Olá meus amigos, ainda ficou com alguma dúvida sobre o aviso prévio proporcional? ASSISTA a esse vídeo completo que eu fiz sobre O AVISO PRÉVIO PROPORCIONAL 👇🏼 ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-g74JuAWznpU.html
Olá tudo bom, eu gostaria de saber mais como que funciona esse aviso prévio indenizado, eu vou fazer 13 de empresa,e eu pedir para eles me mandarem embora e acertar tudo comigo, aí eu vou cumprir esse aviso, que no caso dá 69 dias de aviso, quais são os meus direito
Olá eu fui mandando embora e pra cumrlpri o aviso em cada idenizado pela empresa porém na recisao não foi pago o aviso e ainda foi data baixa no dia que fui avisado e não na projeção do aviso e então 5 messes e não 6 como seria ser tivesse no dia final do aviso que nem foi pago na recisao consequência não vou consegui pega seguro desemprego
Boa tarde querida saber sobre horas extras, proporcional de décimo, proporcional de férias, se já é incluso no aviso prévio indenizado, ou no FGTS, ou não tem nada a ver, o FGTS, aviso prévio indenizado, dos proporcionais de férias e décimo ??
Primeiramente Parabéns! Excelente explicação, muito obrigada , Dr. Eu não foi informado 30 dias antes como é obrigatório fui informado quando fui trabalhar o supervisor me chamou e informou que eu havia sido demitido sem nenhum aviso prévio , qual meu direito nesse caso ??
Eu fui avisado agora 13 dias antes de sair da empresa, pelo que eu entendi no seu vídeo eu devo receber o aviso indenizado , espero que a empresa não queira cometer fraude
Eu tenho uma dúvida. Quando o funcionário pede demissão e avisa com antecedência, mas o patrão opta por não deixá-lo cumprir o aviso. Nesse caso o patrão indeniza o funcionário? Exemplo: Joaquim pediu demissão, informou ao RH e o patrão falou: "a partir de amanhã você não precisa vir mais trabalhar"? Nesse caso o patrão deve indenizar Joaquim, já que foi ele quem não quis q o funcionário cumprisse o aviso?
O meu patrão fez acordo com migo 4 ano de trabalho 50% FGTS 2.500 e 4.000 de tempo de trabalho e 8 mês de estabilidade no valor de 11.000 mil em 4x2.750 R$ de Março a Dezembro OBS sem férias sem décimo sem seguro meu salário é de 1.383 reis TOTAL verbas rescisórias 18.000 ? Ta certo esse valor
Meu ultimo dia de contrato era 12/02 24. Na carteira de trabalho a data do aviso previo indenizado é para 30/03/24. Essa data é a data que vou receber o valor da minha recisão?
Olá doutor sou novo aki no canal, Fui desligado da empresa e ainda ia fazer um mes depois da experiência, meu aviso prévio foi indenizado,tou tendo que esperar 30 dias mais 10 pra receber a rescisão, ta certo isso doutor?
Olá, na verdade você tem direito ao aviso prévio, mas quem tem decide ser vai ser aviso prévio trabalhado ou aviso prévio indenizado é o patrão. Ele é que escolhe. Mas ele te mandou embora sem justa causa?
Poderia me tirar uma duvida por gentileza? Trabalhei 11 meses com registro em carteira. Pagaram minha rescisão no valor de 6.000 mil reais está correto? Agora me chamaram para homologação tenho valores ainda a receber?
Completei um 1 ano e 2 meses na empresa, recebi férias nesse mês de Março dia 04 até 19, compareci no serviço dia 19 e ao final da tarde do dia 19. Recebi um aviso prévio indenizado logo de cara. Pode isso?? Oque eu faço?? Pois minha férias foram tbm comprometidas.. e abuso de serviço pois tbm fazia coisas que não estavam na minha carteira..
Dr. O senhor disse que a empresa tem que informar que a partir do próximo dia o funcionário não fara mais parte da empresa e se a empresa colocar no aviso prévio indenizado que a partir do dia em que foi assinado o funcionário não faz mais parte da empresa, esta certo?
