L'indemnité temporaire d'inaptitude (ITI) 

Merci beaucoup vous êtes d'une utilité publique majeur. Abonné 👍😁

Bonjour maître. Est ce que je dois passer par le médecin de travail après consolidation sachant que ma mission d'intérim est terminée 12jours après mon accident de travail et qu'elle allait être reconduite par d'autres missions dans la même boîte (la Poste). Aujourd'hui je suis à 12 mois d'arrêt avec séquelles . Merci

Excelente présentation Maître j'ai été licencié pour inaptitude mais je viens de contesté l'inaptitude aux prud'hommes l'accident de travail n'a pas été reconnu mais j'ai fait appel j'attends si la réponse est positive puis-je demander au magistrat de faire reconnaître l'ITI ?

Bonjour, mais le patron ne veut pas remplire ITI.

Madame. j'ai travaillé pour une boîte de sécurité pour une durée de 3ans et 4 mois. Il a fallu que je démissionne, mais en demandant à l'employeur de me dispenser de mon préavis. cependant au moment où il me fallait récupérer mon solde de tout compte la comptabilité me fait comprendre qu'il est négatif.

ma préoccupation est savoir si cela est possible pour un agent qui avait une ancienneté de 3 ans et 4 mois??

Bien reçu

Bonjour .En A.T on me refuse de voir médecin du travail tant que je n’ai pas reprit le travail ? Merci

Merci

Bonjour maître , J’ai été déclaré inapte par la médecine du travail suite à un accident de travail l’état de santé fait obstacle à tout reclassement avec une demande D’ ITI est-ce que je serai licencié pour une inaptitude professionnelle ou non professionnel ? D’avance merci

Peut-être mais ce votre note qui vous détermine sur votre dossier de reclassement un bonne note restera toujours dit majeur apte physiquement que mentalement

Bonjour maître,voilà j'étais licencié par mon employeur le13 juillet 2022 pour inaptitude medical non professionnelle datant du 02 juin 2022 entre temps j'avais une demande de reconnaissance de maladie professionnelle en cours de traitement, en plus j'ai informé mon employeur par lettre recommandée avec accusé de réception de ma demande de reconnaissance de maladie professionnelle avant mon licenciement, et la cpam a reconnu ma demande de reconnaissance de maladie professionnelle le 26 octobre 2022.A cet j'ai envoyé une lettre à mon employeur pour procéder à ma régularisation de l'indemnité spécial et le préavis parceque auparavant j'étais indemnisé que l'indemnité classique, après cela mon employeur m'a envoyé une lettre en me disant que j'ai pas droit que doit je faire

Et si l’employeur ne retourne pas le volet 3 a la CPAM ?

Merci