Comment quitter son travail et toucher le chômage ? - Cours d'autodéfense juridique 

⚠INFO : La vidéo a été republiée après suppression de RU-vid... N'hésitez pas à la partager autour de vous, surtout auprès de personnes qui seraient concernées par cette situation. Encore merci pour vos gentils messages de soutien !

Le chômage est un droit pour lequel on cotise tous. Même une démission devrait aboutir à indemnités

J'ai fait un abandon de poste car suite à des conditions de travail épouvantables j'ai voulu partir mais mon employeur refusait un licenciement à l'amiable. Il ne voulait pas me verser des indemnités. J'ai pu percevoir le chômage, ce qui m'a permis de préparer sereinement mon concours pour rentrer dans la fonction publique. Maintenant, je suis satisfaite de ma situation professionnelle. Cela me consterne qui réduise encore plus la liberté des travailleurs, liberté de pouvoir quitter des conditions de travail déplorables sans se mettre dans la merde, de pouvoir aussi garder une certaine forme de rapport de force. Ce qui me fait peur c'est qu'on se rapproche de plus en plus de l'esclavage moderne.

En tant qu'ancienne RRH j'ai été dépitée des post que j'ai pu lire sur linkedin et encensant cette "avancée" juridique. Quand je pense à tous les cas où l'abandon de poste a pu éviter des drames à des humains dans l'entreprise... C'était encore une des dernières portes de sortie décente dans un rapport de force toujours plus défavorable à la majorité des travailleurs... Et c'est loin d'être un cadeau pour les cadres petits et moyens (ceux de terrain) qui vont devoir gérer des gens de plus en plus cassés, abîmés, en souffrance, en crise de sens et j'en passe (cela renforcé par cette connerie totale qu'est l'allongement de la durée du travail) ... Tout en devant atteindre toujours plus d'objectifs... Je ne sais pas comment certains peuvent encore se regarder dans une glace 🤷‍♀️

incroyable vidéo supprimée dès sa sortie !!!😡 merci de l avoir repostée car elle est fort intéressante.vous faites un travail d utilité publique ☺️

La rupture conventionnelle coûte sans doute relativement peu à l'employeur (j'insiste sur le relativement) mais du moment qu'elle lui coûte quoi que ce soit, je n'ai pas eu vent d'un employeur qui opte pour cette option par défaut. Il y a deux ans, constatant que ma carrière n'avait aucune chance d'avancer sur mon poste, j'ai décidé de me former pour évoluer dans mon métier, et pour sortir de ma situation. Avec 15 ans d'ancienneté, mon employeur a évidement refusé la rupture conventionnelle (ceci dit, il l'a aussi refusé à une collègue qui n'avait que 3 ans d’ancienneté. Le temps n'est pas en cause) et j'ai dû négocier avec lui pour me faire licencier (oui oui, on en est là. J'ai dû négocier pour me faire virer), et c'est passé par un abandon de poste arrangé (je ne suis pas parti en claquant la porte, je ne voulait mettre personne dans l'embarras, ni mon employeur d'alors, ni mes clients puisque j'étais prestataire. Être pro, c'est aussi faire attention à son image et à l'image de sa boîte). Si la situation se renouvelait aujourd'hui, hélas, cet arrangement ne serait plus possible. La seule solution pour se faire renvoyer passe donc par le sabotage : Aller à son travail mais soit ne pas le faire, soit intentionnellement mal le faire, ce qui dans le cas de la prestation de service, nuira à l'employeur, au client, et aux éventuels clients du client. Faut il interdire le licenciement et les indemnités qui y sont liées (et donc introduire le travail obligatoire, ce qui est l'étape juste avant l'esclavage, tout en supprimant les cotisations chômage qui sont, quoi qu'en dise le gouvernement, une mâne pour l’état), ou rendre obligatoire pour l'employeur d'accorder les ruptures conventionnelles sur simple demande de l'employé (ce qui est plus raisonnable, en fait, mais déplaira très fortement à la partie dextre de l'assemblée nationale). Ceux qui ont voté cet amendement l'ont fait pour une fausse idée du chômage, s'imaginant une masse d’indigents vivants confortablement aux frais du contribuable. Cependant, c'est bien l'employé qui cotise chaque mois une assurance chômage, pas le contribuable, et le côté confortable de la situation n'est pas reluisante non plus, car si on peux survivre grâce à l'allocation, on ne peut en aucun cas prospérer : Un revenu réduit d'un bon tiers, et une durée maximum de deux ans débouchant sur rien. Et je ne parle pas de la considération publique très négative ou des projets impliquant des prêts financiers qui deviennent caducs du jour au lendemain. Non, le chômage n'est un pas système de paresseux vivant richement sans rien faire toute leur vie. C'est une étape transitoire entre deux emplois qui permet de ne pas mourir de faim dans la rue, et pour laquelle on cotise soi même. Durcir les conditions d'accès à ce droit ne fera qu'empirer la misère sociale du pays.

