【Nラジ】仕事さえできればそれでいいと考える人〜業務遂行モンスターが嫌われる理由〜

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Опубликовано:

31 окт 2023

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Комментарии : 35

@user-xe2jw8kk1r 8 месяцев назад

共感しました。本当に仕事ができる人は周りを不快にさせません。相手を気遣える能力も重要です。

@kominatonanami 8 месяцев назад

おーい、私のことをボロボロにしてくれた歴代お局様達、この動画見てるかー！(≧∀≦) と言いたくなる内容でした🤣 過去に私がお局様達から受けた仕打ちはやはり理不尽でおかしかったのだ…と知れただけでも、心の傷が癒える気がします😂 残念ながら、私はストレスで体調が限界にきて介護業界を離れてしまいました。今も体調が不安定で、軽い内職をするのが精一杯です。しかし、今後は仕事から逃げた自分を責めるのでなく、「マナーの悪いドライバーのせいで事故に遭って大怪我したんだもの。あれは災難だったし運が悪かったよね。あれだけの大怪我をしたのだから、今は療養に専念してもバチ当たらんよね🤣」と自分を労ることにします😊

@user-ro9ej5hi9f 8 месяцев назад

出来る人の周りの空気は良い→誠に然りです

@dayan7501 8 месяцев назад

嫌われる勇気のある人って自分の素直な声に耳を傾けすぎる人のことを言うんですね。そういう考えのあることを知れたので👍しました！

@user-iu6sy8ye2f 3 месяца назад

転職してリーダーがこのタイプでかなり威圧的…。気にしてはいけないと思いつつも言われた方はズタズタ😢 Nバクさんの動画を見て心保ってます。ありがとうございます。

@user-bm8tg1yf3v 8 месяцев назад

内藤先生との対談内容はとても興味深いです。そしてグサグサ刺さったお言葉納得です。嫌われてもいいとは言うが、実際問題嫌われたら仕事にならないとわかってます。(心のどこかでわかってるの) 要は周りに甘えてるんですよね。私自身業務遂行モンスターで、仕事の抜けとか気になってキツく言うタイプなので耳の痛いお話でした。ちょっと色んなNバク動画を見返してみようと思いました

@user-gh4ji8hf6p 8 месяцев назад

Nバクさんを職員研修の講演に呼ぶ様な病院はきっといい病院！そしてさらに良くなる事まちがい無し!!

@user-tc8lr1hx4f 8 месяцев назад

私も、どちからといえば業務遂行モンスター7割方です。幸い私は体力系一般職で、1人で作業遂行できることが多々あるので、力技遂行可能だったりしますが、全てを1人で完了できるわけもなく、やはり数名の協力者とは良好な関係を築いています。 NバクさんのRU-vidは漠然とした考えを言語化できるため、とても面白く聞いています。今回は、Nバクさんの自虐ネタに長い針を胸にチクチクされる感覚を受けました。自分で悩み考えたことだからこそ言語化のヒントになる動画にいつも感謝します。自身を解放しつつも、周りの人間関係を良好にしていく…そんな仏陀のようになれたら…。考えただけで、今の私はメンタル疲れしますけど（笑）

@user-nl2ex2pl5z 24 дня назад

完全歩合制の営業職や一生派遣でやっていくなら業務遂行モンスターでも良いと思います。現実にはモンスターのまま、医療福祉法人の重役になってもそういう方がいてドン引きした事があります。側近が現場の事は若者に任せましょうと言ってもシーツ交換と車椅子移乗に 30:54 こだわりがあって現場主任を押しのけて指導されます。このような方は、重役は辞退して万年平でいたら良いと思います。

@user-ro9ej5hi9f 8 месяцев назад

指摘するよりサポートしたいこの頃

@samineru7854 8 месяцев назад

命がかかった仕事をするとなかなか難しいところはありますね。これから、少しづつ心がけていきたいです。

@miyon2018 8 месяцев назад

まさに　今　業務遂行モンスターの圧力による新人職員のメンタルヘルス問題で　悩んでいたところです😭 デュアルタスクが苦手で業務の足並みが揃わない新人さん。それでも出来ないなりに頑張っているよねって　温かく見守ってくれるメンバーが多いのですが　たった一人のモンスターの圧により　全てが台無しです。 Nバクさんのお話に　胸がスッキリしました。さて　どうやってモンスターを攻略すればよいか…

@user-up6ln6jb1j 8 месяцев назад

私は自称業務遂行モンスターですでもこの動画を踏まえて自省します職場の仲間や人間関係も大切だと薄々気がついてましたが面倒でやらなくなってましたでも仕事のできる人になりたいので頑張ります

@nbaku 8 месяцев назад

私自身もNバクをやっていなければ、こういう考えに行き着いていなかったように思います。自分らしさを失わずに、対人関係能力も身につければ最強になれると思います！共に頑張りましょう。

@user-me3xh7ll4g 8 месяцев назад

お疲れ様です私も仕事優先に考えています動画のようなお局様職場にもいますキャリア長く意地悪で上司も何も言えない人です仕事する目的は自分の生活のために働いています穏やかにまわりの人に迷惑かけないように心がけています病院勤務なので看護師やスタッフ看護助手とクラークに言われた仕事は優先しています自分自身パートなので言われた仕事こなしてよけいな事は言わないです中堅だとしても社員のしたなので真面目に仕事しています人間関係はいろいろありますが自分でわりきっています看護師でも看護師師長クラスはその現場まとめて穏やかな人が多くすごいと思っていますＮバクさん私の勤務病院にもきてほしいです来月講習会仕事場でありますが上司でも現場知らない人が話されていて説得力ないです今日もとてもわかりやすいお話でした毎日病院勤務していますのでとても勉強になりますこれからもよろしくお願いいたしますいつもありがとうございます

