▶ 강의&제휴 문의 : myf21@naver.com ▶ 도서구매 : www.yes24.com/P... ▷ 미래채널 MyF 홈페이지: www.myf21.net/ 00:00 인트로 00:39 일자리와 일거리 차이는? 02:21 AI 자동화 시대 대비 04:44 100세 시대 대비 07:06 높은 업무 만족도를 위해 10:15 왜 일자리만 생각할까? 13:05 마무리
원래 오프라인 강의에서 최소 1시간 넘게 이유와 구체적 사례들을 설명드리는데, 핵심만 짧게 정리하다보니 많은 분들이 사고를 확장하는 것을 어려워 하시네요. 사실 이유와 구체적 사례들은 유튜브 채널에 이미 다 올라와있습니다. 고령화, 1인가구, 기후위기 콘텐츠들을 보시면 오프라인 강의보다 더 자세하고 다양한 사례 시청이 가능합니다.
댓글 중에 답답한 글들이 있네요 처음 챗gpt 나왔을때부터 사람들이 ai로 직업 다 대체된다고 호들갑 떨었지만 사실은 ai가 일자리를 대체하는게 아니라, ai를 잘 쓰는 사람에 의해 일자리가 대체되는 겁니다. 이 영상은 ai를 잘 쓰는 사람이 되어야 한다는 내용이기도 해요. 교사가 아니라 가르치는 사람으로 일에 대한 개념을 바꿔야 한다고 나와 있는데, 여기서 잘 가르치는 사람이 되려면 ai를 쓰는 사람이 되어야 하는거죠
곧 50을 바라보고 있는 현직 편집디자이너입니다 사업도 해봤지만 경제적 문제로 다시 직장인으로 돌아왔는데요 직장에서는 눈치 볼 나이가 되었고 미래를 생각하면 지금이라도 다른 대책을 세워야하는 상황인것 같습니다ㅠ 미래의 먹거리 중 실버 분야에 제가 할 줄 아는 편집디자인을 융합시켜 생각해보고 있는데 어떤 아이디어가 있을까요? 다른 분들은 혹시 어떤 생각을 하시는지 궁금하네요
실제 자신의 실력과 역량은 부족한데 하는것도 없는데 하는 것처럼 포장하고 가만히 앉아서 밑에 밀어 주니깐 아픙로 가네 하고 가만히 있는 사람이 있어요. 이상한 인간이 은근 많아요. 그래서 받은 만큼 일하는 것만으로도 다행이지 더 받으면서 일을 안하는 사람이 있어요. 뭐 다른거 하겠지 하고 이해심 많게 바라 봤는데 이렇게 바라 본 제가 어리석은 상황인 것을 깨달고 이런 글을 달아봅니다. 받은 만큼 일한다 라는 말에 생각이 나서 댓글 달았습니다. 아 그리고 소시오패스 나르시시스트가 생각보다 너무 많은 것 같아요. 문제는 정상적인 사람 같다는 것이 문제네요. 티가 안나요. 피해자만 알 뿐
. 필요한 일이 돈이 되느냐가 진정한 허들이죠. 그래야 그 필요가 일거리가 되고 실제 사람이 투입되겠죠. . 실제 깊이 있게 일해보기도 전에 자신의 보람을 우선시하는 순간 다 같이 고생해야만 나오는 시너지는 나올 수 없고, 그런 개인은 조직이 뭔지 모르게 되는 게 되죠.
흥미롭네요... 그 일거리들을 계속해서 AI에게 맡기고, 건설 현장 잡부나 접객과 같은 감정노동류의 전문성도 자율성도 떨어지고 미래 전망도 불투명한 말 그대로의 "잡일"들만 가득해진다는 것이군요? 그래서 미래의 유망 직업은 다름아닌 중소기업에서 뭐든지 다 하는 "잡부"겠구요? 그리고 그 마저의 "잡일"들도 계속 자동화되고 있다는 것이구요?
