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왜 연봉을 13으로 나눠???😲 연봉구조 꼭 알아둬야 하는 이유

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#연봉 #연봉구조 #퇴직금포함
취준생과 사회초년생은 필수시청👀
연봉구조 얼마나 알고 있나요?
상여금, 성과급, 수당...
뭐.... 나누기... 어.. 복잡🤯
하지만 연봉 구조가 어떻게 되어있는지 알아야
내가 일한 만큼 제대로 받는지 알 수 있고,
이직할 때도 손해 보는 게 없겠죠?
연봉 구조에 대해서 알려드리니까
꼭 보고 내 연봉은 내가 지킵시다!
☞아름다운 유튜브(RU-vid) 구독 bit.ly/beautian...
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25 авг 2024

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Комментарии : 102

@디어줄리 3 года назад

진짜 중요한 내용이에요!! 사회초년생 여러분! 힘든 취업 시기 끝에 나를 채용해주겠다는 회사가 나타나면 아묻따 계약서에 싸인하고 싶은 맘 알지만, 계약서는 나를 지키는 서류입니다. 인사담당자가 ‘자 이건 계약서고 여기 싸인하심 돼요’해서 바로 싸인하지 마시고 ‘제가 계약서는 처음이라 꼼꼼히 읽어보고 싶은데 잠깐 시간 주실 수 있을까요?’ 하고 체크해야할 것들, 궁금한 것들 꼭 짚고 넘어가세요. 스스로 지키고 스스로 몸 값을 올려야 합니다!💙

@ipsadonggi 2 года назад

맞는 말씀입니다💖💖

@iys8068 2 года назад

중소기업은 대부분 연봉이 퇴직금 포함으로 공시하는듯 합니다... 저도 그걸 면접이 아닌 계약서 쓸 때 알아서 정말 놀랐습니다.

@sojuju8 2 года назад

거르고싶지만 중소기업은 이런곳들이 너무믾아 힘드네요ㅜㅜㅋㅋㅋ 그래도 이런정보를 알아야 그걸 감안하고도 다닐만한지 생각해볼 수 있는 것 같아요

@user-nj7ty1ss4t 3 года назад

특히 포괄임금제가 엄청 악명높으니 채용공고, 면접때 포괄임금제라는 이야기 듣는순간이나 알게 되는 순간 바로 걸러버리는게 정답이에요. 그리고 이완배 기자의 경제의 속살 2018/12/26~2018/12/27방송에 주휴수당 등의 용어 설명과 기본급을 낮추고 수당 종류가 엄청 많은 이유 등 유용한 정보를 담고 있어서 참고하시는거 추천드리고 싶어요😁😁😁😁

@ipsadonggi 2 года назад

오 이런 영상 꿀팁까지 감사합니다😆

@Ricky-x9c 2 года назад

포괄임금제는 진짜 국가에서 금지시켜야된다 저거때문에 야근수당안줘도 합법임

@park5178 2 года назад

이건 또 뭔 개소리? 포괄임금제인곳 중견부터 수두룩한데요??

@user-hm7sm6lz6i 2 года назад

엥..앵간한 대기업 다 포괄인데요?

@Dark-Nebula 2 года назад

사무직 연구직 거진 죄다 포괄임금제입니다

@user-gt4vf6jo9e 2 года назад

종사하는 업계 특성 상 퇴포를 벗어나기 어렵다면 그만큼 고려해서 당당하게 연봉을 올려부르세요~ 사람인 연봉계산기로 미리 계산해보시고 이만큼은 받아야겟단 금액으로 연봉테이블에 가세요!! (현실 조언)

@ipsadonggi 2 года назад

오오 꿀팁!!!🍯

@TurfSlayer2021 Год назад

연봉 1/13으로 나눠서 퇴직금을 월급에서 마일리지식으로 차감해서 주는곳은 거의 대부분 좃소들이 그렇게 하고 있음.. 성과급같은경우는 2023년기준으로 거진 구직사이트들 보면 좃소들 신입초봉이 2850~3000일꺼임.. 저 연봉선에서 퇴직금 + 성과급 두개가 합쳐진 연봉이면 그냥 거르면됨.. 근데 영상 마지막바지에 내일채움공재 ㅋㅋ 이거 포함하는 곳은 진짜 그냥 근로계약서 싸인하지말고 걍 쌍욕 쳐박고 나가셈 이런곳이 진짜 악질 좃소임....

