Merci ma chérie. C'est surtout pour ceux qui ne connaissent pas que je fais ces vidéos pour vous aider a mieux comprendre diverses situations professionnelles
Bonjour, Cela fait un bout de temps que je suis vos vidéos car elles sont très instructives pour moi vue que je suis actuellement en formation pour devenir gestionnaire de paie. Merci pour tout et bonne continuation!
Très intéressantes vos vidéos formation, mais une question : Pour celui qui a un CDD de 3 mois, avec un salaire de base de 150€ et le transport mensuel de 50€ comme seul avantage, comment se calcule son solde de tout compte ?
Bonjour, j'ai reçue la notification de rupture de mon contrat (de remplacement après 26 mois). Tout de suite j'ai trouvé du boulot ailleurs que je dois commencer dans une semaine. Comment n'est pas prester mon préavis ? Svp
Bonjour Madame merci pour ce que vous faites. Quand le contrat de travail a duré déterminer prend fin et qu'il te donne pas ton attestation de travail. Dans ce cas que faire ?
Bonjour madame merci pour votre vidéo J'ai une question svp J'ai travaillé avec une boulangerie (1500€ ) depuis 14 juillet 2020en cdd après on à renouveler en cddi janvier 2021 j'ai pris un mois de congé après j'ai démissionné le 14 /11/2021 le patron ma donné 600€ comme solde de tout compte. Ma question est-ce qu'il me doit plus?
BONJOUR, Mme, ma question est la suivante: Après la fin du CDI Accompagné d'une démission Que se passera t'il dans cas? Deuxième question: Un embauché de 2ans 7mois sans bulletin de salaire qu'est ce que la loi dise parapore à ça ?
Bonjour, mon mari est en cdd de 1 mois renouvelé chaque mois. Il souhaite prendre son congé paternité, son employeur l’a informé qu’il pourrait le prendre en novembre, mais que son CDD ne serait pas renouvelé pour le mois de novembre car « c’est la CPAM qui paie les indemnités ». Est ce que c’est normal ?
bonjour, j'ai signé mon CDD dans un Ehpad public proche de La Rochelle de 3 mois décembre 2020, janvier 2021, février 2021 renouvelé par avenant mars 2021, avril 2021, mai 2021. Aux lires des textes de loi, je pense que j'y ai droit. La directrice de l'Ehpad refuse de me verser cette prime car j'ai signé mon contrat avant l'application de la loi. A-t-elle raison ?
ÉTUDIANT : La prime de précarité n'est pas versée aux étudiant qui travaillent durant la période de vacances, mais si l'étudiant travaille toute la durée de l'année et non pas juste les vacances, la prime de précarité est due
Bonjour madame je suis en congé maternité mon contrat en cdd prend fin le 2 novembre 2021 je voudrais ne pas renouveler mon cdd je suis dans la fonction publique vu que ça fait 6 ans que je suis avec eux ils veulent me donner un cdi je voudrais savoir si j’aurais droit au chômage si je ne renouvelle plus mon cdd
je suis employé au Cameroun. l'employeur m'a recruté pour un cdd de 12 mois. mais sans que cela ne soit stipulé dans ce contrat de cdd, Il me notifie le 22 mois plus tard que j'ai signé plutôt un cdd renouvelable 2 fois, et estimant selon lui que mon rendement ne l'a pas satisfait, il me propose un nouveau cdd différent dans une base catégorielle très inférieure pour un salaire bien inférieur... et depuis 2 mois il me harcèle de signer sinon il va prendre des mesures contraignantes. que faire?
Bonjour est ce normal que mon patron me fasse un avenant de la date de fin de mon contrat de CDD jusqu'au 24 octobre sachant en plus que j avais eu une promesse d embauche mais il ne l'a pas mis après la fin de contrat du 23 avril mais au premier juin Sachant egalement que j ai eu l avenant et le CDI que le 12 juin se qui n est pas normal Se qui fait que au mois de mai pourtant je lui est demander plusieurs fois mon contrat il me l'a jamais fait et que soit disant je ne risqué rien sans contrat vu que j avais une fiche de salaire Je n' ais pas eu non plus pour ma fin de contrat CDD mis solde de tous compte ni attestation pôle emploi rien Sur mon salaire de mai il m'a même mis un congé sans solde pour les deux semaine pris du 1er au 13 mais sachant que l entreprise était fermée et que tous les salariés et en congé également il ya que moi qui ai se soucis il a même mi abréviations. abs congé sans solde sur ma fiche payer Je travail de nuit en pâtisserie donc de 00h00 a 6h voir même plus surtout les weekends il me paye de jour au lieu de me payer de nuit Pouvez vous m aider
Bonjour, vidéo bien précise comparé à d'autres, mais malgré tout, j'ai une question très importante, j'ai commencé un cdd le 25 janvier, sa date de fin est le 30 juillet, mais mon supérieur et moi sommes d'accord pour le prolonger 6 mois de plus et il y aura "probablement" un cdi ensuite en 2022, de se qu'il y a sur attestation écrite. Est ce que dans ce cas je toucherais la prime de précarité et/ou STC le 30 juillet? Comment ça se passe lors de prolongement? Merci pour votre attention
Bonjour En cas de prolongement du cdd en cdi sans interruption, vous ne touchez pas la précarité et il ya pas stc car vos congés et votre ancienneté sont reportés.
