Тёмный

Признаки ТОКСИЧНОЙ РАБОТЫ. Беги от этих работодателей! 

Noukash
Подписаться 129 тыс.
Просмотров 265 тыс.
50% 1

На интенсиве по работе за рубежом за 10 дней доведу тебя до собеседований в европейские компании. Новый поток 28 марта, предзапись тут: noukash.com/intensive
Распознать токсичного работодателя - не только критически важно, но и полезно для вашей карьеры. В этом видео я поделюсь 10 признаками токсичной работы. Слушайте и сверяйтесь со своей компанией! И наверняка кому-то из вас захочется сказать - да, орет начальник, да, не оплачивают переработки, но так же везде. Нет в этом ничего страшного! Но это не так. Нужно уходить из токсичной культуры, есть много компаний, где такого нет.
Делитесь в комментариях своими историями!
💚 Больше информации о карьере в IT в моем Telegram-канале - подпишись! t.me/noukashblog
_____________________
Меня зовут Андрей - я работаю продуктовым аналитиком в немецком IT-стартапе и на этом канале (Noukash) я рассказываю про карьеру в IT и продуктовую аналитику. Будут разборы профессий, советы по обучению, истории и многое другое. Подписывайся и оставляй комментарии)
Записывайся на мой интенсив по поиску работы заграницей: noukash.com/
🇺🇸 Учить английский с носителем (со скидкой 10$): www.italki.com/affshare?ref=a...
Instagram*: / noukash
Telegram: t.me/noukashblog
Чат для общения: t.me/noukash_it
*Meta признана экстремистской организацией и запрещена на территории России...

Опубликовано:

 

2 мар 2023

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 1,3 тыс.   
@user-fg4fh5fl4z
@user-fg4fh5fl4z Год назад
самый главный признак токсичной работы - когда начальник замечает только ваши ошибки и неудачи , а хорошо выполненную работу в упор не видит)
@user-wo3rx5oe1f
@user-wo3rx5oe1f Год назад
1000% так и есть.
@dipoldipol
@dipoldipol Год назад
Это огромная редкость, слава богу
@blondino4kavzakone
@blondino4kavzakone Год назад
Или придирается. Вышла в туалет- орет, что шляешься , разговариваешь с заказчиком по телефону по рабочим вопросам- сидишь без дела.
@user-fg4fh5fl4z
@user-fg4fh5fl4z Год назад
@@dipoldipol да ну? В России далеко не редкость)
@dipoldipol
@dipoldipol Год назад
@@user-fg4fh5fl4z я то не в России живу. У нас есть русские фирмы. Но туда нормальные люди не идут работать
@ionradion2324
@ionradion2324 Год назад
"За забором куча желающих" любимая фраза начальника
@user-jt5tr9id7z
@user-jt5tr9id7z Год назад
Ну, так! " То то и видно что вы за забором людей то и находите!"- так надо ответить.
@user-iz9gb4wh1t
@user-iz9gb4wh1t Год назад
Знакомая фраза, тоже чуть что так говорят на моём месте работы. Работаю на одном металлургическом предприятии, в период ковидобесия, когда началась якобы добровольная вакцинация очень сильно давили морально и психологически, высылали официальное уведомление о том, что у вас обязанность до такого-то числа уколоться жижей, иначе будет отстранение либо пока не уколетесь жижей, либо пока не закончится эпидемия. И объяснительные писали почему ты не укололся этой дрянью. Но по факту народу, кто не повёлся и не укололся этой дрянью оказалось немало и руководство предприятия не рискнуло проверить на практике "сколько реально желающих за забором", ковид показал беспомощность и просто понты руководства, которые оказались пустыми))
@user-gi3cr6er2q
@user-gi3cr6er2q Год назад
Так за забором и других компаний со свободными вакансиями много.
@alecs7346
@alecs7346 Год назад
Эту фразу я частенько слышал на работе на протяжении 11лет,никого так и не увидел🤣
@Pandora_ra
@Pandora_ra 11 месяцев назад
Заебутся менять
@user-fu7qg2gw2v
@user-fu7qg2gw2v Год назад
Самое главное,что если долго терпеть токсичность на работе,то приходит выгорание не только к конкретной компании,но и к работе в целом. Могу точно сказать,что переработка,лишние обязанности,вечное забивание на себя и семью,работа с температурой и кашлем это все никогда и ни при каких обстоятельствах ни один работодатель не оценит.Поэтому цените только себя и семью. Кони от работы дохнут,а подчинённые не имеют такого права.
@user-vy6xv2vd5x
@user-vy6xv2vd5x Год назад
+
@user-zc6mj6pt4y
@user-zc6mj6pt4y Год назад
Как же вы правы!
@user-gd9vw1jk4b
@user-gd9vw1jk4b Год назад
Это верно.
@user-hk5uv9ye3d
@user-hk5uv9ye3d Год назад
О, моя тема! Температура? 38.5? Ну, ты же поработаешь из дома, да? Вот тебе ноут, иди работай!
@user-zc6mj6pt4y
@user-zc6mj6pt4y Год назад
@@user-hk5uv9ye3d Из дома, и ещё ноут давали? Вам "повезло" ))) У меня была t 39.8, даже сидеть тяжело было, на грани потери сознания. Поставили условие- или работаешь (в офисе, не дома), или увольняешься. В конечном итоге уволилась. Эту начальницу потом тоже уволили, а сама фирма через примерно год обанкротилась.
@abcdefg3089
@abcdefg3089 Год назад
Посмотрела видео и собрала просто комбо из всех пунктов по своей предыдущей работе. Надо сказать, что когда я уволилась, то резко моё здоровье, моё ментальное благополучие улучшились. Никогда бы не поверила, что токсичная работа ТАК силинь может влиять на жизнь. Так что да, работа забирает большую часть нашей жизни и тратить своё время на не любимое место - делать свою жизнь несчастной.
@che.9623
@che.9623 Год назад
Согласна с вами. Перевели в новый отдел почти два года назад, хабалка начальник, постоянные сплетни, интриги и стала замечать,что постоянно болею, хотя такого не было со мною никогда. Мне в коллективе плохо, моему организму плохо, такие сигналы подаёт. Осознание пришло буквально недавно и да, я на очередном больничном.
@Beowulf245
@Beowulf245 Год назад
Абсолютно точно. Только когда ушёл с предыдущей работы, понял, насколько она была токсична. И понял по тому, что сразу появилось настроение, стало больше энергии и времени на своё профессиональное развитие и хобби, сформировалась адекватная оценка своих способностей и перспектив.
@sil1208
@sil1208 Год назад
Тоже такое было. Как в логове вампиров побывала
@user-ol4bj8gs5t
@user-ol4bj8gs5t Год назад
Один рекрутер мне так сказал: счастливые люди это те, у кого хороший менеджер. И это истинная правда.
@user-zc6mj6pt4y
@user-zc6mj6pt4y Год назад
Всё верно! Токсичная работа, неадекватное начальство подрывают здоровье, понижают самооценку, отнимают время и силы. Я прошла через все ужасы из видео на прежней работе. Теперь опытная, ни за что больше не буду терпеть такое.
@aroxima
@aroxima Год назад
А еще токсики работодатели любят говорить заранее "У нас подолгу работают". Чтоб ты поверил и терпел чуть дольше, чем люди выдерживают.
@Noukash
@Noukash Год назад
Да-да. Всеми правдами и неправдами будут манипулировать
@user-fy2wq8ti7y
@user-fy2wq8ti7y Год назад
@@Noukash Заносчивость не признак токсичной работе? Некоторый людей мнят себя экспертами во всем, но даже свою предметную область знают средне или даже посредственно.
@andreyzvonnik1918
@andreyzvonnik1918 Год назад
​@@Noukashесли не дают выходные это токсичный работодатель?
@user-fg4fh5fl4z
@user-fg4fh5fl4z Год назад
еще всегда говорят "у нас дружный коллектив" )
@ramil2021
@ramil2021 Год назад
​@@andreyzvonnik1918 однозначно!
@MorDasha
@MorDasha Год назад
Недавно поменяла работу как раз по многим причинам, что были в видео: коллеги не были заинтересованы в работе, как следствие работали с кучей ошибок, мне приходилось всё исправлять, табуированная система «мы же семья» (когда я заболела и валялась с 39, мне написал начальник, чтобы я выходила, потому что соплей нет - значит не болеешь), непонятно кто и что делает, труднодоступность к самому офису (почти промзона). Но розовые очки слетели, когда я потребовала через год работы повышение, мол я и так работаю за зп ниже рыночной, постоянные переработки, так еще и в сентябре цены на всё выросли, я банально стала экономить на еде и покупать рис и целую курицу, только по акции. Он мне накинул 5 тысяч в месяц с барского плеча. Я ответила «спасибо» и в тот же день стала искать работу. Нашла спустя 4 месяца, теперь я работаю в шикарном БЦ, а зп на испытательном сроке уже выше, чем на прежнем месте работы. Коллектив отличный, молодой и амбициозный. Та компания начала медленно, но верно разваливаться, думаю ей недолго осталось. Сфера - архитектура и дизайн. Всем удачи ❤
@assolliya
@assolliya Год назад
Соплей нет - не болеешь, сопли без температуры - не болеешь, это ж просто сопли. Пандемия в этом отношении оказалась положительным фактором, хоть хождение на работу больным во многих местах не считается необходимым геройством.