Ola dr Então fui mandado embora aviso prévio do empregador indenizado Eu tinha 2 anos e 11 meses ia vencer 2 férias e tenho 1 ano e 4 meses de FGTS atrasado tenho direto a receber todos os meus direitos né???
Bom dia tudo bem estou sendo desligado da impresa q trabalho. A 6 anos com aviso indenizado vou trabalhar 30 dia.vou ter q receber mais ou trabalho. Mais dias por isso??
Boa tarde , então o empregador é obrigado a avisar ? Pq o meu não avisou e quando ele me mandou embora tinha trabalhado durante horas meu patrão chegou do nada e me dispensou . Fui embora na hora com uma má a frente e outra atrás
Descobri que tenho um aviso prévio a receber, depois de 4 anos 🤭 como faço pra retirar? Vi que na carteira digital tem uma data de projeção do aviso prévio indenizado 🤗
Bem... Ñ falou se o periodo do aviso previo integra o contato de trabalho. Exemplo, empresa economia mista ñ pode fazer demissão motivada no periodo de estabilidade eleitoral. Dai dias antes dos 3 meses demite, mas o tempo do aviso joga a demissão p dentro desse período. Como fica? Se a empresa comunica q vai me desligar daqui a um mes, e indeniza, mesmo assim ñ sera depois desse mes o término do contrato?
Gostaria de tirar umas dúvidas, trabalho numa empresa em horário integral, das 10:00h as 18:15 , mas nunca saio no horário certo, sempre saio, 19:50 20;30 até 23:00.. e 00:00.. tenho muita hora extra chego a trabalhar às vezes 12 horas por dias até 14 horas com folga só domingo, eles não pagam horas extras e não dão folgas, trabalho a 4 meses nunca me pagaram essas horas nem me deram folga, isso é justo? Deveria trabalhar 8 horas por dia mas trabalho sem 10 horas ou mais e não recebo nada, estou para pedir as contas quais são os meus direitos? Com hora extra, horas extras fora do normal? Poderia me responder? E ainda posso cumprir aviso prévio?
Não meu amigo, os avisos prévios trabalhado e indenizado são coisas distintas. Se te colocaram para trabalhar o seu aviso prévio sendo indenizado, eles teriam que te pagar pelos dias a mais que você trabalhou
Bom dia Dr Eu vou receber a rescisão dia 3 de abril ..que vence 10 dias Assinei um papel no dia da rescisão ..me mandaram embora E perguntei se eu ia cumprir o aviso Edisseram.que.nao precisa ..que ia ser indenizado...
Olá. Existe duas forma de aviso prévio, o trabalhado em que o profissional continua exercendo suas atividades normalmente na empresa durante o período mínimo de 30. E o aviso indenizado que a empresa decide desligar o funcionário imediatamente, sem que tenha que cumprir o período de 30. Que é o seu caso, aviso prévio Indenizado.
Bom dia doutor pedi minha demissão pra entrar em outra empresa. Tem uma lei que posso receber o aviso prévio sem comprir. Tem alguma carta que obriga está empresa a pagar este aviso?
Recentemente fui demitida da empresa sem aviso prévio de 30 dias, só fui chamada pelo rh da empresa, e me avisaram que estava sendo demitida, e que já podia pegar minhas coisas e ir embora que eu não precisava cumprir aviso prévio, e que ele seria indenizado. É a primeira vez que isso acontece comigo. E nessa mesma empresa eu trabalhei por exatos 2 anos. E teve um período que fui demitida por um dia, e recontradada no dia seguinte.🤷🏼♀️ Só sei que não entendi nada, sem sei se vou receber por 2 anos, ou não 🤷🏼♀️
Estou de aviso prévio até janeiro esse período é o que recebemos bonificação e outras gratificação referente ao ano trabalhado ,tenho direito igual a quem está trabalhando ?
