EL NUEVO PROCEDIMIENTO LABORAL
1.Se inicia con la presentación de la demanda.
2.El tribunal dentro de las 24 horas siguientes turnara al tribunal correspondiente
3.Dictara acuerdo de admisión dentro de los 3 días siguientes
4.El tribunal emplazara a la demandada dentro de los 5 días siguientes a la admisión de la demanda
5.-La demandada cuenta con 15 días para dar contestación a la demanda
6.Se correrá traslado a la parte actora con copia de la contestación y anexos para que en un plazo de 8 días, objete las pruebas, formule replica y en su caso ofrezca pruebas y deberá pronunciarse sobre el ofrecimiento del empleo en su caso.
7.El tribunal correrá traslado a la demandada para que formule su contrarréplica y en su caso objete las pruebas dentro del plazo de 5 días y en caso de que ofrezca pruebas se correrá traslado a la parte actora para que en el termino de 3 días manifieste lo que a su interés convenga.
8.El tribunal señalara fecha de AUDIENCIA PRELIMINIAR que tendrá verificativo dentro de los 10 días siguientes.
9.-En audiencia preliminar se depurara el procedimiento, se establecerá los hechos no controvertidos y se acordara sobre las pruebas. Se fijara día y hora para la celebración de la AUDIENCIA DE JUICIO.
10.En la audiencia de juicio se desahogaran la pruebas, se formularan alegatos y se dictara SENTENCIA en esa misma audiencia y por casos de excepción se dictara dentro del termino de 5 días.
6 окт 2020
