MZ세대의 현실? "직장 적응 어려워 퇴사한다"/ KNN 

일은 어찌저찌 참고 하는데 사람이 엿같으면 참다참다 병들더라

죽는것보다는 그만두는게 나음

직장에 적응하지 못하는게 아니고, 처음부터 적응을 하지못하게 괴롭히는 암묵적인 그룹이 있음. 이것을 인정해야함.

사측에선 적응실패로 보이겠지만 일하는 사람 입장에선 하나밖에 없는 내 몸과 정신까지 바쳐가며 희생할만한 가치가 없는 문화라고 느껴지는게 가장 큰 이유같아요

처음 취업하고 가장 충격이였던게 서로서로 뒷담까고 있던거임

기분파들만 없으면 됨 본인 ㅈ같은 기분을 주변에 그대로 표출해서 팀내 분위기 ㅆ창내면 숨 너무 막힘. 그런곳은 열심히 잘해도 좋은소리 별로 못들음

4명이 하던일 2명 나갔으면 충원을해야지 1인2역시키고 야근 ㅈ뺑이치고 300밖에 못받는데 연애는 언제하고 결혼은 언제하냐? ㅋㅋㅋ 여기도 야근밭이지만 월급 100 늘려서 신입 400가까이 받는곳으로 이직함. 갈릴꺼면 처우가 좋던지ㅋㅋ

40대입니다 제가 봐도 신입 어린직원오면 길들이려고 별것도 아닌걸로 가스라이팅하고 함부로 대합니다 예예~ 하고 다니는것도 한,두달이지 길어야 4~5달 결국 본인 자신을 자책하거나 원망도 하다 멘탈터지고 마음이 힘들어서 그만둡니다

지들이 마실 커피 왜 나한테 시키는지 모르겠음

'도망친 곳에 낙원은 없다.'라는 말 믿지 마세요. 지금 있는 곳이 지옥이면 어디를 가도 낙원입니다. 도망치다보면 좋은 곳이 나와요.

윗세대는 더 심한걸 참았지. 리스펙함. 근데 시대가 바뀌었고, 본인들도 부조리하고 불합리하다고 생각해서 참았던거잖아. 근데 그걸 못참는다고 욕하는 건 에바지. 부조리하고 불합리한 건 참는게 아니라, 없애야하는거얔ㅋㅋㅋ 제발 ㅈ같은 사내정치, 꼰대같은 조직문화 못참는다고 욕하지말고, 없앨 생각을 해라

30이 되고 깨닫은점: 어른들 말 틀린말 존나 많다. 말은 틀리지않았을지라도 풀어나가는 방식이 유연하지 못하다. 현명하지 못하고 경직되어있다. 피드백이나 리드따윈 없다. 지적과 평가만 있을 뿐이었다. 8살때부터 항상 주위 어른들을 보면 갸우뚱한 순간이 많았다. 30이 되어 나를 돌아봤을 때, 공허함만이 남은 것을 보고 인지했다. 내 감과 촉을 더 믿고 나아갔어야했구나. 8살의 내가 맞았구나. 감각은 나이랑 비례하지않는다는 걸 알았다.

아닌거같으면 하루빨리 떠나라

30살 되기전에 빨리빨리 퇴사하고 여기저기 경험해 보고 자신에게 맞는곳을 찾는게 좋아요

수만은 중소기업 25년 다녀보고 느낀건. 회사에 있으면 안될것들이 남아잇고 회사에 잇어야할 사람이 퇴사하더라. 어차피 중소는 최저시급에 따라 급여가 책정되기때문에 5년10년일한 직원이나 이제 입사한초짜젊은직원과 급여가 10만원남짓차이나덥니다. 이젠 평상직장이라는 말도 옛말인거같습니다. 걍 평알 알바 두개뛰는게 더 나을거같습니다, 급여나 정신건강으로나....

