중장년층 남자들(정상적인분들 제외).. 좀 여자보고 결혼하고 애 낳으라는 훈수 좀 안뒀으면 좋겠음. 정작 내 아빠는 별 말 없는데 아빠 친구분들이 "결혼은 언제하냐, 애는 언제 낳을거냐, 여자는 결혼을 빨리해야 한다." 본인들이 애 낳아줄것도 아니면서 훈수질할때 오만정 다 떨어진다.
맞아요^^저도 이거 ...심지어 동의에 체크하면 무슨 서류도 필요하다더라구요;;물론 저는 그것도 모르고가서 동의체크 못하고 혼인신고 하고왔는데ㅜㅜ신고하는곳에 이 항목에대한 설명이나 홍보도 안돼있어요ㅜㅜ안알아보고 간 제 잘못이지만 혼인신고할때 체크해야되는지는 꿈에도 몰랐네요...아직 아이가 생기지도 않았는데 동의받을줄은ㅎㅎㅎ
근데 회사 입장에서는 이미 휴직한 사람 자리를 다른 사람이 인계받아서 채우고 있고 그 사람이 포함된 시스템이 정착되었는데 다시 휴직자를 끼워넣는게 당연히 귀찮죠 뭐 어쩌겠어요.. 세상은 최대 다수의 최대 이익을 창출하는 방향으로 돌아갈 수밖에 없는걸요 그 상황에서 누가 나가떨어지든 신경쓰지 않음..ㅠ
제발 고령화 이야기전에 얘 안낳냐고 이야기전에 여자 육아후직후 제대로된 대책을 세워주세요 육아휴직후 다시입사하는경우 정말적습니다 그리고 솔직히 여자들 결혼자체도 부담스러워 결혼하고픈사람 있어도 안합니다 집안일 명절때 시댁일 아이생기면 육아에 근데 아무도 같이 안합니다 남편 ? 대부분 같이하는게 아니라 도와주는거라고 생각하고 깨작하고는 생색내고 육아하기 싫어서 퇴근후 핑게대고 근처 당구장 여러 노는곳 감니다 도우미분 쓸 여력없음 결혼은 여자한테는 사치고 안하는게 베스트 입니다 거기다 현실적으로 도우미분 쓸 능력있음 왜결혼해요 ? 남자친구나 사귀고살다 늙으면 간병인 쓰면되는데요 그리고 제발 대부분의 남자분들 밑에 댓글처럼 이 애는 안 낳냐 라는 말하면서 회사에서는 애낳으면 피해준다 뭐라하지 마세요
근데 육아휴직 시스템이 정착하기 힘든건 사실이죠 왜냐면 육아휴직하게 되면 기본 6개월에서 1년이나 2년까지 쉬는데 그 동안 회사에선 휴직하게 된 사람 자리에 다른 사람을 충원해서 그 사람이 포함된 시스템이 돌아가고 있고 그 시스템이 정착되었을텐데 1년 쯤 있어서 자리 메우던 사람 내보내고 다시 원래 있던 사람 데려오는게 귀찮을 수밖에 없죠... 참 안타까운 현실이지만 회사들 입장도 이해가 안 가는것도 아님... 결과적으로 지들 수익 내자고 하는거니까요
진짜 만삭까지 일 하시는 분들이 엄청 대단하신 거...아기도 잘 버텨주는거고 산모 몸도 엄청 건강해야 가능한 일임 ...막달 다 되면 살 엄청찌고 또 하체에 살이 몰빵이라서 허벅지 엉덩이 살 장난 아니라 발이 원래 느끼는 무게가 아니라 갑자기 15-20키로가 확 찐 사람들 무게를 감당하는거라 발이랑 다리 뒤지게 아파요 ...근데 저 상황에서 힐을 신는다 ..? 진짜 엄청난거임 ..그리고 보통 막달까지 버티는 산모들 잘 없음 ..특히 요즘엔 조산기 있는 산모들이 많아져서 입원하는게 대다수임 ...조산은 아기가 예정일보다 일찍 나오려고 하는 건데 보통 36주 이전에 태어난 아기를 이른둥이라고 합니다 그래서 주수가 덜 찬 산모들이 병원에 아기 보러갔다가 자궁경부 길이보고 급하게 입원해야된다는 소리 많이 들어요 ..자궁경부 길이가 보통 길어야 하는데 짧아져있으면 아기가 나오려고 하는 신호기 때문에 약을 써서 잡지 않으면 아기가 빨리 나와버려요 ..저도 26주에 병원 갔다가 자궁경부 보더니 지금 애가 나와도 안 이상하다면서 바로 입원해야된다고 ...맥 수술 받고 ...ㅠㅠ진짜 그 고통 잊을 수가 없어요 맥 수술도 자궁경부 길이 짧거나 자궁문이 열려져 있는 산모들이 대부분으로 하는건데 아기가 못 나오도록 자궁경부를 묶는 수술이라고 보시면 됨 그 상태로 저는 35주까지 링거 맞으면서 2개월 반을 입원해있었어요 ..정말 영겁의 시간이었음 ㅠㅠ제발 출산 과정이랑 출산 중 일 때 일어날 수 있는 상황들 그리고 출산 후 의 상황 내 몸 성교육좀 제대로 시켰음 좋겠습니다 ...
