Jura Basics: Arbeitsschutz | Rechtsanwalt Christian Solmecke 

Wie meinst du das genau?

+Hans Dieter es ist ein Scherz, er muss trotzdem arbeiten xD

+Hans Dieter Das war nur ein Witz

Hans Dieter Ist der Standartspruch eines Handwerkers bei einer Arbeitsschutzunterweisung :D

+rammsteinfreundsonne Achso, danke jetzt weiß ich es

ja :D

Wäre interessant zu wissen :)

Das muss du melden. Denn sonst kann es sein das du es noch mal machen musst.

Wenn du jedoch ne höhere klasse bekommen hast als du wolltest dann behalte es für dich und freue dich.^^

Besonders Träumen ist gefährlich. Alle meine Unfälle, die ich selbst verschuldet habe, sind durch Träumen passiert. Wenn ich also heutzutage bspw. eine Holzkreissäge benutze, gehe ich da mit der ganzen Konzentration heran und mache ganz bewusst einen Schritt nach dem anderen. Ich spiele Gitarre und wollte noch etwas Klavier lernen. Für beides braucht man alle Finger, sonst wird's schwierig. ;)

Ja legale Privatkopie, es ist erlaubt wenn es aus einer legalen Quelle stammnt also sein Freund

Wenn die Bremsen nicht richtig funktionieren, darfst du gar nicht Auto fahren 😂

Das ist nicht korrekt, da es darauf ankommt wo du Auto fährst (siehe Privatgrundstück).

+The Dude - Auch wenn das Fahrzeug nur auf dem Firmengelände bewegt wird, haben die Bremsen arbeitsschutztechnisch wegen Eigen- und Fremdgefährdung zu funktionieren.

dein ernst ? weist du was google ist? benutze es!!!! die Grenze sind 50 Münzen, steht im Münzgesetz (MünzG) § 3 Annahme- und Umtauschpflicht depp

Ich dachte er will mich verarschen, aber das Gesetz über die *Beendigung der Zahlungsmitteleigenschaft der auf Deutsche Mark lautenden Banknoten und der auf Deutsche Mark oder Deutsche Pfennig lautenden Bundesmünzen* gibt es wirklich :D

deutschland und seine gesetze :DDD

Ja so ähnlich ist das bei uns auch . Ich glaub Arbeitschutz wird nur auf dem Papier groß geschrieben

Es gibt kein gesetzliches Hitzefrei :'(

Sehr geehrter Herr Teufel, hitzefrei in der Hölle? Ja, wo kommen wir denn da hin? Ihre am Ende des Beitrages zusätzlich geäußerte Ironie finde ich im übrigen etwas diabolisch.

Gar nicht. Wenn du auch noch mit rechtlichen Schritten kommst, wirst du ja noch unbequemer, und dann wird solch ein Arbeitgeber ordentlich kündigen. Je nach Vertragsart kann das ganz schnell gehen. Bei Zeitarbeit geht das ganz schnell. Ich kenne einen, der ohne ausreichenden Schutz mit giftigen Substanzen arbeiten sollte und als Gegenmaßnahme immer einen Liter Milch zum Trinken mit nach Haus bekam. Beim Jobcenter hieß es dazu nur, da wäre er aber der erste, der sich darüber beschwerte, und das war's. Ein anderer arbeitete in einer Lackiererei, wo die Schutzmaßnahmen wohl nicht reichten. Er wurde schwer krank dadurch, bekam massig Cortison und vor einiger Zeit deswegen ein Bein bis zur Hüfte ab. Eine "Entschädigung" gab es nicht, weil solche Folgen angeblich nicht abzusehen gewesen wären und zum Berufsrisiko gehörten. Ich selbst hatte einen großen schweren Magneten auf den Kopf bekommen, weil die rot-weißen Warnketten teils fehlten, teils hoch gehängt wurden. An einer Gewindewalzmaschine fehlten die Schutzbleche vor kräftig bewegten Stahlteilen in Höhe der Weichteile. Ein dicker Draht ragte aus dem Fußboden, in den ich hinein getreten war; musste operiert werden, uswusf.! Als Technischer Leiter in einer IT-Werkstatt hatte ich in 2 Jahren keinen einzigen Tag Urlaub bekommen, aber dafür regelmäßig Überstunden bis spät in die Nacht. Immer wieder heißt die Alternativ-Option: Nach Hause gehen, denn der Arbeitgeber kann sich in der Regel seine Arbeitnehmer aussuchen und wird auch einen anderen (dummen) finden. Das wurde mir und anderen so wortwörtlich gesagt. Es gibt genug Menschen, die das Geld brauchen und sich dafür versklaven lassen. Da bin ich bei weitem nicht der einzige, der diesen Trend in Deutschland festgestellt hat. Schon viele schrieben das auch hier auf RU-vid. Solmecke weiß das wahrscheinlich selbst, dass sein Arbeitsschutzrecht und der ganze Gesetzeskram eher theoretisch ist und die Realität in den Abgründen der Arbeitswelt völlig anders aussieht. Deswegen sagt er auch ironisch ab 5:45 "Habt ihr euch schon mal verletzt -- *im Büro?"* Weil ja auch jeder Mensch sein eigener Chef, Sesselpupser und Porschefahrer ist /nicht.

