취업 안되는 30대 취준생 꼭 보세요 

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첫직장이 제일중요해요 가지마세요

저도 30대 파견직, 계약직 거쳐서 공공기관 정규직, 지방직 공무원, 중견기업 정규직 테크트리 탔습니다. 무조건 정규직 목숨걸기 보단 계약직으로 근무하며 경력쌓으시길 추천드립니다. 단, 관련분야 알아주는 대기업에서 근무해야 나중에 이직할 때 인정받더라구요

상식적으로 대기업의 경우 지원자가 넘치기에 남성군필대졸자기준 재수안하고 대학입학하고 중도휴학도 없시 26세지원자와 30세 지원자가 있다면 둘다 생신입조건이라면 누구를 선택하려고 할지는 삼척동자도 아는 상식입니다. 다수가 26세에 입사해서 30살이면 4년경력인 상태의 직원들이 즐비한데 4년늦게 30세에 신입으로 들어온다면 회사조직문화상으로도 좀 불편할수밖에 없습니다. 누구는 제때에 신입으로 들어와서 곧 대리진급을 앞두는데 누구는 그 나이에 겨우 신입으로 들어온다? 특히나 위계를 더 중시할 확율이 강한 대기업에서 적응하기가 쉽지 않습니다.

아주 정확해 찰스형 30중반 중고 신입 지원하는데 모든이력이 4-5년에 스탑되있음 ㅋㅋ 봉사부터 대외활동이 업뎃이 안되있으니 50점짜리임 이전 직장들도 경력이 다 짧음 ..ㅜㅜ 계약직은 연락 많이 옴 ㅋㅋ 정규직 전환 계약직으로 지원중😂

뼈 때려맞고 갑니다....

30대는 공무원, 공기업 준비하세요~ 30대 신입이 너무나 흔해서 .. ㅋㅋㅋ 단 엄청난 노력이 필요하죠 ㅠ.ㅠ 필기는 통과해야

파견직 붙은사람한테 답글이 '뭐라도 찾으면 찾아집니다' 이런답변하는데 그냥 노느니 계약직 일하라는거지 계약직 하지마시고 차라리 국비로 타일 집수리 에어컨같은 기술을 배우세요 계약직 파견직 아예 답 없어요

계약직 으로 가지마세요. ㅈ됩니나. 갈거면 대기업계약직이상. 어떻게든 영어점수 따서 정규직 중견이상가세요. 이분은 노느니 하라는겁니다.

아닌데요 중소기업이 인력난이 부족해서 늙은 신입사원이 들어올 확율이 더 큽니다. 그리고 중소기업이라도 회사가 기술집약적인 회사인가 그렇지 않은 하청제조업체인가에 따라 다르고 그냥 공장현장에서 일할 인력인가 기술집약적인 일을 하는 인재인가에 따라서도 다릅니다. 이중 전자는 나이가 좀 먹어도 상관이 없겠죠.

마자요

철수형 골수팬입니다. 맞는 말 백 번 하시네요

저는 공기업 무기계약직 다니면서 준비했습니다