Cours d'autodéfense juridique... Un sincère grand merci! 👍👍

Merci beaucoup François pour cette vidéo d’utilité publique et merci aussi d’être revenu nous avons besoin de vous en ces temps sombres.. 🙏👍

Donc, comme dit précédemment, cette vidéo est d’utilité publique !! Merci à vous et bonne journée !! 😊

les abandons de poste ont augmenté et pollu l entreprise qui ne peut recruter sans savoir si le salarié revient je parle de PME alors si ils ne touchent pas le chômage cela changera la donne , et se faire rendre inapte bravo pour les conseils vidéo inadmissible

Merci pour ces précieux conseils, les "patrons voyous" sont nombreux et il vaut mieux connaître ses droits . Ceci dit, quand on veut quitter son employeur, l'idéal est d'avoir déjà trouvé un nouvel emploi et ne rien devoir à personne !!

C'est là que je constate à quel point la législation a régressé en ce qui concerne la protection des travailleurs… "De mon temps", l'indemnité de licenciement correspondait à 1 mois de salaire par année travaillée. Aujourd'hui ce serait donc 25% de ce que l'employeur avait obligation de verser auparavant. Quand on vous dit que ces gouvernements agissent contre le bien public, on en a là une preuve très concrète. Au même titre que les 47 annuités et demi antérieurement nécessaires pour obtenirer la liquidation de sa pension de retraite à taux pleins… Il y a un an ou deux, François Boulo lançait un appel à la grève générale… vu que, loin de s'améliorer, tout continue à se dégrader, il est plus que temps de remettre ce mot d'ordre à l'ordre du jour partout.

Bravo pour cette initiative d'éducation populaire. Cette vidéo est claire, utile et agréable à suivre. Je vous trouve hyper pertinent et clairvoyant dans notre époque. Avec un positionnement au sens large qui peut convenir à beaucoup de classes sociales différentes. C'est très rare. Je vous trouve une vive filiation avec Le Canard Réfractaire et QG, les deux médias qui partagent avec vous la première place de mon Panthéon personnel. Un numérotage/chapitrage dans les titres des vidéos pourrait s'avérer commode si YT arrête de les censurer !

Rappel : l'indemnité chômage est du salaire différé. C'est VOTRE argent. Donc n'écoutez pas ceux qui vous disent que c'est de l'assistanat.

Excellent: de l'éducation populaire mise en pratique.

Merci François, on reconnaît encore une fois l'humaniste 👍🙏😇

Merci François. Gros problème oui. Je suis directeur de restaurant, donc dans un secteur plutôt tendu. Pour moi c'était une alternative pour que le salarié qui n'est plus motivé dans se domaine (et on comprend pourquoi), puisse partir l'esprit serein, et ne reste pas pourrir l'ambiance de l'établissement indirectement. D'ailleurs régulièrement quand je discutait avec ses mêmes personnes, je leurs proposaient moi-même cette solution, pour qu'ils me préviennent au préalable, que le restaurant puisse retrouver une autre personne et est le temps de la former, au lieu de disparaitre du jour au lendemain sans nouvelle et sans qu'ont puissent se retourner nous-même. Un peu comme un accord à l'amiable gagnant gagnant pour chaque parti.

