Le droit du travail regorge de ressources qui, avec un peu d’imagination, vous offriront de nombreuses options pour résoudre votre problème. Retrouvez l'article avec les sources textuelles : www.village-justice.com/artic...
J'ai une copine comme son employeur a refusé la rupture conventionnelle elle a décidé de venir en retard tous les jours, mais à retard variable. L'employeur n'étais jamais sûr de pouvoir compter sur elle mais elle venait travailler et donc pas d'abandon de poste ! Résultat, il l'a licenciée et elle a tout gagné 😁
Bonjour raphael j'aimerai savoir pour le congé de transition professionnelle si la formation qu'on va suivre est rémunéré, notre employeur peut aussi nous rémunérer ou pas
Bonjour jai une petite question mon conjoint est en cdi et il se retrouve sans véhicule et du coup ne peu plus allez au travaille est ce se qu il y a une solution de démissionner et de toucher ses indemnités ? Merci pour vos conseils pratiques
bonjour Raphael c'est la premier fois que je démission de mon poste de travail ma question, à la fin du mois je suis en congé je pense mettre fin à mon poste de travail le 23 septembre en contrat conventionnelle car mes congé le 30/08 au 26/09, pour cause maladie je ne veut pas reprendre le 27/09 mon employeur est informé que je démission ce que je voudrais savoir mon congé prend fin le 26 et ma démission le 23 est ce que j'ai droit pas rapport la date du départ, sur mon contrat de mois de préavis est ce que je doit suivre mon contrat en tant salariés depuis 17 ans dans l'entreprise ,autre question dans mon contrat il dit aussi pour la démission il faut de date en date sa veut dire quoi merci.
Bonjour Dans la situation sanitaire actuelle si vous avez pris un congé ex: pour mois de mars pu vous voyage et vous êtes bloqué et vous ne pouvez plus rentrer dans le pays ou vous travaille, l'entreprise ne paye pas pendant vous durer étant bloqué en voyage, et quand vous rentre ex : pour le mois de juillet pour travailler il ne paye pas encore, il ne vous payez pas pour le mois de juillet, dans cas comment faire ?
Il faisait du covoiturage et le mrs qui a le véhicule a démissionné ! Du coup n a plus de moyen de locomotion . Est un droit de démission spécial ? Merci
Bonjour et merci pour ces explications dans mon cas mon patron mets la musique trop forte enfin pour moi car mes autres collègues ne se plaignent pas je lui ai déjà envoyé une lettre recommandée Pour lui dire d’améliorer mes conditions de travail Il lui arrive de remettre la musique forte que dois-je faire merci pour votre retour tout en sachant que cela me déclenche des céphalées de tension.
Bonjour , j'aimerais savoir si quand on a un préavis on est obligé de le respecter jusqu'au bout ou on peut partir avant la fin ? Si non quels sont les risques ? Merci
Pour un cdd on demande la rupture conventionnelle ou c'est un accord de l'employeur ? Et on fait comment la demande par téléphone, mail, lettre recommandée , au bureau directement ?
Bonjour Raphaêl, j'ai une amie qui est en période d'abandon de poste ( convocation en entretien disciplinaire reçue pour novembre ). Peut elle réclamer auprès des RH son livret de formation afin de justifier de ses compétences professionnelles (article 519 12 code monétaire et financier )? Ou bien doit elle attendre d'être licenciée pour le réclamer et quels sont ses droits pour obtenir ce dernier auprès des RH de son employeur actuel? Sachant qu'elle est actuellement en création d'entreprise et que l'Orias lui réclame afin pour délivrer une immatriculation. Cela lui permet de s'exonérer de refaire les formations, qui sont longues et coûteuses (environ 2000€). Sans cette immatriculation Orias , elle ne pourra pas exercer son nouveau métier. Merci par avance de votre aide Caro.
Merci pour les informations légales. J'y pense depuis quelques mois mais j'hésite à prendre une année sabatique on peut-être une rupture conventionnelle.
Moi aussi jpense a la rupture conventionelle mais comme en CDI ,,,sa leur coûte de l'argent ...jbosse dans le commerce et trop de stress avec client pas aimable et presser ...dans une grande enseigne ..Carrefour
Toujours plus et même salaire ...et bosser un point au ventre marre ...15ans de boîte et 1200 ....et j'en fait 10 fois plus qu'avant ...marre de bouffer ma santé pr rien
@@fabiendufour8457 Ca fait 8 mois environ, j'espère que ça va. Il y a des signes qui ne trompe pas, quand on sent qu'on est entrain de ruiner sa santé en allant bosser, il faut partir. Aucune somme d'argent ni aucun avocat ne peut compenser ce préjudice. Vous ne pouvez RIEN faire sans votre santé. J'espère que vous avez utilisé vos dernières ressources en énergie pour négocier un départ, si ça n'est pas le cas je vous souhaite de vous sortir de cette situation qui vous ruine la santé.
Bonjour super vidéo. J'ajouterais que pour la démission, le 3eme risque, est que si finalement le nouvel employeur ne nous garde pas pendant la période d'essai, il faudra avoir travaille un certain nombre d'heures minimum pour avoir droit au chômage, c'est un gros risque. Qu'en pensez vous?
Combien de temps le patron peut il reporter un congé formation et combien est on payé par l'employeur lors de la formation : maintien du salaire net habituel avec les primes qui vont avec?