@natabur80
@natabur80 Год назад
У меня на работе та же фигня:никто развиваться не хочет,но виноват всегда ты. Завидую вам пока белой завистью😊,хотя мне работу несколько лет не удаётся сменить,потому что там,куда приглашаю,такая же фигня,что и на теперешней
@user-yu1rq3pp2l
@user-yu1rq3pp2l Год назад
Вы как-будто мою печальную историю рассказали :))
@masskons
@masskons Год назад
Как будто про мою работу говорите. Работаю в дизайн студии чертежником. Никогда хорошего слова в свою сторону не слышала. Во всем виновата я всегда. Если заболела, то бери работу на дом или выходи больная. Если начальнику взбредёт в голову, то может написать после рабочих часов. Никто не заинтересован в росте (плывут по течению). В общем присматриваю что-то другое. Чувствую перегорю
@MorDasha
@MorDasha Год назад
@@masskons обязательно нужно искать что-то другое! Процесс этот небыстрый, к сожалению. Я ушла в самом конце декабря под Новый Год (да, идея так себе, но было невыносимо), на восстановление себя ушел месяц - первую неделю я спала по часов 10 и ничего сделать не могла с этим, настолько я устала. Небольшие проблемы по здоровью вытаскиваю до сих пор (витаминоз). Пережив выгорание, я никому не рекомендую этот опыт, нужно любить себя, ведь начальники почему-то себя любят больше всего на свете. Удачи, всё получится!
@anastasiyavasileva772
@anastasiyavasileva772 Год назад
Шарашкиных контор сейчас навалом, у всех одно и тоже "мы динамично развивающая компания, у нас молодой дружный коллектив" - что сразу же озночает то, что в комрании текучка кадров, нехватка персонала, серый оклад, отсутствие соц пакета, куча задач и работы.
@Lexi937
@Lexi937 2 месяца назад
Ага. Шарашкиных контор и шарашкиных работ.
@ZomboYAshchik
@ZomboYAshchik Месяц назад
😂 один в один фразы из вакансии, на которой я отработала месяц и свалила. И да - чёрная контора, 90% сотрудников вообще не оформлены, процессы построены по уродски, отношение к людям, как к расходникам, все стараются свалить одним днём.
@Reddragon12ful
@Reddragon12ful Месяц назад
Серый оклад это наоборот хорошо. С тебя снимают только 13ндфла, а так бы снимали около 30℅ минимум
@user-yj6vx7gr4d
@user-yj6vx7gr4d День назад
​​@@Reddragon12fulна этом плюсы заканчиваются 😏 В остальном - эксплуатировать тебя работодатель сможет как захочет, и хрен ты на него в трудовую заявишь, так как работаешь неофициально. Следовательно, дикие переработки и неадекватный график это обыденность для работы с серой зарплатой. Что-то не нравится? Велкам "за забор". Отпуска и больничные при таком трудоустройстве так же за свой счёт, и пенсионный стаж не начисляется. Так что как по мне, от официального трудоустройства плюшек куда больше, в первую очередь в правовом плане
@Reddragon12ful
@Reddragon12ful День назад
@@user-yj6vx7gr4d наоборот на изи заявить. Официальное оформление работника и оплата налог за него это обязанность работодателя, причем вплоть до уголовки если он там совсем зажрался. Минусов по офицалкам поверь тоже не мало Я не заключал договор - я не обязанный. Если договор официальный то он наоборот будет мною еще больше вертеть и шантажировать тем что там написано.
@user-sv2pc7xz8q
@user-sv2pc7xz8q Год назад
Ещё один признак токсичной работы - это слишком много совещаний и планёрок. По моему опыту, чем больше в компании болтовни, тем хуже обстоят дела. Иногда доходит уже до маразма, когда обсуждения и планирование становятся самоцелью и на них тратится чуть ли не больше времени, чем на саму работу. Но работы от этого меньше не становится - в результате авралы, переработки, лихорадка. И в том, что ничего не успели, почему-то винят не руководство, а вас.
@Nastya-bd8ot
@Nastya-bd8ot Год назад
Так и есть, работаю на нынешней работе, вечные планерки. Бесит уже. При этом очень много переработок.
@ella_vedma
@ella_vedma Год назад
Согласна на 💯. Частые планерки- признак некомпетентного руководства, у которых 7 пятниц на неделе, и каждую новую мысль руководитель стремиться озвучить на планерке
@user-cq4js8km1v
@user-cq4js8km1v Год назад
1000 процентов. Уволилась только из такой))) сплошные планерки на которых обсуждают как они сейчас процветать будут. Руководителей в три раза больше чем тех кто реально работает))) собственник понабрали кучу начальников которые обещают ему Мега развитие. На постоянных планерках. Ему мёд в уши
@p.polunin
@p.polunin Год назад
Я удивляюсь, почему так происходит?
@user-vy6xv2vd5x
@user-vy6xv2vd5x Год назад
@@Nastya-bd8ot валите оттуда, это лажа
@user-nate_lee
@user-nate_lee Месяц назад
Никогда не устраивайтесь работать в пожилой коллектив, если вы молоды. На вас будут ездиь, верить будут только "старому составу". Если долго проработайте в таком ужасе, то будет ощущение что в 22 вам уже все 62...
@lexsus114
@lexsus114 Год назад
0:29 Неясные размытые обязанности 1:10 Все постоянно горит 2:15 Текучка из компании 3:00 Неясные цели компании 4:26 Вранье 5:44 Манипуляции 7:28 Грубость и хамство 9:28 Некомпетентность и незаинтересованность 11:12 Нет возможностей для роста 11:44 Постоянные сплетни
@Getoverhere666
@Getoverhere666 Год назад
любая работа в россии )
@TanyaCherry
@TanyaCherry Год назад
Эх, где бы найти работу, на которой нет хотя бы 50% из этих проблем.
@serviceandthecompany
@serviceandthecompany Год назад
Это же наша администрация!)))
@user-fg4fh5fl4z
@user-fg4fh5fl4z Год назад
@@Getoverhere666 особенно госкомпании
@ZomboYAshchik
@ZomboYAshchik Год назад
Я вчера уволилась из организации, набравшей 10 из 10.))
@user-xx6if2iz9k
@user-xx6if2iz9k 11 месяцев назад
У меня на работе сейчас более менее всё стабильно. Но... работодатели, они интересные... у них аж зрачки расширяются, когда я начинаю свои деньги пристально считать. Я посбрасывала так почти все обязанности, которые не входят в мой личный трудовой договор! И работодатели такие: "Тебе что... за каждый шаг на работе платить надо?" Я говорю: "Ну по сути - да! Мы живём в системе рыночной экономики. А в ней существует рынок труда. Я продаю вам своё время, свои профессиональные, свои личностные навыки общения, свои способности! Я вам их продаю - вы их покупаете! И вот за что вы заплатили, то я буду выполнять, согласно нашему с вами трудовому договору! А если есть предложения о дополнительной нагрузке, то уместно было бы начать диалог с обсуждения дополнения к трудовому договору, где будут прописаны мои обязательства по работе, и ваши по организации и обеспечению необходимыми материалами, и по оплате! Я не пришла вам своё время подарить!"
@Cgg696
@Cgg696 2 месяца назад
Молодец всё правильно
@Andreyiiiy
@Andreyiiiy 2 месяца назад
Молодчина,ненавижу когда накидывают лишней работы вообще не по твоим обязанностям,сразу понятно с такого места нужно бежать.
@katyam8204
@katyam8204 Месяц назад
​@@Andreyiiiy, вот нам втирают, просто каждую пятницу на планерках - все задачи общие, решаем все вместе и так каждый раз! Это что, зомбирование? По 10 раз одно и то же рассказывают
@Andreyiiiy
@Andreyiiiy Месяц назад
@@katyam8204 Это из разряда,наш коллектив это дружная семья) Конечно зомбирование, если быть точней манипуляции чувством вины,подмена понятий.Если все проблемы у них общие, так пусть вам по дому помогут, а то давно ремонт хотел(а) сделать, ну а что?)
@user-yj6vx7gr4d
@user-yj6vx7gr4d День назад
Все так и есть👍 Жаль, что очень мало людей это понимают, и многое делают по-сути, бесплатно для клиента (работодателя)
@kotrena
@kotrena Год назад
Я собрала джекпот. А потом удивляюсь, что стала часто болеть, иногда нет сил встать с кровати
@user-rq9cw9vz7b
@user-rq9cw9vz7b Год назад
Екатерина К. увольняйтесь
@kotrena
@kotrena Год назад
@@user-rq9cw9vz7b спасибо! уже подала заявление
@user-rq9cw9vz7b
@user-rq9cw9vz7b Год назад
@@kotrena если не уволитесь или найдете такую же работу-то на ней умрёте и деньги вам будут не к чему. а работодателю всё равно: он найдёт на ваше место другого человека и не будет сочувствовать вашей потери
@user-sl4gg2rd1m
@user-sl4gg2rd1m Месяц назад
То же такое было, после такой работы дома месяца два еще восстанавливаться нужно. Особенно если долго на такой работал работе.
