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El DESPIDO PROCEDENTE, ¿qué es? ¿Tendré indemnización y paro? 

Campmany Abogados
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** UN DESPIDO PUEDE LLEGAR A DECLARARSE PROCEDENTE POR DIVERSAS CAUSAS, PERO, AUNQUE ASÍ SEA, NO DEBES OLVIDAR QUE TAMBIÉN TIENES DERECHOS!!! **
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18 сен 2024

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Комментарии : 31   
@padremolina
@padremolina 3 года назад
animo a que los más de 3 millones de trabajadores autónomos que somos en este país nos demos de baja........... siempre somos los que pagamos el pastel.......... y para que ? ...........para mantener al gobierno central., al gobierno autonómico, a la consellería, a la diputación, a hacienda, a las seguridad social. al ayuntamiento , para mantener a esos miles y miles y miles que trabajan en el sector público y enchufados que están ahí metidos.......... os animo para darnos de baja todos y para ver como nos dan las ayudas que nos han prometido........ sino damos el paso seguirán riéndose en nuestra . p cara toda la vida LA SOLUCIÓN ES QUE ESOS MILES Y MILES Y MILES DE ENCHUFADOS QUE ESTÁN EN EL SECTOR PÚBLICO DESAPAREZCAN DEL MAPA........ SI LOS MÁS DE 3 MILLONES DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS QUE SOMOS.........NOS UNIMOS........... Y NOS DAMOS TODOS DE BAJA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y PARAMOS ESTE PAÍS .... VEREMOS COMO SE ARREGLA ESTE GOBIERNO COMUNISTA PARA DAR LAS AYUDAS QUE TANTO Y TANTO PROMETE....
@juancarodriguez4027
@juancarodriguez4027 3 года назад
Buena idea
@nancyquezadasanmartin6892
@nancyquezadasanmartin6892 3 года назад
Genial👋👋👋gracias un saludo.
@maribelfernandezgarrote.2947
@maribelfernandezgarrote.2947 3 года назад
Excelente explicación! Muchas gracias!!👏🏻👏🏻👏🏻🤗
@dersu1978
@dersu1978 3 года назад
Muy bien explicado, muy completo y fácil de entender. Sois los mejores !. Gracias por ayudar a tantas personas con vuestro trabajo.
@Campmanyabogados
@Campmanyabogados 3 года назад
Gracias como siempre, Dersu :)
@dersu1978
@dersu1978 3 года назад
@@Campmanyabogados . Es todo un placer. :)
@teresa7843
@teresa7843 3 года назад
Muy buena abogada y empatica
@Campmanyabogados
@Campmanyabogados 3 года назад
¡Hola teresa! Disculpa el retraso en responder, debido a las vacaciones de parte del equipo. ¡Muchas gracias de parte de Jéssica!
@pablogallurios3809
@pablogallurios3809 3 года назад
En el caso de despido disciplinario, estaría el trabajador en situación legal de desempleo? Gracias!
@Campmanyabogados
@Campmanyabogados 3 года назад
¡Hola Pablo! Sí, cobrando paro o no, pero inscribiéndose en el SEPE como demandante. ¡Saludos!
@abdelkaderbourkhis2874
@abdelkaderbourkhis2874 3 года назад
Hola tengo una pregunta en finales de agosto se me acaba la prórroga de 6 de la seguridad social y me dieron sita el día 4 de agosto para pasar el expeccion medico en mi salud me siento muy bien seguro q me van a dar de alta y me mandan a trabajar me puedes decir si cuando me Dan el alta la seguridad social me tiene q dar las vacaciones o me tiene q pagar algo?? Gracias
@Campmanyabogados
@Campmanyabogados 3 года назад
¡Hola Abelkader! Disculpa el retraso en responder, debido a las vacaciones de parte del equipo. Las vacaciones generadas durante los 18 meses de baja te las tiene que dar (o pagar) la empresa. Aquí tienes más información: www.campmanyabogados.com/blog/puedo-reclamar-vacaciones-18-meses-baja. ¡Saludos!
@jesusruja4959
@jesusruja4959 3 года назад
Hola amigo tengo una pregunta no tiene que ver con el vídeo, mi pregunta es la siguiente, te planteo la situación, mi papa falleció y murió sin dejar un testamento según los abogados que hemos acudido y acordamos en qué el 50% de todos los vienes son de mi mamá por que estaban casados y eran socios en todo, más 10% por ser la viuda o cónyuge, tengo 3 hermanos y conmigo son 4 todo bien ahí nos tocaría un 10% a cada uno de nosotros mi pregunta es yo puedo elegir que me toca o quien decide eso ? Por ejemplo mi mamá y mi papa tenían 1 casa y 5 negocio, yo puedo elegir cualquiera de esos negocios si está al alcance de mi 10% ? O quien decide en qué me dan mi 10%
@Campmanyabogados
@Campmanyabogados 3 года назад
¡Hola Jesús! Disculpa el retraso en responder, debido a las vacaciones de parte del equipo. Lo sentimos, no llevamos casos de ese tipo, solo laborales. Te recomendamos consultes con un abogado experto en herencias. ¡Saludos!