솔직히 말하면 4050대 때문임 ㅋㅋㅋㅋ 아니라고? 그건 본인이 4050이기때문임

신입을 가르치지 않고 경쟁 상대로 봄

사내 정치질 압도적 1위

진짜 일이 힘들어도 다같이 으쌰으쌰 하면 되지만 같이 일하는 상사랑 안맞거나 같이 일하는 사람들이 안맞으면 진짜 스트레스 받고 정신이퇴폐해짐ㅜㅜ 그래서 복지 좋아도 그만뒀다..ㅜ

알바도 똑같다. 구인구직 올릴때는 정시 칼퇴근 회식 강요없음 텃새없음 온갖 클린한척 울 회사는 블랙기업 아니예요 궁금해서 면접 다보고(면접때 문제 될만한거 생각나는거 다 물어봤음 저희 강요 없어요 싫음 안해도되요 아무도 뭐라안해 그런거있음 저한테 얘기하면되요 이럼) 3일차쯤 되니까 갑자기 일하는 대빵이 야근 or 새벽근무 결정해라하더라 황당해서 면접때도 아무 말도 없었고 강요안한다면서요? 되물었더니 강요 안하기는 하는데~ 하는게 좋지 않을까? 말그대로 강요는 안할뿐 은근협박아닌 강요함. 그리고 mt오래, 뭐 하래 점점 늘어남. 월급은 정직원이 아닌데 일 시키는거나 강요받는건 정직원임 그냥 한국자체가 썩어 문들어졌는데, 나만 아님돼 마인드에 빠져서 바뀌는게 없으니 결국 mz세대까지와서 이지경됬다 생각함. mz는 잘못없다. 어른들이 대학만 가면 탄탄대로가 펼쳐진다고 학생시절 공부말고는 철저히 다른건 못하게 했고 다른걸 하면 문제아로 낙인삼아서 괴롭혔고 대학갔더니 요즘 애들은 창의성이 없다고 까내리고 바보 취급하며 비싼 등록금내며 대학똥군기, 교수에게 아부 떨어야지 콩고물이라도 떨어지는 ㅈ같음을 경험했으며 대학 졸업하니 이제 알아서 먹고 살아라고 그럼. 19년을 내내 학교, 학원, 집 가는 목줄에 묶혀 갇혀있는 생활을 하다 20살되니 넌 이제 성인이다 알아서 살고모든 문제는 니 책임이다고하는데, 19년 동안 목줄 쥔 기성세대들은 자기 잘못없고 노오력과 근성이 부족한 mz세대라고 낙인 찍음. 난 솔직히 말하면 이 나라 기성세대에 대한 원망과 분노가 많음

어른들의 말 중에 가장 한심한 것. 참고 일해라다. 개같으면 그만두는 게 맞다. 내가 그렇게 살았다. 아니다 싶으면 빨리 그만두고 내 사업하든지 나에게 맞는 일을 빨리 찾는 게 좋다. 직장은 정말 많고 좋은 직장도 많다. 기업은 퇴사자가 많으면 니들이 썩어빠진 것이니까 제발 사람 탓 좀 하지마라.

어린애들 잡지 말고 기성세대들 잡아야 된다니까 ㅋㅋㅋ 사회부적응자 만들지 말고 30대후반인 본인 어릴때도 드럽게 괴롭히더니 요새 애들한테도 또 그러나보네 하긴 니네가 변하겠냐

근데 퇴사가 많긴해도 생각보다 진짜 고민 많이하고 퇴사한답니다.. 충동적 퇴사는 아니죠 아마 저 뉴스를 본 꼰대들은 싫어하겠지만..ㅋㅋ.. 사실 보통 퇴사하고 완전 다른 일을 하는사람들도 있겠지만 대부분은 본인의 전문분야를 살려서 다시 재취업하게 되는데.. 그럼 사실 연봉이나 복리후생, 업무 등은 다 비슷해요.. 그래서 결국엔 조직문화를 보고 퇴사를 결정하게 되는게 사실입니다.. 어딜가나 비슷하다면 볼게 그것밖에 더있나요? 남의 돈 받고 일하는게 당연 어려운 일이죠.. 그래서 일이 힘들다고 그만두는건 의미없는 짓이에요 어딜가나 힘들다고 느낄거라ㅋㅋ 일자체가 너무 적성에 안맞아서 혹은 다른 하고싶은게 생겨서 그만둘순있지만 대부분 강도가 힘들어서 그만두진 않습니다.. 돈벌려고 회사다니는거고 일자체가 원래 힘든건데 쓸데없는 기싸움까지 해야되냐 말아야되냐로 다닐지 그만둘지 결정하게 되는것같아요.. 쓸데없는걸로 직원 괴롭히지 마세요.. 그럼 장기근속자 나올거에요. 조직문화 평타만쳐도 잘안그만둬요 쓸데없는걸로 힘빼는 대표적인 예시 : 휴가 자주쓰는 직원 꼴보기 싫다거나, 칼퇴근하는 직원 뒤에서 까거나, 야근 많이하는게 열심히 일하는 직원이라고 인식하거나, 근무 외적인 심부름 당연하듯 시키거나 등등 (이런거에 해당되면 흔히 꼰대이며, 그냥 꼰대가 아니라 아주 잘못된 상사인겁니다..)