Bonjour a tous Charte lu je suis en France pas d'avocat Si ça ne convient pas je m'excuse complètement 🙏 Je suis salarié dans la restauration Chef de rang je vais être licencie pour inaptitude en maladie professionnel d'après vous j'aurais un avantage concernant le chômage ( Carence .... ou ... ■ je suis perdue en étant 4 ans en maladie professionnelle concernant mes CP elle seront calculer sur les 4 ans d'arrêt ou il sont plafonner Merci ... Enfin voilà merci beaucoup 🙏
Bonjour, Je travaille pour une personne depuis 10 ans et j’aimerais partir pour toute autre chose mais mon employeur m’a refusé une rupture conventionnelle, je lui ai donc demandé un licenciement à Lamiable qu’il m’a refusé. Ma question est: Si je trouve un CDD de trois mois, Que je démissionne de mon emploi actuel, est-ce que après avoir effectué mes trois mois de CDD je pourrais toucher mes indemnités Pôle emploi? Car le but pour moi est de toucher ses indemnités Pôle emploi pour une reconversion professionnelle. Merci de. Votre réponse. Laëtitia
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Bonjour, et si je vais au travail mais je ne fais rien, soit ils me paient à rien faire, soient ils me virent et je touche les indemnités? Est-ce cohérent ?
Oui, ça aboutira généralement à un licenciement pour faute grave. C’est d’ailleurs pour ça que la réforme actuelle sur l’abandon de poste n’a pas d’intérêt selon moi. Un salarié peut se faire licencier tout en continuant à venir travailler : retards importants répétés, mauvaise ou absence d’exécution de tâches etc…
Sachez qu'un patron peut actuellement licencier un employé suite à une demande d'un temps partiel ou d'une demande d'un poste de travail adapté par un médecin du travail ! Depuis la loi travail de Holland,les indemnités prudhommale sont plafonnées au mini,comme les indemnités de licenciement d'ailleurs!!,les droits du travail ont été quasi aneantis et les pleins pouvoirs sont donnés a l'employeur !t sur le terrain nombres d'employés sont soumis à l'entreprise , des refus constants de départs " arrangés" sont légion : " le monde est grand et l'entreprise est petite"... voici la réalité de terrain !!Le mal-être en entreprise est de plus en plus présent et les droits des employés de moins en moins respectés : il est très facile pour un employeur en défaut ,de faire appel à chaque décision des prud'hommes sachant très bien qu'au bout de plusieurs années de procédures sans verser de salaire ,il ne donnera qu'une somme symbolique plafonnée !! Voici la réalité !!
Quand l'entreprise surcharge de travail un salarié, ou le méprise voir cherche à le virer, la MEILLEURE solution c'est de faire un long arret maladie de plusieurs mois. La boite engagera un licenciement ou rupture conventionnelle
Bonjour en reconversion professionnel je viens de finir ma formation un cdi m’a était proposer je peux signer un cdi avec période d’essais je peux prendre mais vacance pendant l’essai de mon nouveau cdi avant de le quitte pour garantir mon poste avant de quitter mon emploi par démission ou abandon de poste merci
Moi je boss dans le btp 4 ans de boîte tout va bien la j'ai un nouveau chef il ma pouce à bout j'ai frappé dessus il a porté plainte j'ai eux 6 ans de sursie j'ai demandé la rupture mon patron ne veut pas car je suis un bon élément mais je lui et dit je peux pas travailler dans cette ambiance il ma fait prendre mais congé qui me restez à solde pour réfléchir et je suis totalement perdu je sais plus quoi faire
Essayez de le convaincre que c'est dans son intérêt de te faire une rupture conventionnelle. Normalement un employeur, surtout si ya de bons rapports, veut trouver un deal pour ne pas avoir un employé qui n'est plus du tout motivé à travailler. Peut-être qu'il est pas très bien renseigné et s'imagine que ça lui coûter très cher, en réalité ça lui coûtera moins que de vous garder et vous, ça vous donnera la paix, et des indemnités + chômage ( avec potentiellement période de carence sans chômage ).
*8'58" deux ans plus tard, quand la décision est rendue.* Contrairement aux représentants des entreprises, les salariés isolés n'ont pas les moyens de patienter pendant une si longue période. *Les décisions prud'homales devraient être rendues sous six mois maximum.* Le plafonnement récent des indemnités est aussi une infamie : les employeurs connaissent à l'avance le prix de leurs fautes, absolument tout est possible en échange d'une pénalité financière raisonnable pour l'entreprise.
hello fin 2020 c'est une année noire en France concernant le travail. Grosse crise économique en marche ... J'ai perdu mon travail d'agent de voyages après 14 ans dans la profession, j'ai pu négocier ma rupture conventionnelle donc si tu veux un exemple concret dans lequel je parle d'argent tu peux aller voir ma vidéo ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-1QcQYMs2tFQ.html courage et force à tous ceux qui subissent
hello fin 2020 c'est une année noire en France concernant le travail. Grosse crise économique en marche ... J'ai perdu mon travail d'agent de voyages après 14 ans dans la profession, j'ai pu négocier ma rupture conventionnelle donc si tu veux un exemple concret dans lequel je parle d'argent tu peux aller voir ma vidéo ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-1QcQYMs2tFQ.html courage et force à tous ceux qui subissent