Danke für die ausführliche Antwort, leider kann ich also nichts tun ^^ Kann ich ihn denn nicht auf Schadensersatz anzeigen wenn ich mich verletzte? ._.

+ChrissTheBoss .. Wenn es an mangelnder Sicherheit lag, ist eine Anzeige durchaus üblich. Wird aber eben nur in schweren Fällen gemacht, weil man sonst das Arbeitsverhältnis vergessen kann. Wahrscheinlich müssen dafür mindestens die Bedingungen für einen Arbeitsunfall erfüllt sein, wie etwa min. 3 Tage bescheinigte Arbeitsunfähigkeit (und nicht wie Solmecke oben im Video sagt "mehr als 3 Tage"; da bin ich mir sicher). Wenn der Betrieb in der Zwischenzeit nachbessert, man keine Zeugen hat und der Arbeitgeber die Mängel bestreitet, wird es schwierig. Siehe mein Beispiel, der Lackierer Hans, sitzt im Rollstuhl, Gesicht aufgeschwemmt vom Cortison, Bein komplett ab, Prothese nicht möglich, weil das Gewebe zu empfindlich ist, etc. Er hat auf dem Rechtsweg nichts erreicht und nichts bekommen, obwohl er von der Arbeit todkrank ist. Mal davon abgesehen, dass kaputte Gesundheit mit Geld meist auch nicht wiederherzustellen ist.

+paddy100ful .. Ich bin so ein Depp! Wie er im Buche steht. ^^ Das hatte bei mir zwei Gründe. Verrate ich nachher. Muss schnell noch weg. cu

+ChrissTheBoss .. Mist, laut Recherche stimmt es doch mit mehr als 3 Tagen. Hab nix gesagt. 0:)

paddy100ful Es geht nicht nur um Entzündungen. Es könnten auch Nerven nachhaltig geschädigt werden oder du fräst dir den Daumen ab. Da musste aber schon vorsätzlich vorgehen in meinem Fall.

paddy100ful Du kannst es aber vorher nicht immer wissen. Oft wird es unterschätzt. Ein Daumen könnte ja auch mal taub bleiben nach einer Verletzung und du bist nicht arbeitsfähig bzw. nur sehr eingeschränkt. Eher die Ausnahme, aber nicht unmöglich. Am häufigsten passieren übrigens Stichverletzungen. Da kannst du dir sicher vorstellen wie wichtig so eine Dokumentation ist. Nur leider kann man nicht immer zurückverfolgen von welchem Patienten das Instrument war, an dem man sich verletzt hat. Nachtrag: Bei uns passieren am meisten Stichverletzungen. Nicht generell in Praxen.

+simu Warum solltest du es nicht dürfen?

Wurde ausgebessert. Danke.

Das frage ich mich auch, aber ich kenne die Rechtslage nicht.

Das ist auch nicht die Frage. Ist mir bewusst.

WC3 ^^

paddy100ful Sag doch sowas nicht :(

Das ist bei viel zuvielen Arbeitgebern so!!!

paddy100ful Das hat nichts mit Geld zu tun, sondern wie schon gesagt damit, dass der Mensch sich dabei leicht verletzen muss, damit der Mechanismus überhaupt funktionieren kann und das ist mMn lächerlich, wenn die Alternative die Abtrennung diverser Gliedmaßen ist. Ich würde es ja noch verstehen, wenn dieser Mechanismus nicht alleine verbaut werden darf und es noch andere Vorkehrungen geben muss die berührungsfrei arbeiten (und sei es nur eine Schutzhaube), aber es ganz zu verbieten ist dem Arbeitsschutz meiner Meinung nach eher entgegengestellt.