사실상 업무보단 사람이 문제임... 진짜 지금 2년 넘어가는데 이 직장 내 자리가 1년반 넘긴 근무자가 없는게 상사때문이였음.. 다들 병들어서 그만두심 그걸 이제야앎 나또한 1년 지나자마자 갑자기 갈구기시작함...이직 고민중

40대 아재다. 일은 적응된다. 힘들어도 하다보면 요령이 생겨서 어찌저찌 되드라. 근대 사람은 안되더라. 진짜 안되드라.

이 나라는 정직,성실하면 직장생활에서 피해보는 나라임 이게 정상?

직장에 적응 못함 X 직장이 도태됨 O

요즘은 퇴사가 도미노라서 그럼. 서로 참다참다참다가 한명이 못참고 나가면 남은 인원한데 업무가 나눠서 부담이되는데 이미 참을대로 참은 상태라서 급여는 동결한상태로 추가로 일거리 한두개씩 더 던져주면 못버티고 줄줄이 줄퇴사 하는거임 그리고 그렇게 갈려나가는 세대가 현재 Mz세대라서 지표가 그렇게 나올수밖에 없음 Mz가 그냥 맘에 안들면 퇴사하는줄 아는데 MZ이전세대 부장급 인원도 갈리는 역활이였으면 다를거 없음 그냥 Mz가 이상한게 아니라 현재가 코로나 여파로 망가진 상황임

회사 몇 군데 다녀보신 분들은 아시겠지만 우리나라 기성세대(40대 중후반~그 이상) 문제 많습니다. 서열식 문화와 집단주의에 찌든 연령대라 갑질은 기본에, 불합리한 업무지시나 회식참여 강요하고, 일 미루고, 부하직원 능력 폄훼하면서 뒤로는 업무성과 가로챈 뒤 혼자 다한 것처럼 생색내고, 반대로 지가 잘못한 건 책임전가하고, 사생활 침해, 성희롱/성차별, 무엇보다 이간질이랑 뒷담화를 왜 그렇게 많이 하는지..편가르고 사람들 관계가 파탄나는걸 즐기더라구요. 조직을 자신의 놀이터 내지 왕국으로 착각하며 인간 부품취급하는 소시오패스 상사들 수두룩해요. 특히 나이 어린 사람에 대한 열등감 엄청나구요. 진짜 쓰레기는 성범죄까지 저지릅니다. 규모가 작거나 진입장벽이 비교적 낮은 기업일수록 견제도구,감시,체계가 없다시피하니 낙하산 고인물 많아 이런 현상이 더 심해요. 철밥통 공무원은 말해 뭐해..혈육이 공기업 입사했을 때 그 부서에 50대 개 저씨 상사가 출근하면 휴게실 처박혀서 폰만 보고 간다더군요. 일손 부족한데 맨날 저리 놀면서 지루할 땐 기어나와 훈수질하며 신입들 괴롭히고..물론 2030 중에도 이기적이라 자기밖에 모르고 무개념+싹수 노란 애들 많고 학폭 전력,성범죄 등 심각하죠. 근데 걔네가 뭘 보고 배웠을까요. 부모들이 그렇게 키웠고 어른들 하는 못된 짓거리 학습한거잖아요. 아래세대 시샘하며 성실함 착취하는 나이만 많은 분들 반성해야 합니다. 부조리한 직장 문화 고발하는데 맥락맹으로 불평등 다 드러난 능력주의 운운하며 낡은 통념을 합리화하는건 멍청한 오만함이에요. 똑똑한 부하직원 갈구고 정신승리하는 비열하고 편협한 자들의 자가당착일 뿐이죠. MZ가 왜 회사에서 대거 이탈하는지 스스로를 좀 돌아보세요. 유토피아를 찾는게 아니라 지옥은 벗어나야 하지 않겠어요?

