Maude BECKERS est avocate en droit social au Barreau de la Seine-Saint-Denis.
Rappelons avant tout que le Code du travail n'est pas plus "obèse" que le Code fiscal, le Code du commerce ou le Code de l'urbanisme,...
En réalité, c'est sur le fond que l'on veut simplifier le Code du travail. On reproche à ce Code d'être un outil complexe, alors que c'est un outil simple, ce que l'on n'entend pas suffisamment : c'est justement parce qu'il est gros, que ce Code apporte des réponses, des solutions utiles sur le Droit du travail; plus il est gros, plus il simplifie le Droit !
Le débat actuel sur l'allègement du Code du travail a surtout pour but d'ôter de ce Code - qui concerne toutes les entreprises en France - certaines règles, pour les décider au niveau de l'entreprise; et dans ce cas, les règles ne seraient plus les mêmes dans les entreprises en France.
Cela réduirait considérablement le droit des travailleurs et complexifierait le Droit du travail !
De plus, les petites entreprises en pâtiraient également.
Enfin, en cas de "simplification" du Code du travail, ce serait le "vivre ensemble", sur la base de mêmes droits pour tous (congés communs, week-ends, horaires), qui disparaîtrait. Est-ce cette société que nous voulons ?
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7 окт 2024