소개된 일들도 모두 "돈"도 안되고 복잡하고 위험한 리스크들에 "부가가치"가 낮아서 지속하기 어려운것들 뿐이네요... 말그대로 "잡일"... 돈되고 즐겁고 신나고 사회적으로도 중요한 일들은 모두 사라지고, 자동화하기에는 정말로 돈도 안되고 위험하기만 하고 시간만 들어서 하고 싶지 않은 그런 일거리들만 잔뜩 생기는 셈이네요. 그 와중에 그 일거리들 조차도 중요한 결정권들은 모두 자동으로 넘어가는거구요? 마치, 정해진 경로로 주행하라고 지시받는 택시 운전기사 같아졌네요!
지금 하시는 일로 노후까지 걱정이 없으시다면 상관없는 이야기인데, 내가 이 일을 언제까지 할 수 있을까? 이 일이 ai로 대체되면 어떡하지?라는 생각이 드시는 분들에게는 일자리말고 폭넓게 미래 할일들을 떠올려보면 할 일이 지나치게 많으니 일거리로 사고를 확장해보면 기회들도 많이 떠오를 수 있다는 내용을 전달드리고 싶었어요.
이세상은 미개해서 하고싶은것을 할수가 없었죠. 특히 작은 개인카페가 스타벅스같은 사이렌오더같은 it 솔루션이 필요한 경우 시도도 못했지만 이제 누구나 할수있을것 같은 세상이 옵니다. 그렇다고 그것을 50대 카페사장이 만들수는 없겠죠. 누군가 기획도 하고 개발자가 ai를 써서 만들어주어야 하죠. 4차산업의 시대에서는 ai를 중심으로 사람들이 할수있는 역량이 강화되면서 새로운 일거리를 엄청나게 만들게 될겁니다. 사라지는 일자리는 몇천개도 안되겠지만 새로생기는 일거리는 수억가지가 넘게 될겁니다. 결론적으로는 신사업과 일자리가 너무 많아져서 조만간 인력부족 사태가 벌어지게 될거라는 겁니다. 과거로부터 산업이 발전하면 일거리와 일자리가 늘어났었는데 이번 4차산업은 혁명적인 발전이라 일자리도 폭팔적으로 늘어나고 사람구하기 어려운 시대가 올겁니다. 시사점은 고용인이든 피고용인이든 4차산업의 이해도가 높아야 한다는것이겠죠. 그런점에서 이 미래채널은 큰 도움이 됩니다. 감사합니다.
그 질문에는 답변이 하나가 아니라 매우 다양한 방법들을 떠올릴 수가 있는데요. 만약 방법 하나하나마다 '그래도 안되면?'이라고 질문을 주신다면 답이 없어집니다. 취업과 다른 업무 병행, 모아 놓은 돈으로 기간 정해 시도하기, 가볍게 콘텐츠 제작부터 시작, 창업 경진대회 준비, 아르바이트하며 소소하게 시작, 비슷한 사례를 경험한 사람 찾아 조언구하기 등 뭐 아이디어를 떠올리면 너무 많아요. 그리고 일거리에는 일자리, 취업도 포함된다고 말씀드렸습니다.
대규모의 일거리는 자동화 가성비가 좋지만 애매하고 특이한 소규모 일거리에서 인간의 역할이 있을 수 있음. 물론 범용지능과 범용로봇이 개발되고 가성비도 기하급수적으로 좋아질거고 잉여노동력이 많아서 일거리 수요대비 노동공급이 많아질테니 총 경제규모에서 차지하는 비중이나 지속기간, 수익성이 그리 희망적이지 않긴 함. 그래서 미래 일자리는 경제적 효율성, 수익성 극대화보다는 인간들 사이의 긍정적 커뮤니케이션과 사회의 활동성을 유지하는데 초점을 맞춘 공공일자리화되지 않을까 생각해봄