이런 회사는 걸러라 경험담임. 1. 회식 자주하는 문화 = 친한 사람끼리 편하게 하는 회식은 괜찮음. 근데 위에서 갑자기 회식 약속잡고 빠지면 ㅈㄹ하고 회식 도중에 건배사 + 술잔돌리기 이런 문화 있다? 바로 다음날 퇴사 갈기셈. 2. 쓸데없는 회의가 ㅈㄴ많은 곳 일하기도 바빠 죽겠는데 회의는 시도때도 없이 하자고함. 결국 회의 끝나면 숙제는 늘어나 있고 회의 시간동안 못한 업무가 쌓임. -> 야근 필수 위에 해당하는 회사만 걸러도 평타는 친다

난 MZ도 아닌데 어릴 때 부터 아닌 것 같으면 무조건 그만두고 다른 곳 알아봤다. 후회하냐고 물어보는 사람 많은데, 1도 후회 안한다. 나만 열심히 한다면 그 열심히 진심으로 알아주는 사람이 어딘가에는 있고, 그 사람들하고 행복하게 일하면 된다. 아니 사람이 사람 같아야 일을 같이 하지. 사내 정치질 갑질 거지같은 상사 밑에서 일 하느니 스트레스 안 받는 직장에서 즐겁게 일하는 게 훨씬 좋다는 생각이 지금도 든다. 스트레스 안받고 사니 몸도 마음도 너무 건강해지고 좋다.

그만두고 다른곳 가면 그 전보다 확실히 더 보는눈도 생겨서 좋아지더라 나이 어릴수록 많이 경험삼아 이직하고 다니면 자기가 맞는 회사에 정착할 수 있다 파이팅

적응실패라기 보단 직장에 범죄자가 많기 때문이지...

1. 너 말고도 일할 사람 많아 ㅇㅈㄹ 2. 회식 야근은 당연하게 여김. 참여 안하시 은근히 괴롭혀서 사람을 미치게 만듦. 3. 꼰대들의 라떼 시전. 4. 최저임금 받으면서 감사하라는 마인드. 5. 80년대보다 못한 직장 분위기 6. 칼부림 충동 일어나는 ㄸㄹㅇ 몇명. 7. (ㅈ소에 해당) 월급밀림. 8. 폭언. 욕설 9. 다른 데 가도 똑같아, 너 여기 아니면 갈데 없어 가스라이팅. 10. 안개 속 미래보댜 더한 망가지는 몸. 무조겅 버티지 마라. 버틴다고 알아주는 사람 없다

우리가 힘든이유는 누군가가 자신이 할일을 떠넘기기 때문이다

지극히 정상적인 변화임. 고용인을 노예처럼 부리던 시대는 끝났음. 존중받으며 회사 키우고 싶으면 늬들이 고용한 고용인도 정중히 존중해라. 무식하게 라떼는.. 이딴 개소리 지껄일 시간에 매너를 배워라. 기브앤 테이크. 늬들이 남을 먼저 존중해야 남들도 늬들을 존중한다고

그리고 정시되면 일단 좀 상사들부터 빨리빨리 나가주는 문화가 필요함.

지금 20대가 맞는거다 예전에는 폭언 갑질 그냥 견디고 버티며 다녔는데 지금은 수틀리면 나가면 그만 ㅋㅋ

윗 세대가 변하지 않는데 우린 어떻게 해야할까요 같이 맞춰가려 해도 내가 맞아 라고 해버리는데요…

부당함에 mz타령 좀 집어 치워라

힘들게 노력해서 들어간 회사인데 젊은 직원들이 왜 퇴사하는지 전국의 팀장새끼들이 더 잘 알텐데? 돈은 저연차 직원들의 몇배씩이나 쳐받아가면서 정작 일은 1도 안하고, 지가 업무좀 하게 되면 당신 업무 대신해준거라고 쌉소리나 지껄이고 그냥 월급 축내는 식충이가 따로없더라 연차 쌓여서 연봉이 올랐으면 받아가는만큼 적어도 1인분은 해야 하는데 절대 안하고 후배 직원들한테 일 몰아주지ㅋㅋㅋ 이래놓고 대외적으로는 착한 사람인척 살살 쪼개기나 하고 책임은 ㅈ도 안지려는 버러지들이 안떠나는데 젊은 직원들 퇴사율이 높을 수밖에 없지

왜 퇴사하기는 40,50 대중에 병신이 하도많아서 못버티겠으니까 퇴사하는거지.직장내 괴롭힘법 생겨서 망정이지 그전에는 뒷통수랑 정강이때리고 휴가짜르고 휴일에 전화해서 욕설에 일시키고 무급야근에 지일 떠넘기기에 다당해도 신고도못했었다. 신고하면 또 왕따당하고 나만 븅신인거로 소문나거든.