Damals als Zivi musste ich im Krankenhaus immer gebrauchte Spritzen schreddern. Ich hatte mich so manches mal daran gestochen. Das hätte auch in die Hose gehen können. AIDS gab's da auch schon.

paddy100ful man kann nur schutzkleidung anziehn wenn man weiß dass der patient die krankheit hat. du glaubst nicht wie oft wir schon nen patient ins KH gebracht haben, die im PC nachschauen ob er schon mal da war und sagen scheiße der hat MRSA oder sowas. du denkst dir dann halt nur so: was fürn rotz! aber naja MRSA ist ja eher was harmloseres. ne kollegin hat mir erzählt die haben patient mit verdacht auf krätze gefahren und die ärztin hat es nicht für nötig gehalten denen das zu sagen... glaub mir da drehste durch. oder meningitis ohne es zu wissen... auch scheiße.

paddy100ful das hat nix mit versicherung zu tun sondern mit deinem fucking leben!

paddy100ful vom grundprinzip sind wir gut versorgt aber du hast recht es wird oft an den falschen ecken und enden gespaart.

paddy100ful man darf durch die notfallrettung kein geld verdienen. ein RTW verdient geld bzw. kostet weniger wenn er auf der wache steht. geld verdienen tut man mit den KTW´s (Krankentransportwagen). bei uns ist es so (also wo ich arbeite) kostet eine RTW Fahrt zwischen 488-512€ eine KTW bringt geld im wert von 78,51€ oder so ein. und da ist es egal ob der patient 30 km gefahrend wird oder nur 2 km. das ist die pauschale. über 100km gibts aufschlag von 1,51€ oder sowas pro km. jetzt rechnen wir mal ganz ganz großzügig mit einem materialverbrauch mit 5€ pro patient im schnitt. (was übertrieben ist bei einem überzug für die trage, einer decke und noch ein kissen und vielleicht noch nen kotzbeutel oder sowas). dann noch ganz großzügig gerechnet spritgeld von 15€. so jetzt hast du 20€ verlust pro patient und 60€ gewinn. und das für nen zeitaufwand von ca. 1 stunde.

Im Falle einer schwarz arbeitenden Putzfrau können finanzielle Forderungen an den Arbeitgeber geltend gemacht werden, siehe dazu folgendes Erklärvideo: /watch?v=7mChETmjBec Ich würde daher stark davon ausgehen, dass bei einer Baufirma die Regelungen ähnlich sind, insofern lohnt es sich nicht, die Leute schwarz anzustellen. Wenn etwas passiert und der schwarz arbeitende Betroffene verklagt den Arbeitgeber, sind die Kosten höher, weil keine Versicherung dafür einspringen wird.

+paddy100ful Die Strafe haben aber der Arbeitgeber sowie der Auftraggeber zu zahlen.

paddy100ful Beide müssen zahlen, aber die Strafe ist für den Arbeitgeber bedeutend höher. Für den Arbeitnehmer könnte sich also eine Klage trotzdem rechnen, wenn die Summe der finanziellen Forderungen für seine Krankenhausbehandlung usw. höher sind und davon kann man ausgehen.

"obwohl Menschen auch Tiere sind" - Weil diese Aussage nirgends rechtsgebräuchlich niedergeschrieben ist! Unter gewissen Betrachtungswinkeln mag es vielleicht schon zutreffen, aber das wäre Status quo doch zu sehr subjektiv und weniger Wirkungslastig auf gesetzliche Regelungen.

"vielleicht schon zutreffen" Hast du verpennt, dass der Mensch seit 1758 als Tier klassifiziert ist und von der International Union for Conservation of Nature and Natural Resources als solches anerkannt wurde? Siehe auch: www.iucnredlist.org/details/136584/0

ähhh weil Menschen andres sind als Tiere.

+MyChannel Ja, der ist gut.

Hans Dieter du meinst Mensch ist eine Spezies der Tiere? Und hier geht es nicht um persönliche Meinungen; heißt also: wenn du behauptest "anders" solltest du auch Beispiele nennen.