Тёмный

🔺КОГО можна ЗНАЙТИ в FACEBOOK 🔵🔺 

MIRA Education
Подписаться 476
Просмотров 39
50% 1

Чи працює Фейсбук для пошуку персоналу? А якщо працює, то для яких категорій?
Давайте розберемось, ну і звісно на прикладах )))
По-перше, мережа ФБ має свою цільову аудиторію. Наприклад, якщо вам потрібні кандидати, яким 20-25 років, то скоріше за все ви там їх не знайдете. Тому що в ФБ сидять ті, кому точно за 30, а краще за 40 (тобто такі як я )))). Звісно бувають виключення )))
По-друге, ФБ налаштовано для пошуку по схемі, яка дуже схожа з системою пошуку в Телеграмі. Тобто є групи інформаційні, де люди залишають коментарі (і тут ви активно шукаєте), а є групи суто для розміщення вакансій або для поради кандидата.
А тепер на прикладі пошука HRD або будь якого іншого спеціаліста у сфері HR.
Крок 1 - йдемо в ФБ і шукаємо в пошуці все, що може бути повʼязане з HR, рекрутингом, навчанням, тощо. Ось приклад, в яких групах я є учасником, але їх набагато більше.
Крок 2 - зайдіть в кожну групу, подивіться скільки там учасників, про що взагалі цей чат, скільки там підписників. Можливо ця група не активна і вона не дасть вам результату. А можливо навпаки, там активно обговорюють різні профільні теми і саме з коментарів ви можете вибрати кандидатів.
Крок 3 - після аналізу груп та чатів, виберіть декілька кращих під твій запит та зроби пост про пошук + активно пошукай кандидатів чи рекомендодавців, які можуть порадити профільних кандидатів.
Крок 4 - опрацюй всі отримані контакти, навіть якщо вони зовсім не підходять під вимоги посади. Бо якщо тобі порадили кандидата, або він сам тобі прислався, ти в будь якому випадку маєш надати йому зворотній звʼязок.
Так, такий підхід вимагає часу, твоєї уваги, навичок комунікації, а іноді й витримки. Але давайте порахуємо, скільки ви будете розгрібати присилку 100 резюме після стандартної публікації вакансії на сайтах пошуку роботи та надавати кожному зворотній звʼязок.
Зверніть увагу, що інструмент ФБ - це все ж таки більше для категорії кваліфікованого персоналу: від фахівця до ТОП менеджера.
І не забудьте провести аналітичну роботу після закриття вакансії на предмет ефективності пошуку через ФБ.
Бажаю успіху!

Опубликовано:

 

30 янв 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии    
Далее
Yeni Özbək Mahnisi Yoxsa Vefali Reqsi? 😍
00:36
Просмотров 2,1 млн
Frank Now VS Then Edit 🥵| #brawlstars #shorts
00:18
Просмотров 655 тыс.
Me: Don't cross there's cars coming
00:16
Просмотров 13 млн
Yeni Özbək Mahnisi Yoxsa Vefali Reqsi? 😍
00:36
Просмотров 2,1 млн