහා ලියාපදිංචිය
lavtc.lk/courses/6-12-months-...
1971 අංක 45 දරන සෙවකයින්ගේ සේවය අවසන් කිරීමේ (විශේෂ විධි විධාන ) පනත අනුව විනය හේතුවකින් තොරව සේවය අවසන් කිරීමකදී සේවා යෝජකයා විසින් සෙවකයා හට ගෙවිය යුතු වන්දි පිලිබඳව ඉතා සරලව විස්තර කිරීම මෙම වීඩියෝවේ අරමුණ වේ.

Опубликовано:

 

12 май 2020

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 72   
@arunikumarimeegahawaththa7855
@arunikumarimeegahawaththa7855 4 года назад
The explanation is excellent
@IndikaKoralage
@IndikaKoralage 4 года назад
Good job Sir,
@kdsvidhu853
@kdsvidhu853 4 месяца назад
we miss your knowledgeable videos sir
@sandunhatharasinghe1386
@sandunhatharasinghe1386 4 года назад
Good sir
@spiritnaturah9194
@spiritnaturah9194 Год назад
Thanks a lot sir
@dineshchathuranga6631
@dineshchathuranga6631 4 года назад
Thanks
@pushpakumari4206
@pushpakumari4206 3 года назад
Excellent Sir
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 3 года назад
Many many thanks
@lakshikasewwandi6451
@lakshikasewwandi6451 4 года назад
👍👍👍
@achiniweerasinghe6258
@achiniweerasinghe6258 3 года назад
❤️
@beruwalahrp857
@beruwalahrp857 4 года назад
I am ur student
@ayeshikapriyani7588
@ayeshikapriyani7588 3 года назад
Sir mma paudhlika aythnyka maasayaka kaalayk rkiywa kiriimen anthuruwa inpasu maasika wetupa regena as una yam yam getalu nisawen.eheth ema ayathnya mgin mge sahathika path maahata nodei.eya niwaradida,mt nithimya maarga gtha hekida
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 3 года назад
call me 0776616911
@sugeethchandana232
@sugeethchandana232 2 года назад
හොය හොය සිටපු එකක්
@nilushaniperera6314
@nilushaniperera6314 2 года назад
Sir mama sewaya karana ayathanaya wahanawa kiyala 2 month walata kalin notice dunna namut ksima wandiya ganna kiuwe nh.mage danawa sewakalaya aurudu2.8 ma hata වන්දියක් labei da??eya kopamana mudalak viya uthuda?
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 2 года назад
මේ වීඩියෝව සම්පූර්නයෙන් නරබන්න. ඔබගේ පැනයට පිළිතුරු එහි ඇත
@arunasampath2214
@arunasampath2214 Год назад
Kamathan sawayan api ain wanawaname ayathanayan wandi gavimak kara uthuda
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka Год назад
සේවකයන් තම කැමැත්තෙන් ඉවත්වන විට වන්දි ගෙවීමක් අවශ්‍ය නෑ.
@mohamadsana253
@mohamadsana253 3 года назад
Sr mama awrudu 15k kadayaka weda karanawa. Mama rs8000patan thenata40000padiyakgannawa. Awrudu 10 yata kalin muthalali mata vitin vita uthaw karala thiyanawa. Hebay mata epf ho etf gewanna. Muthalali muthalalige puthata tamai etf epf gewanne. Then muthalali muthalalige puthata thamai kadaya baaradila thiyanawa. Mayagawa kadaya wedakarsnawata kisima lipiyak ne. Then muthalali muthalalige putha welandama iganuwama mata yanta kiyala kiyannethuwa eka eka thewal karanawa. A kiyanne ma kadayen apaawela yanta. Mata ari kanagaatui. Kiyanne patan gatta dawsa inthala Mama kadaya wedakaranawa. Sr please mata mekata hontha pilithurak thenna. Srta godak pin.
