Mantener la calma en ustedes( ver las señales de advertencia para el enojo) Escuchar su diálogo interno( escucharse y cambiar el diálogo) Apaciguar el cliente, no interrumpirlo Reiterar las emisiones del cliente Buscar un arreglo o aceptar su punto de vista Mostrar empatía El cliente quiere que busque las emociones Palabras que no hay que usar: No se puede detona emoción No, no se Política, así es como se pareja en ves de decir política Debería tener Bueno, lo único que podemos hacer Cálmese Confortarlo suavemente Usar el nombre del cliente Yo lo resolvió, quiere dejarme cliente se puede disculpar Transferir el cliente Tomar nota Decir que lo estoy notando Atender con silencio Mostrar que se escucha Reiterar no repetir Escuchar lo que no se dice
Un cliente dificil ??? ya lo esta diciendo es dificil el cliente y se vuelve humillante y porque no se ponen en el lugar del trabajador que tiene que aguantar estos tipos de clientes.
Hola sr me da mucho gusto conocerlo y escuchalo por medio medio de las redes sociales y me gusto mucho el vídeo y aprendí mucho del vídeo y excelente información y le mando un cordial saludo de su amigo de siempre fco Nares c hoy 5 enero 2019
Dra en mi libro escrito 2008 reitere. Por la personalidad que tiene esa persona no se ajusta a la función que desempeña libro de gerencia del talento humano y resolución de conflictos cordial saludo
Colega lisa en mi libro de gerencia también trate el tema en mi página 88asi como manejar talentos difíciles tratar con talentos problemáticos pero inteligentes es un desafío para los actuales managers evite despedir a un talento difícil aunque efectivo