@Zz-io1hi Год назад

입사전 채용공고에선 정규직이었으나, 막상 입사확정 후 계약서 받아보니 1년계약직에 포괄임금제에, 월급여에 연차수당포함까지 포함.... ㅋㅋㅋㅋ 입사 전, 일단 계약서 확인이 필요한듯;

@TurfSlayer2021 Год назад

급여명세서에서 본인 기본급 나누기 209시간 하면 본인이 시간당 얼마나 받는지 나옴. 2023년 최저임금이 9620원 만약에 기본급이 230만원이라 치면 나누기 209하면 약11005원 정도로 나옴 이제 거진 대부분 포괄임금하는 기업체들이 최저임금 인상폭두고 최저임금보다 조금 더 많이 받는 수준으로 연봉을 인상함. 상여금을 최소화 할려고 교묘하게 꼼수를 부림. 안타깝게도 대다수 기업체 종사하는분들이 진짜 최저임금이 많이 올라야 연봉인상폭이 커진다는거임...

@hjk8571 2 года назад

피와 살, 그리고 뼈까지 되는 이야기라 초년생이었을 때 몰랐던 제가 한탄스럽네요ㅠㅠ 제가 딱 그랬어요... 1년 안 되게 구직하다 채용된 첫 직장이라 뭐든 좋았는데, 이사가 계약서 내밀면서 "아직 벌 날 많으니 이 정도 받아도 되겠지?" 하며 웃던 그 말이 아직도 잊히지 않아요... 실무 2주만에, 일이 많아서 자살한 모 기업의 직장인 분 심정을 이해했죠... 그리고 그 회사에서 내채공 했지만 6개월 전에 부당해고 당했답니다...ㅎ

@user-sm4vm3qp7x 2 года назад

퇴직금 포함인데는 그냥거르자 포함시킨데는 좋은곳이없다 상여는보통 연봉포함이고 성과급은 회사이윤에따라주기때문 사장맘임 이윤나도 안주는데는 안줌

@user-wb9li7ch5n 2 года назад

신입에게 너무나 꿀같은 정보...! 신입 시리즈 계속 내주세요~~

@ipsadonggi 2 года назад

호호 차차 준비해볼게요!😉

@user-ep4rs2fl3h 2 года назад

안녕하세요 이번에 취업하게된 사회초년생인데 포괄임금제로해서 연봉 3200을 받기로 했습니다. 그러면 기본급이 한달에 200도 안될텐데 이럴경우 이직시 연봉이 높게 책정되지 않게 되는건가요? 전 첫 직장 연봉이 중요하다고해서 3천대면 나쁘지 않다 생각했는데 이직시 기본급만 보고 연봉인상 여부를 본다하니 머리가 아프네요 기본급 190이면 이직시 대우가 안좋나요?

@hellohoney1123 Год назад

월 190이면 최저시급 받으시네요

@user-mx7cz4ii1i 11 месяцев назад

상여금 100%해서 연봉포함이면 통상시급에도 영향이 있는거죠? 나누기 13을 하는데 시급에선 고정 상여금을 넣는지 마는지 헷갈리네요 매달 급여명세서보면 아무래도 상여 한달치는 빠지니 기본급 시급이 낮아지게되는 구조인데 통상시급 계산할땐 연봉을 기준으로 해야되는거 아니냐는데 직원이 ㅠㅠ 모르겠어요