@Guitarllica
@Guitarllica Год назад
Y si tienes un trabajador problemático qué haces? No llega tarde, no ha agredido a nadie, etc. Pero es tremendamente tóxico, vago, se coge la baja cada dos por tres porque dice estar estresado y deprimido y todos sabemos que está fingiendo.... Cómo lo despides procedentemente?
@Campmanyabogados
@Campmanyabogados Год назад
Hola Guitar. El caso que nos comentas tendría que analizarlo uno de nuestros especialistas en despidos. Puedes llamarnos al 93 419 54 31 o reservar directamente una consulta privada si lo deseas aquí: www.campmanyabogados.com/consulta-privada. Un abrazo!
@alianzalimacorazom5324
@alianzalimacorazom5324 Год назад
Buenas estoy con baja médica me podrían despedir por reducción de personal por temporada ya que tengo un contrato indefinido y me operaron de la rodilla por un accidente
@Campmanyabogados
@Campmanyabogados Год назад
Hola! El caso que nos comentas tendría que analizarlo uno de nuestros especialistas en despidos. Puedes llamarnos al 93 419 54 31 o rellenar este formulario para una primera valoración gratuita: www.campmanyabogados.com/abogados/despidos. ¡Un abrazo!
@GETODAC007
@GETODAC007 3 года назад
Hola buenas noche tengo un pregunta,,, la ayuda RAY por discapacidad es un ingreso fijo de 450 euros o se calcula de algún modo porque a mi me ha ingresado solo 100 euros de los 450 euros este mes si me puede contestar con un mensaje gracias
@Campmanyabogados
@Campmanyabogados 3 года назад
¡Hola Game! Disculpa el retraso en responder, debido a las vacaciones de parte del equipo. La cuantía es fija. Si quieres que estudiemos tu caso, ¿puedes llamarnos por favor al 93 419 54 31? Un abrazo!
@GETODAC007
@GETODAC007 3 года назад
Gracias por la respuesta pero ya me lo ha aclarado de la oficina gracias un saludo
@soledadguijarrogarcia8386
@soledadguijarrogarcia8386 3 года назад
Hola hace una semana pedí el despido qué derechos tengo
@Campmanyabogados
@Campmanyabogados 3 года назад
¡Hola Soledad! Disculpa el retraso en responder, debido a las vacaciones de parte del equipo. Si fue renuncia voluntaria por tu parte, solo al finiquito, no a indemnización. Si no, en este artículo puedes ver otras situaciones: www.campmanyabogados.com/blog/como-calcular-indemnizacion-despido. ¡Saludos!
@litzycarvajal9993
@litzycarvajal9993 3 года назад
Hola mira hoy pedí la carta de la seguridad social porque me denegaron la incapacidad permanente y supuestamente estoy de alta 17 de mayo y q hago
@Campmanyabogados
@Campmanyabogados 3 года назад
¡Hola Litzy! Disculpa el retraso en responder, debido a las vacaciones de parte del equipo. Me temo que no entendemos bien tu pregunta. ¿Puedes concretarla un poco más, por favor? ¡Gracias!
@litzycarvajal9993
@litzycarvajal9993 3 года назад
Hola buenas tardes mira el alta la tengo desde el 17 mayo 2021 y 3 de agosto me la enviaron por hotmail porq vino el cartero y no decía esc A me reincorpore al trabajo el 9 de agosto . Los meses de julio y junio y parte de mayo quien me los paga o los pierdo
@Campmanyabogados
@Campmanyabogados 3 года назад
Tienes entonces que reclamarlos al INSS, Litzy.
@ulisessantana7683
@ulisessantana7683 3 года назад
¿A qué se refiere un máximo de 12 mensualidades?
@Campmanyabogados
@Campmanyabogados 3 года назад
¡Hola Ulises! Disculpa el retraso en responder, debido a las vacaciones de parte del equipo. Imaginemos una indemnización calculada de 21.000 €. Se ha de comprobar si supera el límite de 12 mensualidades. Como 12 mensualidades son 360 días, y 360 días multiplicados por 50 € diarios (salario diario también previamente calculado) dan 18.000 €, la indemnización no ascenderá a 21.000 €. Será de 18.000 €, que es el tope. Puedes ver este ejemplo reflejado aquí: www.campmanyabogados.com/blog/indemnizacion-despido. ¡Saludos!
@ulisessantana7683
@ulisessantana7683 3 года назад
@@Campmanyabogados Muchas gracias por la aclaración y por responder. Un saludo.
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