Hola, en una empresa me sorprendieron con el mutuo disenso, me dijeron que me estaban pagando según ley sueldo y medio por año a pesar que me faltaban 2 meses para culminar mi contrato. Cuando reclame que me tocaba sueldo y medio por mes dejado de trabajar y una mayor cantidad, me salieron que yo era estable y que estaba bien lo que me habían pagado y ya se habían protegido con el mutuo disenso. Desnaturalizaron mi contrato a favor de ellos para pagarme menos y me presentaron el mutuo disenso como una nomenclatura y no como lo que era, un acuerdo monetario entre ambos, lo cual nunca existió porque nunca me preguntaron cuanto quería por irme ni nada por el estilo, todo fue una trampa orquestada entre la administradora y el abogado de la empresa.
El personal de un proveedor me ha robado, cómo puedo hacer para que lo despidan o reciba una pena adecuada a su mala costumbre? Solo tengo foto del estado del producto hurtado y testigos que estuvieron ese día en mi bodega.
Una consulta, llevo trabajando en una empresa "X" a contrato indeterminado. Pero sucede que me informaron que me liquidaran en este mes para luego en enero ingresar a otra empresa "Y" con la que entablaron una alianza comercial para que ellos se encarguen de la administracion de la empresa. La empresa "X" prácticamente no requeriría contratar al personal. Como me correspondería mi liquidación. Hay despido arbitrario?
kei kei si te despiden y te pagan las indemnizaciones correspondientes no habría despido arbitrario.... Recuerda que cuando hay un despido arbitrario debe de haber una causa justa no demostrable bajo el uso de la razón.