Boa noite , eu fiz um ACORDO com empresa de devolver 20% . A Pessoa do RH da empresa, disse pra mim cumprir 30 dias em horário normal,está certo isso?Estou achando que está errado. Ela disse que nesse acordo tem que cumprir 30 dias em horário normal. Vc pode tirar essa duvida ?
Desculpa a demora em responder... seu comentário havia passado batido, apenas agora retornando um pouco nos comentários é que notei que não havia respondido... Mas respondendo a sua pergunta, quando você faz uma acordo com a empresa de acordo com a lei, não tem que devolver nada do FGTS.. Na verdade, para que um acordo de demissão seja considerado legal, não é você que devolve valores, mas o próprio acordo que deve ser escrito, já deve prever que você receberá 20% de multa do FGTS... Quanto ao aviso prévio, vai prevalecer o que você combinar com a empresa e estiver escrito no seu termo de acordo... como eu já falei, esse acordo tem que ser por escrito, e você tem direito de ficar com uma cópia... e por ser uma acordo... as regras deverão ser combinadas e todos devem estar de comum acordo... Obrigado pelo seu Feedback… e se ainda não estiver inscrito no canal, *se inscreva* para que nossa comunidade cresça cada vez mais, e você também aprenda cada vez mais sobre todos os seus direitos… *Seja sempre muito bem vindo, afinal o canal é nosso* 😉👍🏼
@@maisdireitos boa tarde, os seus vídeos são bons bem esclarecedor, porém acredito eu que vc deveria responder as perguntas e dúvida das pessoas. Aqui no canal, pois fica as perguntas sem respostas e se te fazem perguntas é porque tem dúvidas.
Mario bom dia então Mario meu aviso foi indenizado queria sabe e que se ele foi indenizado quer dizer q eu trabalhei até o último dia desse aviso Conta como tempo de trabalho ?
Boa noite! Fui demitido com aviso prévio indenizado, tenho que aguarda quantos dias para receber a indenização mais a documentação necessária para receber o seguro desemprego?
Fiz acordo indenizado, na hora de receber lá estava escrito que não estava indenizado, e agora queria dar entrada no seguro desemprego. O que eu faço, pq lá tá escrito não indenizado? Parabéns explica muito bem.
Porque se tiver sido um acordo que você fez com a empresa, nesse caso infelizmente você não irá conseguir receber o seguro desemprego. Quem faz acordo de demissão não tem esse direito. Só tem direito ao seguro desemprego quem fica desempregado involuntariamente.
Tenho uma pergunta fui demetido e arrumei outro trabalho. e mandei a carta de contratação para NÃO cobrar o aviso de trinta dias OQUE A LEI DIS SOBRE ISTO?
Olá Dalton nas hipóteses em que o empregado pede demissão e, sem que o empregador o haja dispensado, não cumpre o aviso prévio, é lícito o desconto da respectiva parcela.
Recebi o aviso prévio indenizado hoje, estava de férias e o meu posto de trabalho acabou sendo extinto, me seguraram sem trabalhar por 10 dias e me demitiram hoje, mas no meu caso foi uma ótima notícia, pois já estava colocado em outro emprego bem melhor. Na verdade estava ansioso para ser demitido, hahahahaha, com aviso prévio indenizado então, ótimo...