@Svetaghjbbkkb
@Svetaghjbbkkb 19 дней назад
У меня то же самое . что делать.... Учиться и уходить..
@user-es2gn9pr2m
@user-es2gn9pr2m 8 месяцев назад
У меня признак номер один-появляется бессонница и пропадает хорошее настроение, иногда даже начинаю болеть. Сразу понятно-нужно уходить
@glebmishin726
@glebmishin726 Год назад
"Если ты не занимаешься сплетнями, сплетни займутся тобой.. )) "Очень полезное видео, всё по полочкам.
@condemime1
@condemime1 Год назад
С грубостью никогда не сталкивался. Но вот вежливость - главное оружие воров. И таких воров вашего времени, вашего потенциала, ваших денег среди работодателей - вагон и маленькая тележка. Они будут годами кормить вас сладкими обещаниями о прибыльных заказах, о том что вот-вот совсем чуть чуть и всё взлетит. Нет не взлетит. Не работайте с такими людьми, даже если они самые добрые и милые люди на свете. Вы там не найдете ни денег, ни хорошего опыта, ни системности. Вежливость и уважение должно прилагаться к хорошей работе с хорошей зарплатой. Жизнь слишком коротка, чтобы работать на плохой работе. Андрей, очень важные темы освещаешь!
@Noukash
@Noukash Год назад
Дмитрий, в точку! Бежать нужно от таких волков в овечьей шкуре
@fockem
@fockem Год назад
Вот-вот и поднимемся с колен, да?) очень напоминает кое-что, не правда ли?))
@user-zm4td2ir6m
@user-zm4td2ir6m Год назад
В принципе сейчас мошенников дохрена появилось на вакансию смотришь написано всë гладко а по итогам занимаешся хрен знает чем а ещë и в долги в лезешь не дай Бог.
@user-zm4td2ir6m
@user-zm4td2ir6m Год назад
​@@fockem Всë что написали выше напоминает мошеннические схемы когда тебе обещают хорошую зп и доход в принципе и по-доброму к тебе относятся а по итогам оказывается что и руководитель сам в кредитах и долгах и тебя пытаются заманить. И самое главное на что стоит обратить внимание это когда тебя просят за что-то заплатить.
@Andreyiiiy
@Andreyiiiy 2 месяца назад
В цвет брат.
@SuicideMelody
@SuicideMelody 11 месяцев назад
Работала на такой работе - 7 признаков из 10 + бесконечные совещания. Начались проблемы со здоровьем, я ушла. Через месяц нашла новую хорошую работу с зп на 40% выше, с четкими обязанностями и хорошими коллегами. Все возможно 😊
@user-yu1rq3pp2l
@user-yu1rq3pp2l Год назад
На одной из работ (я проработала там 13 лет) мне никак не повышали достойно з/п, хотя мои компетенции не хуже, чем на аналогичных позициях. Оказалось, что все эти годы моя напарница планомерно капала на мозги директору, что я ничего не умею, что я не компетентна, а вот она умница-разумница. Причем, директор ни разу не поинтересовался результат моей работы, он целиком и полностью доверял мнению этой змеи. Угадайте, у кого из нас з/п различалась в 2 с лишним раза? Я уволилась, когда узнала обо всём этом, поскольку работать бок о бок с мразями нет никакого желания. Капец, как я вообще это столько времени терпела!??
@timtimich4869
@timtimich4869 Год назад
Так просрать время - это ужасно. Надеюсь, что у вас сейчас всë хорошо!
@user-yu1rq3pp2l
@user-yu1rq3pp2l Год назад
@@timtimich4869 Да нет, в принципе, время не было просрано)), я получила бесценный опыт в работе, поскольку пахала добросовестно. Ищу работу, хожу на собеседования, но пока не нашла такую, чтобы внутри щёлкнуло: моё!!!
@obezyana_zabivnaya
@obezyana_zabivnaya Год назад
​@@user-yu1rq3pp2l а что за сфера ?
@_-..Eva..-_913
@_-..Eva..-_913 Год назад
Ого , 13 лет осознанно и постепенно выживать коллегу с должности. У меня б терпения и желания не хватило на такое😂 В каком-то смысле , вашу бывшую коллегу можно похвалить за целеустремленность , но.....только после ботинка по лицу.
@cherepashkaRafael
@cherepashkaRafael 11 месяцев назад
, при всем уважении, я такие вещи терплю максимум 3-6 месяцев. Увольняться нужно почаще, чтобы жить себе во благо. Всех благ!
@user-md6tk7nc8n
@user-md6tk7nc8n Год назад
Сейчас частенько навешивают на одного за одну з/п множество функций, которые он не обязан выполнять.
@Nastya-bd8ot
@Nastya-bd8ot Год назад
Мне попалась таксичная компания. Зарплата мизерная, вечные переработки, а когда ты уходишь вовремя, как будто совершаешь преступление. Тошнит от этой работы. Ещё и общение с людьми, клиентами постоянное, хотя не предупреждали об этом. Вечные планерки-задержки на работе, вечно недавольные клиенты, менеджер
@ivanovolgovich1382
@ivanovolgovich1382 8 месяцев назад
тОксичная. НедОвольные
@user-dk4ch1rd2y
@user-dk4ch1rd2y Месяц назад
Недовольные. Токсичные.
@user-lo3jb7ln1m
@user-lo3jb7ln1m Год назад
Ну почему, Вы срезали часть фильма: Дядя Петя, ты дурак? Это самая важная часть....
@YanaKaedeSmirnova
@YanaKaedeSmirnova 8 месяцев назад
Ещё что самое ужасное бывает, это что работодатель винит во всём только тебя, а свои ошибки не учитывает и ещё вдобавок утверждает что это сотрудник всё принимает близко к сердцу... газлайтинг самый настоящий
@erikabespalova4574
@erikabespalova4574 6 месяцев назад
Мне буквально на прошлой работе начальник выговаривал, что вот эти ошибки - это моя вина. Хотя это объективно и 100% была вина начальника и других отделов, и он это знал. Но говорил так сладко, что хотелось поверить...
@user-sj1oe1ph7m
@user-sj1oe1ph7m 3 месяца назад
Ну это уже прям негодяй самый настоящий. А газлайтинг это почти как фашизм
@frostbearer
@frostbearer 11 месяцев назад
Никогда не понимала смысл сплетен. Даже работая на посредственной работе, у меня всегда голова была занята другим. Меня бесило слушать сплетени, крики и смех даже будучи в наушниках. Это не весело. Особенно когда я знала всю структуру компании из этих сплетен, когда перемывают косточки всему начальству, а потом так мило с ними общаются. Это меня ужасало. Я в этом не участвовала и даже когда была на месте, слышала, что и обо мне говорят. Я знала, что людям настолько нечего делать, настолько завидно, что они пытаются умалить чужие достоинства, которых сами не имеют..
@Krazorie
@Krazorie Год назад
Я начал понимать, что крайне токсичной была моя первая работа учителем обществоведения в школе, сначала я это выносил просто по молодости, пока силы были. Но после этого у меня закрепилось отвращение к трудовой деятельности как таковой :(
@user-oo5di1xx6o
@user-oo5di1xx6o 10 месяцев назад
Все познаётся в сравнении. Этим летом я пошла работать в бизнес-компанию. После месяца сбежала и поняла, что лучшей работы, нежели учителем в музыкальной школе, я ещё не видела.
@user-hg2fl8pm3y
@user-hg2fl8pm3y 2 месяца назад
Я вообще не пойму где можно работать и чтоб без мудаков
@user-fg4fh5fl4z
@user-fg4fh5fl4z Год назад
после такого видео большая часть сотрудников российских компаний подумает об увольнении)
@irina37184
@irina37184 Год назад
Ахахахах. Искала работу около трех месяцев. Куда бы не пришла везде одна токсичность. (Москва)
@Sloganflaer
@Sloganflaer Год назад
@@irina37184 везде так. работодатель считает себя\ богом, и удивляется, что работнику не нравится, когда его наебывают
@irina37184
@irina37184 Год назад
@@Sloganflaer Потому что слишком долго молчали. Только сейчас начали просыпаться. Надо все ставить на свои места. На грубость отвечать грубостью, за несправедливость бить по морде.
@fockem
@fockem Год назад
Ага, как же. У меня бывшая подруга так сильно мечтала свалить с нелюбимой с первого дня, так называемой "временной работы" (мама помогла)), что аж спустя 6 лет работы там вышла замуж за коллегу и взяла ипотеку. Теперь точно оттуда не уйдёт:) Пи3деть - не мешки таскать. Многие говорят, мало кто делает.
@user-fg4fh5fl4z
@user-fg4fh5fl4z Год назад
@@fockem ну это женский подход, стерпится-слюбится. Вот мужикам терпеть противопоказано.