Excellente vidéo, très pratique et surtout très ludique. Je suis personnellement très heureux de vous voir poursuivre le combat, même si c'est d'une autre manière. Votre travail est extrêmement important, et c'est une excellente chose que vous soyez là pour ceux qui sont dans le besoin. Merci infiniment!

Excellente vidéo ! J'aurais aimé connaître tout ça, il y a 10 ans. Ça m'aurait évité bien des déboires et des souffrances.

Merci François. J'ai 57 ans et je me vois pas travailler jusqu'à 62 ans dans l'agroalimentaire. Et j'ai pensé à l'abandon de poste vers les 60 ans ( et cela m'est venu la semaine dernière). C'est étrange les coÏncidences ! Je retiens ce que vous venez de dire dans cette vidéo. Merci.

Je viens de regarder sur Google et j'ai confirmé qu'il est un courtier agréé, je le contacte tout de suite, merci

Excellente analyse qui prouve une fois de plus que ce qui pourrait apparaitre "normal" à première vue peut en réalité se révéler pervers après analyse. Situation que j'ai souvent pu apprécier en tant que comptable par rapport a certaines lois que le grand public considérait être de bon sens et qui bien sûr avait des répercutions cachées très tordues. Bravo et merci beaucoup, bonne continuation dans votre combat louable et admirable. S.D

*Merci François, ça fait plaisir d'avoir des infos concrètes et utiles de la part de quelqu'un de confiance.😊* *Perso j'ai fait un burn out (autodiagnostic) et ai demandé un temp partiel que j'ai eu. Résultat pauvreté pour un boulot malgré tout encore très prenant et très stressant mais bon j'ai un job. J'envisage de le quitter, j'y travaille.*

Merci d'avoir pris du temps pour faire cette vidéo et nous expliquer ce changement !

Super ! Merci beaucoup pour le temps que vous donnez pour l elevation de la connaissance le bien commun 🙂🙏

Merci a toi Francois de toujours être la👏tes conseils sont précieux..

Merci. Quel plaisir de vous voir de retour. On a bien besoin d'air frais. Pour l’anecdote, j'ai bossé en intérim dans une Poste sous-staffée, bien sûr en tant qu'intérimaire j'ai hérité de la pire tournée possible, du pire téléphone et du pire véhicule. C'était pour les fêtes de noël... le montant de colis ne cessait d'augmenter, obligé de bosser 6 jours / 7, tous les jours le max d'heures supplémentaires. Même si soi disant obligatoire : pas de pause de midi (on n'est même pas couvert en cas d'incident). De jour en jour les colis s'accumulaient (impossible de tout livrer la veille etc...), j'ai découvert le sens du terme : à l'impossible nul n'est tenu. Conséquences : Stress (grattage de main au sang !), fatigue, perte de 5 kilos en 3 mois, conduite de plus en plus erratique (2 accidents, quelques pertes de contrôle), boule au ventre, et tout mon entourage qui me disait que je devenais horrible... A 4 jours de la fin j'ai craqué, je suis allé voir la chef, je lui ai montré la pile de colis et lui ai dit que c'était dangereux pour les autres et ma santé mentale et physique si je continuais. Je lui ai demander de m'arrêter elle a refusé. Je suis allé voir mon médecin qui lui m'a pris au sérieux. J'ai pleuré de soulagement en rentrant chez moi. C'est des grands malades. Le pire étant les postier avec des tournées faciles qui crachent sur ceux qui se plaignent... une belle bande de %*$^ù!=

Bon… Très clair et très utile. Et vous aussi prenez soin de vous! ( et je ne comprends pas tout a disparu…si…ça y est, j’ai vu l’explication de François!)