Si l'employeur mets fin au CDD avant terme il doit vous verser des dommages intérêts qui correspondent au minimum aux salaires que vous aurez perçus jusqu'à la fin du CDD.
C'est très intéressant vos vidéos. Je voulais savoir, en cas de renouvellement d'un CDD de 12 mois chez le même employeur. Le calcul des indemnités de fin de carrière ou la prime de précarité prendra en compte la période de 24mois pour les deux périodes ou seulement 12 mois du dernier contrat?
Bonjour très utile votre vidéo.. Cependant j'aimerais savoir si les primes de panie repas et primes exceptionnelles sont à prendre en compte pour le prime de précarité ou pour l'indemnité compensatrice de CP ?
Merci beaucoup pour la vidéo. Mais pour un employé qui travaille sans contrat mais qui a un travail sans contrat depuis 7mois comment est ce qu'on calcule sont droit ??
Si tu n’a pas de contrat, légalement parlant tu n’a de droits…c’est comme de l’argent pas déclaré ou alors ils ont du t’inscrire sous un régime qu’îles arrange sans te prévenir
Un contrat d'usage est une forme de CDD (contrat à durée déterminée) et la forme normale du contrat de travail est le CDI (contrat à durée indéterminée)
Bonjour !! Merci beaucoup pour votre vidéo. J'en apprends énormément. Par contre est ce que c'est possible d'avoir un support écrit pour les exemples. Ce serait beaucoup plus facile ? Merci d'avance
Bonsoir et merci pour votre retour. J'ai essayé en fin de vidéo de faire un exercice écrit récapitulatif de toute la vidéo. Je verrai comment mieux améliorer mes montages ou il ya des calculs pour que ce soit plus compréhensible.
Bonjour une question je suis en CDD jusqu’en décembre et j’ai trouver un nouvel emploi en CDI donc je compte mette fin à mon CDD mais esque j’ai droit à un solde de tous compte ?
Bonjour Merci pour votre vidéo. Je suis en cdd depuis décembre 2009. Quand mon cdd prendra fin pourrai je bénéficier de la prime de précarité ? Cela fait plus de 14 ans que je suis en cdd en continu sans interruption. J'ai du en signer une vingtaine Je suis dans la fonction publique hospitalière.
Bonjour. Vous aurez la précarité pour vos CDD à partir du 1er janvier 2021 et pas ceux d'avant... c'est une nouvelle disposition pour les contractuels de la fonction publique...
Exemple un mr a commencé a travaillé le 14 fevrier 2019 et sa date de sortie c est le 30 novembre 2019 et son salaire est 150000 cfa.comment pourrais je calculer son solde de compte ? La ou je travaillais avec mon chef nous avons eu des debat et j etais obligé de faire comme lui.mais il y a une grande difference avec ce que vous avez expliquer
je voulais un avis : g effectué un CDD de 17 mois ki prend fin le 29 janvier...pour la période du 5 février je passe en cdi ...je voulais savoir si malgré tout je vais percevoir mon solde de tout compte?...sinn très bonne vidéo ça m'apprend bkp chose🙂😊
Cela dépendra. Soit vous aurez votre STC sans prime de précarité et votre ancienneté sera remise à 0, soit vous aurez une reprise de votre ancienneté du CDD au CDI sans STC
@@lionelzamore2711 si vous refusez une proposition d'embauche en CDI vous aurez votre STC bien sur mais sans la prime de précarité. Ne vous seront payés que vos congés non pris en plus de votre dernier salaire.
Bonjour je suis vraiment désolé mais je n'ai pas tout par contre j'ai un grand service à vous demander est-il possible de me répondre à une question très importante ? J'ai effectué un travail pendant 5 ans dans une entreprise dans la grande distribution suite à ça mon ancien patron a décidé de me verser 575 € le solde de tout compte est-il normal a-t-il le droit de faire ça ? Merci
Il a t-il le droit de me payer que mes congés payer dans le solde de tout compte cela ça veut dire que mon ancienneté n'est pas calculé vu que c'est moi qui est parti. Est-il bien pour cela que j'ai eu que 575 €comme solde de tout compte ?
Je ferai une vidéo prochainement sur le sujet de l'abandon de poste. Je vous invite donc à vous abonner pour recevoir la notification quand elle sera mise en ligne