@user-ss2hf6fd7u
@user-ss2hf6fd7u 11 месяцев назад
Если вам сразу, хоть немного, что-то не нравится, то не соглашайтесь на такую работу. Это значит, что дальше - все будет еще хуже. Работа должна нравится сразу, с порога, и безо всяких оговорок. Только тогда, она может стать, той работой, о которой вы будете потом вспоминать, с удовольствием...
@user-ib4bo8pm3u
@user-ib4bo8pm3u 6 месяцев назад
Нет , работа на то и работа , что бы что то терять, в обмен на деньги. Терять силы , время . Месяца правда достаточно что бы понять как будет дальше .
@markusikalexandr474
@markusikalexandr474 Год назад
Все прекрасно видят, если компания плохая. Но далеко не всегда тебя готовы взять в хорошую компанию, особенно если ты новичок. Отсюда вывод, годик потерпел и переходишь в компанию получше
@TheiLeadi
@TheiLeadi Год назад
Работодатель синоним токсичности. Это все что нужно знать.
@a1k23
@a1k23 Год назад
+++ точнее не скажешь
@balakuscha
@balakuscha Год назад
👍👏
@Julie_Lovely
@Julie_Lovely 8 месяцев назад
👏 ДА
@Filinozavr
@Filinozavr 12 дней назад
это только у неудачников
@user-se4wi8hb2j
@user-se4wi8hb2j Год назад
В разное время сталкивалась с такими признаками, как сплетни (бюджетная организация, где почти одни женщины скучают, из декрета в декрет скачут, а мы молодые делали работу) (да, теперь сплетничаю я)); постоянный пожар, который именно в 6 вечера начинался и в выходные; плохая организация, когда одно поручение выполняли месяц, а мне как предпоследней инстанции надо документ за час прочитать; отсутствие роста это вообще основной бич моей работы; ну было и вранье и манипуляции типа "не можем без тебя, помоги, только ты правая рука руководителя", теперь-то понимаю, что незаменимых нет.. спустя 4 года трудового стажа поняла, что надо делать вид, что мало что умеешь, иначе навесят работы чужой, с тех пор инициативы с моей стороны нет(((
@demid088web
@demid088web Год назад
Мое КОМБО на предыдущей работе: 0:29 Неясные размытые обязанности 1:10 Все постоянно горит 2:15 Текучка из компании 3:00 Неясные цели компании - это 50 / 50 4:26 Вранье 5:44 Манипуляции 7:28 Грубость и хамство 9:28 Некомпетентность и незаинтересованность 11:44 Постоянные сплетни
@dimarock
@dimarock Год назад
Я работал в компании пункт 7 точно. Орал матом постоянно всех отчитывал. Считал, что это стимулирует работу. Был таким прям отцом для всех. А когда взял больничный- спрашивал про мою температуру и подозревал, что я его обманываю. Это было конечно до ковида. Но проработал полтора года. Нужен был опыт. Ну и конечно переработка. Потом срулил и не жалею. Каждая следующая работа лучше!
@user-ok7777
@user-ok7777 11 месяцев назад
Мы такого орущего после работы поймали и жизни научили, больше не орет)
@dimarock
@dimarock 11 месяцев назад
@@user-ok7777 ну я,не воспитатель ясельной группы. Пусть сам учится манерам, уже взрослыйдядя:) Мне щас вааще на него все равно.
@user-re8fu6uw4b
@user-re8fu6uw4b Год назад
Еще пункт, что начинаешь часто болеть. Я так заболела аутоимунным заболеванием на частых стрессах и простудах. При этом перестаешь ощущать эту самую грань, где уже все, и продолжаешь дальше, ведь всем не сладко, зачем ныть. Главное и сами коллеги как-будто сами не чувствуют что там плохо что ли, как будто депрессия становится нормальным состоянием.
@agnes6507
@agnes6507 11 месяцев назад
Жизненно. Я тоже начала часто болеть.
@christacristallo
@christacristallo 8 месяцев назад
Тоже самое:(
@albertconq2902
@albertconq2902 8 месяцев назад
Та же фигня. Болею по факту без причины.
@STatyanaS
@STatyanaS 7 месяцев назад
Хронический стресс угнетает защитные функции организма.
@grifon5551
@grifon5551 2 месяца назад
при этом уход, будет считаться слабостью - поэтому все грызут друг другу и не уходят)
@yuravolchkov2011
@yuravolchkov2011 Год назад
У меня был крутой опыт: Решили мы с колегами снять обучающее видео для клиентов. Собрались, написали сценарий, сняли, озвучили, смонтировали. Клиентам понравилось. Руководство узнало о инициативе и нам всыпали по первое число премии) типа этот видос сэкономить компании много денег помог)
@Holy_Kot
@Holy_Kot Месяц назад
Это чтобы не ушли
@maslovoz
@maslovoz Год назад
Признак токсичной компании - отслеживание того, что у тебя есть резюме на hh или других площадках и чего это ты мол работу ищешь, уйти от нас хочешь? У нас так не принято.
@user-se4wi8hb2j
@user-se4wi8hb2j Год назад
если есть собственная безопасность, обычно следят.. этим резюме тоже можно воспользоваться по-разному, можно начать орать "да, вы меня все задолбали, уйду", а можно просто тихо открыть резюме, если ценный сотрудник, может, зп повысят на текущем месте
@fockem
@fockem Год назад
Абьюзивные отношения 😅🙈
@dazzzdranagon
@dazzzdranagon Год назад
А кто же им мешает держать зп на уровне рынка? Как то слышал в свой адрес "открыл резюме? Да кто же тебе даст больше?". Спасибо анонимным резюме на хэхэ, оказывается могут дать и гораздо больше
@user00030
@user00030 Год назад
Открыла резюме и вас не спросила, работодатель. Че такого
@cherepashkaRafael
@cherepashkaRafael 11 месяцев назад
​@@user00030, мне вчера менеджер сказал: "Я тебя не вволю за то, что ты сходил на собеседование. Оставайся у нас" 😂
@user-ts8eh6xj8c
@user-ts8eh6xj8c Год назад
Редко ставлю лайкосы, нго тут заслуженно жирный лайк. Сам давно понял что работу нужно выбирать очень тчательно и не бояться уходить при первых признаках неадекватности. Даже несмотря на то , что наш рынок все еще вопринимает частые перемены мест работы негативно, считаю, что в купе с высокой компетенцией это признак уважения к себе сотрудника.
@rusrb
@rusrb 2 месяца назад
когда как. вы бы приняли в свой бизнес человека, который прыгает каждые три месяца от одного работодателя к другому? это как нужно проходить собеседования чтобы постоянно ошибаться? опыт разве не учит? будь я работодателем, я бы такого человека даже не рассматривал. это как минимум странно. Второе, работодателю слишком умные не нужны, слишком ранимые тоже, нужен человек который будет закрывать потребности бизнеса.
@user-ts8eh6xj8c
@user-ts8eh6xj8c 2 месяца назад
@@rusrb Если надо лучших сотрудников то не куда не дется. Все "такие гордые и умные " бизнесмены, в моем деле, почему то постоянно уходили в минус.
@user-md5xd9vg3t
@user-md5xd9vg3t Месяц назад
​​@@rusrbкаждые два-три месяца это пожалуй часто,а раз в 1,5-2 года это в самый раз.За это время можно и полностью опыт перенять и увидеть,что дальше расти не дадут
@polinkaars7929
@polinkaars7929 Год назад
Понравилась фраза о том, что если вам кажется, что вы работаете с одними идиотами - и так не на каждой вашей работе было, то скорее всего так оно и есть)) - и это правда. Прошлое место работы такое и было: вроде хорошая зарплата, ты можешь сидеть и вообще ничего не делать и просто получать деньги. И подавляющее большинство именно этим и занимается, активно только деградируя. Создается ощущение, что работаешь в психушке с какими-то неадекватами, которые совсем не понимают не то, что как ответить на вопрос, а даже сам вопрос не всегда сходу улавливают, не делают вообще ничего - только имитация бурной деятельности, а кто-то даже имитацией не утруждается))) так что это прям очень сильно знакомо.
@user-dk4hr5km9y
@user-dk4hr5km9y Год назад
Хорошая работа и можно сидеть и вообще ничего не делать? Это работа в госдуме?)))
@user-sv2pc7xz8q
@user-sv2pc7xz8q Год назад
Они-то как раз не идиоты - наоборот. Получать деньги, вообще не напрягаясь - это огромная удача. В рабочее время можете заниматься любыми делами, какими только захотите, в том числе и вашим пресловутым "ростом и развитием" - никто же не мешает. Идиоты - это те, кто перерабатывает за бесплатно и считает это нормой.
@user-sv2pc7xz8q
@user-sv2pc7xz8q Год назад
Вам выпало огромное счастье, о котором мечтают миллионы людей - а вы его не оценили.
@polinkaars7929
@polinkaars7929 Год назад
@@user-sv2pc7xz8q сначала я также думала, что это работа мечты. Но нет, это деградация для большинства и порождение лени. У любой ситуации есть две стороны, и одна из них будет неприятной. Я этим и занималась - училась и получала новое образование. Однако постоянное ничегонеделание на работе - это верный путь не то что стояния на месте, а отставания с колоссальными темпами.