Je réécris mon commentaire : merci Maitre, pour ces conseils :)

Heureusement que vous étes la pour conseiller les personnes concernées 👍

Intéressant merci ! Je voulais aussi vous féliciter pour vos qualités d'orateur. Depuis que je vous écoute (l'époque gilets jeunes) j'ai admiré vôtres éloquence... et bien sur votre intégrité, même si je ne suis pas convaincu par votre cheminement. 👍👍👍

Merci François boulot de toutes vos explications!

Super vidéo, merci, excellente idée de nous parler de ce sujet! On veut d'autres vidéos comme celle ci!!!

Prochaine etape : arret maladie =abandon de poste

Merci à toi François, les mecs comme toi ne courent pas les rues. Tu nous aides vraiment. De part les conseils et connaissances que tu donnes, mais aussi par l'énergie et l'espoir que tu nous envoies. A moindre échelle, et d'une autre manière, je fais la même chose de mon côté 😉 Même si je sais très bien que ça ne va pas être facile, je sais aussi que mon énergie débordante autour de ces sujets là, de cet engagement, m'aide beaucoup... Force à toi et à bientôt (;

Je ne sais pas si ça était dit mais au bout de 5 ans de CDI, il est possible de faire un projet de reconversion et de toucher le chômage en même temps. Mais il faut attendre 5ans ce qui est une aberration

Merci François pour votre soutien aux travailleurs

Merci Mr Boulot pour ce format de vidéo qui va aider beaucoup de personnes

Merci pour cette vidéo d'utilité publique 👏

Bon, en tant que retraité, ça va pas me servir personnellement, mais je vais partager chaque vidéo. J'ai l'impression que tu as trouvé que le créneau de l'utile. Le truc qui manque à tous et à chacun. On a tous eu un copain qui te demande : " et si ....?" sans jamais savoir ou être sûr de sa réponse.

vidéo d'utilité publique. Nous nous sommes tous posé ce genre de questions, merci de ces éclaircissements !

Quel plaisir de vous revoir Monsieur Boulo !

Merci d'être de nouveau la pour nous guider. 😊

Merci pour votre engagement pour l'éducation juridique des citoyens. Ceci est vraiment d'utilité publique.

Moi j'ai jamais était au chômage de toute ma vie j'ai commencé à travailler en CDI le jour de mes 18ans j'ai donc toujours cotisé pour le chômage j'ai aujourd'hui 36ans et je me vois interdit de droit au chômage pour un abandon de poste qui résulte d'une situation familiale des plus délicate et contraignante. Je ne pouvais donc pas gardé mon travail même si cela me désole vraiment au plus haut point car j'adore mon travail. Et voilà que je me retrouve sans chômage avec ma femme et mes 4 enfants a cause d'une loi qui a était passé en 49.3 par des mec qui font des 10000 euros de salaire mensuel et ne savent pas se que vivent le peuple au Quotidien avec toutes leurs hausses de prix etc.... Des fins de mois a partir du 15 du mois pour des gens salariés je trouve cela inadmissible. Il faudrait une bonne révolution histoire de bien remuer la merde des gens en bas de la Pyramide pour que sa remonte un peu au nez des gens haut placé sur cette Pyramide, qu'ils ressentent un peu l'odeur de merde que l'ont vie nous chaque jours sans exception (dédicace a Coluche 😉""les plus instruits auront la ref""😉👍) bref vivement que tout sa bouge parce que serieux se faire dirigé par des sales c..... Comme sa ras le bol. On galère de plus en plus et eux trouve pas mieux comme solution de nous retiré des choses pour laquelle on n'a cotisé toute notre vie de salarié. C'est simplement dégueulasse !!!!!

Super video bien expliquée et super utile par les temps qui courent

Merci François. Super contenu

très utile et précis, parfait.

C'est pourquoi il faut se syndiqué pour avoir une bonne défense et des conseils juridique

Je pense que ce genre de vidéos d'instructions juridiques sur des points clés empiriques sont votre réelle plus-value. Vos analyses économiques sont intéressantes mais je pense que votre réelle plus-value est celle-ci.