@jkimnotb4986 3 месяца назад

상여금은 그냥 무조건 포함돼 있는거예요…; 전화해볼 필요없이 포함돼 있는겁니다

@user-hk6qu7rq2n 2 года назад

사회 초년생들. 대학 졸업자들 상대로 이런강의 하나만 계설해 즈었으면 좋겠습니다. 취업전략이 아니라 이런 피가되고 살이되는 지식을요

@user-jt4jt4ds6b 2 года назад

와 이 영상하나로 깔끔하게 다 정리가 됐어요 ㅜㅜㅜㅜ 이거 신입분들 필수시청하셔야합니다

@user-iz7fn7ic7o 2 года назад

1월달에계약서쓸시기라..이것저것찾아보다여기까지왔습니다 ㅋㅋ월급13 상여포함...제가블라인드에다가 써놓은줄ㅋㅋㅋ (참고로블라인드안합니다) 그런회사들이진짜많군요...좋은정보얻고갑니다🤭

@user-ry1jf2bl1r 2 года назад

13개월 연봉(퇴직금포함) 이 4천만원이면 근로계약서에 13개월 4천만원이 명시 되나요? 아니면 4천만원/13*12 가 명시되는건가요?

@user-kb9ub5bu4u 7 месяцев назад

저 오늘면접봣는데 연봉이 퇴직금 포함 2750인거에요 봣는데 연봉을13으로 나눠서 실질적인 급여는 210이더라구요 출장도잇고 수습동안은 조금 늦게퇴근할수고잇고 최저주고 영혼을 가는느낌 대부분 퇴직금은 별도로 햇는데 특이합니다요

@ysh9569 2 месяца назад

그거 불법인데 퇴직금은 별도인데

@Dark-Nebula 2 года назад

슬프지만 대부분의 회사가 상여금은 연봉에 포함입니다

@user-zd7mu7cv9t 2 года назад

연봉일할계산이라는 게 뭔가요? 근로자에게 유리한가요? 처음 듣는 말인데 회사에서 제시하는데 어떻게 이해하고 받아들여야 할지 모르겠어요.

@Znak-xc3hw 2 года назад

제주변에 반도체계열인데 여기저기 반도체회사에서 1년미만씩일하다 경력직으로 수원에있는 회사들어갔는데 회사옮긴지 3개월정도됬다고 들었는데 자기네 부서 실적잘나왔다고 성과급 2천받았다고하는데 사실일까요?ㅋㅋ

@damonmatt2622 2 года назад

12가아니고 13으로나누고 그 한번더나눈걸로 추석 설날 반반씩들어옴 생색내는것도아니고 하..

@user-js3ut4ds4o 2 года назад

상식적으로 연봉 3600에 상여 600% 인데 이게 가능할거라고 생각하는 사람도 있나... 이렇게 명시해서 뽑는거 보면 99퍼 사람인 ㅈ소기업 채용공고인데 그럼 계약 연봉만 5400인데 ㅋㅋ.... 하이닉스 대졸 계약 연봉도 이것보다 적음

@user-to6fg9tu9p 2 года назад

안녕하세요 질문있어서 글남깁니다 연봉 퇴직금포함 4800만원입니다 DC형 퇴직연금에 가입되어있습니다. 전세금때문에 중도상환을하려는데 제가 생각하는 금액이랑 차이가 있어서요. 4800만원÷13=3692000원이 매월 급여이며 퇴직연금은 3692000÷12=307660적립을 해두었습니다 질문 퇴직금 포함연봉이라 3692000 13/1 남아있는 부분인데 년 369200 매월 납입이 아닌 307660이 맞는건가요? 연봉을 퇴지금포함이니깐 369200이 남아있다고 생각하는데 이게 잘못생각하는 부분인지요?

@user-dn9mx9bo3r 2 года назад

13으로 나누고 우리회사만 그런줄알았는데..;;

@user-en7ee1fw5d 2 года назад

영상 잘 봤습니다! 근데 궁금한게 있어요ㅠㅠ 제가 월급여가 200이고 상여금을 200퍼센트로 지급한다고 합니다 그래서 연봉이 각종 고정 수당을 포함, 상여금200퍼센트로 하여 3100만원이라고 해요 그러면 상여금이 연봉에 포함되어있는것이 맞나요...? 그런데 여기서 월급시에 상여금이 포함되어 들어오는것이 아니고 따로 지급할거래요 이럴때 상여금을 연봉에 포함하여 계산한다는게 아니라 따로 볼 수 있는거죠..?