「나는 아기 캐리어가 아닙니다」라는 책을 읽고 새삼 느꼈지만 임신에 대해 제대로 된 교육을 해야 하지 않나 싶어요 출산이 진짜 엄청나게 아프다고는 알려져 있어도 임신 기간에 힘든 건 기껏해야 입덧과 양수, 튼 살 정도만 알려져 있잖아요 이런 부분에선 정말 교육이 필요하지 않나 싶어요
임산부에게 여성상이 어느때나 강요된다는걸 드라마를 통해 알려주고 싶었던 게 아닐까요?그리고 항상 하이힐을 신진 않았겠죠 물론 임산부이니 건강에 조심해야겠지만 애는 어쩌려고 같은 표현보단 산모분 건강에 안 좋을텐데..이 표현이 더 보기 좋을 것 같아요. 그냥 한번 좀 끄적여봤습니다..
진짜 애기를 너무 너무 사랑하는 분 아니시면 애기 낳지 마세요!! 우연히 대책없이 아이생겼다고 막 낳고 후회하거나 남들이 낳으라고 해서 억지로 임신하거나 지금 당장 이 남자가 좋다고 임신하고 그러면 평생 후회합니다.. 애기는 또 뭔 죄에요?? 진심으로 가정적이고 좋은 남편 생기고 아이 책임질만한 경제력, 임신출산 육아 교육 받았고, 아이낳기 위해 남편이랑 본인이랑 건강관리 잘 해놓은 상태 아니면 임신하면 평생 후회합니다. 그리고 내가 후회 안해도 아이가 후회해요 무턱대고 낳아두고 기르기만 한다고 부모 아닙니다. 임신은 진짜 신중해야해요
아이를 낳는다는 것은 정말 고귀한 일입니다. 하지만 그 고귀한 일에 대한 선택의 주체는 모체인 여성이 최우선 되어야 한다고 생각합니다. 아이를 낳는 것과 혼자 또는 둘이 행복하게 지내는 것 모두가 누군가의 선택인 거겠죠. 그 선택 역시도 마땅히 존중받아야하며 절대 비난해서도 훈수둬서도 안됩니다. 군대와 임신을 비교하는 것은 애초에 성립 불가능입니다. 그 어떤 것도 무시 받아서도 안되며 둘 사이에 그 어떠한 공통점도 없습니다. 이 말은 남녀가 갈라져서 서로의 사정을 비난할 필요가 없다 생각해서 말하는 것입니다. 어떠한 일에서도 본인이 이해가 되지 않는다고 맹목적으로 "틀리다"라는 것을 강조하는 일은 잘못되었다 생각합니다.