@user-sv2pc7xz8q
@user-sv2pc7xz8q Год назад
@@polinkaars7929 у меня тоже такое было - но мне очень понравилось. На работе читала книжки, занималась хобби (журналистикой), делала свои дела. Очень довольна, всегда бы так! 😊
@AlexandrV13
@AlexandrV13 Год назад
Работа это ужасно. На последней работе параллельно читал книгу по психологии и пришел к выводу, что жутко раздражающая коллега это классическая женщина истероид, помешанная на разговорах о половых органах, сексуальном поведении и т.д., а руководитель поехавший нарцисс, который постоянно нарушает границы, регрессирующий в ребенка и ищущий материнскую заботу. И бежал от туда. Лучше работать на себя. А все эти темы мол коллектив это семья, настоящее г....
@ShadowareCo
@ShadowareCo Год назад
дело в том, что мьі живем в єпоху невротиков. Засилье их. обусловлено єто и єкономической атмосферой, и передозом иніормацией, отсюда и тотальньій популизм в политике и бьіту даже
@AlexandrV13
@AlexandrV13 Год назад
@@ShadowareCo вы не поняли о чем я, типы психики есть всегда, не зависимо от уровня организации, невротический или пограничный или психотический. Дело в том что такая инфорцмация как типы психики или например архитипы(12 шт) по Юнгу, это мало кому известно. И они часто не учитывается при планировании тех или иных процессов, явлений и т.д. Мол психология это чушь для ...
@elenasirena4518
@elenasirena4518 Год назад
Подскажите, пожалуйста, название книги, которую вы читали)
@AlexandrV13
@AlexandrV13 Год назад
@@elenasirena4518 Ненси мак Вильямс психоаналитическая диагностика. На счёт архитипов юнга пробовал книгу Пирсон и ещё кто, но на Ютубе материал лучше изложен
@AlexandrV13
@AlexandrV13 Год назад
@@elenasirena4518 а на счёт женщин истероидов, я раньше думал что это просто такая степень дикости, а оказалось вполне себе тип психики, склонный именно к такому поведению. Только некоторые это могут корректировать, а многие просто жгут и работа в таких офисах превращается в кошмар
@user_52782
@user_52782 Год назад
Во времена СССР, человек уходил на пенсию, его лет20еще помнили, а сейчас уйдёшь через неделю и не вспомнят
@rusrb
@rusrb 2 месяца назад
нахрена это вам?? что за жалость к себе? в потребительском мире не может быть иначе
@user-ow6iv9pj9x
@user-ow6iv9pj9x 19 дней назад
Потому что некому вспоминать. Текучка. Работники меняются со скоростью звука
@stillhere5651
@stillhere5651 Год назад
Токсичные компании еще всячески отрицают, что они склонны к токсичности. Ты как бы и не виноват, но руководство подразумевает, что это ты токсик, а не они. Назревает вывод, что чаще всего у руководства стоят люди, совершенно не готовые к серьезному делу, не изучавшие все этапы или должности подчиненных, не имеющие представление об объемах их времени и требуемых денежных затрат
@user-fy2wq8ti7y
@user-fy2wq8ti7y Год назад
На прошлой работе с которой я недавно уволился столкнулся с 1, 5, 6, 7, 8, 9 пунктами. Мелкая студия которая занималась всем подряд, шел туда только для того, чтобы получить опыт. Проработав 6 месяцев я в целом достиг своей цели и уволился, потому что не мог больше терпеть своё руководство.
@lifeconstructed
@lifeconstructed Год назад
Все так и есть. Я эксперт по soft-skills, работаю с топами, есть опыт работы внутри крупных компаний. У адекватного менеджмента есть целый ряд ключевых компетенций по планированию, аналитике, работе с командой и лучшие это умеют. Токсичные считают, что и так все знают лучше всех.
@Filinozavr
@Filinozavr 12 дней назад
эксперт по софт скиллам? А нормальная профессия есть, а не игрушечная?
@lifeconstructed
@lifeconstructed 12 дней назад
@@Filinozavr у меня нормальная профессия, большой опыт работы в бизнесе, в т.ч. IT и зп значительного выше среднего в мск. а у тебя что, лузер?)
@user-rf6si7eu8f
@user-rf6si7eu8f Год назад
Самое странное,что работадателей,совершенно искренне удивляет,что они должны платить зар.плату без вычета штрафов,что,,депремирование,,это не зар.плата и подобные,,сюрпризы,,это банальный грабеж с большой дороги!
@Fenixtremo
@Fenixtremo 11 месяцев назад
Это ещё и незаконно. Единственное на что можно рассчитывать штрафами - создавать конфликты. Штрафовать норм за порчу имущества, но никак не за "упущенную выгоду" и т.д.
@Siemens1847
@Siemens1847 8 месяцев назад
Так вам должны платить только то, что прописано в договоре (т.е. Обычно оклад лишь, если там фиксированная премия, то какой в ней смысл?).
@user-tk5xi8gp5u
@user-tk5xi8gp5u 11 месяцев назад
Я бы дополнила 10 пункт нарушением личных границ. Это особенно касается не крупных компаний, а небольшие коллективы. Вроде нормально с товарищами, с которым налажено общение обсуждать какие- то личные моменты. Но иногда это переходит в недопустимые, не этичные вопросы, комментарии относительно своей личной жизни, особенно если это начальство. Вместе с этим может идти манипулятивное желание навязать свои интересы, чтобы ты например, подзадвигал на свою жизнь и следовал интересам начальства. Я с таким сталкивалась и вроде бы отбивалась, но вяло и эти неприятные моменты оставили такой неприятно пахнущие воспоминания. А так видео супер, остаивайте свои интересы, думайте в первую очередь о себе и будет вам счастье.
@anmokhovikov
@anmokhovikov 8 месяцев назад
Уже больше 10 лет занимаюсь фрилансом и работаю на себя, и теперь меня ничто не заставит работать "на дядю". Рекомендую )))
@user-kn4lw3en1r
@user-kn4lw3en1r 6 месяцев назад
Я вообще ноль в этом. Посоветуйте, куда податься. Чтоб не было мошенников
@anmokhovikov
@anmokhovikov 6 месяцев назад
@@user-kn4lw3en1r напишите что знаете и умеете, я подскажу куда идти
@Cgg696
@Cgg696 2 месяца назад
Да насчёт мошенников скользкая тема всё познаётся путём проб и ошибок тоже ищю альтэрнативу ​@@user-kn4lw3en1r
@veronikafeix9683
@veronikafeix9683 23 дня назад
Я бы тоже хотела работать на себя, но нет таких качеств как у других работать онлайн. Нужна учеба и поддержка. Так бы я с удовольствием дома работала бы. После такого что я на работах пережила, у меня начинается клаустрофобия.
@Armand0Natali
@Armand0Natali 11 месяцев назад
Все перечисленное в этом видео я испытала на себе, работая в разных учреждениях на гос. службе. Поэтому текучка кадров на гос. службе больше 40 %. Но запомнилась моя работа в налоговой инспекции, я больше года была и.о. начальника отдела кадров. И за все это время мой непосредственный начальник - начальник налоговой инспекции ни разу (!) не обратился ко мне по имени или по имени-отчеству, хотя к другим сотрудницам отдела кадров (3 человека в отделе) всегда обращался с уважением и по имени. А я слышала только: Зайди, Возьми, Принеси, Оформляй. Правда, я работала старательно, но меня не замечали. И конечно же обманули с выполнением обещания о повышении, я уволилась. Неприятно, когда тебя не ценят.
@AnnaGlu_
@AnnaGlu_ Год назад
Я из Украины, работаю экономистом на одном из промышленных предприятий компании "мирового уровня". И в нынешний момент (война и вытекающие трудности) токсичность просто зашкаливает! Каждое ваше видео как-будто подталкивает - уходи! Но очень трудно решиться, опять же из-за войны и проблем рынка труда в ИТ для начинающих. Спасибо за ваши видео, очень привлекает аналитика данных.
@rusfungame
@rusfungame Год назад
Причем тут война, если обычная сво.
@dubovikdmitry
@dubovikdmitry Год назад
@@rusfungame шел бы ты лесом , ватник
@rusfungame
@rusfungame Год назад
​@@dubovikdmitry хохлов скоро додавят, ничего не измениться, от твоей токсичности.
@utemutemm6672
@utemutemm6672 Год назад
@@rusfungame вот зачем так? для человека там война. а вам бы манерам подучиться
@rusfungame
@rusfungame Год назад
@@utemutemm6672 Да ля, даже про турцию забыли, нахер она не сделась теперь. А про Сирию, где пострадало больше даже, с 0го дня не вспоминали.
@kisamissa7150
@kisamissa7150 Год назад
Все компании, в которых работала были токсичными, столкнулась со всеми признаками. И тут важно самим таким же не стать, как только начинала замечать, что тоже становлюсь токсиком, вспоминала, с каким настроением включалась в работу, это помогало. А есть ещё выход, это попытаться самому что-то исправить в лучшую сторону. И это плюсик для себя самого. Прокачка своих софт скилов.