@user-ne8bq2ih9u 2 года назад

저도 궁금해요..

@Whatever-p4j 2 года назад

말씀하신대로 왠지 상여금이 전부다 포함된 금액이 3100인거 같습니다.. 상여금이 200퍼센트면 아마 실질 연봉은 2500~2600이고 나머니 500만원 금액을 몇달로 나눠서 상여금으로 지급이 되는지는 모르겠지만 상여금 나오는 달은 일반 달보다는 좀더 나오는지 않을까 싶습니다..

@user-lq1zb6jh5v 2 года назад

혹시,, 영상과는 관련 없지만 왼쪽 분 반팔 어디꺼인지 여쭤봐도 될까용..? 핏이 예뻐서 여쭤봅니다😁😁

@youye235 3 года назад

다운이언니 그새 머리길럿네용☺️ 여전히 잘어울려용

@ipsadonggi 2 года назад

고마워요😍

@Cjfsotfufhrfhvzhuv 2 года назад

캬..상여금이 600%.. 꿈이다 꿈.. 요식업 특성상 상여금이라는게 존재하지 않아서 슬픈데 ㅠㅠ

@user-mz4ml9hm6t 2 года назад

궁금한게 있는데 주변에서 너 연봉 얼마야 라는 대답에 계약 연봉을 말하나요? 아니면 1년에 실제로 받은 연봉을 말하나요?(ot,ps,pi,출장비 등 포함)

@petitguitare 2 года назад

계약연봉이요 출장비등등은 추가적으로 나오는 거지 연봉에 포함되는 금액이 아니니까요

@user-vp2th7ir3t 2 года назад

다른 얘기지만 웬만하면 본인의 연봉은 본인만 알고 있는게 좋습니다. 다른 분에게 특히 가족에게 비밀로 해두시는게 미래의 자신에게 좋을 거에요

@user-md5gp5lr2s 2 года назад

원천징수기준

@user-tz3lb7ve8z Год назад

@@petitguitare 너 백수지? ㅋㅋ

@bangdongkr 2 года назад

이런건 대학가서도 안 알려줘서 참 슬프기도 합니다.

@KORDEVBACKEND Год назад

퇴직금은 포함 안 되서 다행이다. 런할 곳은 아니었네요. 저희 회사.

@user-ld7fy1vs1v 2 года назад

정말,오래된 이야기 이지만요. 바로 신입 때 일년 정도 다니고 ,도망 간 기억이 나내요.... 생활비 다 주고,순수하게 사용할 수 있는 100만원을 주겠다고... 연봉 계약서를 써지만요.... 몇칠 날밤을 새워도 오로지 100만원을 준 회사.... 연봉도 매달 100만원 3달 정도 지나서 과장 만들어 주고,,, 대리는 한달 500만원 정도,알바 1시간 300만원이라는 ^^;; 식구들 끼리 나누어 먹고,,,, 개인적인 생각이지만요,,, 몇 십억을 벌었지만... 책임만 저에게 하고, 돈을 자기들 끼리 한다는 ^^;;;; 사기꾼들이 너무 많은 기분도,,,, 서울은 눈감으면 코 ^^;;; 그런 감정이 드는 기분들... 못하면 내가 하고, 돈만 ^^;;; 바로 도망^^;;

@Hj-bv5ic 2 года назад

포괄임금제 폐지 공약이 아깝네요

@user-ou2lu2yk3r Год назад

포괄임금제 2400기본급에500연장수당 3일추노햇네요 공고에는 주40 시간 2900이래서갓는데ㅠ

@fecrazy2755 2 года назад

아름 다운~~좋은정보 감사감사

@hglim7977 Год назад

연봉은 기본금+상여금만 연봉이고, 성과급하고 수당은 별개 같습니다만... 회사마다 다른가요?