역시MZ들은 현명해 가족같은 회사 가장 족 같음 워라밸 강추긴 한데, 가정이루고 살려면 아직 힘들긴해요

저는 곧 퇴사를 생각중인 MZ 세대입니다. 저희 회사는 포괄임근제라 별도의 야근 수당이 지급되지 않습니다. 그런데 최근 3달 동안 10시 전에 집에 간 적이 없네요.다른 분들도 다들 비슷한 시간에 퇴근하고요. 이런 상황에서 퇴사를 고민하는게 MZ 세대가 게으르고 나약해서 인가요??

학교 다닐 때 친구는 가려 사귈 수 있는데, 사회 나오면 개와 소와 각종의 짐승이 마구 섞여 나오니 정신을 차릴 수가 없어서 못 버티겠더라.

취업하기는 뒤지게 힘든데 막상 들어가면 온갖 ㅈ같은 문화 다 겪고 대부분은 월급도 박봉인데 다니고 싶겠냐

MZ가 적응을 못한다는 말은 틀렸다. 회사가 새로운 세대에 적응을 못하는 거겠지.. 예전만 답습할뿐..

20대가 정상이다 진짜로,, 진심이다,, 꼰대들이 바꿔야 한다,, 하는 짓거리가 중국 공산당이랑 똑같다

문제점 알려드리지...잣같은 조직문화. 잣같은 회식문화. 잣같이 기준따위없는 업무분장. 불합리한것 천지..

앞으로는 조직에 몸담지않는 사람이 더 많아 질 거임 그냥 프리랜서 형식으로 필요한 일에 전문적인 일에만 딱 쓰고 계약 해지하고 그런 식으로 가는게 맞지 않나 싶긴 함 , 쟤들은 본능적으로 그걸 아는 거임

25살에 입사해서 뭐같은 팀장 아래에서 스트레스 이빠이 받으면서 퇴사 고민하다가 결국 지금은 5년차.. 젠장

스트레스 받아가면서 버틸 필요없음 본인 건강을 우선으로 생각하세요

일단 일만 하고싶은데 너무 사사건건 오지랖과 관심이 지나치게 많음 그러다가 선긋는거 같다 싶으면 뒷담 오지게하고 왕따놀이하고 이딴애들이 어른인가 싶다 몸만 컸지 이건뭐 어효 ㅋㅋ 좋은사람은 찾기 힘들고 못배운 악마들만 득실득실 이러니 자살율1위지

적응이 어려운게 아니라 은따문화임. 상사랍시고 고의로 별것도 아닌것들을 안가르쳐주고 사람을 엿먹임. 팀 전체가 서로서로 안가르쳐주고 모른척함. 즉 은따문화임.

40대 팀장이었는데 그만두고 놀고 있어요 기존직원은 신입과 급여차이는 별로 없고 기존직원이 더 개같이 열심히 해야함 놀고 있는데 이것도 미칠것같음 저는 1인가구라 괜찮은데 가족이 있는분들은 진짜 힘드실듯

1. 신입한테 모든걸 다 바란다 2. 배울사람이 없다 3. 지옥 같다 4. 커리어가 안쌓인다 바로 런 박아라

직장생활하다가 레미콘기사함 걍존나좋음 몸편한걸떠나서 혼자서일하는게 너무좋음 꼰대들이 머라고하면 억지웃음 안지어도되고 아니다싶으면 아니라고말하고 걍내할일함

회식 문화도 바껴야 한다고 생각해요 차라리 회식을 줄이고 보너스를 주는게 나아요

다른 댓글에도 비슷한 말 있는데..., 아무리 좋은 회사고 신입사원 특유의 발랄함(?)도 회사의 고인물 문화 때문에 조기퇴직 하는 사람들 많음. 회사가 군대도 아니고 자기 할일 하면 되는데 너무 신경 쓸것도 해야할것도 한두개가 아님

