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En 2016 un million de français ont utilisé ce mode de rupture unilatéral que constitue la démission pour rompre leur contrat de travail.
Pourtant des erreurs peuvent être fréquemment commises aussi bien par le salarié que par l'employeur. Un départ de l'entreprise se prépare en amont... avec quelques notions simple il est possible d'éviter certaines "bourdes" qui peuvent couter très cher ! (licenciement sans cause réelle et sérieuse côté employeur notamment et absence de chômage + réparation du préjudice pour le salarié).
Cette vidéo a pour objectif de vous présenter ces erreurs fréquemment commises en cas de démission d'un(e) salarié(e).
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26 июл 2024