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 3 года назад
call me 0776616911
@sachinthaamunugama4737
@sachinthaamunugama4737 3 года назад
Sar. Mata දැනගන්නට පුළුවන්ද පුද්ගලික හෙද සේවය සඳහා ස්ථිර වැටුප් kramayak තියනවද සේවකයන් ස්ථිර කරන්නේ masa 6 kinda අවුරුදු 1 kinda kiyala
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 3 года назад
yes please see the wages board decisions
@sldo1244
@sldo1244 Год назад
Sir sawakayaga kamaththan ayathanayan ain unoth wande ganna barida
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka Год назад
no
@chamarasandaruwan1994
@chamarasandaruwan1994 Год назад
Sir..wandi denne permanent una date eke idanda..job ekata awa dine idalada
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka Год назад
from the date joined
@piyumihansika6130
@piyumihansika6130 Год назад
Sir, mula awurudu 3 watupa 25,000k wela ithiri awurudu 2 30000k unoth, koi watupada api ganne mul awurudu 5 wandi gananya karanna. 30,000 da?
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka Год назад
අවසන් වැටුප තමයි ගන්නෙ.
@thilankaherath4035
@thilankaherath4035 Год назад
සර් වුර්තිය මට්ටම හා වැටුප් මට්ටම අනුව ලක්ශ 25 සීමාව අභියෝගයට ලක් කරන්න බැරිද? උදා වශයෙන් ලක්ශ 5 ක වැටුපක් ගන්න කෙනෙකුට.
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka Год назад
බැහැ උපරිමය කාටත් ලක්ෂ 25 යි
@yasithperera917
@yasithperera917 4 года назад
1-6 months (probation period) akedi company aka ain karanawa nam global issue akak nisa (Covid 19) වන්දි මුදල calculate karanne kohomada ???
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 4 года назад
there is no separate law for it. please see my video related to probation period. then you can get more knowledge about it.
@kisalsamaranayake9000
@kisalsamaranayake9000 4 года назад
wandi denne na probation ekedi. one welawaka ain karanna puluwan. ekane probation kiyanne
@lakmechtronicslk7436
@lakmechtronicslk7436 Год назад
Vinaya hethuwak matha ain keruwoth wandi ho idiri masa deka thunaka salary labenawada. Service eka 4year 7 month.
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 10 месяцев назад
no
@chaminigunasekara7125
@chaminigunasekara7125 3 года назад
If company has less than 15staff what would be ?
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 3 года назад
call me 0776616911
@tradingtalent513
@tradingtalent513 4 года назад
සෙවකයාට Bank Loan තියෙනවා නම් ලඇබෙන වන්දි මුදලට වඩා...එ විට කුමක් කරන්න පුලුවන්ද? සහ නැවත එම ශෙතරයෙම රැ කියවක් සොයගන්න බැරිනාම් මොකක්ද කරන්න පුලුවන් ????
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 4 года назад
ඔබගේ ගැටලුව ඵැදිලි නෑ මට කොල් කරන්න 0776616911
@chamindakumara3312
@chamindakumara3312 3 года назад
Sir I lost my job in August 2020. They pushed me hard and said 1.25 million is the max. But my salary was 151500/ Gave me 24 months compensation. My service is for that prestige company is 17 months and 08 months. Recently the minimum amount of compensation is been raised for 2.5 million by His excellencey the president. Is this fair?
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 3 года назад
now this maximum amount increased up to 2.5 million
@lasanthakumara9921
@lasanthakumara9921 2 года назад
මට දැනගන්න පුලුවන්ද ආයතනයක් වහන්න යනකොට කොපමණ වන්දි මුදල ක් ගෙවිය යුතුද නමුත් මෑත කාලීනව ටීවී එකේ නිවුස් වලට දුන්නා ආයතනයකින් සේවයකි අස් කරනවා නම් ලක්ෂ 25 ක් අවම ගෙවිය යුතුය කියා tv එකේ නිවුස් වලට දුන්නා එතකොට එය ගැසට් කර නැද්ද මට ඒ ගැන දැනගන්න ඕනි අප ආයතනය වසා දමන්නට යන බැවින්
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 2 года назад
ඉහල වැටුප් ලබන අයට කලින් උපරිම වන්දි මුදලක් තිබුනේ ලක්ෂ 12.5 එය දැං ලක්ෂ 25 යි
@SenimaInvesting
@SenimaInvesting 4 года назад
What if 11 months??