@chi-yone-ch 8 месяцев назад

個人的には、組織で働く以上はコミュニケーションも含めて仕事だと思います。そういう点で言うと、業務遂行モンスターの方々は、本当に仕事ができているのか？とも思っちゃいます。なんでそう言う言い方するの？？？と思わせている方々、あなたは良くても私は良くないんです。と、声を出して言いたいなと思っていました。日本中の業務遂行モンスターに聞いてほしいと思います。本日も有意義な動画をありがとうございます！！！

@cacao9612 8 месяцев назад

医療関係者ではないし正社員でもないんですが自分の職場でも通づる事が多くいろいろ気付かされます　こういう人うちにもいる！と思いつつ　いつもいや待て自分当てはまってないか？と考えます😅

@user-ve3gx9ww5f 8 месяцев назад

ループのキックボードでこけてアラサーで両膝から血を流しました😂キックボードだけすっ飛んで駐車場の車にも当たりそうで焦りました😂

@user-lc2qh3rw5b 8 месяцев назад

まさしく今の私は業務遂行モンスターです。怖すぎるぐらいの今の自分です。きゃ〜反省です。

@nbaku 8 месяцев назад

仕事に真面目で成果主義。私は好きです。お互いに、強く優しくありたいもんですね。

@user-lc2qh3rw5b 8 месяцев назад

ありがとうございます😊

@user-qu7wv4bz7b 8 месяцев назад

嫌われてもいいです。お友達作りに来ている訳ではない、仕事に来ているのだから…。しかし、仲良しだとミスしてもOK。ホウレンソウがスムーズ。指摘の言い方も柔らかい。何か複雑です。真面目に仕事しているだけなのに…。

@user-rn8zy5yi4o 8 месяцев назад

おはようございます。人間関係と車の運転がリンクするNバクさんお疲れ様です。６年間とある職場で気持ちをかけて、手を尽くして「好きになろう」と思って内省してまた「好きになろう」思い直してみて勤めみたけれど、伝わらないので、結果離れた職場がありました。いろいろと年単位で暮らしながら浮かんだのは、相手側には「積年の恨み？から私を嫌いになったんだろうね～」とおもいました。だから伝わないのも道理です。「嫌い」は相手の持ち物です。(自分の「嫌われた」という気持ちが事実であればですが。)そのわだかまりが消し去ることができないのであればそれ以上思わないこともお互いが「存在する」たくさんある関わりの1つだと、６年働いて出た私の答えです。正解ではないですけれど・・・・。 Nバクさんと出逢えて、「この人はハッキリいいきる。」でも「1つではなくたくさんの言い切る！」なんじゃ！で今です。面白い。ありがとうございます。❤

@papirusu5776 8 месяцев назад

私もかつて結果が全てでした。嫌われるは甘受する自分が好きでした。人望は低空飛行をたどり、上司も私に嫌な事を言わせようとしむけてくる、最低だった。

@nbaku 8 месяцев назад

同じ思いをしたことがありそうで親近感！

@user-ve3gx9ww5f 8 месяцев назад

うちの会社全員これ

@congdd6233 8 месяцев назад

それはきつい😓

@koko-ps7pp 8 месяцев назад

業務遂行モンスターって周りが作るものじゃないかなと思います。せっかく縁があってできた組織や仲間だけど、話を聞いてくれない上司、なんの根拠もなく支援する先輩たちそんな職場の中にいたら、自分１人でもって考えにならないですか? 私は、これは危ないですよ‼ もっと、周りを見てほしいです‼ この問題なんとかしてください‼ といい続けて1年…今では、周りからはじき出された感じで仕事してます。そうなった時にでもやっぱり伝えなあかんことはあるしで、指摘をする…。最近では、1人でできることだけを頑張ってます。なんか、私は、今回の内容は少しモヤモヤする内容でした。結局、何をどうすればいいのかわからなくなりました。

@nbaku 8 месяцев назад

「業務遂行モンスターは周りがつくる」おっしゃる通りですね。業務遂行モンスター動画のラストでも語っていますが、 ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-AA0GmiWg2Lk.html 「伝わっていない、話を聞いてくれていない」と感じたら、危機感を感じてもっと仕事をするようになる（＝威力が増す）のがモンスター化するメカニズムです。なので、しっかりと話を聞いて素直にアドバイスを取り入れる方がお互いのためなんですよね。腐りきる前に環境を変えてください。求められる場所でしか、人は輝けないから。あなたの能力を欲しがる組織はきっとあると思います。

@user-wf1qu3sh4p 8 месяцев назад

こんにちは。考えていたんですが、今回の内容、納得できる部分と、んっ？て思う部分半々ですかね。私は、業務遂行モンスターでウニタイプ。嫌われても関係無いって思っています。でも、率先して嫌われる態度をとりたいとは思わないので、Nバクさんの動画手帳を作って、困った時、悩んだとき、反省したとき等々、見返して「フムフム」と考えています✌️