Vidéo d'utilité publique, merci infiniment.

Toujours super ! Merci bcp

Superbe chaîne, très intéressant et surtout j'apprécie énormément votre narration et vos exemples. Très bon travail continué comme cela ;)

Si notre grand ami yo…… est déjà sur votre dos, gare à Praxis. Tout votre travail et d’éducation est formidable, clair et accessible. Merci infiniment.

Un grand merci Maître / Mr Boulot pour votre investissement et votre vidéo. Ce genre de vidéo est une pépite afin de pouvoir se défendre dans cette fausse aux lions..... Encore merci 🙏🙏🙏

Je serais curieux de savoir pour quels motifs fallacieux yt avait viré la vidéo... En tout cas merci pour les tuyaux. J'aime particulièrement se format qui traite de l'actualité législative qu'on a pas toujours le temps de suivre, merci pour ça 👌

Bravo François , merci pour tout et surtout pour tous !..

au top, trop géniale et d'utilité publique, gros bisous

Excellent. Merci beaucoup.

Super intéressant et pratique. Merci!

Bah si l'abandon de poste ça marche plus c'est pas grave, on va faire l'abandonne poste intermittent: tu viens un jour sur deux. On va voir si il te vire pas avec ça ton bosse.

Merci pour votre travail ☺️

Très intéressant ! Merci pour toute ces infos !

Très bien comme format, ça permet de recontextualiser la nouvelle sauce à laquelle on est mangé, renvoi vers un professionnel du droit dans chaque cas où il y a enjeu, c'est sage et raisonnable. Plus fondamentalement, pourquoi continuer à financer ce système quand on nous prive des droits les uns après les autres ? (de la part d'un type tombé dans la case pole emploi a pas envie d'indemniser après 120j de carences suite à démission...)

Merci François. Très bon sujet

Donc si un salarié est fatigué ou que l'employeur le traite comme un chien, il ne peut plus partir ou s'il part sans avoir trouvé d'autre emploi, il va se retrouver dans la merde..

très bonne analyse !

Bravo! Merci de partager vos connaissances!

formidable merci Francois👍

Excellente vidéo et précieuses infos !! Merci bcp de votre aide 👍!!

Excellent travail, Merci Francois

Ils avancent leurs pions tranquillement sans qu'aucune oppositions ne réagissent ...

très bien très clair et précis dans les différentes explications.

Bravo François. Vous êtes véritablement une belle personne ! Par les temps qui courent, c'est rare.

Et ça marcherait aussi pour l'abandon de poste des députés qui ne sont pas présents pour voter des lois !🧐

Bonne vidéo pr ns mettre à jour,de bonnes solutions présentées,vous auriez été un bon avocat (c ce que mon prof de droit mavait dit à l'époque en BTS transport :ce qui est un compliment car je me débrouillai très bien en droit) et je vous félicite et vous encourage à continuer 👍👍👍

Malgré tout, vous allez vivre l'enfer, l'humiliation, la solitude, l'isolement, la mise à l'écart et les moqueries MAIS NE LÂCHEZ RIEN. UNE VICTOIRE DANS LA DOULEUR VOUS FERA PLUS DE BIEN QU'UNE DEFAITE DANS LA DOUCEUR. Pour moi, ils ont fini par signer une rupture conventionnelle et ce n'est pas toujours aussi simple, mais plus nous nous battrons, plus ils auront du mal et plus nous retrouverons nos libertés. ☼

T'es le meilleur François.

Je découvre cette chaine avec ce format, très instructif et surtout foncièrement utile, pourriez-vous en faire d'autres sur des sujets similaires?

Merci pour votre aide. On a l'impression qu'on veuille nous pousser à l'esclavage avec ces amendements.

Merci énormément pour cette ré-information qui rebalance un peu le rapport de force.

Vidéo extrêmement importante! A partager au maximum.

