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27 окт 2024
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Комментарии :
4
@めぐみん-j6s
3 месяца назад
非常にわかりやすい内容でした。
@flhrcl4120
Год назад
小売に以前いました。非常にわかる深い内容。ありがとう😊
@hideakihashizume2632
Год назад
いつも興味深く拝見しております。毎度わが社の痛いところを突かれている思いです。 5年程前に人材不足に陥ることに気付き一人で悩んでいましたが、離職を下げる方法が解らず 沼っておりました。今回の動画で管理職のスキルアップが重要で、わが社ではお座なりになっていることに気付き、またしても痛烈なボディーブローをいただいた気分ですw 私自身管理職になって日が浅いですが部下の不満を聞き上も交えて改善できるようにしていきたいと思います。 これからも色々教えていただけると幸いです。 有り難う御座いました。m(_ _)m
@potential_discovery
Год назад
hideakiさん、コメントありがとうございます。 痛いところを突こうと意図しているわけではないのですが。。。スミマセン。 ご参考になれば幸いです。 これからもよろしくお願いします!
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