장기백수로 있다가 지금은 회사 다니고 있는데 솔직히 엠지들 취업가능하면 취업하세요. 20대초중반까지는 사무직이 아닌서비스직에서 일하다가 사무일을 해보고싶다는 생각에 회사에들어가서 욕설 가스라이팅 제눈앞에서 매일 남자직원 멱살을 잡고 때리고 저한테 성희롱적 농담, 폭언하는 팀장에게 너무 큰충격을 받고 우울증과 트라우마로 퇴사했습니다. 이력서를 내도 면접 안가기 일수였고 새로운 회사에 그 전 팀장같은사람이 있으면 어떡하지싶어서 너무 무서웠어요. 그러다가 돈때문에 취업했는데 2번정도 전에팀장처럼 괴롭힐까하면 죄송하지만 퇴사하겠다하고 퇴사했습니다. 그러다 지금회사에 취업해서 잘다니는데 그 장기백수기간동안 거의 사회생활을 못했다보니 이 나이먹어서도 뚝딱이는게 느껴져요. 이걸 20대에 겪었다면.. 지금 나는 덜힘들었을텐데 싶은데 이미 지나간일 후회해야 소용없죠. 넌 장기백수로 오래 쉬었으면서 왜 취업하라하냐? 라고 하신다면 그런 쓰레기같은 상사가 모든 회사에 있지않고 뭣하면 그만두고 다른데 간다하면돼요. 그래도 상식선의 회사를 들어가면 저처럼 버틸 수 있을거예요. 저처럼 힘들어하는 분들이 조금이라도 나아졌으면, 용기내서 취업하고 사회생활을 잘견디고 겁먹지말았으면 하는 마음에 댓글을 씁니다. 여러분이 끔찍해하는 그 상사가 다음회사에 없을수도 있어요. 정말 응원합니다❤

적응못하는게 아니라 시대가 바뀐만큼 회사가 현대화가 안되서 못해먹겠는거지.... 말은 제대로 하자

나가는이유 별거있냐 돈에비해 일을 ㅈㄴ 시키거나 or 상사가 이상한놈이면 나가는거지

여러분.회사에 목숨걸지마세요.좆소보다 더 받는게 서빙입니다. 회사에서는 그럽니다.너말고 일할사람 많다고.그거 개소리니까 그냥 나오세요.좀만 염 떨면 그냥 나오세요.참지마세요.병걸립니다.고혈압.우울증등등 진짜 병걸립니다. 그냥 나오세요.사람 귀하게 다룰줄모르면 건들질 말던가.

댓글에 꼰대놈들 많은거 보소 느그들때문에 줄퇴사 하는거라고 ㅋㅋㅋㅋ

지금도 공사 늙은 상사들 갑질 심해요! 자기 아들.딸 생각해서 갑질.욕설은 그만 해야한다. 예로 야근은 밑에 사람시키고 특근은 간부들만 하는등

저는 회사 한번 잘못 들어갔다가, 직장내 괴롭힘으로 트라우마를 얻었습니다. 심리치료를 받았지만, 아직도 정신과 진료를 받거나, 그 회사를 언급할 때마다 눈물이 나서 펑펑 웁니다. 아직 극복도 못했고, 그 때 당시에도 신고를 못해서 후회는 많지만. 그 중에서 가장 큰 후회는 빠르게 퇴사하지 못한 것 입니다. MZ의 문제가 아니라 생각이 없는 청년들 취급이 아닌 아직 잔재하고있는 조직의 문화가 심각하다고 생각합니다. 바로 인지 한다면 빨리 도망가세요. 안그러면 평생 없어도 될 트라우마가 생겨요. 우리 인생은 제일 중요하니까 스스로를 지키셨으면 합니다!

백수,취준생들은 어떻게 사는지도 취재해주시죠 비전을 좇아 떠났지만 펜타닐 빤것마냥 무기력증에 빠져 의미없는 삶을 사는 사람들도 같이 보여줘야 한다고 생각함