@user-cu2hn4ls3q 2 года назад

면접 보러 가야하는데,연봉이 2600에 퇴직금 포함,중식제공,이라고 합니다.무엇을 무엇을 물어봐야 할까요.상여금도 않써져 있고,연차는 어떻게 되는지도 기재가 않되있고.정보가 너무 없어 기분이 쎄하네요

@ipsadonggi 2 года назад

그러면 월급 200만원 x12 = 2400만원에, 200만원이 퇴직금일 가능성이 높아보이네요. 월급이 200만원이 맞는지, 상여금은 따로 없는 것인지 확인해보시면 좋을 것 같아요. 또한 퇴직금은 퇴직할 때 지급하는 것이 맞는 지도요! 면접 보실 때 같이 여쭈어봐도 좋을 것 같아요!

@Eastsea2 2 года назад

Run

@user-dd2xs4br6v 2 года назад

상여를 연봉으로 더하는곳 개많음 중견도 마찬가지

@dnfl-Tkdtks-vbfmrp Год назад

나도 포괄임금제 다니는데 진짜....

@user-qn6yy3ne9x Год назад

연봉을 물어봤습니다 대답은 월급 254만+사대보험 이라고 합니다 어떻게 해야 할까요

@yong1103 2 года назад

감사합니다 도움 많이 됐어요!

@zhongwenxibiye 2 года назад

대기업들도 연봉, 기본금, 성과금으로 사기 많이 치는데 다른 기업들도 어떻겠어요~

@ipsadonggi 2 года назад

맞아요~! 계약할 땐 조심조심!!

@castlep7570 2 года назад

대기업이 20등분이 기본으로 하죠 ㄷㄷ

@koreanmadcat Год назад

보통 상여금 연봉 미포함인곳은 상여금이 겁나 짬...

@user-yz5js3bg9b 3 месяца назад

연차수당포함도 비슷한문제같아요

@Darkness-ir7du 11 месяцев назад

Cx건설 부분이 이러한다고 오늘 설명 들었는데 ....

@user-nd2rw8bf6r 2 года назад

세상에 악질 사장들이 너무 많다

@ipsadonggi 2 года назад

흉흉한 세상...(?) 정신 똑바로 차리지 않으면 눈뜨고 코베여요 정말..ㅠ

@user-lg9eb4mz5k 2 года назад

제가 이번에 처음으로 입사하는데 세전 연봉2800이고 퇴직금 포함 연봉이라는데 그럼 전 얼마의 월급을 받는걸까요??

@ipsadonggi 2 года назад

정확하게 월급이 얼마인지 회사에 물어보는 게 좋을 것 같아요! 어쨌든 퇴직금 포함이면 월급은 최소 215만원 보다 낮을 것 같네요..!!

@user-rv8fo6fv6n 2 года назад

퇴직금 포함 연봉을 쓰는 회사 자체는 애초 제끼셈

@user-on9yl3cj1y 2 года назад

퇴지금 포함 연봉은 불법입니다 참고하세요

@pine_cherry 3 года назад

포괄임금제 만큼은 무조건 피하는게 답인거같습니다

@ipsadonggi 2 года назад

포믿거!

@user-rv8fo6fv6n 2 года назад

중견기업만 몇번을 이직 했는데 포괄 아닌데가 있긴하냐 포괄이어도 사무직 신입 4500인데 개좆소만 다녀서 피해의식들 있나보네

@user-ou2lu2yk3r Год назад

@@ipsadonggi 직군마다 조금씩은 다르지마 포괄임금제 형태의 근로계약하는 업종이 있습니다. 근데 이 경우에도 애초에 기본급이나 상여금 그리고 시간외수당 말고 다른 수당이 붙는경우가 있어서 다들 존버하는데 제가 다녔던 곳들 같은경우 기본급160~180주면서 포괄임금제를 하더라구요 하미글로벌, 엔캣 , 대한통운...