@Brukyillis
@Brukyillis Год назад
А я люблю увольняться в момент когда я нужен срочно . Как они орут обсераются . А я хоть както получаю кайф . Раз не могут соблюдать свои договоры.
@user-iw4kk4cg2p
@user-iw4kk4cg2p Год назад
По поводу "хронически невыполняемого плана" и "постоянного пожара": в институте я изучал про то, как проектировать производство. Смысл такой для изготовления скажем 1000 машин в месяц нужно 5000 колёс (про запаску не забываем), плюс запчасти, один станок может сделать при двухсменной работе скажем 2000 колёс - нужно установить 3 таких станка... или может 2 справятся? И вот это и есть корень проблемы - она запланирована. Если учитывать "плюс запчасти" и плюс ремонт - точно надо 3 станка. Но всегда бывает так что некоторые операции - некоторые станки приходится смотреть - или 2, или 3. Так же надо учитывать, что оборудование нужно менять каждые 5 лет - а если этого не делать неизбежны простои на ремонт - и так возникает необходимость "тушить пожар". Теперь по поводу офисной работы - когда фирма маленькая - не удивительно что один работник должен успевать за разных специалистов. Но об этом работодатель должен предупреждать. Что касается "хронически не выполняемых планов и задач в офисе" - тут или они (работодатели) слишком много хотят, или кот-то в офисе не работает - и его работу вынуждены делать другие работники. В любом случае - слабая организация это когда не знаешь за что взяться, бегаешь как бешенный и всё равно делаешь мало - мало зарабатываешь. Это большой минус - надо искать другую работу.
@envy1848
@envy1848 3 месяца назад
1) Неприемлимый микроклимат: зимой холодно, летом жара 2) Начальник постоянно жалуется на горение сроков 3) Просят работать в субботу и праздничные дни
@saw4613
@saw4613 Год назад
Спасибо за ваш опыт! Очень ценная информация
@user-fg4fh5fl4z
@user-fg4fh5fl4z 7 месяцев назад
В особо токсичных компаниях еще всегда есть "смотрящий за коллективом", который следит чтобы все сотрудники были лояльны
@user-zl2td5kr1x
@user-zl2td5kr1x Год назад
Крассавчик!!! Спасибо за видео! Всё по делу!
@olegsysoev8950
@olegsysoev8950 Год назад
Согласен с Андреем на 95%. Прошел через все о чем он говорил в разных вариантах и сочетаниях. У меня заканчивается второй вкладыш в трудовую книжку. Кое где работал по несколько раз, но на разных проектах, в разных командах и должностях. Проектная деятельность сама по себе подразумевает периодическую смену не только команды, но и релокацию. По своему 18-летнему опыту могу сказать следующее: 1. Я бы разделял вещи на уровне корпоративной культуры и команды. Если ценности у компании в порядке, то помочь может смена команды/проекта. Если это не помогло, тогда точно валить. Иногда команда нивелирует проблемы в корпоративной культуре. Внутри такой команды и проблемы не проблемы - все по плечу. 2. В больших компаниях часто много бюрократии, что сильно осложняет переговоры по условиям и рассчитывать на их значительное изменение в дальнейшем не стоит. В таком случае лучше получить скиллы, уйти в другое место, а через время можно будет вернуться на более интересные условия. 3. Вывод из п.2 - обратно берут, но не всех. Нужно не только уйти "по-хорошему", но и оставить после себя значимые результаты, тогда дверь для тебя останется приоткрыта. 4. Work-life баланс имеет огромное значение. Деньги важны как ресурс, но это далеко не все что делает жизнь счастливой. 5. Идеальное место работы есть, но на поиски можно потратить всю жизнь. Иногда стоит остановиться и подумать "что не так во мне?" Если удастся это изменить может и работу менять не нужно. В этом случае 2 ключевых вопроса: 1. смогу и хочу ли я себя менять? 2. есть ли здесь личностный рост? Если хотя бы на один вопрос отрицательный ответ - меняй работу.
@Sloganflaer
@Sloganflaer Год назад
Спасибо за коммент. Всегда думаю над 5м скилом. последнее время работаю не больше года в разных компаниях на должности маркетолога. до этого по 5 лет работала. И сейчас закрадывается мысль что дурак я, а не лыжи не едут. с другой стороны сильно плохих отзывов о моей работе нет. да, я не супер пупер специалист, но я в итоге делаю практически все (типа и директ настроить и таргетинг и текст написать, и буклетик побырому сверстать._) Знаю точно, что так быть не должно. Но, к сожалению, сил бороться уже нет. я на грани выгорания. Мне маркетинг очень нравится, специально переквалификацию проходила и доп обучения\. Но мозг уже отказывается думать. Это страшно. А мне уже 40 и на работу такую даму (престарелую) работодатели не любят брать.
@La-Ma
@La-Ma Год назад
​@@Sloganflaerпоищите на досуге работу в узкой сфере. Как найдете - уходите. Может, ищете не в тех размеров компаниях или не по тем скиллам?
@rents34
@rents34 Год назад
​​@@Sloganflaer если на работе нет начальника - орущего идиота, змеиного коллектива, постоянных не оплачиваемых переработок, зп ниже рынка, и причина выгорания - это непонимание своего карьерного/профессионального роста, то это не самая плохая работа. Я примерно вашего возраста (38), тоже наскакался по разным местам, 3 раза увольнялся через полтора года, 2 раза через 2.5, всегда по собственному, т.к. спец я хороший, начальство уговаривало не уходить. Каждый раз находил какой-нибудь неприятный момент в текущей деятельности, накручивал-раскручивал его до состояния психоза и принимал "обдуманное" решение😂. Сейчас уже понимаю, что так не бывает, чтобы всё и сразу, во многом был неправ, усидчивости не хватало, а на самом деле перспективы были и неплохие, уходил с мыслью, что вот сейчас точно повезёт и найду идеальную компанию) В общем, в итоге пришёл к мысли, что это какая то глупость, и повторяется одинаковый сценарий на каждой работе - сначала всё нравится, въезжаешь в тему, нарабатываешь опыт, глаза горят, примерно через год разгребаешь старые косяки, настраиваешь процесс и вот в этот момент начинается рефлексия, потом поиск неудовлетворенности, накручивание, увольнение, устройство на новую работу и далее по схеме) я для себя даже знаю критические сроки по времени, когда начнётся приступ - 1.5 года и 2.5, лучше на это время брать отпуск или переходить на другой проект. Тоже задумался, что наверное что-то делаю не так, год потратил на то, чтобы подкорректировать скиллы в нужную сторону, поменял специализацию и устроился в крупный банк из топ3. Сначала просто взвыл от бюрократии, хотел уволиться, потому что тяжело было, потом привык, потом уже начала работать репутация и благодаря ей проще стало пробивать решения, потом через год как обычно терзания, чуть не переманили в втб, уже оффер был, но свои докинули денег и запугали, что в втб я точно в дурку попаду от бюрократии в квадрате, короче остался. 3 месяца назад было 2.5 - опять приступ, походил по собесам, но "благодаря" СВО решил не уходить, хз, как там с отсрочкой будет на новом месте. И вот сейчас пишу из майского отпуска и понимаю, что мне вообще-то нравится моя работа, коллектив и что это хоть и не семья, но уже крепкие связи и фундамент для потенциального роста, чем если бы я перешёл в другое место, где пришлось бы нарабатывать всё сначала. Плюс возраст - уже и не хочется в новый коллектив вливаться, так что вот на сейчас мысли о переходе из-за того, что нет роста - это будет блажь и глупость. Я случайно наткнулся на этот канал, и меня внезапно осенило, в какую сторону мне нужно расти, где та область, в которой будет максимальная отдача от моих хард/софт скиллов. И глаза загорелись вот почти через 3 года как 😂, стало дико интересно всё в профессиональном плане. Думаю, что поднатаскаю предметку и засвичусь внутри банка в продуктовую аналитику из системной. Я бы вам посоветовал переосмыслить своё текущее место, так ли на самом деле оно плохо, и попробовать поискать свою специализацию, когда найдёте - сразу поймёте, будет эмоциональный подъем. В моём случае рецепт оказался таким - крупная компания со множеством проектов, команд и направлений деятельности плюс интересная мне предметная область, ну и хороший коллектив и зп в качестве базы и фундамента. Остальное придёт, а не придёт - да и хрен с ним, и так сейчас в принципе неплохо) работа не самое главное в жизни, а глядя на некоторых начальников их откровенно жаль становится - живут на ней, переписки, совещания, сроки... причём не факт, как тут где-то в комментариях отмечали, что зп у него будет больше, чем у подчинённого спеца-сеньор, а ответственности и отчётности немерянно, отсюда стрессы и синяки под глазами)
@kittylee50
@kittylee50 Год назад
​@@Sloganflaer вот и у меня похожая ситуация... Все вокруг кажутся "тупыми".. Задаю вопросы и себе, конечно. Что со мной не так.. Нашла ответ - думаю кризис среднего возраста.. Около 40.. Сейчас стараюсь объективно на все смотреть, но уровень некомпетентности коллег просто поражает.. И все выезжают на тебе и за твой счёт. Такое не позволяю делать, но терпение заканчивается
@user-po8gt9oc4k
@user-po8gt9oc4k 11 месяцев назад
Очень мудрые советы🔥
@user-nu7so7sr6h
@user-nu7so7sr6h Год назад
Спасибо, очень полезное видео 😍
@netochka891
@netochka891 Год назад
Андрей, хорошая стрижка 👍🏻 про МЫ Ж СЕМЬЯ прям в точку!