일을 하러 왔는데 정치질이랑 접대를 시키면 그게 상식은 아니잖아? 순수히게 일 그자체에 집중할 문화가 없다 이 나라는

개인적으론 갑질,꼰대가 제일심각하다고봄

일이 힘든거보다 사람이 힘들어서 퇴사하는 사람이 많지 않을까싶다 인간관계에서 오는 스트레스는 업무시간외에도 지속됨

아직도 이상한 직장인과 기업들 수두룩함ㅡ 지가 빌런인줄 모르고 맨날 나가는 신입들이 이상하대ㅡ ㅋㅋㅋ

윗대가리 마인드부터 고쳐놔야됨 지들도 하기싫은건 우리도 싫다고

뭔 MZ들이 사회적응을 못하는 것처럼 적어놔. 저출산과 우리나라를 이렇게 만든게 기성세대면서 1. 상사 담배피러가면 무조건 계속 같이 따라가야함 2. 점심메뉴 한번도 배려없고 무조건 지가 정하고 기분좋으면 커피숍에서 1시까지 잡담.(정치, 여자얘기) 3. 회식에 은근히 젊은 여자직원 나오기를 바람 4. 커피는 아직도 여자가 타야한다는 의식많음 5. 똥꼬빨아주면 좋아하고 자기가 맘에 안드는 사람 위주로 지방발령 입김넣음 6. 진짜 말도 안되는 사소한걸로 일트집 잡는데 정작 큰일이나 잡다한 일은 MZ세대들이 다함. 7. 예를들어, PPT만들기나 발표같은것도 오히려 MZ들이 5배는 잘함. 아이디어도 신선하고 8. 남자50대 뿐만 아니라 노처녀 히스트레 4050대 여자상사는 정신적으로 우울증 걸리게함. ++ 1990년대 막걸리에 양말가래뱉아서 신입생환영회 하던 세대, 공무원 경쟁률 4:1이던 세대, 여자강간이 난무하던 세대, 흰봉투가 하나의 인사치례였던 세대, 회식때 3차문화가 당연하던 세대, 회사안에서 에서 담배피던 세대, 군대문화 계급놀이 좋아하던 세대. 이세대가 현재 4050 상사가 돼었고 가장 그 피해가 심각한 곳이 공공기관 조직. 안짤리니까

저도 회식 불참 잦았더니 "장애인을 앉혀놔도 그거보다 잘하겠다" 인격모독 소리듣고 녹음한 거 노동청 고발 조치 후 사직서 쓰고 새로운 사람 구해질 때까지만 일해주기로 하고 인수인계 끝나면 퇴사합니다

지네 잘리기싫어서 젊은 애들 몰아내는거 보소 나도 이제 나이 먹울만큼 먹었지만 시버러지들임 나이를 먹을수록, 짬밥을 먹을수록 노련함과 확실한 경쟁력이 보여야하는데 초년생부터 능구렁이 짓거리만 하다보니 그렇게 오래있는거임. 머릿속 꽉 찬 사람들은 속 터져갖고 진즉에 나가서 사업 차리고 인생에 도전중임. 요즘 느끼지만 대기업,공무원,좋소기업 보다 연 매출 괜찮은 중소기업이 일 다니기 훨씬 좋고 편안한 듯.

퇴사/이민 3번에 결국 이민까지 왔다. 솔직히 낙원에 살고 있다. 지난달 시민권 취득후 완전히 탈조선했다. 🎉😂❤🎉🎉 첫회사 퇴사할때 부장이 ‘회사 안은 지옥인데 바깥은 불지옥이다’ 했는데, 퇴사직후 불지옥은 맞았는데 불지옥에서 단련해서 인생내공도 쌓이고 하고싶은 일도 해보고 외국계도 가보고 어디든 한국사람들 있는데는 일 못하겠어서 결국 낙원에 도착했다. 퇴사 안 했으면, 이직 안 했으면, 이민 안 했으면 난 아직도 지옥에 살고 있겠지. 그때 부장말 안들은 내가 자랑스럽고 인생 최고의 선택이었다. 낙원은 내가 만들어가는 것.

혼자 자취하고 모든걸 혼자 처리할 시기가 오면 억지로라도 버티게 되어있음 나처럼 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 돈없는게 제일 비굴함

일보다는 사람이 힘들어 일끝나면 술먹으러 가야한다고 눈치주고, 너 짜른다고 눈치주고 , 어제 막들어온 애한테 일못한다고 뒷담 앞담 욕하고 사내 왕따만들고 걍 때려치우는게 낫지

다른 직종, 직군은 모르겠는데 건설업계는 진짜 참고 다니면 병 생기더라 본사에 아침 8시부터 사무실 전체 울릴정도로 고래고래 C8 저팔 멍멍이 등등 쌍욕하는 팀장 구시대적 사람이랑 일하다가 정신병 올 것 같아서 퇴사함

뭐 조금만 잘못되면 지랄부터 박아버리고 괴롭힘 시작인데 ㅋㅋ 정신병 걸리려고 회사다니는건 아니니까여

사람이 소화할 만큼의 일을 줄 것, 기싸움히거나 이유 없이 좆같이 굴지 말고 계약된 일만 하는 사이라는 걸 의식할 것, 서로 예의를 지킬 것…

개저씨가 너무 많아서 그렇지

제조업 중소기업은 포괄 근로제에 잔업 혹은 주말 근무는 있는데 수당없는 회사 많고 시급제는 최저 시급이고 50인 이상은 아웃소싱 많고 외국인은 정직원 입니다.

반대로 얘기하면 회사도 젊은세대를 신경쓰지 않았다는 얘기가 되네요?

아무리 먹을게 없어도 똥이나 음쓰를 먹을 수는 없잖어.

