Le complexite du code du travail Daniele LINHART Souffrance et Travail

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Danièle LINHART est sociologue du travail, directrice de recherche émérite au CNRS : "On évoque beaucoup la complexité du Code du travail comme blocage à l'économie. Qu'en pensez-vous en tant que sociologue ?"
A partir du moment où, dans les années 1980, le management postule que seuls les managers représentent les intérêts de l'entreprise, il y a une sorte d'étouffement de toutes les capacités, de toutes les inventivités possibles dans l'entreprise (...) Les managers imposent une sorte de domination absolue qui fait que l'on se trouve dans une inertie totale et que les salariés ne sont plus dans une situation de bien travailler ni en situation de proposer des améliorations ou des inventions. C'est de cela aussi que pâtit l'économie française.
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Опубликовано:

7 окт 2024

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Комментарии : 1

@mariegadaud9222 7 лет назад

Je suis effrayée de cette approche unilaterale et caricaturale que vous avez de l'employeur qui ne pense qu'a une chose selon vous , c'est presser et dominer le salarié pour qu'il " obéisse" sans s 'opposer. Votre vision est dépassée et l'on voit bien que vs n'avez jamais travaillé en entreprise. Certes, il y aura toujours des conditions ds travail stressantes et difficiles ds certaines entreprises, mais il y a aussi -et majoritairement- des entreprises ou les salariés sont heureux d'aller remplir leurs missions et s'épanouissent ds leur environnement professionnel.Cette vision que vs partagez avec C. Dejours et d'autres est partiale et surtout tres démotivante pour tous nos jeunes qui cherchent du travail .