Aún con la falta de aviso de rescisión al trabajador por parte del patrón y tambien de la junta, aún así comienza en cómputo de la prescripcion de derechos de 2 meses ?
Es correcto el despido se da desde el momento en que te dicen ya no trabajas en la fuente de trabajo de la manera que sea desde ese momento empieza a correr tu termino de dos meses para demandar la acción de despido injustificado es obvio que si no te dan el aviso de rescisión es un punto mas importante a tu favor
Saludos, tengo una duda, ¿pueden negarme la entrada a mi trabajo si llego tarde? Osea, que no se me permita entrar a laborar y me lo tomen como una falta injustificada
Lic., si se cumple con el articulo 51 con pruebas irrefutables y conciliación emite un acta con motivo de despido injustificado, ¿se podrá realizar el cambio o la reclamación de esas afectaciones?
En este caso si el juzgado le tiene como no admitido el aviso de rescisión al patrón por qué carece de circunstancias específicas las cuales debe llevar el aviso de rescisión y el patrón después de eso promueve amparo indirecto esto es ante la incorrecta valoración según el patrón por parte del juzgado ante la no admisión del aviso de rescisión esto llevará un tiempo más o menos de 6 a 8 meses en los que sea un juzgado de distrito quien resuelva si el juzgado está en lo correcto en haber no admitido el aviso si posterior a la resolución del amparo indirecto el patrón sigue de necio y se va al amparo en revisión este tardará todavía de 3 a 4 meses más en que se resuelva si en el de revisión los colegiados deciden tambié darle palo al patrón y no admiten el aviso de rescisión es hasta ahí que podemos decir que se da el despido injustificado y entonces correrán los dos meses para demandar a la empresa ojo.... pero si el patrón como pasa muchas veces ni se entera de que no le admitieron el aviso de rescisión en ese momento empieza a correr termino para demandarlos por un despido injustificado ojo es importante que te asesoren o que tú estés al pendiente cuando el patrón entrega el aviso de respuesta al juzgado ok...ya te di una super consulta gratias hoy estoy de regalo jejejeje
@@arturomartinez3668 ok, gracias por la info Lic., le agradezco, en este caso teórico el que acredita todas las pruebas es el colaborador en contra de la empresa para proceder a recisión de contrato sin responsabilidad para el trabajador, aunque conciliación haya emitido erróneamente un acta por motivo de despido injustificado.