도덕,정의를 열심히 가르쳤는데 사회에 나와보면 이해못하는 일들은 관행이랍시고 하고있거든... 실력주의라며 스펙만 쌓게했는데 오히려 인간관계가 중요하고 인맥이 더 중요함 괴리가 장난 아닐것 같긴함

4050대가 진짜 어메이징함 60대이상부터는 다시 멀쩡해지고

아무리봐도 사람이 힘든건데 적응을 하지못한게 아니라 적응을 못하게 하는정도의 정치질과 폭언과 투명인간취급.. 그걸 알고도 방관하고있는 높은 직급자들

업무효율을 떨어지고 적응 못 한다고 하는데 대놓고 면전에다 욕박고 꼽주고 일떠넘기고 희생 강요하는게 일반인이 생각하는 사회가 아니니까 적응을 못 하는거고 충격받아서 현타오니 효율이 떨어지는 거다.

어딜 가나 조직은 거기서 거기.....별반 차이 없다는 것이 현실......빨리 빨리 얻을 것은 얻고 포기 할 것은 포기 하면서 현실과 타협해서 본인의 것을 쌓아가는 것이 유리합니다. 세상은 쉽게 바뀌지 않습니다.....

이직을 자주 해본 사람으로서 한마디 하자면 이직하면 조금 나아질 수는 있지만 거기도 시간 지나면 거의 비슷함. 회사 존버 및 공부하면서 조금이라도 좋은곳으로 이직할 곳 찾는게 중요함 ㅠㅠ

둘중에 하나만 하면됨, 부품으로 쓸거면 워라밸을 지켜주던지, 워라밸 안지켜줄거면 그만한 보상을 주던지

퇴사하는걸 직원들에게서 이유를찾네ㅋㅋ

40~50대들 사회에서 만나보면, 구역질 날정도로 소심하고 욕심많더라. 같이 있으면 역겨워..

저도 월화수목금금금 새벽까지 일하고 포괄임금제였어요 힘들지만 그래도 청년공제때문에 버텼는데 왕따, 가스라이팅, 나만 빼고 업무얘기하던가, 대놓고 나 무시하고 이러니깐 그냥 당일퇴사했습니다

최근 무직으로 돌아간 사람으로서, 조직문화랑 사람이 개같으면 걍 나와서 하고 싶은일 일 준비하는게 좋습니다. 직업적으로 만족이라도 해야 사람 스트레스나 문화 스트레스를 견딜 수 있는데 개같은 ㅈ소같은 곳에서는 낮은 급여 받고 스트레스 견디고 살 바에는 걍 무직으로 돌아가서 좋은 직업 겟하기 위해 준비하세요. 계속 버티다간 나중에 병걸립니다. 결혼 안하고 애도 안낳고 부양가족이라곤 부모님인데, 스스로 준비 잘하고 계셔서 내가 관두지 않을 이유가 없습니다. 윗 세대는 관두지 않을 줄 알고 본인들의 가치관이나 문화를 강요하는거 같은데, 신입이 계속 나가는걸 보면 좀 깨달으셨으면 합니다.

5년 버티고 나갔는데 얻어가는거 1도 없더라 사람에 대한 경계심이 극도에 다다름 현재는 잘 지내는중 주야2교대 공장은 절대 가지 마시길 현실에서 1도 아닌놈이 회사내에서는 여포 저리가라임

일이 힘든 건 어떻게든 견디지만 사람이 x같은 경우는 설령 일이 편하더라도 진짜 못 견딘다... 특히 군대가 더 심한 이유가 군대는 좋든 싫든 무조건 가야하고 자대와 병과 모두 복불복이라 정말 x같은 사람과 만나면 그 x같은 사람과 24시간을 오랜기간 붙어있어야 하기 때문이다.

예전에는 결혼을 빨리하니까 애랑 생계때문에 ㅈ같아도 참고 했지만 요새는 결혼, 애를 안 키우니 ㅈ같으면 나가는거지ㅋㅋㅋ

얘들이 정상이고 대한민국 노동문화가 비정상 우리는 노동,문화 민주화를 전혀 이루지 못함 그 부작용이 튀 나오는거지 업무강도,갑질,업무시간 경제력대비 우리나라같은 나라 전무함 모든게 다 연결 돼 있음 자살률? 그것도 직장에서의 불행,압박이 적잖히 작용한다 삶의 대부분을 직장에 바치는데 그 시간이 지옥이면 삶이 지옥이 되는거지 월요병 우리처럼 심한곳이 있을까... 진짜 이제 다들 각성하고 바꿔나가야 해 다 같이 행복하게 살아보자 이젠 제발