나는 그냥 단순하게 생각하기로 했어요. 우리가 이렇게 싸워봤자 달라지는 게 있을까. 어차피 생각을 바꿀 생각이 없는 사람들은 끝까지 변화에 적응하지 않을 것 같아요. 모든 평등으로 가는 데에 중요한 건 서로를 이해함인데 그걸 하려 노력도 않겠다는 건 하기 싫다는 거니까요. 그냥 자기가 옳다고 생각하는 길을 가세요. 대신 말만 하지 말고 행동해야돼요. 자신이 원하는 걸 강하게 촉구함으로써요. 그리고 언젠가 변화는 옵니다. 아주 작은 것으로라도요.
임신하고 복귀하는거 쉬운일 아닙니다. 더 젊은 사람들이 계속 치고오르는데 복귀가 어떻게 쉽겠어요..취업도 힘든데 내 자리 내가 잘 지켜야하는 사회라 임신은 커리어 단절 1순위라 생각합니다. 복귀하시는 분들이 대단하신거지 애 낳고나서 복귀하는거 현실적으로 쉬운일이 아닙니다.
후.....저 배......진짜 너무너무 공감가서 한숨이 나온다. 아름다운 D라인은 무슨 ㅠㅠㅠㅠㅠ 그렇게 아름다우면 너네 가져 ㅠㅠㅠㅠㅠ 배가 정말 너무 나오니까 살이 안터도 핏줄이 불긋불긋 보여서 튼살처럼 저렇게 보이고 배꼽 튀어나오고....... 붓기때문에 다리 색깔도 얼룩덜룩.....
1화 튼살 , 배꼽 표현한거 보고 무릎을 탁 쳤네요. 하지만 붓기 표현은 박시연배우님 ♡♡♡ 출산 전까지 근무 하시는 분들은 10에 몇 안되어요. 저도 딱 한번 봤어요. 근무하다가 출산하러 가셨어요. 그러니 저건 사람 마다 달라요~~~ 차별하는거 아니지만 비임신 분들 백번 양보해서 근본적인 뿌리는 다 똑같이 태어나는 거니 살펴주고 챙겨주어요.
@@amiro4417벌써 순산 하셨을듯 해요. 전 임신 못할거라고 하더라구요. 매번 임신인줄 알고 기대 했다가 아니여서 병원가니 답변이 긍정적이질 못했어요.그래도 의술이 좋아 졌으니 노력이라도 해봐야겠죠. 가끔 힘빠지는 소리 들으면 병원 가는 걸음이 무거워서 가기 싫어져요.ㅠ
@@AaA-ky1rv 그쵸 가정주부,파출부를 여가정부,여파출부 라고 하지는 않죠. 당연히 파출부 가정부는 여자일거라고 생각하니까요. 여자 검사는 여검사라고 하시고 남자검사는 남검사 라고하지는 않죠. 당연히 남자라고 생각하니까요 지금 가정부 파출부 운운하시며 말하시는걸 보니 더 잘 알겠네요. 가정부 파출부는 왜 당연히 여자라고 생각하시고 검사는 당연히 남자라고 생각하시네요? 무식함 더 드러내지 마시고 그냥 가만히 계세요 ㅋㅋ
이런거 보면 82년생 김지영 소설에 나왔던 얘기가 생각남. 임신하고도 이렇게 멋지게 일 뚝딱 해내면 당연히 너무 좋지만 이런걸로 인해 임신한 여성 직장인이 이정도는 해야한다는 시선이 생길까봐 걱정된다는.. 그런 내용. 임신하면 일을 잘 하기 어렵다는 선입견같은 걸 이겨내기 위해서 한 행동들이 결국 다른 선입견을 만들지도 모른다는 내용이 참 인상 깊어서 생각나네. 나도 무슨 이유라도 자리를 비우는 건 회사입장에서 손해니 경력단절같은 부분들은 어쩔 수 없다는 주장에 동의함. 그럼 출산율 낮아지는 것도 어쩔 수 없이 당연하다 이 말도 맞고. 그냥 둘 다를 인정하고 냅두든가. 아님 어쩔 수 없는 걸 개선하든가.. 두 방법 중에 하나를 골라야 아다리가 맞지 경력단절은 어쩔 수 없지만 출산을 하도록 해라? 이건 너무 안 맞잖어