Olá Dr. Se possível gostaria de tirar uma dúvida, fui demitido da Empresa e meu patrão patrão me chamou pra assinar o aviso, só que ele me mandou embora porque não tinha mais campo de trabalho para mim, mas ele quer que eu cumpro os trinta dias! Isso está correto. Gostaria de saber
Desculpa a demora em responder... seu comentário havia passado batido, apenas agora retornando um pouco nos comentários é que notei que não havia respondido... Mas respondendo à sua pergunta é sim... Obrigado pelo seu Feedback… e se ainda não estiver inscrito no canal, *se inscreva* para que nossa comunidade cresça cada vez mais, e você também aprenda cada vez mais sobre todos os seus direitos… *Seja sempre muito bem vindo, afinal o canal é nosso* 😉👍🏼
Ola dr fui demitida com aviso indenisado meu salario base e 1737 mas recebo quebra de caixa e domingo trabalhado queria saber minha resicao sera pelo 1737 ou pelo salario bruto que seria 2400
Recebi o aviso prévio no msm dia conta no papel este artigo 487 item II cap VI título IV do decreto lei No. 5452 de 1 d maio (CLT) fui obrigada a assinar do q se trata?? Hj fazem 6 dias após o aviso prévio ainda o RH não entrou em CTT p pagar minha recisão
Olá, provavelmente o seu aviso prévio é indenizado, nesse caso eles teriam 10 dias a contar da data do aviso prévio para fazer o acerto rescisório, sob pena de ter que pagar a multa por não pagar no prazo legal
Olá . Recebi a carta de demissão sem aviso prévio nenhum sem justa causa e não recebi o valor referente ao próximo mês . Fui pego de surpresa . O que devo fazer ?
Olá. Nesse caso como você está informando que não recebeu o aviso prévio, te conselho a procurar um advogado trabalhista na sua cidade . Para reaver as verbas que não foram passadas a você.
Oi td bem!Como deve funcionar a data do meu aviso prévio indenizado? me mandaram embora e recolheu todo meu uniforme,não me procurou pra nada,não depositaram nada ,não deram baixa na minha minha carteira e não pagaram o salário do último mês trabalhado,15 dias depois eles vieram com o aviso prévio pra assinar qual seria a data certa desse aviso indenizado?A data de 15 dias atrás sendo assim eles teria uma multa a pagar por ter passado o tempo do acerto trabalhista q são 10 dias ou com data atual sendo assim estarei esses 15 dias por conta empresa parado...Então qual seria a data do aviso prévio indenizado?
Ola estou no avisio prévio indenizado no caso eu gostaria de saber se vou ter algum direito no fim do contrato da carteira de trabalho..tenho direito ao pagamento do mês???
Olá Alexandre, exatamente quando termina o período do experiência já é obrigatório dar o aviso prévio, pois o contrato de trabalho se converter em contrato de trabalho por prazo indeterminado
Boa noite eu recebi hoje o meu avisa prévio indenizado não me avisou com 30 dias como vc falou no vídeo no aviso só tem a data de hoje 27 e disseram que eu não preciso ir mais está certo isso? E então eu vou receber meus dias trabalhados e mais 1 mês do aviso endenizado?
Olá Doutor , eu trabalhei 46 dias na empresa e fui demitido sem ser avisado . Além do mais eu sofri uma lesão no olho onde perdi 50% da visão do meu olho direito e fui demitido por isso . A empresa não me prestou nenhuma assistência , me largou no escuro e me demitiu . Eu tenho direito ao aviso ?
@@alvarocarvalho9749 ... Eu já resolvi o problema, consegui recuperar 100% da minha visão, o resto não importa , eu estava mais preocupado é com minha saúde visual. Além do mais eles me demitiram no período de experiência.
Recebi aviso prévio indenizado da empresa no dia 09/11, dia 07/12 tenho que voltar na empresa para darem baixa na carteira. Porém, ja encontrei um novo emprego e eles ja querem assinar minha carteira, minha carteira pode ser assinada antes que a empresa antiga dá baixa em minha carteira ou isso pode dar prejuízos futuros a mim?
Boa noite amigos eu recebi aviso prévio indenizado mas a empresa que que eu trabalhe 3 a dias sem receber as diárias será q sou obrigado a é por lei??????
Olá. No aviso prévio Indenizado o funcionário é desligado da empresa imediatamente, sem que tenha que cumprir o período de 30. Você não tem que trabalhar esses 3. Isso se configura como uma fraude no aviso prévio.