@makeevamila
@makeevamila Год назад
Подача просто "вау"! У Вас великолепные актерские способности!) ❤
@user-om5lo3bc2d
@user-om5lo3bc2d Год назад
Прям РЖД описали, там всегда нужны отчёты ещё вчера и задержки временные на работе по 12 часов
@user-zm4td2ir6m
@user-zm4td2ir6m Год назад
Прям завод описали всë что он сказал есть там все моменты и начальники придурки и постоянно горит что-то это надо сделать то надо сделать и "всë зависит от тебя" 😂 и это срочно и то срочно и самое хреновое когда начальник не один а несколько и хрен пойми что каждому надо по факту в общем обычный дурдом😂 без нормальной выстроенной системы работы.
@blackch1p
@blackch1p Год назад
взяли мы одного с РЖД, и это ваш типичный представитель, "да я постоянно перерабатывала. то се, начальник дурак". И вот месяц мы ее пинаем уже, толку ноль. Человек-каша, если не пинать то тут же сел и ничего не делает. А когда надо "быстро и активно" работать ее скорость уступает нашей раза в три. Вас там 99 из 100 копировать\вставить через кнопку мышки делает. Не мудрено, при таком опыте, можно и за 16 часов 4х часовую работу не сделать.
@rusrb
@rusrb 2 месяца назад
@@blackch1pодин вопрос, как вы собеседовали человека?
@dimaflr9632
@dimaflr9632 8 дней назад
Хахах, технологом работаю, жиза))
@MegaKatunia
@MegaKatunia Год назад
❤Какая классная подача. Супер)
@vandysh
@vandysh 3 месяца назад
Ах это чувство вины, когда уходишь с работы вовремя, а не задерживаешься на миллион часов. Рада, что избегаю этого. Памятник за это не поставят, да и спасибо даже не скажут. Про зп вообще молчу.
@user-qz9el9mv9o
@user-qz9el9mv9o Месяц назад
Точно
@maria_chukova
@maria_chukova Год назад
О, менеджер подошла, стала орать на меня, а я ей говорю «не ори на меня», пару раз суровым тоном ответила, коллеги увидели, она тут же тон сменила
@user-ow6iv9pj9x
@user-ow6iv9pj9x 19 дней назад
Я тоже своей начальнице ответила😂. Она обалдела. Но не так, а ее же тоном. Она обратилась ко мне не по ИО, а фразой:" Таааак, а когда вы мне сдадите список...." Прям гаркнула! Я аж подпрыгнула😂. Потом так же ей ответила:" Таааак! Я вам его сдала на той неделе! Это раз! А во вторых меня зовут....." Точно таким же тоном с металлом в голосе😅. Потом ей улыбнулась и пошла себе. На следующий день она извинилась за резкость. Этих сук надо ставить на место иногда, чтоб не забывались.
@user-ue7pw8yr8t
@user-ue7pw8yr8t Год назад
Меня ещё и просили поработать после увольнения бесплатно 😁 в чистом виде манипуляция. Ни разу не пожалела об уходе, наоборот счастлива свободе
@DouglasLuck
@DouglasLuck 11 месяцев назад
так хорошо и грамотно все рассказываешь! мне понадобилось около 20 лет чтоб самому до этих казалось бы простых вещей дойти... долбаный мой альтруизм и ответственность
@oshuev
@oshuev Год назад
почитай отзывы, как только стал работать на новом месте, сразу же ищи новую работу, не усерайся, никому не верь, ни с кем не заводи дружбы (продадут), посылай всех на х., как гамлет, в перспективе начни работать на себя
@TheMrGrench
@TheMrGrench Год назад
супер атмосфера, бомбезное превью)) Полина как всегда молодец) ну а ты Андрей) шо тебе сказать? спасибо за видео - смотрим!
@Noukash
@Noukash Год назад
Спасибо Гренч! Полина вообще скакнула в стратосферу с превью и ей приятно что ее труд ценят!)
@TheMrGrench
@TheMrGrench Год назад
@@Noukash монтаж бомбезный))) анимации супер, все плавненько, приятненько)
@user-pc8hj9qj8d
@user-pc8hj9qj8d Год назад
Я недавно на такой работала. Мне обещали минимум от 40к, но платили 5к, даже фикс не спас. И все кормили завтраками, что подожди через несколько месяцев получишь много 😅 я ушла во фриланс. И так же чувствовала себя плохо, что я плохо работаю, но работала я хорошо
@yutrali
@yutrali Год назад
Недавно уволили из подобной компании по статье, сужусь... 🙈 Вешали обязанности, ЗП не росла и даже уменьшалась, обещания нарушались. Сказал "хватит", что прописано в договоре то и делаю, больше только за гарантированную оплату. Подставили и уволили, сужусь по итогу в том числе из принципа.
@user-zm4td2ir6m
@user-zm4td2ir6m Год назад
Вы понимаете при СССР как раз так и было что за дополнительные обязанности человеку доплачивали.Когда к примеру он за другого работал когда человека не было на работе и ему за это платили дополнительно. Моя бабушка как раз так и работала на фабрике Спартак ей платили за доп обязанности.
@yutrali
@yutrali Год назад
@@user-zm4td2ir6m так и сейчас есть. Работник не обязан брать на себя дополнительную работу не входящую в его обязанности. Может согласиться её выполнить в добровольном порядке (чем часто пользуются работодатели). Отказаться или согласиться за доп.плату. При СССР просто коммерсов небыло, сегодня многие работодатели этот закон нарушают из личной выгоды зная, что сотрудник свои права о стаивать не умеет или вовсе по незнанию, ЧСВ мол )
@user-rq9cw9vz7b
@user-rq9cw9vz7b Год назад
Андрей Мулялин и это правильно! лучше найти ещё таких же людей с вашей компании
@yutrali
@yutrali Год назад
@@user-rq9cw9vz7b смысла нет. Их попросили уйти, они ушли, а я бунтарь оказался. Если ушёл по собственному, то оспорить такой уход крайне сложно. Я кстати уже восстановлен по решению суда и действую на нервы своим присутствием... по их желанию не уйду, договоримся только на взаимовыгодных условиях.
@user-rq9cw9vz7b
@user-rq9cw9vz7b Год назад
@@yutrali это очень верное решение
@marylucky9086
@marylucky9086 Год назад
Спасибо, одно из самых полезных видео на указанную тему.
@serafimaclain2832
@serafimaclain2832 Год назад
8 пункт. Это моя остановочка. Спустя год работы на текущем месте я чувствую уже физическую усталость от некомпетентности сотрудников компании. Довольно быстро это заметила, но сначала испугалась, что свалив, я могу столкнуться с последствиями малого пребывания на одном месте и мне в тот период нужна была стабильность, а потом появились несколько проектов, которые хочется довести хотя бы до финишной прямой и использовать их, как примеры в портфолио, чтобы при собесах в другие компании можно было доказать свои навыки. Иначе будет тяжело влиться в новую для себя специальность😔в итоге периодически седею от той херни, что творится. С другой стороны, если пребывать в таком месте недолго можно получить плюсы. Например, до текущей компании я работала, где все были +- профи, но, когда я уходила, то испытывала четкое ощущение, что я ничего не умею, ничего не знаю, никому не нужна и пр. А по итогу работы в текущей: у меня апнулось мнение о своих навыках, апнулись навыки и прокачались новые (тк моя гиперответственность заставила меня пытаться заткнуть все появляющиеся дыры из-за некомпетентности коллег). Но самое важное - я теперь знаю, кем хочу быть, когда вырасту :D и теперь осмысленно работаю на это. Но, скорее всего, в моем случае положительные стороны пиздеца - это просто ошибка выжившего.
@annauzun8394
@annauzun8394 11 месяцев назад
Как я вас понимаю
@annanovikova9154
@annanovikova9154 Год назад
Ахах. Узнаю все признаки и работа была не в айти. Спасибо за супер инфу! 😊
@user-rg1jg5sw7g
@user-rg1jg5sw7g Год назад
12:50 забавный спецэффект с плафонами, оригинально, мне понравилось)) коммент в поддержку канала, спасибо за ценную информацию
@StShame
@StShame Месяц назад
Хороший видос, полезный! Спасибо автору❤
@nadiv4
@nadiv4 Год назад
Я работал в учреждении культуры. Однажды на должность директора по блату назначили сотрудника полиции в отставке. А он в свою очередь, также по блату, на должность художественного руководителя назначил бывшего начальника лесопилки , с 9-ю классами образования и истеричным ,скандальным поведением. И эти двое стали выстраивать отношения с коллективом при помощи криков, угроз и скандалов, выживая с работы специалистов с высшим образованием. Интересно, это токсичная ситуация или уже конкретный беспредел?
