Carrière Professionnelle : detecter les entreprises toxiques
Par Aldo Sterone
Il y a un art professionnel qu'il faut absolument développer. C'est celui de détecter très tôt, idéalement durant le processus de recrutement, si la compagnie est toxique. Il y a certains indicateurs intéressants qu'il faut chercher et observer. Dans l'idéal, on veut savoir d'avance, c'est à dire avant de signer, si l'entreprise et de type toxique. Dans ce cas-là, vaut mieux préserver sa santé physique et mentale, et prendre ses jambes à son cou.
Un indicateur qui trompe rarement, et le turnover. Pour s'en rendre compte, il faut faire sa petite enquête sur LinkedIn. Ou bien, en toute transparence, posez la question le plus innocemment possible à toutes les personnes avec lesquelles on interagit durant les processus d'entretien.
Les boîtes à problèmes ont invariablement au taux de départ très élevé. Si vous constatez que les gens ne restent pas longtemps, quelques semaines ou quelques mois tout au plus, ceci est un marqueur de problèmes.
Il y a quelques années, par erreur ou inconscience, j'ai signé dans une entreprise avec un taux de turn-over extrêmement élevé. La première semaine, mon manager ou mon n +1 avait déjà démissionné. Le mois d'après, mon n +2 avait démissionné. Quelques jours plus tard, c'était le PDG de la boîte qui partait en prenant avec lui un nombre important de cadres.
Cette entreprise était en crise. Elle traversait une crise existentielle. Les produits ne se vendaient pas. La technologie était dépassée. Les gens étaient mal payés et écrasés de travail. Le risque de faillite était bien réel. Les responsables de la boîte chercher juste à la vendre avant que les caisses ne se vident pour de bon.
L'environnement était stressant et toxique. Moi-même, j'ai tenu 6 mois. Au bout de ce temps-là, j'étais l'un des plus ancien; un dinosaure.
J'aurais pu éviter cette expérience malheureuse rien qu'en analysant le turnover. En regardant sur LinkedIn, ou simplement en posant la question, j'aurais pu comprendre que les gens étaient en train de fuir ce navire qui coulait.
30 ноя 2023