Olá Iasmim, quando a empresa não assina a sua carteira, mas você foi contratada e está trabalhando por prazo indeterminado, você pode exigir na justiça a assinatura o registro da sua carteira, e em caso de rescisão sem justa causa, terá o direito a receber todas as verbas rescisórias. No caso do aviso prévio, quem vai determinar se será indenizado ou trabalhado é a empresa
Se você pede demissão, fica na obrigação de dá 30 dias de Aviso Prévio, para o empregador. Nesse caso, o não cumprimento do Aviso prévio, dá direito ao empregador, de descontar os dias não trabalhados do Aviso, na sua rescisão.Art.487, Parágrafo segundo da CLT. Colaborou Ilson Xavier.
Desculpa a demora em responder... seu comentário havia passado batido, apenas agora retornando um pouco nos comentários é que notei que não havia respondido... Para responder a sua pergunta devo concordar com o nosso amigo Ilson Xavier... em tese o aviso prévio deve ser cumprido... Nesse caso não há a figura do aviso prévio indenizado... Quando você pede demissão, se eventualmente o seu empregado quiser, ele pode dispensar você de cumprir o seu aviso prévio... Mas se acontecer isso, você não trabalha o aviso prévio mas também não receberá nada referente a aviso prévio... Obrigado pelo seu Feedback… e se ainda não estiver inscrito no meu canal, *se inscreva* para que nossa comunidade cresça cada vez mais, você também aprenda cada vez mais sobre todos os seus direitos… *Seja sempre muito bem vindo* 😉👍🏼
Valeu Dr. Elmar Eugênio, Boa Noite - Parabéns pelo seu excelente trabalho, nos ajudando no conhecimento do direito do trabalho. Acompanho seus Vídeos, faço Anotações e guardo para quando precisar. Vida Longa.
Ola Dr bom dia, minha esposa cez acordo com a empresa porém disseram que ia pagar o aviso indenizado e quando olhei no extrato do fgts a multa rescisória tinha sido creditada! Por onde recebo esse aviso indenizado? Terei direito ao seguro desemprego?
Boa Tarde, Fui demitido Sem Justa Causa, Porém eu optei por não cumprir o aviso prévio, A empresa me falou que eu tenho direito de receber apenas o FGTS e mais nada, Queria saber se nesse caso meu direito é so o FGTS mesmo ?
Olá João Victor, se você foi demitido sem justa causa, o fato de não cumprir o Aviso Prévio por si só não te impede de receber as demais verbas rescisórias. À princípio isso só faria com que o seu empregador pudesse descontar do seu acerto os dias do aviso prévio não cumpridos
Doutor! Eu fui demitida no dia 25/08 então meu aviso foi indenizado. No documento que assinei dizia que dia 04/09/2021 seria depositado minhas verbas rescisórias. Mas até agora não recebi. Só irei receber quando passar os 30 dias + 10 dias do prazo para pagar?
Meu nome é Diego, faço 3 meses dia 6 de fevereiro, fui mandado embora sem me avisar, mandaram não voltar no dia seguinte, além disso mandaram embora antes do dia 6 de fevereiro, quando eu completo 3 meses, vou receber o aviso prévio?
Preciso de ajuda, a data que fui mandado embora é a mesma que está no aviso prévio. Acho que deveria ser um mês depois o aviso certo? A gerência veio com papo de aviso retroativo sem eu saber, ou seja trabalhei o mês de aviso sem saber que era o último.
Boa noite gostaria de saber se no caso da empresa está trocando o CNPJ me demitiu o empregador tem q pagar o aviso prévio mais os meus dias trabalhando? Nesse caso vou ser recontratada no novo CNPJ e contínuo trabalhando
Boa tarde Doutor. Doutor por favor me tire uma dúvida,, eu trabalhei numa empresa por 3 mês e 11 dias, n assinaram a minha carteira,, o salário era 2.111.97.. mais eles me pagava só 2.007.97,, era descontado 104 reais segundo eles pro INSS,, eu queria saber si o cálculo rescisorio é feito encima do saldo do salário de 2.007.97 ou é 2.111.97?? Por favor me tire uma dúvida lhe agradeço .
