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なぜ組織は必要なのか?1on1を学んだ先にあることとは。[管理職の罰ゲーム化の続き] 

[ 動画の説明 ]
前回の動画で出た「管理職の罰ゲーム化」というワードについて議論してもらいました。そもそもなぜ組織が必要か?そういう視点からの話も興味深いです。
ピーター・M・センゲ
学習する組織 ― システム思考で未来を創造する amzn.asia/d/iqZurnz
bizlogue(ビズローグ)は、ビジネスの現場=仕事場、職場における対話の可能性を考え、追求し、その対話を進化させていくための活動をしています。
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[ bizlogueメンバー ]
本間 浩輔
吉澤 幸太
鈴木 統也
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Опубликовано:

 

17 янв 2024

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Комментарии : 1   
@koho4575
@koho4575 4 месяца назад
まさに管理職は組織の成功循環モデルの関係、思考、行動の質をどうあげていくかを考え、実行し続けることが必要ですね! そして自分のマネジメントを360度評価などを用いて定期的に点検し、振り返り、管理職自らありたい姿にむけて行動しつづけるということですね。
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