@nadiv4
@nadiv4 Год назад
@@user-fe3pl9qe2z многие попросту боятся бывшего мента. Боятся, что будет мстить, используя свои полицайские связи.
@natalyahoroshaya6581
@natalyahoroshaya6581 Год назад
Это деградация
@balie4ka
@balie4ka 11 месяцев назад
У нас в ресторане до директора повысили ОФИЦИАНТКУ, любовницу акционера😂 Что тут началоооось, за месяц уволились ВСЕ! Первой ушла я с должности менеджера, потом шеф, второй менеджер, барменеджер и весь подсобный персонал. Как итог, долги поставщикам, отсутствие оборотки, ужасный сервис, коллективная жалоба в трудовую инспекцию и аннулирование контракта с крупным алкгольным поставщиком.
@Inistrider
@Inistrider Год назад
Чтобы с неё бежать - нужно на неё сначала устроиться.
@user-zm4td2ir6m
@user-zm4td2ir6m Год назад
Особенно если человек хочет сменить сферу деятельности то это вообще жопа полная найти работу то так не подходишь то ещë как-то😂
@user-zm4td2ir6m
@user-zm4td2ir6m Год назад
Ну может это только у нас в России так я не знаю
@Sam_Smith
@Sam_Smith 11 месяцев назад
Хорошее видео, спасибо. Заставляет задуматься
@user-rq3kd6ve1b
@user-rq3kd6ve1b 9 месяцев назад
Все чётко и по делу! Браво! 👏👏👏
@KatiMakarova
@KatiMakarova Год назад
Всё что он перечислил есть в прошлой компании. Поэтому у директора миллиарды
@exppcpc
@exppcpc День назад
У директора мильиарды, а у вас обиды
@user-ex6dg8xe7k
@user-ex6dg8xe7k 6 месяцев назад
увольняюсь сейчас. Моя работодатель просто дементр. Всю радость высосала. Раньше шла на работу с радостью, она же и хобби, сейчас даже вставать утром не хочется.
@user-ph2zn6gd2r
@user-ph2zn6gd2r Месяц назад
Супер! Всё в точку! Абсолютно всё.
@LeonidYakovlev85
@LeonidYakovlev85 11 месяцев назад
Спасибо за выпуск, очень здорово - интересно и информативно 👍
@user-dk4hr5km9y
@user-dk4hr5km9y Год назад
Самое плохое, это когда тебе не дают договор на руки;-)
@user-zs5iw1tw3w
@user-zs5iw1tw3w Год назад
огромная благодарность автору за наличие подобного канала. для меня, как для человека, который только начинает свой рабочий путь, подобный контент как манна небесная
@user-ey3yf7vp7i
@user-ey3yf7vp7i 3 месяца назад
Очень дельные советы👍 Спасибо ❤
@AlexandrSebelev
@AlexandrSebelev 10 месяцев назад
дуже якісний контент 💪 дякую!
@OlgaK987
@OlgaK987 10 месяцев назад
У нас и текучка,и пожары,и САМОЕ МНОЮ НЕНАВИСТНОЕ-размытые обязанности,а также планы сиавят в конце месяца
@fedbor2011
@fedbor2011 11 месяцев назад
Точно, точно.впервые попала в такую компанию. Тоже образ вечного пожара использую, чтобы описать работу в ней. На 2.5 месяца меня хватило🎉
@marta_po
@marta_po Год назад
А ещё то,что Вы описываете, напоминает газлайтинг😅 когда в рекламе и соцсетях твоя компания это просто работа мечты, там действительно руководитель очень много старается сделать хорошего и для сотрудников,и для клиентов. Мой начальник любил вылавливать меня в укромных местах,например,на обеде,в пустом кабинете,садился жирной жопой на мой рабочий стол и начинал говорить мне о том,что моей работой недовольны абсолютно все,что меня все ненавидят и считают плохим специалистом. При этом когда спрашиваешь у других о жалобах,просишь жалобы почитать от клиентов, их просто не оказывается совсем🤷 а потом некоторые сотрудники начинали у начальника спрашивать,мол,чего ты к ней прицепился так,работает и работает хорошо. На что он отвечал,что я должна его уважать,чуть ли не попу ему целовать. Хотя подобное нигде не прописано в договоре. Если человек сам по себе не очень мне приятен,я могу с этим жить,но никто не говорит о том,что я должна обожать своего начальника,кланяться ему в ножки и целовать в попу. Я могу его ненавидеть и презирать как человека, но если я при этом выполняю свою работу хорошо,справляюсь со своими обязанностями, мне кажется, это и есть нормальный рабочий альянс. Когда я умею прислушиваться к его мнению,несмотря на наши личные отношения, умею сохранять рабочие отношения. Потом,когда я ушла из компании,узнала,что таким образом он пытался сломить не только меня,но и других девушек,кто-то даже говорил,что он так тупо пытался начать любовные отношения.🤷
@Edvard-Aliev
@Edvard-Aliev Год назад
Первонах! Нахожусь сейчас в такой компании, проект закрыт денег за него нет… ещё и добавляют обязанностей 😂😂😂 и кормят завтраками 😂😂😂 дорабатываю последний проект дедлайн ⏱ в конце марта и пока пока 👋 за проект что не заплатили уже слил в дарк за биточки 😊😊😊 ну а что? Сук надо наказывать 😊😊😊
@nikolaschka4hv
@nikolaschka4hv 11 месяцев назад
Я инженер, работал раньше Мособлэнерго. Вот все, ровным счётом, что вы сказали про плохого работодателя там было. Так что более чем всеми силами подписываюсь под вашими словами.
@MdDenisov
@MdDenisov Год назад
Благодарю, все точно
@dariadenisova3322
@dariadenisova3322 7 месяцев назад
Я не программист, а юрист, но как же полезно вас послушать)
@user-ev8fe3wh2w
@user-ev8fe3wh2w Год назад
Очень толково. Спасибо, А
@elenaserova258
@elenaserova258 11 месяцев назад
А я вообще планирую работать с сентября по июнь(увольняться на лето)) каждый год. начала с июня этого года .по молодости работала по 12-14 часов в день, сейчас нет необходимости вкалывать, детей нет маленьких,муж зарабатывает,пенсионный возраст теперь ждать долго,буду жить,наконец ,так,как хочу -лето всё моё!а к осени соскучусь по трудовой деятельности,и бегом на какую-нибудь работу,чтоб совсем не задепрессировать...а стимул-то какой хороший-следующее лето опять моё😁.и денежки на мой"отпуск" ,количеством в 3 месяца,капают на мою карточку потихоньку,потому что я не транжира,да и доход мужа позволяет не париться.
@user-zz1jm7sm9l
@user-zz1jm7sm9l 11 месяцев назад
круто!
@ivanovolgovich1382
@ivanovolgovich1382 8 месяцев назад
Муж под зад пнет рано или поздно, будешь сидеть на шее
@Julie_Lovely
@Julie_Lovely 8 месяцев назад
Здорово ! Вы цените себя и это правильно! Если возможность есть, то так и стоит делать 👍
@user-dk4ch1rd2y
@user-dk4ch1rd2y Месяц назад
Приживалка, нахлебница😅
@user-ow6iv9pj9x
@user-ow6iv9pj9x 19 дней назад
Это где такие отпуска по три месяца? И как вам их дают именно на лето? Вы просто увольняетесь в конце мая, я правильно поняла?
@whitesteel2909
@whitesteel2909 Год назад
Когда лепим пельмени то это общее дело. А когда едим пельмени , то тут каждый сам за себя...
@nikolaytkachenko6541
@nikolaytkachenko6541 Год назад
Очень хорошее видео. Очень правильные мысли!
@bikeonoor4006
@bikeonoor4006 Год назад
Лучший ролик. Красавчик. Все верно сказал.
@Sayka005
@Sayka005 Год назад
Я уволилась с работы, где совпадали все 10 пунктов. Ушла в никуда. ☹️
@Smartlogica
@Smartlogica Год назад
Тушить пожары - тригерит меня уже.
@user-ef1gp4yq7e
@user-ef1gp4yq7e 11 месяцев назад
А мне не нужен рост. Мне главное спокойная работа ,не далеко от дома,то что я умею делать или быстро научусь ну и не плозая зп.
@nochnoydozor8094
@nochnoydozor8094 Месяц назад
Такой работы нет. Вернее есть, но там тебя не ждут
@MaryMahalova
@MaryMahalova 3 месяца назад
Супер полезный контент 😍👍
@user-si5oh1yy2m
@user-si5oh1yy2m 3 месяца назад
В России надо увольняться везде одноаременно всем . Потом требовать заплатить деньги за 3-5 лет разом.
Далее
Make me the happiest man on earth... 🎁🥹
00:34
Просмотров 4,5 млн
The delivery rescued them
00:52
Просмотров 6 млн
5 Signs You Absolutely Need to Quit Your Job
9:34
Просмотров 940 тыс.
Make me the happiest man on earth... 🎁🥹
00:34
Просмотров 4,5 млн