Merci. Il est très important de connaître des droits. Mais c'est difficile, ca change trop vite. Donc, encore merci de nous aider d'être mieux armées. 👍🎩

Merci beaucoup pour tout ce que tu fais François

Chaîne d intérêt général bravo

Une aberration ! Merci à vous pour cette vidéo de vulgarisation. 🙏

Merci pour toutes ces informations très précises il est vrai que je suis resté 6 mois chez un employeur sans me rendre au travail j'avais tout simplement des fiches de paye d'un montant de 0 € à cette époque je ne pensais pas que c'était possible et qu'il m'aurait licencié tout de suite

Pour ce faire licencier, il existe plusieurs méthode : 1 : Venir au travail 1 jour sur 2 , sans prévenir , ça ne peux pas être un abandon de poste , mais vous pouvez vous faire licencier pour faute grave = droit au chômage 2 : Venir au travail tout les jours, mais avec du retard et en ne faisant rien au travail ou presque , là ça seras avertissements puis ensuite licenciement pour faute grave.. = droit au chômage . 3 : Insubordination , vous envoyez chier votre responsable de façon sévère = faute grave = droit au chômage 4 : Plus long et plus interessant : vous faites plusieurs petit manquement , vous faite preuve d'incompétence , dans ce cas : licenciement pour insuffisance professionnelle , là , vous avez le pack complet, licenciement avec indemnité et bien sur, droit au chomage .

Très bonne vidéo, très claire 😉 Je me permets de réagir à quelques points : - Il est tout à fait possible que ce soit l'attestation Pôle Emploi remise lors du solde de tout compte qui comporte une case "motif de licenciement" : cela éviterait une appréciation in concreto, et éviterait également un travail supplémentaire au personnel du Pôle Emploi (ainsi qu'une nouvelle source d'erreur, il y en a déjà suffisamment comme ça 😅) - En l'état, il n'est pas forcément nécessaire de pousser le raisonnement jusqu'à l'extension de cette règle aux autres motifs de licenciement (même si c'est intéressant bien sûr) : la rupture conventionnelle (ou amiable) étant par définition une rupture avec l'accord du salarié, il serait logique que ce soit le prochain type de rupture à faire sauter les droits au Pôle Emploi, d'autant que le salarié peut être à l'origine de la demande. A voir s'ils tiendront la logique jusqu'au bout... 😬 - Une autre façon de percevoir ses indemnités Pôle Emploi sans démissionner : se faire virer. Ca peut être un bon levier pour faire accepter une rupture conventionnelle ("si tu me la signes pas, je fous la m*" ). Bonjour l'ambiance au bureau... 😄

C'est enfin un bonne chose : trop facile de quitter le navire sans rien dire, d'attendre d'être licencié et de toucher la chômage ! C'est déjà anormal que le chômage soit dû en cas de faute lourde !

Si l'employeur refuse la rupture conventionnel ,est ce possible de faire des fautes volontaire afin d'être licencié ? merci

Super j'attends la suite...

Merci de ses conseils ! Quand j' ai obtenu une rupture conventionnelle ,j étais en situation de burn Out et... J aurais certainement ,dans un état spycologique normal ,mis en incapacité de travail , mais je voulais avant tout m échappé de cette agressions permanente, perverse, insupportable du "patron" ( mon frère !,)

C’est top! Merci! 💖

la réponse à ça sera un refus massif de signer des CDI.

super intéressent!!!! je suis un jeune élu CFDT dans mon entreprise et ce genre de vidéo peut m'être très utile!!! Il y a pleins d'autre sujets de ce type à traiter. Merci pour ta vidéo.

Superbe vidéo et explication😁

énormément un grand merci pour cette vidéo, contenu très intéressant,3 fois qu'ils refusent ma rupture conventionnelle, je fais du Harcèlement avec des recommandé. Merci merci.mais moi j'ai un souci, je suis fonctionnaire est c'est le travail où je travail qui paye mon chômage et mon solde et pas pôle emploi.😢encore plus dure je m'abonne.

La rupture amiable ou conventionnelle n arrive jamais !!@ il preferent tout faire pour ne rien payer

Excellente vidéo !