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 4 года назад
24.5 months salary
@nimalsiri698nimal4
@nimalsiri698nimal4 7 месяцев назад
මම 2019 සිට 2023.11.7 වැඩ උමාඔය වැලිමඩ අයතනයෙ වැඩ කර අපිව අයින් කරා වන්දි මුදල් ගෙවන්නෙ මස දෙකමරක ලිපි දැම්මා කොළඹ ට තවම පෙතිචාරයක් නැ
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 6 месяцев назад
මෙවැනි ආයතන සේවයට බඳව ගන්නේ කොන්ත්‍රාත් කමයට නියා රැකියා ගිවිසුම් නොබලා පිලිතුරක් දිය නොහැකියි
@skumaradammika1658
@skumaradammika1658 2 года назад
6 සිට 14 දක්වා මාස 2 ක වැටුප = මාස 30 1/2 ක් ලෙසද? උදා:-මාසික වැටුප 35000/= (කාලය අවුරුදු 7 නම්) මාස2 =71000/= x මාස 30.5 =2,165,500/= හරිද?
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 2 года назад
call me
@shasha3536
@shasha3536 2 года назад
Is this gratuity payment?
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 2 года назад
No this is about compensation for termination
@cholithasanjeewa9097
@cholithasanjeewa9097 3 года назад
වන්දි ගේවිමේදී උපයන විට බදු අඩු කර ගැනීම නැවත ලබා ගැනීමට හැකි ද?
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 3 года назад
බදු ගැන හරියටම දන්නෙ නෑ
@kalumprasannaHW
@kalumprasannaHW 2 года назад
EPF නොලැබීයා ම සලකන්නෙ නැද්ද ?
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 2 года назад
ඒවා නොගෙවා ඉන්න කොහොමත් බෑ
@user-ci6mp3mj6f
@user-ci6mp3mj6f 2 месяца назад
සර් වන්දි මුදල් ලබාගැනීමට ආයතනයේ සේවකයින් 15කට අඩුවෙන් සිටියහොත් ලැබෙන්නේ නැත්තේ ඇයි.
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 2 месяца назад
it is in the Act
@ruchirapriyanthachandrakum7631
@ruchirapriyanthachandrakum7631 3 года назад
Tama kamatthen sewayen iwath wemedi. Gathauthu piyawara monawada
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 3 года назад
there are no provision for compensation, if you resign from the job
@shasha3536
@shasha3536 2 года назад
What about monthly salary employee Basic salary/2 * no of years of employemnt
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 2 года назад
ප්‍රෂ්ණය පැහැදිලි නෑ. මොකක් ගැනඩ අහන්නේ ( සෙවය අව්සන් කිරීකදී ගෙවන සවන්දි ගැනද පාරිතොෂික ගෙවීම් ගැනද ? )
@shasha3536
@shasha3536 2 года назад
@@HRMSriLanka ow sir
@jagathpriyadarshana8494
@jagathpriyadarshana8494 4 года назад
ආයතනය සේවය අවසන් කර ඔවුන්ගේ ම වෙනත් අනුබද්ධ ආයතනයකට සේවකයා ගේ සේවය මාරුකරනවා නම් ඔහුට ඔහුගේ ග්‍රැටිවිටි වලට ඉල්ලුම් කල හැකිද. තවද මේ වනවිට epf. Etf වලටද වසර 2 පමන ඔවුන් ගෙවීම් කරද නොමැත. වේතන ද ගෙවා ඇත්තේ පෙබරවාරි මස දක්වා පමණි. කල හැක්කේ කුමක්ද ?
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 4 года назад
ඔබගේ ගැටලුව ඵැදිලි නෑ මට කොල් කරන්න 0776616911
@chamodidewmini3601
@chamodidewmini3601 Год назад
sir meka sewakayan 15 ta wada adu ayata walangu nedda
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka Год назад
no
@ashenfernando5892
@ashenfernando5892 3 года назад
Sir මෙම වන්දි මුදල ගෙවන්නේ මුලික වැටුප මතද? දිමනා අදාල නැද්ද? මා හට ලඹෙන්නේ ෆික්ස් allowance එකක්.
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 3 года назад
call me 0776616911
@r.sachinthahewage4358
@r.sachinthahewage4358 4 года назад
සූත්‍රය පැහැදිලි මදි
@HRMSriLanka
@HRMSriLanka 3 года назад
0776616911 දුරකථන අංකයට කතා කරන්න
@arunikumarimeegahawaththa7855
@arunikumarimeegahawaththa7855 4 года назад
Good job Sir,
@thilininilakshika6549
@thilininilakshika6549 4 года назад
👍👍👍
Далее