Olá, levando em conta a demissão sem justa causa por parte do empregador, a base para os cálculos trabalhistas está no salário bruto, isto é, sem descontos previdenciários e de renda.
Olá Franciele Soares, devido à natureza indenizatória do Aviso Prévio Indenizado, ou seja, devido ao fato do aviso prévio indenizado não ter natureza sala, não incide sobre ele o INSS
Oi pode me ajudar com essa duvida posso ser demitido mesmo tendo depresao e ansiedade estou com alopesia areata tratando nao posso me estressar mais no trabalho depois que falei sobre a alopesia as pessoas de tanto usar bone esta pegando no meu pé os funcionario devido eu ter pasando mal e nao apresentava atestado so comparecimento medico mais tive dias que nem conseguia sair da cama e ganhava falta e como nao tinha como avisar a gerente e ninguem ao chegar na empresa apresentava os fatos e comparecimento medico mais me davam 3 ou 5 dias em casas nesse caso a empresa pode mandar embora mesmo eu trabalhando por contrato inderteminado no contrato esta por 1 ano faço 3 meses dia 31 desse mes e ja fui informado que vou ser mandado embora gostaria de saber se por ser contrator intermetente a empresa pode me mandar embora e se nesse caso ela paga todos os direitos e o perido de um ano porque eu trabalho o mês interteiro fixo minha carteira estava no trabalho Há mais de um mês e ate agora nao entregaram e nem sej se assinou ela alem de eu nunca ter ido fazer o exame da empresa admissional Porque meses depois que fiquei na empresa fuu tratar a alopesia areata fazer exames e medica pediu um exame completo e ao receber o exame no periodo que eu ja estava na empresa descobrir que tenho sifilis alem de depressao , anciedade. Queria saber se preciso de um atestado medico de 15 dias pra a empresa nao me mandae embora doente ? E gostaria ee saber se no meu caso fazendo 3 meses trabalhado a empresa tem que me colocar no aviso previo ou me indenizar???? Obrigado
No seu acerto rescisório vão ter que estar presentes todas as verbas trabalhistas como o saldo de salário, férias, terço de férias, 13º 13º proporcional se tiver, multa dos 40% da GPS do FGTS ou seja todas as verbas terão que ser pagas junto com acerto rescisório.
Eu pedi demissão e queria fazer o aviso prévio de 30 dias. Porem o RH falou que eles pagam o aviso prévio. Porém na carta escrita a mão eles nao queriam que eu colocasse que eu faria o aviso prévio. Na carta escrita a mão eles queriam que eu escreve-see que eu só estava pedindo demissão sem aviso previo. Na carta escrita a mão tenho que demostrar que eu tenho interrese em cumprir o aviso? Como me orienta nesse caso . Confio que a empresa vai me pagar o aviso prévio? Como me proteger caso na rescisão não venha o aviso prévio indenizado?
Olá Marcos, à princípio quando você pede demissão você tem obrigação da cumprir o aviso prévio, a exceção seria se você pedisse a dispensa do cumprimento do aviso prévio, se não pedir não há porque o empregador não permitir você cumprir… Só se eles estivessem agindo de má fé…
Olá doutor fui demitido dia 3/05/22 com aviso indenizado. Sendo assim dia 6/5 é dia e pagamento.. minha dúvida é, só receberei o pagamento referente ao mês 04 que sai dia 06/05 junto com minha recisão após os 10 dias corridos ? Ou tenho que receber este mês é depois a recisão?
Boa noite, assinei o aviso previo indenizado sem justa causa no dia 12/05, a empresa pode me dispensada por justa causa depois do aviso prévio indenizado ter sido assinado?
Olá. Não , aviso prévio indenizado, ocorre na chamada demissão sem justa causa, mais especificamente quando a empresa decide desligar o funcionário imediatamente, sem que tenha que cumprir o período de 30 dias.
Elmar eu pedi demissao e a empresa resolvel me indenizar. eu recebo o valor integral do meu salario ou proporcional ja que trabalhei apenas 3 dias no mes??? do pedido?
